SECCIÓN ____

CICLO 2016-1
EP INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMATICA
EXAMEN
__PARCIAL__ 0203-02207
CONTABILIDAD GENERAL

Docente: Magister C. P. Carlos Ruben Arroyo Gutierrez Nota en letras:

Ciclo: _3_ Módulo: _II_ Sección: 01 UDED:

Alumno: CUSI CALVO, ALAN Código 2015159716

Alumno:
INDICACIONES PARA EL ALUMNO: Fecha: 02-07-2016
 Evite el plagio. De presentarse el caso se anulará el examen y la calificación será cero (00).
 La redacción y ortografía serán tomadas en cuenta en la evaluación
 Desarrollar cada pregunta detalladamente

 .


¡Éxitos!

PREGUNTAS

Desarrolle las siguientes preguntas en forma ordenada:

1. ¿Cómo define el concepto de Empresa y de que formas se

clasifican las Empresas, desarrolle cada una de ellas? 3
puntos
CONCEPTO DE EMPRESA
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En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos
humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de
utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los
objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa
combina naturaleza y capital.

CLASIFICACION DE EMPRESAS.

SEGÚN SU ACTIVIDAD:
Agropecuarias.
Mineras.
Industriales.
Comerciales.
De servicios.
SEGÚN LA PROPIEDAD:
Privadas.
Oficiales o Públicas.
De economía mixta.
SEGÚN SU TAMAÑO:
Microempresa:
Pequeña empresa:
Mediana empresa.
Gran empresa:.
DE ACUERDO CON EL NÚMERO DE PROPIETARIOS:
Unipersonales.
Sociedades.
1. Sociedades de personas:
Sociedad Colectiva.
Sociedad en comandita simple.
2. Sociedades de capital:
Sociedad Anónima.
Sociedad en comandita por acciones.
3. Sociedades mixtas.
4. Sociedad sin ánimo de lucro.

2. ¿Por qué es tan importante la Administración en una

Empresa y como se podría diseñar la Organización de una
Empresa? 3 puntos
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, por lo cual requiere necesariamente llevar acabo un manejo
de todos los recursos.
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Un administrador es aquella persona que cuenta con capacidades, actitudes y

sobretodo cualidades para innovar y desarrollar el potencial de cualquier empresa.

Como la mayoría de las empresas sus fines de lucro es indispensable hacer

referencia de lo siguiente:

1. Una buena organización.

2. Optimización de todos los recursos
3. Ideas constantes de innovación
4. Actitudes positivas
5. Capacidades de cambios

Son fundamental estos cinco puntos en cualquier empresa para la mejor eficiencia y
así lograr los objetivos.

DISEÑO DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA

Los objetivos y la estrategia para lograrlos constituyen la función de planificación,

mientras que su desarrollo requiere establecer la estructura orgánica que lo permita.

OBJETIVOS ESTRATEJGIA ORGANIZACION

En la estructura de la empresa conviven, en armonía o conflictivamente, la

organización formal y la organización informal.
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3. ¿Qué son los Organigramas. Cómo se clasifican. Elabore un

Organigrama que nos muestre la estructura de una
Empresa? 3 puntos
Los organigramas constituyen la expresión, bajo forma de documento de la
estructura de una organización, poniendo de manifiesto el acoplamiento entre las
diversas partes componente.
CLASIFICACIÓN DE ORGANIGRAMAS:

1. POR SU NATURALEZA.

Microadministrativos
Macroadministrativos
Mesoadministrativos

2. POR SU FINALIDAD.

Informativo
Analítico
Formal
Informal
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3. POR SU ÁMBITO.

