TALLER

1. Que fallas de mercado justificación la regulación d mercado en el mercado de trabajo

respuesta: las fallas por las cuales el estado debe regular el mercado de trabajo es la
inflexibilidad a la baja de los salarios nominales, cuando muy pocas empresas
demandan trabajo y mientras muchos individuos ofrecen su mano de obra

2. ¿Por qué es posible observar aumento en la tasa de desempleo al tiempo que se

genera más puestos de trabajo?
Respuesta. Porque existen ciertos factores determinantes como el cambio tecnológico
que introduce nuevas técnicas de producción que afecta la demanda de trabajadores,
desplazando a los trabajadores menos preparados

3. ¿en qué se diferencia el salario real del salario nominal?

Respuesta: el salario nominal es el dinero que reciben los trabajadores por hora mes o
año de trabajo, y el salario real es la cantidad de bienes y servicios que pueden
comprarse con el salario nominal.

4. ¿Por qué el efecto final del salario mínimo sobre la pobreza puede ser ambiguo?
Respuesta: uno de los elementos principales de la regulación laboral es el salario
mínimo, si bien la intención de la medida es la mejorar la distribución del ingreso y
reducir los niveles de pobreza el efecto ha llegado a ser limitado.

5. ¿en qué se diferencia el desempleo friccional del desempleo estructural?

Respuesta: el desempleo friccional es el desempleo voluntario que no le causa daño la
economía, por su parte el desempleo estructural genera un desequilibro entre la
oferta y la demanda dañando al estabilidad entre la inversión y el empleo

6. ¿en qué consiste la informalidad en el mercado de trabajo?

Respuesta: en que en la informalidad no existe una cobertura en la seguridad social
siendo una función negativa en el ciclo económico donde no se garantiza un salario
mínimo y los impuestos parafiscales.

7. ¿Por qué se considera que el sistema de pensiones colombianos es un mecanismo

redistributivo?
Respuesta: porque el dinero recolectado a través del sistema de pensiones es dividido
en pilares que se definen como la clasificación de los aportantes y los no aportantes y
de tal fondo se cede cierto porcentaje al fondo de los no aportantes.