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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Enero - Diciembre 2018

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SERVICIO DE SEGURIDAD Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO

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CONTENIDO

1. ALCANCE

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. OBJETIVOS Y METAS

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGO.

7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. PROCEDIMIENTOS

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

10. MONITOREO DE AGENTES

11. SALUD OCUPACIONAL

12. SERVICIOS Y PROVEEDORES

13. PLAN DE CONTINGENCIA

14. AUDITORIA EXTERNA

15. ESTADÍSTICAS

16. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

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1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las Unidades,

dependencias y trabajadores de la Empresa FARELMARE. Así mismo se aplica a
todo el personal de los contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores o modalidades formativas o de
prestación de servicios que laboren para FARELMARE.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable de realizar

el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de
riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores y colaboradores
externos que presten servicios a FARELMARE.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FARELMARE reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo,

reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que
adopta los siguientes lineamientos de Política.

 FARELMARE protege a todos los miembros de la empresa mediante la

prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios, tengan
derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el
trabajo que los trabajadores de FARELMARE.

 FARELMARE vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen

uso autorizado de las instalaciones de la empresa.

 Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

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 Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los

trabajadores y sus representantes, en los elementos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la
capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la
materia.

 Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a

asumir una responsabilidad activa en la seguridad y salud en el trabajo.

 Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normativa vigente.

La empresa está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua.

4. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Aprobación del Documento CSST

(N° de eventos de difusión realizados / N° CSST / SSST

Total de eventos de difusión
programados) x 100
Implementación de
(N° Total de documentos entregados / N° OPER / SSST
la documentación
100% Total de Trabajadores) x 100
del sistema de
Gestión de SST
(Verificación de Publicación de IPERC / CSST / SSST
Cumplimiento N° total de IPERC elaborado) x 100
de la legislación
en Seguridad y (Verificación de Publicación de Mapa de
Salud en el Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos CSST / SSST
Trabajo elaborado) x 100

(N° de Capacitaciones realizadas / N° OPER

Total de Capacitaciones programadas) x
Capacitación en
100
forma continua al 100%
CSST
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total OPER / SSST
de Trabajadores ingresantes) x 100

Cumplimiento de
100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos legales CSST / SSST

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mejora continua de
los documentos

(N° de Revisiones mensuales del IPER / SSST

N° Total de revisiones programadas del
IPER) x 100

(N° de Revisiones mensuales del Mapa SSST

de riesgos / N° Total de revisiones
programadas) x 100

Verificación de Informe elaborado SSST

(N° Control del Sistema de Gestión SSST

realizado / N° Control del sistema de
Gestión programada) x 100

Verificación de Auditoría Interna realizada CSST / SSST

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos entregados /

N° de Reportes estadísticos
programados) x 100

Cumplimiento de Verificación del N° de Reporte(s) CSST

las actividades del 100% elaborado
CSST
(N° de Reportes de Actividades realizadas
/ N° de Reportes de Actividades
programadas

(N° de Reuniones realizadas / N° de

Reuniones programadas) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la

Evaluación
Realización de OPER / SSST
Prevenir 100%
higiene ocupacional
enfermedades
Verificación del cumplimiento del
ocupacionales
Monitoreo
y estados pre
patológicos
Realizar examen
(N° de EMO realizados / N° de EMO
médico ocupacional 100%
programado) x 100
(EMO)
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(N° de entregas de EMO / N° de EMO SSST

realizado) x 100

(N° de revisión de EMO / N° de EMO

realizado) x 100

Elaboración de
Verificación de Estadísticas de SSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica

Verificación de Programas elaborados SSST

Verificación del cumplimiento de la

Capacitación

(N° de Campañas realizadas / N° de

Campañas programadas) x 100

(N° de Inspecciones realizadas / N° de

Inspecciones programadas) x 100
Realizar las
medidas
100% (N° de Sesiones realizadas / N° de OPER/SSST
preventivas en
Sesiones programadas) x 100
seguridad y salud
ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N° Total
de Trabajadores) x 100

Verificación del cumplimiento de la

Campaña

(N° Terapias realizadas/N° Total de

Terapias programadas) x 100

N° de Afiches difundidos / N° Total de

difusiones programadas) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la OPER/SST

Capacitación
Realizar las
Prevención de medidas (N° de Charlas realizadas / N° de SSST
Incidentes y preventivas en 100% charlas programadas) x 100
Accidentes en seguridad y salud
el trabajo ocupacional N° de Inspecciones realizadas /N° Total OPER/SST
de Inspecciones programadas) x 100 CSST / SSST

Cumplir con la 100%

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mejora continua y N° de Investigaciones realizadas / N°

medidas Total de casos de Incidentes y SSST
Accidentes reportados) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación de Informe elaborado ODENA

CSST / SSST
Elaboración del
sistema de
100% Revisión de documento programado ODENA
respuesta
CSST / SSST
preventivo para
emergencias
Verificación de Listado y publicación ODENA

Plan y
Verificación del cumplimiento de la ODENA
Respuestas a
Realizar las Capacitación
emergencias
medidas
y urgencia
preventivas en 100% (N° de Inspecciones realizadas / N° CSST / SSST
seguridad y salud de Inspecciones programadas) x SEGURIDAD
ocupacional 100 SSST

Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de ODENA
emergencias y 100% Simulacros programados) x 100
desastres
naturales

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

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5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

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6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra empresa fue
la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para
análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como referencia de la R.M. N°
050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.

MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores de la empresa, basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y
la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de la
empresa.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un
ambiente laboral seguro y saludable.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el
cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas
en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los
herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento
D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la
1 Seguridad y Salud personal Mensual
prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante

Capacitación
General: Prevención
2 1° Trimestre
de riesgos
psicosociales
Capacitación
General :
Prevención de Brindar a los colaboradores las medidas
3 A todo el 2° Trimestre
accidentes e preventivas en Seguridad y Salud en el
incidentes en el personal
Trabajo en riesgos comunes.
trabajo
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Trimestre
Hábitos saludables

Capacitación
5 4° Trimestre
General: Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la audición,
Específica : sistema respiratorio y ergonómico, la
6 Prevención importancia del uso de protectores auditivos 2° Trimestre
respiratoria- auditiva y respiradores, realización de pausas
- ergonómica activas, creando una cultura preventiva de
enfermedades ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los Personal
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la audición, Operativo
7 Específica 2° Trimestre
la importancia del uso de protectores
:Prevención auditiva
auditivos, creando una cultura preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Específica :
trabajadores sobre el prevención de
8 Prevención de 3° Trimestre
accidentes e incidentes en las actidades
riesgos en montaje
laborales.
y metal mecánica

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9. PROCEDIMIENTOS

Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

Trabajo.

OBJETO DEL
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION
PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
PF-MR- selección, adquisición,
Procedimiento de Elementos o Equipos de
1 SSOMA- distribución, control, uso y
Protección Personal.
01 cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
PF-MR- Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos
2 SSOMA- Trabajadoras embarazadas. laborales que permita la
02 protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
comunicación interna y
PF-MR-
externa en prevención de
3 SSOMA- Procedimiento de Participación y consulta
Riesgos Físicos y de
03
seguridad y salud en el
Trabajo.
Conocimiento de actuación
frente a accidentes e
PF-MR-
Procedimiento de Investigación de incidentes Obtención de
4 SSOMA-
Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y
04
oportuna sobre los accidentes
o incidentes ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
PF-MR-
Peligros, Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las
5 SSOMA-
(IPERC) actividades desarrolladas en la
05
Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento de
las posibles enfermedades
PF-MR-
Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a
6 SSOMA-
Exámenes Médicos Ocupacionales. las actividades laborales, para
06
realizar acciones preventivas
para disminuir los riesgos de
salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
PF-MR-
Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación
7 SSOMA-
Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud
07
en el Trabajo y otras normas
aplicables.

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Establecer los lineamientos

con los que los proveedores o
PF-MR-
contratistas deben cumplir
SSOMA- Procedimiento para el Control de
8 para resguardar a los
08 Proveedores y contratistas
trabajadores de los riesgos de
accidentes o enfermedades
ocupacionales.
Definir lineamientos para la
homologación de los
proveedores y contratistas.
PF-MR- Establecer los lineamientos
9 SSOMA- Procedimiento de Auditoría Interna para la ejecución del proceso
09 de auditorías internas para
evaluar un sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el
Trabajo internas.
Determinar la documentación
que define y sustenta el
Sistema de Gestión de SST.
PF-MR-
Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para
10 SSOMA-
y Registros. la preparación, aprobación,
10
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer los lineamientos
para controlar las operaciones,
PF-MR- que están asociados a los
11 SSOMA- Procedimiento de Control Operacional peligros identificados según
11 requisitos legales con la
finalidad que se efectúen bajo
condiciones seguras.
Establecer el modo en que se
PF-MR- determina las necesidades las
12 SSOMA- Procedimiento de Capacitaciones competencias del personal y
12 sensibilización de los objetivos
de la empresa.
Identificar la presencia de
actos y condiciones inseguras
PF-MR- (sub estándares) en las áreas
13 SSOMA- Procedimientos de Inspecciones de trabajo de la empresa o
13 lugar de trabajo y equipos,
materiales críticos que puedan
originar eventos no deseados.
Establecer un procedimiento
de trabajo para la ejecución de
labores en altura, con el
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
14 propósito de controlar,
PETS-01 Alto Riesgo: Trabajo en altura
prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal de
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de posibles lesiones mediante el
15
PETS-02 Alto Riesgo: Trabajo eléctricos aislamiento y etiquetado de
Equipos.
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Establecer las pautas básicas

