Acuer i 1as Clave i hud onal entre Antofagasta Minerals y APRIMIN oBiervo Conta con una metodologia, procedinienta,cterioscomunesy eséndares minimos para temas Caves de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo aplicables al desarello de las labores 9 realizar por el personal de las Empresas socas de APRIMIN dentro de las instalaciones de Antofagasta Minerals, [ste acuerdo permit homologarestandare, 2 fn de simpliiary facta a transferenca de trabsjadores,tamites, dlsmiouie casts y umenta productivida, respetando la Vieay Dignidad de as Personas, comovalor central PARTICPANTES ANTOFAGASTA MINERALS pain ALCANCE Este acverdo seré aplcable a toda feena de Antofagasta Minerals (operadiones, proyectos) ¥ respecto de todos los trabaladores de las Empresas socas de APRIMIN que en els Iaboren, contempla los estandares de Induccén Bisica en Seguridad y Salud Ocupaconal, Esténdar de \ehiculosLivianos especico para camioneta y la Homologaciin de Evaluaclones de Salud para Taboos ena ndustia Minera FECHA DE FIRMA ste Acverdo de Homologscidn se fea el dia 12 de Diciembre de 2014 y serérevisado cada S aos, menos que se requlera la revision de un agente o condiion espectica par cambios en la legilacin vgenteoen ls Oirecties de Antofagasta Minerals caer Sept Sus opcoutenre tee |A Rig A Sain Capitulo : Estindar de Induccién General Basica en Seguridad y Salud Ocupacional osierivo Entregarconocimientosbésicos de Seguridad y Salud Ocopaconal, ALCANCE Este estindaraplca a todo trabsjador nuevo, cualquier sea su rl, funcion y tipo de contrato (mayor a 30s. 1 cumplimiento de este esténdar es aplicable en todas las divisiones, faenas y proyectos de Antofagasta Mineral y para todas las empresas contrasts ysubcotratists sci de APRIMIN «ue proveanbienes y/o servicios para Antofagasta Minerals, REQUISITOS DELAS PERSONAS. Todo trabajadox nuevo debers realizar el programe deinducién defini. Se exigird asistencia de 100%. {a aprobacién minima de cada médulo, serd de 75% En as0 de reprobacin se puede repetla prueba por una soa vex de ocontraro deberé ‘epetir el médulocorespondiente 5. La aprobacion de los médulos dard lugar a un certfiad para ser presentado en lo carpet para la acreditacén 6. a aprobaciéa de los mésulos habla para desempetiarse en cualquier proyecto 0 faena e Antofagasta Minerals. REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACION 1. Debers contar con instalaiones « infrsestructura adecuadas pare realizar de forma covrecta el programa de induecién 2. Debe realzarsea toda persona o tabalador, a costa de la empresa empleador, en forma Previa a inicio de los trabajos y debe contener como minimo los contenios que se sefalan a contiruaciéa, 3. Su duracén es de 8 horas minime, donde se realce la totlidad de los méduos y ‘contenidos defnios en el Anexo 1 y debe ser impartido por cualuierinstitucion de ocencia Sence acreditada por el Semageomin, erpedalmente lor orgaismos administradores de la Ley 16.744, por personal interno o destgnado por Antofagasta Mineral 4. Los instrucores deben ser Expertos Profesionales en Prevencién de Rieseoe con un Imisimo de afos de experincia en industria minere o profesional unverstarie de carrera ‘de minime Safoe de duracion con un minima de 5 alos de experiencia en prevencion de rsgos dea industra miner. EI médule de salud en el trabajo debe ser impartido par un profesional de asl eso ronlpin eens Coes de Suny Sas Optom tape ews | 2£1 programa de induccién Bisco de Seguridad y Salud tend una vigencie de 4 ofos siempre y cuando no exstan camblos en la Oltectit de Antofagasta Minerals que requeran de una reinduceién. Mientras esté vigente no sert requisite realitro en el Broceso de induccién en cualquier operacién ofaena de Antofagasta Minerals REQUISITOS A LAS METODOLOGIAS DE LOS CURSOS / MODULOS Los curso sus médulos erealizarén de manera presencia ova elearning. il curso es via earring a metodologia debe asegurar a comprension