La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

GUIA PRÁCTICA PARA COSTEAR UN PRODUCTO O SERVICIO

¿Por qué un costeo adecuado puede mejorar nuestra empresa?

Si sabemos cuáles son nuestros costos
totales podemos fijar precios que
proporcionen ganancias a nuestra
empresa o tomar mejores decisiones
respecto a qué productos o servicios
vender para obtener la mayor
ganancia posible
Si conocemos todos nuestros costos,
podemos fabricar y vender mejores
productos o servicios y además
hacerlo de manera más económica, es
decir un Costeo adecuado ayuda a
reducir y controlar los costos en
nuestra empresa.
Si conozco cuáles son todos los costos en mi
empresa, puedo planear el futuro.
Por ejemplo, para realizar un Plan de compras
y ventas o un Plan de flujo de efectivo debo
conocer todos los costos con anterioridad.

¿Cómo realizar el costeo de cada producto o servicio que nuestra empresa vende o Fabrica?
Debemos conocer las diferentes clases de costos para poder calcular los costos totales de nuestro producto o servicio,
especialmente diferenciar los costos directos e indirectos.

COSTOS DIRECTOS
Los costos directos para un productor o prestador de servicio son los que están Los costos directos para un minorista o
relacionados con mayorista, es decir para una empresa
comercializadora,
.
Los productos o servicios que fabrica La producción de aquellos productos o Son los costos en que incurren o tienen al
o vende servicios. comprar artículos para vender

Pero además para ser considerados como costos directos, deben ser, tanto para productores o comercializadores :

 Fáciles de calcular
 Lo bastante elevados como para sumar una cantidad considerable a los costos directos totales.

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

Existen por lo tanto dos clases de costos directos para los

Y para las empresas comercializadoras
productores:
Costos directos de material. MPD Costos directos de mano de obra. MOD Costos directos No tienen ningún costo
de material. directo de mano de obra

En una empresa metalmecánica que En una empresa de metalmecánica, el En una librería no En una librería no tienen
produce puertas de aluminio, los trabajo de los empleados consiste en la se fabrica ningún ningún empleado
costos de las láminas de metal, las producción de productos metálicos. producto; sino que trabajando directamente en
bisagras y los Pernos, forman parte de El tiempo empleado en cada producto es se compran libros y la elaboración de libros o
los marcos para estas puertas por lo fácil de calcular. Los sueldos pagados por el revistas para revistas. De esta manera, no
tanto constituyen costos directos de trabajo son bastante elevados como para vender. tienen ningún costo directo
material. La cantidad de cada material sumar una cantidad considerable a los Tanto para el de mano de obra.
para un marco es fácil de calcular. Su costos totales de mano de obra minorista como Si somos comerciantes
costo es bastante elevado como para Directa. De tal forma que, los sueldos que la para el mayorista, minoristas o mayoristas, los
sumar una cantidad considerable a los empresa paga a estos empleados los costos de la sueldos, salarios y demás
costos totales directos de Material. constituyen costos compra de beneficios (prestaciones)
Directos de mano de obra para la empresa. artículos para que reciben tanto usted si es
Cuando se trata de una empresa de servicio, lo usual es denominar vender constituyen el gerente o administrador,
los costos directos como sus empleados no
costos solamente a los costos incurridos en la prestación del de material. constituyen costos directos
servicio. Estos costos están conformados por los siguientes de mano de obra para su
elementos: empresa.
Costos de Suministros diversos Costos de Mano de Obra por el servicio
Costos conformados por las compras Costos conformados por los sueldos de los
que realiza la empresa para poder trabajadores que ofrecen el servicio.
brindar dar el servicio.

