SISTEMA GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- SÍLICE

CÓDIGO REVISIÓN FECHA DE ELABORACIÓN

SG-SST-001 0 13-04-2018

ELABORADO POR REVISADO Y APROBADO POR TOMAN CONOCIMIENTO

CARGO CARGO

DANIELA GONZÁLEZ CESAR ORTEGA RUIZ-TAGLE

ASESOR SSO ADMINISTRADOR DE CONTRATO REPRESENTANTE DE LOS
TELEMINING Y GERENTE GENERAL TRABAJADORES
TELEMINING TELEMINING

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13-04-2018
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Telemining Ltda. El contenido total o parcial no puede ser reproducido ni facilitado a terceras
personas sin la expresa autorización de la gerencia general.
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TABLA DE CONTENIDOS

1. OBJETIVO Y ALCANCE
2. DEFINICIONES
3. REFERENCIAS
4. RESPONSABILIDADES
5. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
6. PELIGRROS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD
7. ACTIVIDADES DE PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE
8. REGISTROS
9. ANEXOS
10. CONTROL DE MODIFICACIONES

1. ANTECEDENTES GENERALES
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1.1 Introducción:

Empresa Telemining Ltda. En el marco del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el

mundo al año 2030, promocionado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), los Ministerios de Salud y del Trabajo y Previsión
Social de Chile, a través de una declaración conjunta realizada el 13 de julio del año 2007,
ratificaron el compromiso del Gobierno de Chile de trabajar para conseguir la erradicación de la
silicosis. En este contexto, se acordó desarrollar una estrategia para guiar la acción de los
distintos actores sociales en la gran tarea de erradicar la silicosis en el país, entendida como
una problemática de salud ocupacional. Así, se elaboró y presentó el Plan Nacional para la
Erradicación de la Silicosis (PLANESI), que se enmarca en el cumplimiento de la legislación
vigente y en los roles institucionales de los organismos responsables.

Es por ello que la Gerencia de Telemining Ltda. asume el compromiso con sus trabajadores de
tomar todas las medidas necesarias para generar en sus ambientes de trabajo condiciones que
garanticen la seguridad y salud de sus trabajadores.

1.2 Objetivos:

El objetivo específico del sistema es evitar la ocurrencia de silicosis de nuestros colaboradores

procurando reducir la exposición a sílice de manera escalonada y sucesiva, buscando nuevas
alternativas de mejoramiento.
Disminuir la exposición a sílice en los lugares de trabajo.
Implementar y evaluar permanentemente El Sistema de Gestión Seguridad y salud en el
Trabajo- Sílice (SG-Sílice)

1.3 Alcance

El presente documento, está elaborado en base a los requerimientos de la normativa

legal vigente, en el contexto de los servicios que presta Telemining Ltda. en Proyecto
Nuevo Nivel Mina, CODELCO.

1.4 Referencias y Marco regulatorio aplicable

Ley 16.744

2. PRESENTACIÓN ETAPAS SG-SÍLICE

1. Política Telemining
2. Organización del SG-Sílice
3. Planificación y Aplicación
4. Evaluación del SISTEMA
5. Acción para la mejora

2.1 Política
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Telemining Ltda., se compromete a controlar los riesgos laborales y a proteger la vida, la

integridad física y la salud de los trabajadores propios y de sus empresas contratistas,
permanentes y temporales, buscando el mejoramiento continuo en estas materias.

Para ello, desarrollaremos nuestra gestión en base a los compromisos estipulados en su

Política.

2.2 Organización del SG-Sílice

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2.2.1 Responsabilidades

Gerente General:

 Proporcionar los recursos necesarios para garantizar la implementación y mantención

del Sistema de Gestión
 Asegurar el cumplimiento de la aplicación del SG
 Liderar y responsabilizarse por el cumplimiento del SG

Asesor Seguridad y Salud Ocupacional

 Asesorar, revisar y evaluar las áreas de trabajo para el correcto cumplimiento del presente
Documento.
 Realizar gestiones necesarias con Organismo Administrador, respecto a la evaluación de
los Agentes Contaminantes para establecer las áreas de interés y desarrollar los
Programas de Vigilancia, si fuese necesario, controlará a través de registros los
exámenes realizados al personal.
 Deberá llevar control y registro en la entrega de todos los elementos de protección
personal y sus reposiciones.
 Deberá mantener stock necesario de elementos de protección personal con la finalidad de
cubrir la necesidad de exposición a riesgos.
 Mantener copia y respaldo de las certificaciones de los elementos de protección personal.
 Deberá asesorar en la implementación de medidas de control de exposición a agentes de
riesgos que se presenten en su área de trabajo.
 Difundir a los trabajadores el presente Programa.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad (No Aplica)

 Participar activamente en el sistema.

 Capacitación y vigilancia en el cumplimiento de medidas de control
 Proponer medidas de control si fuera necesario.