de bs conacmientos minimas or parte de los trobsjadores, debe ajustarse alos contenido: definids y Ia evaluacin debe ser geesencal Para faclar la comprensién de los asstentes, las materias en cada médulo deberén ‘considera, ademas dela tora (esumiday simple), aspects veuales (Videos, imagenes) Y elericles interactives 9 tip taller (Completar tabla, identfiar ejemplos, Juegos de Roles, ec). Se deberé incur evalusiones por cada mad, Los contesidos minimos de los méduls de programa de inducidn en seguridad y salud ‘ecupacional, se encuentran ene Aneto 1 scr eon Tens Cv Ge Sit aed Oooo er ps Mey4 AN 4 AP aIMIN 2: Esténdar de VehieulosLivianos (Camionetas) Capitulo owerivo Preven acidentes graves ftales producto dela conducclén de vehieuls Ivianos(Comionetas). AALCANCE {Este esténdar especfica requisites obigatoros en todes las operaciones y proyectos de Antfasasta Minerals para todas Ins emoresas contraticte v subconratitar que derarolen ‘obras 0 servicios para Antofagasta Mineral REQUISITOS DELAS PERSONAS 1. Los trabaladores que operan vehicula: deben eetar capactadosy autoraadoe de acuerdo. ‘9's normativa interna y legal vgete Presentar aptitudes técnias, fisleasy pseagics adecundas Tener evaluacén de sludvigentey pol tantoun certfiade de aptitud ‘Aprobar curso de manejo aa defenses "Mantenery porta cencas de conduccén vigentes. Elconductor debe conta con a induclénexpectica para el Sen que se requera. Usar el nturén de seguridad yasegurarsu uso por parte de os acompaAantes. REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACION PARA VEHICULOS EN FAENA 4 Estacionar en retraces acultado)y utilizar cues 2. Generar plan de rénsito 3. Utllzarexclusivamente el vebiculoparalo que fue deeiado, | Contar con un sistema de cantral de cenclas de conducry pases para vehiulos, 5. Contarcon cerfcacion de vehculoslivianos (camionetas 6. Alcondueir se prohibe el uso de teléfone celular 2. Reals la gestién del cambio fente 2 mosifcacones en el deefo de equipo, procesos critic intrferencias operaciones. {8 Segregar los amblentes de trabajo u operaclén minimizando la interaccén entre equipat ‘esades, ivianos v personas 8. Disponer programa de control de fatga, de somnolence y detesteo mensual alestrio e alcohol drogas. 10. Contar con plan de mantenimiento preventive, 11 En funcion de evaluacén de riesgo, implementa sistema seguro de transporte de personal (fjemplo:jaulaprotectoraantivueleo, cabin indeformabl,terce ojo, otros) ser svc eens Conse Sean speed ete naga ary ||REQUISITOS DE LOS VEHIaLLOS (CAMIONETAS) Aire acondicionade Bolsa de ave “Ar tag” para plato copilot. Barrera para protezerpasajeros dela carga (efemplo rela protectora ventana taser} ‘Amigueded no superior a 5 aos pare camioneta, con un maximo de 150,000 Km, amplable hasta 7 shot 6 200.000 km. previa certicacién del fabricante inturones de seguridad para todos los asentos. [Apoya caer en tos ls aslentos Barra atiuelc intemay externa en camionetas (Cua (a menos 2) Sin asientos con orentacén tera Bocina ‘Alora sonoea de retrocero. LUmpiaparabisas er buen estado. 14, Lees de conden encencis. 45. Sistema de monttoree de velocidad (elemplo GPS u otro} 16, Seguros para las tuteas de los neumticos “rai 117 Vehiculs dobe vacconsujeto a evaluacién de riesgo, 18. Vehculo de combustion DIESEL Slo subterrnea y planta de Extracién por Solveate (5K) 19, Parabrisas inate lamina protectora conta impact 20, Cerificacén tenia anual dal estado de los vehiculs. La no cetfcacion imple dejalo fuera de servic. 21. Color del vehicula iano de ata visibiidad 5 6 2. 8 8 10, Newmtics na recsuchados, a 2, B REQUISITOS DE LOS VENICULOS (CAMIONETAS)~ AREA MINA 22. Numero de dentitcacién del vebiculoy log de empresa (laterals y poten), 23. Cintarelecant laealesy portal, 2, téentiicacén en elpararsas de autorizaién de ingreso mina superficie ysubterrénea 25, Poseer equipo base radial bileccona. 