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

COSTOS INDIRECTOS
Costos conformados por elementos que intervienen indirectamente en la producción del bien o en la prestación del servicio
Todas las empresas tienen además de los costos directos, otros costos necesarios para operar, como son alquileres, electricidad,
transporte, reparaciones y mantenimiento etc. A estos tipos de costos se les llama costos indirectos. Si estos costos están
relacionados con la función de producción o de prestación del servicio se denominan CIF o CIS. Pero si están relacionados con la
función de distribución se les llama COSTOS DEL PERIODO o GASTOS. Normalmente los costos indirectos no están relacionados de
manera directa a un producto o servicio particular, ya que son que son costos de toda la empresa.
para los productores o prestadores de servicios : Para los comercializadores

Costos indirectos de fabricación o del servicio Costos del periodo o gastos

Materia prima indirecta MPI, Gastos de administración (los salarios del Todos los sueldos y salarios
Mano de obra indirecta MOI administrador o gerente, secretarias, personal de son costos indirectos. Estos
Diversas erogaciones fabriles DEF, relacionadas limpieza etc.) costos se llaman costos
con alquileres, electricidad, transporte, licencias, Gastos de venta (los salarios del personal de Indirectos de mano de obra.
reparaciones y mantenimiento, depreciaciones, ventas, mensajeros,
amortizaciones, seguros, teléfono, etc.
Otros ejemplos sobre costos indirectos son los artículos de oficina, licencias, teléfono, intereses de los préstamos, capacitación de
los empleados y costos diversos tales como refrigerios o los materiales de limpieza, que según el área donde se consuman se
denominan CIF o costos del Periodo o GASTOS
Ejemplo para los productores o prestadores de servicios Para los comercializadores
MPI: Si mi empresa confecciona abrigos, utiliza hilo, pero la cantidad de hilo que utilizamos para un
abrigo es muy pequeña y difícil de calcular, entonces se decide que el hilo sea un costo indirecto y no
directo porque: EI costo de la pequeña cantidad de hilo que utilizamos para confeccionar un abrigo no
es lo bastante elevado como para sumar una cantidad considerable a los costos totales directos de
material.
MOI: Si la empresa tiene un supervisor para la producción de abrigos y otras prendas. El sueldo de Todos los sueldos y salarios
este supervisor se considera un costo indirecto porque: son costos indirectos.
Es difícil calcular cuánto tiempo emplea únicamente en la supervisión de la producción de abrigos Estos costos se llaman costos
puesto que también supervisa la producción de otras prendas. Indirectos de mano de obra.

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

Vemos entonces que los costos totales de un producto o servicio, están conformados
por:

Costos directos Costos directos de

de material: + mano de obra: + Costos indirectos
de fabricación
+ Costos del
periodo o gastos
MOD
MPD CIF o CIS

Recordemos…
-Todas las empresas incurren en costos, estos son, todo el dinero que nuestra empresa emplea en la
elaboración y venta de sus productos o servicios.
-El costeo es la manera cómo calculamos los costos totales de la elaboración o venta de un producto o de
la prestación de un servicio.
RESUMIENDO
EI costeo ayuda a que las empresas: fijen sus precios, Todas las empresas tienen dos tipos de
reduzcan y controle sus costos, tomen mejores decisiones costos:
sobre su empresa y planifiquen para el futuro. Costos directos y costos indirectos.
Los costos directos son todos los costos que están Existen dos tipos de costos directos: costos
relacionados directamente a los productos o servicios directos de material y costos directos de
que su empresa fabrica o vende. mano de obra.

En este momento pensemos en todos los costos y decidamos:

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

¿Cuáles son los costos directos, y cuáles son los costos indirectos, relacionados
con el desarrollo de la propuesta de valor mí Proyecto de aula direccionado a la
Innovación y el emprendimiento?
EL COSTEO PARA UN FABRICANTE O PRESTADOR DE SERVICIOS

Para explicar cómo realiza un fabricante o prestador de servicios el costeo de sus

productos o servicios, pondremos como ejemplo a una empresa, que confecciona
diversas prendas de vestir como abrigos, camisas y pantalones.

Con el fin de facilitar la contabilidad de sus costos realizaremos los siguientes 5 pasos,

calcular los Calcular los Costos Calcular los Sumar los

Costos directos +
Calcular los Costos
directos de mano + indirectos de + Costos del = COSTOS
de material: de obra: fabricación periodo o TOTALES
MPD MOD CIF o CIS gastos

1er paso 2º paso 3er paso 5º paso

y

4º paso

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
FICHA 1 ESTRUCTURA DE COSTOS Y PRECIO
1er paso: calcular los Costos directos de material directo.

