[SMO IMPLEMENTAR LA VISION| Resotros debigramos hacerlo mismo y formar nuestro equipo de 12. EL TRABAJO EN EQUIPO | ~ Elesfuerzo es compart. = Se garantiza la continuidad de la obra = El trabajo no se detiane “La motivacién es constante pues unos a otros se animan, La multiplcacién es més répida, Se valoran los dones y os talentos de cada persona, La vision rompe Jel esquema tradicional de liderazgo Jcentrado en una sola persona, brindande la oportunidad J todo aque! que haya experimentaco fun proceso de PARAMETROS PARA ESCOGER EL EQUIPO DE DOCE EL TRABAJO EN EQUIPO VALORA A CADA PERSONA Génalos en oraciin, Lucas 6.12, 23 = Selecciona personas fieles. 28 Timateo 2.2. = Escoje personas que anheien servr. Mateo 20.27, 28 ‘Quien ho sirve, no sive" - Selecciona personas moldeables. Jeremias 18.6 Dispuestas s ser tratacas en su caracter - Escaje personas que pueden se- probadas, Lucas 22.28. "Reacciones muestran corazones" Festauracién y capactacién, fserrone dar seed ata a ae “El secreto del éxito es tener los doce E112 simboliza gobierno y autor¢ad, selecciona a doce personas para reproducir su carécter y autoridad en elias, afin de desarrolar la visién de la iglesia, faciitardo as la multipicacién. Estas doce personas seleccionan a otras doce, y estas, a otras doce, para hacer con ells lo mismo que el lider ha hecho en sus vidas [La Visibn GI2 se define come una estrategia consistente en que Ia cabeza de un ministerio eT ULeeTes caer ene) 52 estudios para reuniones de G12 Autor: César Castella