26, Pértiga con luz intermitente con banderola color narana (S60 mina superice). Aura en funcin dl tamafiode os equips aura minima 4,60 metros), 27. Balza, 28. Focoraenero, 28, Cortacoriente (sl subterranea). 30. ntntor 10g. de plvoquimiea seco blo subtercines), sevrdeomege Te nat dina Dpasea ai tap aay HsINN Capitulo 3: Estindar de Evaluaciones de Salud Pre-Ocupacional, Ocupacional de Pre-Exposicién y Ocupacional para Trabajos en la Industria Minera oBerivo Contar con uns metodoogi, procedinientos, y ertrias comunes para reslizar In evaluacién de salud preccupacional a los trabajadores que postulen o presten servicios en faenas de Antofagasta Minerals, 2 finde facitar las wransferencias de Vabajadores, sipliiear tries, isminair costo y evar exdemenes médias inecesarias, espetando la legilacion vigente y lot lineamientescorporatvas de Antofagasta Minerals ALCANCE Este Acuerdo aplica a los trabajadores de empresas contratists y subcontratstas que pestulen 8 desempefar funciones en cualquiera de las operaciones e nsalaclones de Antofagasta Minerals. CContempa la estandariacion de evalvacones de salud pre-ocupacional ya validacién interna or 1a Gerencia Corporativa de Seguride y Salud, de los centros que realicengichs evluaciones, en caso que apiaue. DEFINICIONES, PROCEDIMIENTOS ¥ RESPONSABILIDADES Las evaluacones pre-oeupaconaes se reaizan con elf de “conocer patologas que pudleren ‘eventualmente complicarse porte exposicién a agentes o fatores extents en ellugar de trabajo ‘como también, detectarfactores de riesgo que hagan més vulnerable a vabajodor frente a dichas condiciones y exposciones (Ord. 20317 det 26 de marzo de 2008 de la SUSESO},determinando en consecvenel, sles evluades euentan 0 no con salud compatie on las exigenciaslaborals, in comprometer su saludo seguridad (Art. 186 187 del Coaigo de Trabajo} 2) Evaluaciin pre-ccupacional: Evaluaclén médica que se realza a los postlantes 4 un cargo, ‘olenes ain notenen a calidad de trabsjadores dela empresa aa que postlan. El contenido de dicha evaluacén se relaciona con los agentes o condiciones 3 los que estarian expuestos en l ejericio de exe cargo, con el objetivo de determina si tienen 0 no salud compatible pare desempetiaro. 1) Evalacén ocupacional de pre-eeposicin: Evaluacién médlea que se realize les trabajedores con conrato de trabajo vigete, que estén postlando aun cambio de puesto de trabajo 0 de funcdn que implque exposiciin a nuevos agentes y/o condiciones de riesgo respecto de los tuales no tienen una evaluacion de salud vigente, por lo que es necesario determina si su salud es compatible paradcha ea re i tapi ad Dumas ein eng tnaiy |g2% APAIMIN ©) Exaluacén ocupacional:Evaluaciin médica que se reaza alas trabaladores con un Contato vigente con el objeto e determinar la presencia de patologias que pulesen complease por Ia exposiién a agentes 0 factores que existan o hayan existido en su hgar de trabajo 0 detectar factors de iesgo que ls hagan més vulnerable. Fl resutado dela evaluacién dard lugar a un informe que determinar fa prevenci oausencia de containdicacion médica dela persona evaluada en relacién aun determinade cargo ofuncén, de acuerdo lo dspuesto ena Artieulo 186 del Cédigo del Trabajo (“Pore trabajar en las Industrias 0 {foenas aque serefieree article anterior, los trobojodores necesitarén un certficado médlco de ‘optitud". La entrega de este informe a la empress soletante stars condiconada a utorzacon expresa del evalvado,otorgada en ls términos que establece a legslaciénvigente os centro: de sahud privados que reaien evaluacones precocypaconsles deberén estar previament validads porla Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud de Antofagasta Mineral 9) Evaluacin Pre-Ocupacional 1) 1a evaluacion de salud pre-ocupacional se deberé realizar preferentement en las organismos administradores de ley de accdentes del abajo (Mutuales de Seguridad) 0 en cator especiales, en ls cents de salud avtorzados y valsadas por