TECNOLOGIA EN PRODUCCION INDUSTRIAL -

TRABAJO SISTEMAS DE COSTEO PARA PROAULA - semestre 5
Nombre CPdu:
comercial del
producto: $44.706,5
Producto:
Abrigo para caballero.
CTu:
(Prototipo)
$51.638
slogan:
PVu:
$67.129,3
fecha DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD
PRECIO TOTAL
UNITARIO
S/.
MPD Tela dril de
MARERIA 2 metros metro 15000 30000
algodón
COSTO PRIMA
TOTAL: DIRECTA tarro de 100
COSTOS DE botones 4 botones botones $1000/botón 4000
PRODUCCIÓN
($100.000)
y COSTOS
DEL Sub-Total 34.000
PERIODO $/u
costo de MPD
por articulo ($)

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
SEGUNDO PASO: CALCULAR LOS COSTOS DE LA MANO DE OBRA DIRECTA

CANT
IDAD
PRECIO UNITARIO (Salario
(tiempo Total horas
UNIDA Prestaciones sociales,
DESCRIPCIÓN por TOTAL trabajadas Pago mensual total
D vacaciones provisión y
artículo: al mes
aportes)
horas-
hombre)
en
1.138.387/30/8=$4.743/h
minutos
corte y diseño:
MOD Juan Ramos 15 hora 4.743 1.186 240 1.138.387
COSTO
MANO Costura:
TOTAL:
COSTOS DE DE Pedro olivera 30 hora 4.743 2.372 240 1.138.387
PRODUCCIÓN OBRA Fileteador:
y COSTOS DEL DIRECT Juan Santos 10 hora 4.743 791 240 1.138.387
PERIODO A Ojales, botones:
Maria Pereira 20 hora 4.743 1.581 240 1.138.387
control de
calidad,
planchado,
doblado y 15 hora 4.743 1.186 240 1.138.387
empaquetado:
David Ibañez
Sub-Total
$/u
90/60 1,5 4.743 7.115 1.200 5.691.935

costo de
MOD
por 4.743
articulo
($)

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
3er y 4º pasos: Calcular los Costos indirectos de fabricación y los Costos del periodo o gastos
PRECIO UNITARIO PRECIO UNITARIO
monto total que el
DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD monto total que el negocio paga mensual Base de aplicación
negocio paga por cada
por cada concepto en la Función
concepto en la función
de PRODUCCION
de DISTRIBUCION

MPI : hilo ------- - ---- 100.000 100.000

alfileres
------- - ---- 30.000 30.000
tijeras, cintas métricas y
otros equipos de menor ------ ---- 50.000 50.000
costo o herramientas
MOI: aseadora y por 240 h--
CIF ------- - ---- 569193,5 569193,5 1138387 50% producción
mensajera: 50% distribución
COSTOS
75%produccion-
COSTO TOTAL: INDIRECTOS DEF: Electricidad ------- - ---- $150.000 50000 $200.000
25%distribucion
COSTOS DE DE Agua 80%produccion-
PRODUCCIÓN y FABRICACIO ------ ---- 80000 20000 $100.000
20%distribucion
COSTOS DEL N y seguros 80%produccion-
------- - ---- $64.000 $16.000 $80.000 20%distribucion
PERIODO O COSTOS Depreciación depreciación mensual
GASTOS DEL ------- - ---- 350000 350000 de 4 máquinas de coser
PERIODO O Mantenimiento de
70% producción
GASTOS máquinas de coser y ------ ---- $105.000 $45.000 $150.000
30% admón.
computadores admón.
Fletes 25%recogida de
------- - ---- $375.000 $1.125.000 $1.500.000 materiales 75% entrega al
cliente
Arriendo 75%produccion-
------- - ---- $900.000 $300.000 $1.200.000
25%distribucion
Útiles de oficina 25% producción-
------ ---- $50.000 $150.000 $200.000
75% distribución
Sueldos de
administración
------- - ---- 1.609.960 1.609.960 mensuales

Sueldos de Venta ------- - ---- 1.609.960 1.609.960 mensuales

gastos diversos 50% producción 50%
------ ---- 50000 50000 100.000 admón.
Sub-
Total 2.873.194 5545113,5 8.418.307
CIF/h GASTOS/h
$3.591 6.931