que debe cumplir el personal
que realice trabajos o
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de actividades que generen
16
PETS-03 Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas abiertas, chispas,
desprendimiento de calor,
superficies calientes y otros,
para minimizar los riesgos.
Eliminar y/o minimizar la
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- posibilidad de cualquier
17 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios
PETS-04 incidente durante los trabajos
Confinados
en espacios confinados.
Controlar los peligros
asociados con la realización
de excavaciones y zanjas,
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de tales como derrumbe de
18
PETS-05 Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material, caídas de personas o
equipos, contacto con líneas
aéreas y contacto con líneas
de servicio enterrados.
Establecer las rutinas básicas
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de para la correcta manipulación
19
PETS-06 Alto Riesgo: Levantamiento de Carga de carga que ocasione riesgos
musculo esquelético.
Establecer lineamientos para
el control, manejo,
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- almacenamiento y transporte
20 Alto Riesgo: Manejo de Materiales
PETS-07 de materiales peligrosos que
Peligrosos
puedan llegar a manipular los
trabajadores.
Establecer instrucciones para
el uso de escaleras a fin de
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de minimizar la ocurrencia de
21
PETS-08 Alto Riesgo: Uso de Escalera accidentes por caídas a
distinto nivel de personal o
materiales durante su uso.
Garantizar que todas las
herramientas y equipos
utilizados para la ejecución de
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- las diferentes labores sean
22 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y
PETS-09 apropiadas y estén en buen
Equipos
estado, usándose
correctamente en el desarrollo
del trabajo.

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10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.

La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al

Programa Anual de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato:

“PF-MR-SSOMA-13 – Procedimiento de Inspecciones”.

11. SALUD OCUPACIONAL

FARELMARE tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales

de sus trabajadores, además se hará el seguimiento y control de los exámenes
médicos del personal que brinden servicios a FARELMARE a través de
contratistas, subcontratistas y proveedores,

El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes

laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales

HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los
monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. RR.HH. es el responsable de que estos monitoreos se lleven a
cabo.

12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Los servicios que se brinden a FARELMARE a través de contratistas,

subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:

Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo

de riesgo de acuerdo a la normativa.

El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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13. PLAN DE CONTINGENCIA

FARELMARE tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia”

planteado en el Programa anual de SST 2018 con el fin de actuar con eficiencia
ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas
que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de
la salud ocupacional.

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.

FARELMARE reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran

en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento “PF-MR-SSOMA-04-Procedimiento de Investigación de
Accidente e Incidentes de Trabajo”.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la empresa,

servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así
como planificar las futuras actividades de prevención.

15. AUDITORIA

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de

gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783,

D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista
de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”

16. ESTADÍSTICAS

Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
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resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas
en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.

Seguridad Ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:

 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:

 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

Número total de trabajadores

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores

Av. La Molina No. 2830,

C.C. Molicentro, Of. B-15
La Molina
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Teléfonos: (511) 637-5815 (511) 637-5816
 SST –
VERSIÓN: FMR –
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA: 04/11/17
TRABAJO 2018
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17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

El área de RR.HH. y Logística, son responsables del presupuesto para implementar

el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.

Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

Ver anexo 1: “Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018”

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en
medios físicos y digitales

Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros - PF-

MR-SSOMA-10” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST.

“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un

período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y
los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), la empresa cuenta
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12)
meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA: 04/11/17
TRABAJO 2018
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deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos

archivos pueden ser llevados por el ENTE FISCALIZADOR (Municipalidad,
SUNAFIL, MINSA, MINTRA, etc.) en medios físicos o digitales. Si la Inspección
del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce
(12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que la empresa presente
dicha información.

Código Tipo de Nombre del Documento Versión (v)

Documento
Registro de Accidentes de Trabajo,
SST-RO 01 enfermedades Ocupacionales, V01
incidentes peligrosos y otros incidentes
Registro de exámenes medico
SST-RO 02 V01
ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes
SST-RO 03 físicos, biológico, psicosociales y V01
factores de riesgo disergonómicos.
Registro Registro de inspecciones internas de V01
SST-RO 04
Obligatorio Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de Estadísticas de Seguridad V01
SST-RO 05
y Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y V01
SST-RO 06
emergencia
Registro de inducción, capacitación,
SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01
emergencia
SST-RO 08 Registro de auditorías V01

19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR

La oficina de Calidad de Procesos y el Área de SSOMA evalúan el desarrollo y

cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a
través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:

a.- “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo”

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b.- Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual
de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos
según normativa.

c.- Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta

Dirección.

d.- Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.

d.- Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.

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