la Gerenia Corporati de ‘Seguridad Saud de Antofagasta Minerals. Laevaluaciénaplica ls portulates en relaci6n ‘on los agentes o condiciones 2 los que estarén expuestos, slendo responsabilidad de la fempresa que sola la evaluaclén, informar a la entidad prestadora del servicio, qué fevaluaciones se requleren de acuerdo al formato del exo 2 “Tabla de Expasicin para a Evaluacén Pre-Ocupaconal”. Antofagasta Minerals proporcionas a at empresas contatstae la informacion que éstasrequieran para cumplr con lo seRalado 2) Los organismos admintradores de la ley de accidents det trabajo y/o lot centros de salud validados por Antofagasta Minerals, realzaran los exmenes y evaluacones y emtirén su Informe en rlacién a los agentes o condiciones informador, de acuerdo con le exigenciae establecdas en Ia normativa legal vigete, las instruccones dela auteridad sla hubiera, ya les estindaces yerteios sefslados ene Anexo 2: “Baterias de Examenes Pre-ccupacionales ‘que debidamente visado por las partes se etiende forma parte ntegrante de este acuerdo. Al respect, sempre prevalecerin los estandares més etrictos, 3) La fecha de expracén del informe seré la que la etidad otorgante consigne en ef mismo documento, a que no podrs exceder de un ao, 4) En consecuenca, st una persona desea postular a aro cargo lvego de terminadaavigencia del ramen pre-ocupacional, deberé sometere nuevamente a la evahiacién dni que corresponds2 5) & el evento de que la vigencia expire mientras el trabajador se encuentre realizando sus labores la empresa paral cual rabala, solitard st corresponde, a evalvacién ocypaciona de acuerdo al perfil de riesgo del cargo que desempetia. Esta seré realizada ica y ferchusimente por el Orgenismo Administrador de la Ley 16.744 al que le empresa se cencvenire adherido. El caso de eta evluacén ocupacions es cubierto por el seguro de Ia Ley. 6) Mientras Informe de Evalualin de Salus Pre-Ocupscional se encuentrevigente a persona odes 2. Postlary desempenarse en cualquier faena con exposcign los mismos agentes 0 condiciones respecto de los cuales fue evaluado, aunque cambie de empleader, de contrato © de organisme administrador de la Ley N" 26.744, no siendo necesario realizar una nueva evluacén. b. Pestular a otre empresas implica exposicién a agentes o condiciones distintas de los onsiderados en la primera evaluaién, se complementaré la evaluaci de acverdo @ los resges als que se encontara expuesto en el nuevo puesto de Wabalo,debiendo ‘emitkse un aueve informe de Evaluacién de Salud FreOcupacional, quedando 2 ‘ertero dl meco que evan, a aceptacin de Ia vigencia de los exsmenes previo. {Esta evaluacién pod ser realzada por el Organismo Administrador 0 por un tercero vlidado por la GerenciaCorporativa de Seguridad y Salud de Antofagasta Minerals. El casto de esta evaluacén e de cargo del empeader: 1 Postular a otro cargo dentro dela misma empress, en cuyo caso deberé someterse a una Evaluacén de Salud Pre-Exposcién cuyo contenido dependerd de los agentes y condiciones de riesgo del nuevo cargo. Esta evaluacién deberé ser reaizada por el COrganismo Adminstradory su costo seré de cargo cde la Ley 16.74, ) fvaluacion ucunaciona de rre-expascion 1) sta evaluscion se hard alos trabajadores dependients que requeran cambiar de puesto de trabajo o asuman otras abores en la misma empresa ena que trabaian, que kpliqe ‘exposicén a agentes o condiciones de riesgo dstntos dels presentes en el puesto actualy ara los cuales exsta un programa de viglancia. En estos casos, deberé realizarse una levaluacén de salud de acuerdo 2 los nuevos agentes y/o condiciones ¥ determiner su compaiblidad de salud para exponerse a éstos. Esta evalacién serd realzada Gniea y texclusiamente por el Organizmo Administrador dela Ley 16.744 al que Ia empresa se encuentre adherido, El costo de esta evaluacién ocupaconal es euberto por el seguro de a ley 2) Las evaluaiones clinica, ls baterlas de exémenes, los procedimients y requisites son Ios Sellaladosenel Anexo2“Batrias de Evaluacén”. ever ce onesies Sag Soapoenlonee noes acer | §As APRIMIN Bale Jonal 1) fata evaliaeén so efectuard 2 lo tabsjadores dependents que, durant ls vigoncia de co contrato de trabajo, se encuentrenexpuestos a condiciones © agentes de regs que puderan fecar megatamente su condiiéa de salud y/o seguridad, Serd realitads nice y cclstamente por el Organizmo Adminstrador de la Ley 26.744 al que la empresa se encventreadherid y su costo serdcuberto por este seguro. 