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

CALCULO DE COSTOS Y GASTOS POR HORA

COSTOS y GASTOS
GASTOS INDIRECTOS
CIF/MES CIF/hora gastos/hora
/MES TOTALES POR
HORA
2.873.194 2.873.194/1.200 5.545.113 5.545.113/1200

2394,328333 4620,9275 7015,255833

Tiempo total por 1,5 1,5 1,5

articulo (en horas)
3591,4925 6931,39125 10522,88375

5º paso: calcular los COSTOS TOTALES

CALCULO DEL PRECIO DE VENTA

COSTOS DE PRODUCCION COSTOS DEL PERIODO
COSTO TOTAL PRECIO DE VENTA
MPD MOD CIF GASTOS 30% utilidad deseada
unitario unitario
34000 7115 3591,5 6931,4 51637,9 15491,37 67129,27
7115
3591,5
44706,5 Cpdu

Cpdu: costos de producción

Explicación:

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

TOTAL
DESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD PRECIO UNITARIO
$/u
4. cantidad de materia prima que
se utiliza en la elaboración del 2.indicar la
1. Listar los materiales
producto. Se debe tener especial unidad de
directos, No deben 3. se coloca el respectivo
cuidado con materiales que medida según
confundirse los “precio unitario” a cada
merman, en todo caso consignar el tipo de
insumos con la materia unidad de medida que se
la cantidad equivalente (mayor) materia
MPD prima. Por ejemplo: el ha establecido. Por
del material necesario para prima,
MARERIA pegamento, los ejemplo: si se indicó “pie
obtener el producto en pudiendo ser:
PRIMA materiales de acabado, tablar” para el caso de la
particular. Por ejemplo: si para metro,
DIRECTA los clavos son insumos madera, entonces el precio
una joya necesitamos 10 gr., de pulgada, kilo,
en la actividad de la unitario será el costo de
plata pura y la merma es del 5%, pliego, pieza,
carpintería, la materia éste pie tablar, procurando
entonces deberá consignarse una galón, litro,
prima directa es la utilizar cifras con precisión.
cantidad de 10.5 gr., de plata porción o
madera.
pura, suficiente para compensar unidad, etc.
la merma.
Sub-Total $/u

UNIDAD
MOD Se mantiene para todos los conceptos un estándar de medición del tiempo de mano de obra, que por lo general se
MANO DE mide en “horas”, “minutos” o “días”, según convenga. Por ejemplo: si se paga por mes $600.00 se aplica: Monto
OBRA pagado por mes dividido por los Días trabajados en el mes (30)
DIRECTA $600.000/30= $20 = Valor diario
Si consignamos como unidad de medida la “hora”, entonces será necesario dividir el “valor diario” a pagar entre el
número de horas trabajadas por día.
Monto pagado por día/ Horas trabajadas en el día 20/8=2.50=Valor hora trabajada
Nota: Para diligenciar el costeo de la propuesta de valor de su Proyecto de aula direccionado a la Innovación y el emprendimiento,
tenga en cuenta la siguiente información, relacionada con, cuánto cuesta realmente un trabajador que devenga un salario mínimo en
Colombia en 2018. Recuerde que en un negocio legalmente constituido, no se puede contratar ningún empleado por menos del
salario mínimo legal vigente.

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

¿CUÁNTO CUESTA REALMENTE UN TRABAJADOR CON

UN SALARIO MÍNIMO EN COLOMBIA 2018?
Uno de los errores más frecuentes que cometen los nuevos emprendedores, y algunas pequeñas empresas, consiste en
desconocer el costo real que implica tener un empleado, incluso si este devenga un salario mínimo. En cada país los impuestos
de la nómina varían. El caso colombiano ha sido famoso por su carga impositiva a las nóminas y el peso de esa carga
ha creados debates sobre qué medidas son necesarias para estimular el empleo.

“Por supuesto, los empleos se relacionan más con la necesidad de talentos para sacar adelante proyectos de las empresas
que con cualquier otro factor, y la rentabilidad que abonan a la empresa se mide idealmente por la productividad de cada
puesto de trabajo”, comenta Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Sudamérica.