Generales
Específicos

4. POR SU CONTENIDO.

Integrales
Funcionales
De puestos, plazas y unidades

5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA

Verticales
Horizontales
Mixtos
De Bloque
Circulares
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ORGANIGRAMA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

CAJA CUSCO

JUNTA ASAMBLEA
SOCIOS

CONSEJO DE CONSEJO
VIGILANCIA ADMINISTRATIVO

PRESIDENTE
MENSAJERO

GERENTE
SECRETARIA

JEFE FINANCIERO
GUARDIA

ASISTENTE ASISTENTE CAJEROS

CREDITO Y CONTABLE
COBRANZAS
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4. ¿Defina qué es la Contabilidad. Cuáles son sus fines y sus

objetivos fundamentales. Cuál es la función del Contador
y que servicios presta en una Empresa? 3 puntos
DEFINICION DE CONTABILIDAD
No existe una sola definición de contabilidad. Sin embargo, todas las definiciones
tienen algo en común. A continuación, se presentan algunas de ellas:

En general, la contabilidad es un sistema de información que registra datos a su

valor monetario, los ordena y clasifica, y emite reportes, que al ser interpretados,
serán de suma utilidad para la toma de decisiones.

"La contabilidad es el arte de registrar, clasificar y resumir en forma significativa,

y, en términos de dinero, las operaciones y los hechos que son de carácter
financiero, así como el de interpretar sus resultados" (Instituto Americano de
Contadores Públicos Certificados).

"La contabilidad es el sistema que mide las actividades del negocio, procesa esa
información convirtiéndola en informes y comunica estos hallazgos a los
encargados de tomar las decisiones" (Horngren & Harrison).

"La contabilidad es el arte de interpretar, medir y describir la actividad

económica"

FINES DE LA CONTABILIDAD

La finalidad de la contabilidad es suministrar, en momentos precisos o

determinados, información razonada, en base a registros técnicos, de las operaciones
realizadas por un ente privado. Para obtener esta finalidad:

a) Establecer un control riguroso.

b) Registrar en forma clara y precisa.
c) Proporcionar una imagen clara y verídica.
d) Servir como comprobante y fuente de información.

OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD

El objetivo básico de la contabilidad es conocer el estado financiero de un negocio,

ya que el objetivo principal de un negocio es inicialmente es sobrevivir y dar
beneficios. Un negocio privado además deseara ser rentable y crecer y si el negocio
es del sector público es posible que desee mejorar o ampliar los servicios que presta.

a) Registrar las operaciones de carácter financiero que ocurren en una empresa.

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b) Suministrar información clara y precisa de la situación financiera de una
empresa en un momento determinado y los resultados en un período
delimitado.
c) Facilitar el análisis y la interpretación de los resultados obtenidos en la
actividad de una empresa.
d) Proporcionar información necesaria para elaborar presupuestos de diversas
índoles sobre la actividad futura de la empresa.
e) Presentar datos precisos, cuantificables y analizables que le permitan a la
administración tomar decisiones en cualquier momento, establecer
responsabilidades, definir políticas, delegar autoridad.

FUNCIONES DEL CONTADOR

Toda empresa o entidad requiere para su buen funcionamiento de los servicios del
contador, por ser éste la persona capaz de estructurar el sistema de procesamiento de
operaciones más adecuado que proporcione la información financiera confiable para
las decisiones más acertadas.

El contador es el profesional capaz de:

a) Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión.

b) Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar
una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los
generó apegados a una ética del ejercicio profesional.
c) Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y
documentándolos.
d) Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando
cursos de acción que permitan lograr mejoras.
e) Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que
aquejen las empresas y las instituciones.
f) Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como
presupuestos.
g) Asesorar en aspectos fiscales y de financiamientos sanos a la gerencia.
h) Crear un banco de información básica que haga posible darle seguimiento
económico actualizado a las instituciones, sus planes y cumplimiento de
metas.

SERVICIOS QUE PRESTA UN CONTADOR EN UNA EMPRESA

a) Establecer el procedimiento óptimo de registro de operaciones.

b) Cumplir con los requerimientos de información para la toma de decisiones.
c) Cumplir correctamente con las obligaciones fiscales y laborales.
d) Contribuir para el correcto funcionamiento de las demás áreas de la empresa.
e) Administrar en forma adecuada los recursos financieros de la empresa.
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5. ¿Explique que son los Principios de Contabilidad

Generalmente Aceptados. Que características o cualidades
tienen. Cuáles son esos Principios Fundamentales y
Básicos? 3puntos
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS

Son un conjunto de conceptos generales y normas que sirven de guía para formular
criterios referidos a la medición del patrimonio y a la información de los elementos
patrimoniales y económicos de un ente. Los PCGA constituyen parámetros para que
la confección de los estados financieros sea sobre la base de métodos uniformes de
técnica contable.

