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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Analista Contable
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Contabilidad
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
- Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector
público y/o privado.
Experiencia - Experiencia específica mínima de dos (02) años en funciones similares
al puesto en el sector público o privado.
- Experiencia requerida para el puesto mínima de dos (02) años en
funciones similares al puesto en el sector público.
(*) Los programas de especialización o diplomados no menos de 90 horas y no menores de 80 horas siempre que sean organizados por disposición de un ente
rector, en el marco de sus atribuciones normativas. (**) Cada curso deberá tener no menos de 12 horas de duración, o más de 8 horas de duración siempre que
sean organizados por un ente rector en el marco de sus atribuciones normativas.
(***) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su validación se realizará en las etapas de evaluación del proceso CAS
1. Elaborar los análisis de cuentas de los bienes de activo fijo y cuentas de orden de los bienes no
depreciables, para la elaboración y presentación de los estados financieros.
2. Elaborar las notas complementarias que integran operaciones para los cierres de información
mensual y anual.
3. Efectuar el control previo de las solicitudes de reembolsos, reconocimiento de deudas, entre otros,
y realizar los informes correspondientes sobre su procedencia.
4. Registro y control de las solicitudes de encargos internos solicitados y otorgados al personal del
PNSU y sus respectivas rendiciones de acuerdo a las normas y directivas vigentes
5. Revisar las órdenes de compra por las adquisiciones de bienes depreciables, no depreciables,
materiales, repuestos, insumos, etc. Así como documentación sustentadora y efectuar su registro
contable en el software que corresponda
8. Realizar los registros contables y análisis de cuentas de las Obras de los Núcleos Ejecutores.
9. Revisión de los anexos, liquidaciones de obras de los Núcleos Ejecutores y realizar los informes
y documentos que correspondan
10. Consolidar la información para la atención de los requerimientos de las auditorías externas y/o
unidades del PNSU y otras entidades del sector públicos y/o privado
11. Las demás que en el ámbito de su competencia y la normatividad vigente le sean asignadas por
el Coordinador del Área de Contabilidad o la Alta Dirección
REQUISITOS DETALLE
Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento
Lugar de prestación del servicio
Urbano – PNSU
Duración del contrato Tres meses desde la suscripción del contrato.
S/ 7,500.00 ( Siete Mil quinientos con 00/100 Soles), incluye
Remuneración por mes los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador
PF = Puntaje Final
EC = Evaluación Curricular
ET = Evaluación Técnica
EP = Entrevista Personal
El puntaje mínimo aprobatorio será de 79 puntos.
Importante:
Si el postulante no sustenta alguno de los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto será
considerado como NO APTO en la Evaluación Curricular, por lo tanto, no continuará en las siguientes
etapas.
No serán evaluados Formatos distintos a los colgados en el portal web del PNSU.
El postulante deberá remitir a la dirección electrónica: pnsu-comitecas@vivienda.gob.pe, indicando en
el asunto el número de Convocatoria; los Formatos de los Anexos N° 01 (Ficha de inscripción), 02, 03,
04, 05 y 06, debidamente firmados y en formato PDF; el postulante que no cumpla con remitir debidamente
los formatos antes señalados quedará DESCALIFICADO y no será evaluado. La remisión de la
información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la convocatoria, caso
contrario no será calificado y no será considerado para la siguiente etapa.
El postulante será responsable de los datos consignados en el Anexo N° 01, el mismo que tiene carácter
de declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, el Programa procederá a realizar el
procedimiento administrativo correspondiente. Es responsabilidad del postulante remitir el formato de
Ficha de Inscripción, declarando únicamente el cumplimiento de los requisitos mínimos.
Cabe señalar, que el postulante que se presente simultáneamente en más de un proceso de convocatoria
CAS, solo será considerado en la primera postulación.
De la Evaluación Técnica:
Es una evaluación escrita, en base a preguntas objetivas y con alternativas de respuesta para marcar. La
evaluación de conocimientos tiene puntaje mínimo aprobatorio. Los postulantes que no superen el puntaje
mínimo quedan automáticamente descalificados del proceso. El puntaje mínimo aprobatorio es de 14
puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de 20 puntos.
Los postulantes declarados APTOS en la Etapa de Evaluación Curricular, deberán asistir a la Evaluación
Técnica (Conocimientos y Cultura General), según el cronograma establecido.
De la Entrevista Personal:
Tiene por finalidad valorar las competencias y habilidades del postulante, en función al perfil del puesto.
Pasan a la entrevista aquellos postulantes que superen el puntaje mínimo aprobatorio en la evaluación
técnica. El puntaje mínimo aprobatorio es de 25 puntos y el puntaje máximo por esta evaluación será de
40 puntos.
Los postulantes deberán asistir a la Entrevista Personal, portando su DNI y presentar al Comité de
Selección el Anexo N° 01 (original) y Curriculum Vitae documentado en copia simple y los formatos
debidamente visados y/o firmados (original) de los anexos 02, 03, 04, 05 y 06, debidamente foliado en
todas las hojas en un folder manila, adjuntando fotocopia del DNI.
VIII. CONSIDERACIONES PARA LOS POSTULANTES
Modelo de Foliación
Modelo de Visado
1. El requisito: cursos y/o programas de especialización deberá ser sustentado con copias simples
de certificados, diplomas y/o constancias del tipo de capacitación solicitada. Estos estudios
deben ser concluidos y la certificación emitida por la entidad correspondiente, indicando el
número de horas solicitado.
IX. BONIFICACIONES
1.1 Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
El postulante al momento de su postulación, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de
Convocatoria CAS, su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo
digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición. Es
responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la
bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
1.2 Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante, al momento de su postulación, indique su condición de discapacitado,
adjuntando a través del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad
y/o resolución emitida por el CONADIS. Es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva, caso contrario no será otorgada.
Otra información que resulte conveniente:
El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.
EL COMITÉ DE SELECCIÓN.