2) a fecha de vgencia del informe serd ls que Ia entdad targarte conslgne en e! mismo documento, 43) El informe de Evaluacén Ocupacional sive come informe pre-ocupacional para la portulacién 23 otra empresa ena que se esta expuesto aos mismos agentes ycondicones ya evaluados, Slempre que dicho informe esté dentro del primer aRo de vigenci,debiendo complementare con otras evaluaciones de acuerdo 2 lor nuevor resgor a lor que ettaré expuesto et trabajodor, 4) Las evalusclones clinica, las boterias de eximenes, ls exterior de contrindiscién, lee procedimientosyrequstos on ls sefalados en el ANEXO 2 “Baers de Evalval6n [EXAMENES REQUERIDOS SEGUN CONDICION DE EXPOSICION £1 ANEXO 2 “Baterias de Evalacién’ muestra las evaluaciones reaverdes segun el agente o condicién de exparicién, lar que deberén ser cumplidos estricamente por el organkma administrador y/o por los centros de salud validados por la Gerenca Corporatva de Segurided ¥ INFORME DE EVALUACION PREOCUPACIONAL, OCUPACIONAL DE PRE-EXPOSICION Y OCUPACIONAL informe de evaluacion de salud deberd contener lo menas, la siguiente informacién: = _ Nombre completo y RUT del postulant o trabsjador evaluad. = Fachaderelzacén ela evaluacion de salud = Fecha de emision del intorme. Fecha de vgenda del informe. Puesto de trabajo, cargo. Ustedo de los agentes o condiciones de riesgo evsluados. = Nombee de a entdad que erie el informe. Nombre y firma del profesional ue emikeel informe. CConclutin: a condlsin del informe debe seflar el postulate otrabaadortene ono Salud compatible pare desempefarse expuesto al agente o condicion espectia para la ‘qe fe evaluado.2> ADAIMIN informe de Evauacin de Salud Pr-Ocupacional sear an NY d APRIMIN 1b) Arsénic (continuzeén) + Creatinina + Gramen de Alcohol + Examen de Drogas ( marhuans, benzodacepins, cocina, anfetamina) ©) Plame Satera de Evaluaciin Decaracién de Salus espclica Conrel medico Hemogibina Plomo ensengre fxamen de Alcona Examen de Drogas { marhuana, bezodlacepnas, cocaina, anfetamina} 4) Radiaconestoniantes atatiace Evaluacioo # Decaracion de Salud especicn + Conral medico + Wemograma completo con recuento de reticularis y plaquetas| + Gxamen de Alohot ‘+ Examen de Drogas marituana, benzediacepinas,cocana, anfetamina) ©) Puido atria Evaacon + Decaracin de Salud espetica + udhometria = baamen de Alcohol ‘+ Brame de Drogas marihuana, benzodiacepinas, cocsina,anfetaina) + Decracion de Salud especfica + Radiografia de trax con técnica OIP y con lectura OT + Eaprometria baal + Examen de Alcohol + Examen de Drogas ( marituana, bentodiacepinas, cocaina,anfetamins) ste stoners pein oneness Ma |ASAININ * EVALUACIONES PRE-OCUPACIONALES Y OCUPACIONALES, 2) Wrigadita de Rescate BateriadeEvaluacion Deciaracion de Salud especies Contra de signe vale yantropometia (Presin arterial, pulso, peso yall) contri més {tcemia en ayunas Espirometria basal Optometria CGreatinins indice de Ruther ECG de repotoa toot fxamen de Alcohol xamen de Orogas| marhuano, benrodlacepines, cocina anfetamina) 2) Conduecion de VehiculosIianos (Ne Profesional), ateviade fvalactin Declracton de Sac espectica ‘Control de sgnosvtalesyantropometria(Presién arterial, puls, peso tla. Control médica scala de Somnolencia de Epworth Slicer en ayunas creatinna ECG de reposo> 40 aos ptometria {ramen de Alcohol ramen de Drogas! martuana, benzodicepinas, cocina, anfetamina} valuacién