ANUNŢ

Din 19.11.2015

Direcţia Naţională de Probaţiune organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant
corespunzător funcţiei contractuale, după cum urmează:
Inspector de specialitate gradul II – Compartimentul intern de prevenire şi protecţie

1.Condiții specifice:
 Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă, respectiv studii superioare
de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ştiinţe inginereşti;
 Absolvirea unui curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu conţinut minim
conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. B din H.G. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006,
cu modificările şi completările ulterioare, cu o durată de cel puţin 80 de ore, sau absolvirea
unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sau
obţinerea unei diplome de master sau doctorat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
 Cunoştințe operare calculator: Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express – nivel mediu;
 Vechime în specialitatea studiilor :minimum 1 an
2. Potrivit art. 3 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare
a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor
de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea
Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, poate ocupa un post
vacant corespunzător unei funcţii contractuale, persoana care îndeplineşte următoarele
condiţii:
„a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a
statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe
baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare
abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii,
contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică
înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu
intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care
a intervenit reabilitarea.”
3.În conformitate cu art. 6 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale
de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Pagina1din4
Str. Apolodornr. 17, sector 5, 050741 Bucureşti, România
Tel. +4 037 204 1293
www.just.ro
a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a
personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin
Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, dosarul de
înscriere la concurs trebuie să conţină, următoarele documente:
„a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei
publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit
legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea
condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în
meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale
care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu
cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului
sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele
emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul documentului prevăzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor,
care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale,
are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai
târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Actele prevăzute la alin. 1 lit. b) - d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării

conformităţii copiilor cu acestea.

Concursul constă într-o probă scrisă şi un interviu.

Calendarul concursului:
Proba scrisă va avea loc în data de 15.12.2015,la sediul Direcţiei Naţionale de Probaţiune
din cadrul Ministerului Justiţiei, situat Str. Apolodor nr. 17, et. 6, sector 5, Bucureşti,
începând cu ora 10:30 şi interviul – în aceeaşi locaţie, în data de 18.12.2015, ora 10:30.

Candidaţii pot depune dosarele de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data

afişării anunţului la - secretariatul Direcţiei Naţionale de Probaţiune, etaj 6, camera 7
– Bucureşti, str. Apolodor nr. 17, sector 5, respectiv, până la data de 04.12.2015.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS

TEMATICA
• Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice
• Autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi securităţii în muncă;
• Organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie;
• Serviciile interne de prevenire şi protecţie;

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE

Str. Apolodornr. 17, sector 5, 050741 Bucureşti, România Pagina2din4
Tel. +4 037 204 1293
www.just.ro
• Panul de prevenire şi protecţie;
• Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă;
• Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
• Pericol grav şi imminent de accidentare;
• Zone cu risc ridicat şi specific;
• Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de
muncă şi a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea
bolilor profesionale;
• Obligaţiile angajatorilor în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă;
• Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor;
• Grupuri sensibile la riscuri;
• Cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de
muncă;
• Organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune ;

BIBLIOGRAFIA
• Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită a personalului
contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
• Legea nr.319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi
completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr.1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.
319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr.319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi
completările ulterioare;
• Hotărîrea Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de
securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă, cu modificările și completările
ulterioare;

• Hotărîrea Guvernului nr. 1079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a

dispoziţiilor Legii nr.252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de
probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare.

Relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon 0731050505 sau de pe site-ul

Ministerului Justiţiei www.just.ro secţiunea Servicii – Posturi vacante.

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE

Str. Apolodornr. 17, sector 5, 050741 Bucureşti, România Pagina3din4
Tel. +4 037 204 1293
www.just.ro
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
Str. Apolodornr. 17, sector 5, 050741 Bucureşti, România Pagina4din4
Tel. +4 037 204 1293
www.just.ro