Los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados son un conjunto de

postulados norman el ejercicio profesional de la contabilidad. Forman parte de una
convención entre los contadores para el correcto registro de las operaciones
contables. Se considera que, en general, son aceptados porque han operado con
efectividad en la práctica y porque han sido aceptados por todos los contadores
públicos.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y BASICOS

1. EQUIDAD
Interpretación: Es el principio que debe aplicar el Contador en todo momento, y
es la igualdad en el trato de todos los que intervienen en la operación, ya sea al
empresario, SUNAT, CONASEV...
2. PARTIDA DOBLE
Interpretación: Es la ecuación contable que se aplica con la intervención del
deudor y del acreedor en las operaciones realizadas por la empresa.
3. ENTE
Interpretación: El contador llevar las cuentas de la empresa no de los dueños, el
capital aportado pertenece a la empresa. Donde los dueños son considerados por
terceros.
4. BIENES ECONÓMICOS
Interpretación: Son los bienes materiales e inmateriales que posee valor
económico de la empresa, se titulan en el lenguaje contable ACTIVOS.
5. MONEDA COMÚN DENOMINADOR
Interpretación: Es la representación monetaria del país. Todos los
acontecimientos económicos se registran en los libros de contabilidad en
términos monetarios.
6. EMPRESA EN MARCHA
Interpretación: Es cuando la empresa es reconocida para su funcionamiento.
7. VALUACIÓN AL COSTO
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Interpretación: Es el precio de compra o de producción de los bienes. Las cosas
de valor derechos de propiedad tangible o intangible de una empresa se conoce
con el nombre de ACTIVOS. Los activos se registran al precio que se pago por
adquirirlos, los activos están a precio de costo, puede hacer a éstos los ajustes
que crean necesarios para que reflejen valores actuales.
8. PERÍODO
Intepretación: Es el lapso de tiempo en que se mide la gestión económica, por lo
general es de un año, la finalidad es para conocer los resultados (utilidad o
pérdida) de las operaciones y situación económica-financiera de la empresa y
verificar los cambios habidos en los doce meses.
9. DEVENGADO
Interpretación: Devengado se refiere a los derechos y obligaciones que habrán
de vencer en fecha normal del ejercicio y/o posterior al cierre del periodo
económico (ingresos, costos - gastos diferidos que tiene que se regularizados al
cierre del período, teniendo en cuenta el tiempo, ya sea a corto o a largo plazo).
10. OBJETIVIDAD
Interpretación: Los cambios habidos en los activos o pasivos se deben medir
objetivamente y en términos monetarios.
11. REALIZACIÓN
Interpretación: El registro debe ser efectuado a la realización de la operación. Es
decir, la realización ocurre cuando las mercancías o los servicios se suministran
a los clientes a cambio de efectivo o de algún otro valor.
12. PRUDENCIA
Interpretación: También llamado criterio conservador. Es cuando se debe elegir
entre dos valores, se debe tomar en cuenta el más bajo.
13. UNIFORMIDAD
Interpretación: Los principios optados deben ser los mismo de un período a otro.
Si una empresa, hace frecuentes cambios en la manera de manjar en sus
registros contables determinado tipo de operaciones se le dificultará en demasía
la comparación de cifras contables en su período con las de otro.
14. SIGNIFICACIÓN O IMPORTANCIA RELATIVA
Interpretación: Se debe actuar con sentido práctico, aplicando el mejor criterio.
El contador pasa por alto una gran cantidad de hecho de poca importancia, que
el trabajo de registrarlos no justifica el valor de las ventajas que se obtuviesen.
15. EXPOSICIÓN
Interpretación: Los Estados Financieros deben contener toda la información
necesaria para la toma de decisiones. La información contable representa en los
Estado Financieros debe contener en forma clara y comprensible todo lo
necesario para juzgar los resultados de operación y la situación de la empresa.
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6. ¿Defina qué es el Plan Contable General Empresarial.