Al contratar a una persona para que trabaje por un salario mínimo, tenga en cuenta que la suma que tendrá que desembolsar
no es de $737.717, como lo establece la Ley. Debe recordar que está obligado a pagar aportes, prestaciones, subsidios y
dotaciones, por lo que el costo de un empleado sobrepasa esta suma en un 69%, aproximadamente.

“Disminuir carga impositiva es siempre algo atractivo, pero no es la manera más directa de generar nuevos trabajos. El tema
de fondo es cualificar a las personas y generar para el país un capital humano con perfiles más empleables y competitivos”,
reitera Montoya Pereira.

Con la idea de alentar a las empresas a aumentar sus contrataciones se hizo la Reforma Tributaria más reciente, en la cual
se contemplan varias excepciones que abaratan los costos extra a la nómina. Por ejemplo: Con la Ley 1607 de 2012, art. 25,
quedan exonerados excepcionalmente de aportes a salud: Las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes
del impuesto de renta y complementarios, como también, Las personas naturales empleadoras que tengan dos o más
empleados. Requisito: Se aplica la excepción a trabajadores cuyos salarios no superen los 10 Salarios mínimos

Con la Ley 1607 de 2012, art. 25, también hay excepciones para el pago al Sena y el ICBF. Las condiciones para dicha
exoneración son las mismas que se aplican para la exoneración de aportes a la salud.

Por otra parte, hay elementos variables en el cálculo de los costos extra que tendría el salario. Por ejemplo: Riesgos laborales:
La contribución depende del riesgo en el que se encuentra el trabajador, de acuerdo con lo que establezca la ARL y puede
oscilar entre 0,522% y 6,960%%

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
En consecuencia, el salario mínimo en Colombia para el año 2018 está fijado en $781.242, pero el costo real para la empresa
supera considerablemente este valor, ya que el empleador está en la obligación de asumir todas las cargas financieras, como
es el caso de los aportes sociales, las prestaciones, los subsidios, los impuestos, los parafiscales y las dotaciones. Ya a esta
altura se puede inferir que lo que le cuesta realmente un trabajador con un salario mínimo es mucho más que $781.242.

Para determinar el costo real de un empleado vale la pena considerar que existen factores variables en el cálculo, es decir,
que un empleado que devengue un salario mínimo, puede ser más o menos costoso que otro con igual remuneración. Por
ejemplo, en el caso de los aportes por riesgos laborales, estos dependen de la clasificación del riesgo en el que se encuentre
el trabajador, y el costo que le implica al empleador puede oscilar entre el 0,522% y el 6,960% de la base salarial. Del mismo
modo, las dotaciones y la inversión en elementos de protección personal, pueden variar de un empleado a otro, incluso si
estos tienen el mismo salario.

Suponiendo que no apliquen las exoneraciones, y con el mínimo nivel de riesgo, esto es lo que le costaría en realidad un
trabajador que devengue un salario mínimo legal:

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

Esto quiere decir que un trabajador que devengue

un salario mínimo legal puede costarle al
empleador alrededor de $1’321.428 en el año
2018; aproximadamente 70% más del valor
establecido como salario mínimo.
Tomado de:
http://www.salariominimo2017.de/colombia/cuanto-cuesta-
realmente-un-trabajador-con-un-salario-minimo-en-colombia/

COSTE TOTAL MENSUAL DE

1.321.428
UN EMPLEADO

OTROS DATOS ADICIONALES

Costo total anual 15.857.136

Días hábiles en el año 295

Costo por día de trabajo 53.753

Costo por hora trabajada 6.719

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

 La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2018?

Salarios y Prestaciones Sociales – Mínimo Legal- Año 2018 – Colombia

Salarios Horas Extras

Auxilio de transporte Vacaciones Dominicales

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
Prestaciones a cargo del empleador

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
Prestaciones a cargo de terceros

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
Parafiscales

http://www.accounter.co/boletines/salarios-y-prestaciones-sociales-minimo-legal-ano-2018-colombia.html

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
¿Cómo se calcula la depreciación?