Organismo Administrador (Mutual C.Ch.C)

 Asesorar a la empresa en el cumplimiento del SG.

Trabajadores
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 Participar activamente en los lineamientos del SG

 Cumplir con las normas de higiene y seguridad de la empresa, contribuyendo a la
identificación de la presencia de sílice.

2.2.2 Capacitación
La capacitación en materia preventiva y de sistema de gestión es imprescindible en la
prevención de la silicosis. Tiene por objetivo formar al empleador y a los trabajadores e
instruirlos para prevenir el riesgo de exposición a sílice.

Para ello Telemining utilizará los siguientes medios:

Capacitaciones presenciales dictadas por Organismo Administrador.

Capacitaciones On-line desde plataforma virtual Mutual.
Difusiones internas según Programa anual de capacitaciones.

2.2.3 Documentación del SG-Sílice

Telemining tendrá a disposición de empresa mandante, de autoridades competentes y de los

trabajadores, la siguiente documentación mínima, actualizada en formato impreso o digital:

 Política de Seguridad y Salud Ocupacional

 Funciones, responsabilidades y vías de comunicación interna y externa.
 Mapas de riesgos laborales
 Cronograma de actividades de cumplimiento de SG

2.2.4 Comunicación del SG-Sílice

Telemining. Ltda., deberá recibir, documentar y responder adecuadamente a las

comunicaciones internas y externas relativas al sistema, garantizando la comunicación a todos
los niveles de la Organización. Por otra parte, realizar las respectivas bajadas comunicacionales
respecto a los resultados de exámenes, mediciones y de la implementación del SG.

Aplicación de Señalización adecuada de las zonas y tareas que presentan exposición a sílice.
(Anexo 1).

2.3 Planificación y Aplicación SG-Sílice

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2.3.1 Vigilancia Ambiental

i) Identificación Sílice y GES

Se debe realizar levantamiento de las actividades que implican exposición a Sílice libre
cristalizado, según pauta check list de materiales y procesos con presencia de sílice
(Anexo 2)

Se deberá realizar Mapas de riesgo en las zonas donde se identifique Procesos (Anexo
2). Donde en primera instancia las zonas de exposición se clasificarán como Críticas e
Inaceptables, ya que aún no se cuenta con las mediciones que serán arrojadas en el
análisis cuantitativo.

Una vez identificado el agente, se deberá realizar listado GES, de los trabajadores
(Anexo 3)

ii) Evaluación del Riesgo

Aplicación de pauta de Auto-evaluación

Asesor S&SO aplicará la pauta de autoevaluación, para verificar la presencia de sílice, así
como los procesos, tareas y condiciones que son causa de riesgo por exposición a este
agente. A partir de lo verificado en esta pauta y dadas las condiciones se deberá monitorear
plan de acción para el cierre de las brechas detectadas.

Se deberá realizar cronograma de cierre de brechas con fechas y responsables de su

implementación.

Evaluación Cualitativa de Exposición a Sílice.

La evaluación cualitativa es una herramienta orientada a identificar los agentes presentes en

un área de trabajo, los grupos de exposición similar (GES) y los tiempos de exposición.
Verificando Realizadas las medidas de más rápida o fácil aplicación, se procede a solicitar la
Evaluación Cualitativa por parte de Mutual a partir de cuyos resultados se deberán mejorar
las condiciones.

Asesor S&SO realizará las gestiones necesarias para coordinar visita de Organismo
Administrador (Mutual C.Ch.C.) para realizar la aplicación de evaluación cualitativa de
Agentes.

Cuando se realiza la evaluación; Organismo Administrador emitirá un informe, en base a

cuyos resultados se deberá mejorar las condiciones, quedando además, establecido Plan
de Acción en el informe las acciones, plazos y responsables de su ejecución. (Anexo 4)
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Telemining Ltda. deberá informar a empresa mandante acerca de los resultados de la

evaluación, así como también de Plan de acción.

Una vez cerradas las brechas, Telemining Ltda. informará el cierre y la evidencia objetiva de
ello a Organismo Administrador.

Asesor S&SO solicitará a empresa mandante las mediciones realizada por ellos.

Paralelamente realizará las gestiones necesarias para realizar la evaluación cuantitativa

dentro de la empresa.

Evaluación Cuantitativa de Exposición a Sílice.

Herramienta orientada a medir la exposición y comparar sus resultados con los Límites
Permisibles que establece el DS 594/MINSAL. Donde el Organismo Administrador entrega
recomendaciones en su informe.

Según los resultados de evaluación cualitativa, el plazo de ejecución de la evaluación

cuantitativa es el que se indica en la tabla:

Por otra parte cuando se realizan evaluaciones cuantitativas la concentración promedio

ponderada CPP de Sílice debe ser inferior al límite permisible ponderado LPP establecido
en el Decreto Supremo 594/ MINSAL. Cabe señalar que Telemining no cuenta con
extensión de jornada ni a altura geográfica.