Cuáles son sus objetivos. Como está clasificado. Detalle los
elementos principales y que cuentas lo conforman.
Muéstrelo en sus cuadros respectivos? 5puntos
PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL

El PCGE ha sido homogenizado con las NIIF, contemplando aspectos relacionados

con la presentación y revelación de información. En la parte final de la descripción
y dinámica contable de cada cuenta, se ha incluido referencias a las NIIF, las que
corresponden al modelo contable vigente en el Perú, a partir del cual las empresas
seleccionan y aplican políticas contables.

OBJETIVOS
El Plan Contable General para Empresas (PCGE) tiene como objetivos:
1. La acumulación de información sobre los hechos económicos que una empresa
debe registrar según las actividades que realiza, de acuerdo con una estructura
de códigos que cumpla con el modelo contable oficial en el Perú, que es el que
corresponde a las Normas Internacionales de Información Financiera – NIIF.
2. Proporcionar a las empresas los códigos contables para el registro de sus
transacciones, que les permitan, tener un grado de análisis adecuado; y con base
en ello, obtener estados financieros que reflejen su situación financiera,
resultados de operaciones y flujos de efectivo;
3. Proporcionar a los organismos supervisores y de control, información
estandarizada de las transacciones que las empresas efectúan.

Clasificación Plan Contable General Empresarial

Se denomina:
Elemento : representado por 1 dígito
Cuenta : representado por 2 dígitos
Sub cuenta : representado por 3 dígitos
Divisionaria : representado por 4 dígitos
Sub-divisionaria : representado por 5 dígitos
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CUADRO DE CLASIFICACIÓN CUENTAS DEL BALANCE GENERAL

Cuentas del Activo Cuentas del Pasivo Cuentas del

patrimonio

Elemento 1 Elemento 2 Elemento 3 Elemento 4 Elemento 5

10. Efectivo y equivalentes de 20. Mercaderías 30. Inversiones mobiliarias 40. Tributos, contraprestaciones y aportes 50. Capital
efectivo al sistema de pensiones y de salud por
pagar
11. Inversiones financieras 21. Productos 31. Inversiones inmobiliarias 41. Remuneraciones y 51. Acciones de
terminados participaciones por pagar inversión
12. Cuentas por cobrar 22. 32. Activos adquiridos en 42. Cuentas por pagar comerciales - 52. Capital
comerciales - Terceros Subpro arrendamiento Terceros adicional
ductos, financiero
13. Cuentas por cobrar desech
23. Productos en 33. Inmuebles, maquinaria 43. Cuentas por pagar comerciales - 53.
comerciales - Relacionadas os y
proceso y equipo Relacionadas
desper
14. Cuentas por cobrar al 24. Materias
dicios primas 34. Intangibles 44. Cuentas por pagar a los accionistas 54.
personal, a los accionistas (socios), directores y gerentes
(socios), directores y
gerentes
15. 25. Materiales 35. Activos biológicos 45. Obligaciones financieras 55.
auxiliares,
suministros y
16. Cuentas por cobrar diversas - repuestosy
26. Envases 36. Desvalorización de 46. Cuentas por pagar diversas – 56. Resultados no
Terceros embalajes activo inmovilizado Terceros realizados
17. Cuentas por cobrar diversas - 27. Activos no 37. Activo diferido 47. Cuentas por pagar diversas - 57. Excedente de
Relacionadas corrientes Relacionadas revaluación
mantenidos
18. Servicios y otros contratados para la ventapor
28. Existencias 38. Otros activos 48. Provisiones 58. Reservas
por anticipado recibir
19. Estimación de cuentas de 29. 39. Depreciación, 49. Pasivo diferido 59. Resultados
cobranza dudosa Desvaloriz amortización y acumulados
ación de agotamiento
existencia acumulados
s
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