Para el cálculo de la depreciación: Se debe considerar aquellas máquinas y equipos que tengan un valor alto y cuyo período de vida útil es mayor de
un año. La depreciación en línea recta es uno de los métodos de depreciación más utilizados, principalmente por su sencillez, por la facilidad de
implementación. La depreciación en línea recta supone una depreciación constante, una alícuota periódica de depreciación invariable.

En este método de depreciación, se supone que el activo sufre un desgaste constante con el paso del tiempo, lo que no siempre se ajusta a la realidad,
toda vez que hay activos que en la medida en que se desgastan, el nivel de desgaste se incrementa, es creciente.

El cálculo de la depreciación mediante el procedimiento de línea recta es el siguiente:

Valor del activo: 120.000.000

Vida útil del activo: 5 años
Depreciación anual: 120.000.000/5 = 24.000.000
Depreciación mensual: 120.000.000/60 = 2.000.000

Si la empresa maneja cuota de salvamento, esta se detrae del valor del activo y la diferencia es la que se deprecia.

Ejemplo. Supongamos que para el activo arriba señalado se fija una cuota de salvamento del 20%. En este caso, a los 120 millones se le saca el 20%,
esto es 24 millones y a los restantes 96 millones se le aplica la respectiva operación aritmética. Esto hará que el valor de la alícuota de depreciación
sea menor ya que la base de depreciación es menor.

¿Que se entiende por vida útil?

Se entiende por vida útil el tiempo durante el cual un activo puede ser utilizado, tiempo durante el cual puede generar renta. Toda empresa para poder
operar, para poder desarrollar su objeto social requiere de una serie de activos fijos, los cuales, como consecuencia de su utilización, se desgastan
hasta el punto de quedar inservibles.

Algunos activos, por su naturaleza y destinación, o por el uso que se haga de ellos, pueden tener mayor vida útil que otros. En términos generales, la
ley a considerado que los vehículos y computadores tienen una vida útil de 5 años, la maquinaria y equipo tiene una duración de 10 años y las
edificaciones y construcciones tendrán una vida útil de 20 años. Estos valores, claro está, no son siempre reales, puesto que habrán vehículos que
duren más de 5 años y otros que duran menos. Igual con cualquier otro activo.

En el caso de los terrenos, se consideran que su vida útil es indefinida, algo que dependiendo de su destinación puede o no ser cierto. Es el caso de
los terrenos dedicados a la agricultura, estos después de un tiempo, y si no se hace el mejor uso de ellos, quedan inservibles, aunque físicamente
siguen existiendo, pero pierden su utilidad para su propósito inicial.

La vida útil es tomada como referencia para la depreciación de los activos fijos, para lo cual se divide el valor del activo por su vida útil para determinar
la alícuota de depreciación [esto en el método de la línea recta, pues existen otros. La vida útil de un activo puede extenderse si se le hacen reparaciones
y adiciones, como por ejemplo cuando se repotencia un vehículo.

¿Cuáles son las principales clasificaciones de los costos?

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones
Una vez que se han identificado los elementos del costo, se deben clasificar los costos.

Ejemplo de clasificación de costos en la producción de cojines de cuero con tejido a crochet.

CLASIFICACION DE COSTOS
Por su función Por su identificación Por su variabilidad
COSTOS COSTOS DIRECT INDIRECT FIJOS VARIABLE
ELEMENTOS DESCRIPCION DE DEL OS OS S
RODUCCI PERIODO
ON O
GASTOS
cuero x x x
hilo de algodón x x x
cierres x x x
INSUMOS Y
bolsas x x x
MATERIALES
stikers x x x
MPI: papel de molde x x x

MANO DE pago al destajo de un x x x

OBRA operario 1

MOI: remuneración x x x
mensual del líder
(supervisor)
depreciación x x x
maquinaria tijeras,
cuchillas
servicios x x x
CIF transporte x x x
Se Se Se No se No varían
incurren en incurren en identifica identifican varían según el
la función la función ny ni según el volumen
de de cuantifica cuantifican volumen de
producción distribución n de producción
o venta producci
ón

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán

La contabilidad de costos una herramienta de apoyo para la toma de decisiones

Elaborado por Ibeth Marrugo de Guzmán