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LEGISLACION

Se denomina legislación al cuerpo de leyes que regularán determinada materia o


ciencia o al conjunto de leyes a través del cual se ordena la vida en un país, es
decir, lo que popularmente se llama ordenamiento jurídico y que establece
aquellas conductas y acciones aceptables o rechazables de un individuo,
institución.

PROBLEMAS LEGALES QUE EL ENFERMERO PUEDE ENFRENTAR Y


PREVER LA PROTECCIÓN DEL PACIENTE

El papel que juega la enfermería dentro del Sector Salud es de suma importancia,
ya que está á en contacto directo con el usuario sano o enfermo, en los casos de
hospitalización las 24 horas del día está á n bajo su custodia y su responsabilidad,
por lo que es necesario que el personal esté é actualizado en cuanto a los
conocimientos técnicos y científicos, pero además debe conocer las implicaciones
legales en las que puede incurrir al ejecutar su trabajo.

En el año 2004 la Organización Mundial de la Salud (OMS) emprendió la Alianza


Mundial para la Seguridad del Paciente y en abril de 2005 la Comisión Europea
adoptó la Declaración de Luxemburgo sobre la seguridad de los pacientes, en la
que se reconoció el acceso a una asistencia sanitaria de calidad como derecho
humano fundamental.

La enfermera en el ejercicio de sus funciones no solamente debe limitarse a la


realización de éstas de forma eficiente y eficaz., el profesional debe ser
responsable de lo que realice o deje de realizar ya que esto generará deudas
administrativas, civiles y penales.

La enfermera

El papel de la enfermera en la atención de la sala es de suma importancia, ya que


es quien se encuentra al cuidado del paciente sano o enfermo durante su
hospitalización de las 24 horas. Por lo tanto es de suma importancia que conozca
las implicaciones legales de su proceder profesional.

Causas de responsabilidad
1. Aplicación de medicamentos
2. Tracto directo con el paciente
3. Seguridad del paciente
4. Falta de orientación
5. Revelación de secretos
6. Negarse a dar atención de salud a la ciudadanía
7. Realizar su trabajo con negligencia, impericia o imprudencia
8. Contestar agresiones al paciente, familiares o compañeros
9. Omitir o no hacer la nota de emergencia

1. Aplicación de medicamento

 Artículo 226 de la ley general de salud: el medicamento solo puede


aplicarse o adquirirse con receta médica.
 Artículo 240 de la ley general de salud: solo pueden recetar
medicamentos los médicos cirujanos, médicos veterinarios, médicos
odontológicos y médicos en servicio social.
 Enfermería no puede recetar, solo administrar medicamentos,
registrándolos en el expediente clínico y no aplicarlos por indicación verbal
o por vía telefónica.

2. Relación con el paciente

 Artículo 51 de la ley general de salud: los usuarios tendrán derecho a


recibir servicios de salud oportunos y de calidad idónea y a recibir atención
profesional y éticamente responsable así como trato respetuoso y digno de
los profesionales técnicos y auxiliares.

3. seguridad del paciente

 SVPT y CGE
 Artículo 54 de la ley general de salud: las autoridades competentes y las
propias instituciones de salud, establecerán procedimientos de orientación y
asesoría a los usuarios y solicitantes para que presenten sus quejas,
reclamaciones o sugerencias respecto a la prestación de los servicios de
salud.
 Artículo 47 de la ley federal del trabajo (rescisión de las relaciones de
trabajo)

4. Falta de educación y orientación

 El paciente puede denunciar argumentando que no se le explico, como


realizar un procedimiento o como aplicar un medicamento
 Bases jurídicas: articulo 54 LGS y 47 LFT

5. Revelación de secretos

 Artículo 172 del CPEM: 30 a 200 jornadas de trabajo a favor de la


comunidad a quien sin causa justa revelare algún secreto o comunicación
reservada que por cualquier medio que conociere o se haya confiado con
motivo de su empleo, cargo oficio o arte si de ello pudiera resultar daño a
alguna persona.
 Artículo 173 del CPEM: de 1 a 5 años d prisión y multa de 50 a 500 de
salario y suspensión hasta por dos años de la profesión, oficio o cargo
cuando el secreto se revelare o usare en beneficio propio o ajeno.
 Artículo 47: fracción IX de la Ley Federal del Trabajo

6. Negarse a otorgar atención de salud a un ciudadano

 Articulo 294 omisiones de auxilio


 Articulo 295 sanciona a médicos, enfermeros y demás profesionistas
similares y auxiliares así como a los dueños, directores administradores o
encargados de cualquier institución de salud, que injustificadamente
nieguen o condicionen la prestación de un servicio médico a quienes
tengan notoria urgencia de ellos, por estar en peligro su vida o su salud, se
sancionara con prisión de 6 meses a 3 años y multa de 20 a 150 días de
salari0 y si la persona fallece prisión de 2 a 4 años y hasta 300 días de
salario.
6. Realizar su trabajo con:

 Negligencia: el no hacer (la omisión inexcusable)


 Impericia: el no saber (la ignorancia inexcusable)
 Imprudencia: el hacer de mas (la temeridad inexcusable)
 Inobservancia de reglamentos: ( lo que esta vetado)

Por eso cuando el personal de enfermería, desconozca el manejo de un equipo,


de un medicamento de una patología etc:

Es importante preguntar antes de ocasionar una lesión al paciente. Evitando caer


en un delito culposo.

7. Tipos de delitos

 Dolorosos: cuando el agente quiere o acepta el resultado o cuando este es


el resultado de la conducta realizada.
 Culposo: cuando habiéndose previsto el resultado, se confió en que no se
produciría; cuando no se previó siendo previsible, o cuando se causó por
impericia o ineptitud.

Sanción del delito culposo:

 Articulo 56 CPEM
 Prisión de 3 a 5años y suspensión de hasta 5 años, o definitiva del derecho
de ejercer una profesión, oficio a la actividad que dio origen a la conducta
culposa.

Delito doloroso:

Artículo 282, instigación o ayuda al suicidio: al que investigue o ayude a otro al


suicidio, se le impondrá de 3 a 10 años de prisión, si el suicidio se consumare.

8. Omitir o hacer de forma incompleta, la hoja de enfermería

NOM 168 SSA:


Dentro del expediente clínico se encuentra la hoja de enfermería que deberá ser
elaborada por el personal del turno, según la frecuencia establecida por las
normas del instituto y las órdenes del médico, y deberá de tener como mínimo.

Habitus exterior, grafica de signos vitales, administración de medicamentos, fecha,


hora, cantidad y vía, procedimientos realizados evolución y observaciones.

Por contestar agresiones

Cuando la o el enfermero contesta una agresión por parte del paciente, su familia,
un compañero del trabajo, el jefe mediato o inmediato

Se incurre en doble delito:

 Laboral (artículo 47 de la LFT fracción II, III, IV, VI, Vll, Vll )
 Penal articulo 269 CP lesiones 6 meses a 2 años, dependiendo de la
gravedad de la lesión

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