Una vez realizadas las mediciones cuantitativas, se conocerá el nivel de riesgo que
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permitirá determinar la peridiocidad de las mediciones ambientales.

Después de realizar las Evaluaciones Cuantitativas, Mutual de Seguridad tiene plazos

establecidos para prescribir a Telemining Ltda. y las medidas de control e informar a la
Autoridad Sanitaria.
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Plazos de envío informes técnicos

Respecto a la Obligación de informar acerca de los resultados de las evaluaciones a los

trabajadores, Telemining Ltda. deberá informar a sus trabajadores en un plazo de 7 días, a
contar de la recepción del informe.

Además, Telemining Ltda. deberá informar también del resultado a su Cliente SALFA
Montajes, señalando Plan de Cierre de Brechas con plazos y responsables.

iii) Implementación de Medidas de Control

Existen cuatro tipos de medidas de control, las cuales, deben seguir la siguiente jerarquía
de implementación:

 Supresión: Eliminación o sustitución del riesgo

 Ingenieriles: Adopción de medidas técnicas de control de riesgos en su origen
 Administrativas: Minimizar los riesgos con el diseño de sistema de trabajo seguro que
comprendan disposiciones administrativas de control.
 Residuales: Complementariamente, durante la implementación de las demás medidas
de control, se deberá hacer uso de elementos de protección personal (EPR que
corresponde a una medida de control residual)
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2.3.2 Vigilancia de Salud

Con los resultados de las evaluaciones cualitativas y cuantitativas, Medicina del trabajo (Mutual)
analiza los GES y le solicita a la empresa un listado de los trabajadores que cumplen con el
criterio de expuestos para programa de vigilancia de salud.

Criterios:

Según el Protocolo hay dos mecanismos para definir la peridiocidad de la vigilancia de salud de
los trabajadores expuestos:

Según la evaluación cualitativa:

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Según evaluación cuantitativa

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El examen de salud que se tomará a los trabajadores que ingresen al Programa de Vigilancia
Sílice, deberá ser: Radiografía de Tórax cumpliendo estándar OIT.

El informe final de salud deberá ser entregado o enviado al trabajador, resguardando la

confidencialidad de los datos contenidos, par dar cumplimiento de la Ley de Protección de la
Vida Privada, Ley 19.628.

Si en las evaluaciones de salud se detecta silicosis en alguno de los trabajadores, será

responsabilidad de Organismo Administrador, además de completar los antecedentes para la
evaluación médico legal y remitirlos a la COMPIN.

Si hay un trabajador ejerciendo exposición a sílice y se le ha diagnosticado silicosis, entonces él

deberá ser reubicado en actividades sin exposición al agente. Según artículo N° 71 de la Ley
16.744.

2.4 Evaluación y Acción para la mejora SG-Sílice

2.4.1 Evaluación de la implementación

Detección y gestión de casos confirmados de silicosis

Cada vez que se confirme un caso silicosis Telemining Ltda. a través de Prevención de
Riesgos debe realizar una investigación de las circunstancias de la enfermedad, para ello
deberá dar aviso a Mutual C. Ch. C., para que el Organismo participe colaborando en ella.

En la investigación se deberá considerar:

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Historia Ocupacional de Exposición a Sílice del trabajador enfermo, Mutual C.Ch.C. elaborará
Historia Ocupacional del Trabajador, con los antecedentes con los que cuente, la cual debe ser
ratificada por Telemining Ltda.

Telemining Ltda. deberá llevar un registro de las resoluciones de incapacidad y controles

médicos. Dando facilidades para que los trabajadores asistan debidamente a sus controles
médicos.

Auditoría SG Sílice

Telemining Ltda. deberá realizar en forma permanente acciones de auditoría y de detección en

el tiempo, para verificar que el sistema cumpla realmente su objetivo de proteger a los
trabajadores.

Las auditorías serán realizadas por la dirección de la empresa, las que serán de acuerdo a
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.4.2 Evaluación de acciones para la mejora

Elaboración de informe anual

Ese informe anual reflejará en los resultados de la auditoría, será preparado por Asesor en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el informe se presentarán todas las acciones desarrolladas y sus resultados. Con esta
información se deberán identificar áreas de mejora e implementar los cambios que se estimen
necesarios el propósito de esta etapa es encontrar oportunidades de mejora en el proceso
preventivo para poder incorporarlas en el siguiente ciclo.
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3. ANEXOS
Anexo 1 Señalización

Anexo 2
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Anexo 3 Listado GES

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Anexo 4 Plan de Acción Cierre de Brechas

4. CONTROL DE MODIFICACIONES

Versión Nº Fecha Descripción del cambio

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