complementariPskosensomericorguroso €)ConduccisnPrfesional/ Operaciin de equipos © maquinalapesada itera de Evaluacon ‘Dectaracion de Salud Control de sgnosvialesy antropometia (Presi arterial puso, peso Control mecca rca de Somnolercia de Epworth Glceria en ayunas Crestinina ECG de reposoatotos Optometria fxamen de Alcohol fsamen de Drogas | marhuana, benzadiacepinas, cocina, anfetamina) Evaluacin complementaria Picosensométrico raur0%o sao oesonpe ees Cs Seen She eupcondene alpine 15,A % AN ts APRIMIN 4) Conduccin de equlpos fos con partes méviles / puente era, Bateia de Evaluaciin Dedaracin de Salod Contra designs italesyantropometeia (resin arterial, pulso, peso yall) Control médica ‘lice en ayunas Creatinina ECG de reposo > 40 aos Optometra ‘Examen de Alcohol Examen de Orogas( marhuana, benzodiacepinas, cocain,arfetamina) Evaluacén complementara:Psicasensométrica riguroeo ©) spaces contnados Deciaracion de Salus Control de signs vitals y antropometra(Presign arterial puso, peso tall). Contre médica Glcemia en ayunas Espvometia basal Optometria ECG de reposo>40 aos Examen de Alcohol Examen de Orogas | marhuana, benzosiaepinas, cocaina,afetamina) 1) Opesacén sais de contro! = Psicasensotécnice riguroso + Examen de Alcohol ‘Examen de Drogas (marihuans, benzodiacepinas, cocaina,afetamina) 8) TemperaturasexteomasFrio.en recintoscerads no calefaccionables, ateiade Evalacion Deciaracin de Salva Contr de signos vitals y antropometria(Presion arterial, puso, peso yall) Conte médica (Glicemia en ayunas Espirometia basal {Examen de Aicoho! ‘ramen de Drogas { marihuana, benzodiacepinas, cocaine, anfetamina)API h)Temperaturasextremas: Color expuestoa fuentes generadoras de calor) Sates de Evaluacion ‘© Declaracién de Salod 1 Contol de signs vtalesy antropomesa (Presi arterial, puso, eto y tla) Control medico = Glicemi en ayunss ‘= Creatnina para trabajos en horos de fundiein 1 Indice de Rutfier para trabajos en hornos de funccton ECG deveposo a todas para trabajos en hornos de undicén + Examen de Alcohol ‘© Examen de Orogas ( marihuana benzodiacepinas,cocana,afetanna) Aku fia fatea de Evaluacion Dectaracion de Salud Contra de signs viaesv antropometta (Presi arterial, puso, peso tla) Control mésico Glcemia en ayunas Optometria CG de repose >40 aos Examen de Alcohol Examen de Drogas marihuana, benzosiacepinas, cocana,anfetaming) Gran Altura Geogrifica (entre 3.000 y 5.500 msm) segin esténdar Gula Técnica iposéricaintermitant Cénica ate de Evalucion Delaracién de salud Contra de signs vitals yantropometra (Presi arterial, puso, soy tla. Control mésico ‘Giicemiaen ayunas Hemoglobins Perf pico Creatinina Radiogrfia de Trax PA (Cada aos) CG de repesoparatodos Clcalo de incice de Framingham adaptaclon MINSAL (pardmerrot: edad, £0%0, tadaquismo, diabetes, coesterol total, colesterl HDL, prin siti dlastlca). Paral clculo se deden tener en cuenta los antecedentes que deinen Doe sce un muy alta ace rardiwaccae (270%) y anal eto Fartntes Tesuman § puntos al puntae abtenide po a abl naan eS degree py | 97J) Gran Altra Geogr (entre 3.000 y 5.500 ms.num) segin estindor Gula Téenica ” Hipobris intermitente Cénie (continuacin) Cuestionaro de Lake Louse Optometia ‘amen de Alcohol [Examen de Drogas marhuana, benzodlacepinas, cocina, nfetamina) Viglen privado oguarda de seguridad Sate de valacin Decaracién de Salud Control de signos vitals yantropometria (Preslén arterial pulso, peso y alla) onteal mésco ‘kcemia.enayunas Optometria 6G de epoto>40 aor (eal de indice de Rater Examen de Alcohol Examen de Droge | mariuana, henzodlcepiaas,cocaina,sfetamina) [Adicionalen caso deporte de armas. valuaién paola EVALUACIONES OCUPACIONALES DE PRE-EXPOSICION. las evaluacionesccupacionales de pre-expescgn serdn las que se encuentren determinadas por ls Mutusidades par la exposiiin alos agentes deresgo que acontiwacin se indica: a » ry 4 ® 5 ‘Ani Suttroso/Neblinas Aidas Aratoico Pome fadiaclose loniantes fuido Siice