CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES S.A.C. con R.U.C. Nº 20514609289 y
domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada por el señor Nelson David
Mamani Mamani, con D.N.I Nº 71205284, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y
de la otra parte, don, Nelson David Mamani Mamani, con D.N.I Nº 71205284, domiciliado en Asoc: Los
Geranios Mz: 27 Lote 10 a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Gerente General.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Gerente General encargado del direccionamiento de la organización
de la empresa el cual deberá ser responsable de cualquier situación de la misma, de conformidad con
el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 3000.00 (tres mil y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley,
pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Nelson David Mamani Mamani
Nº D.N.I. 71205284 Nº DNI 75695551
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C.
 CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de
trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas
complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES S.A.C. con R.U.C. Nº 20514609289 y
domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada por el señor Nelson David
Mamani Mamani, con D.N.I Nº 71205284, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y
de la otra parte, don, Jordy Alison Cahuana Mamani, con D.N.I Nº 47832032, domiciliado en Asoc: Villa
Magisterial Manzana D Lote 2 a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos
y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Gerente General.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Gerente de Ventas encargado de todas las actividades mismas al
Departamento de Ventas las cuales son gestión de ventas , marketing y/o similares el cual deberá ser
responsable de cualquier situación del departamento de ventas, de conformidad con el artículo 9º del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 2 200.00 (dos mil doscientos y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Jordy Alison Cahuana Mamani
Nº D.N.I. 71205284 D.N.I Nº 47832032
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C.
 CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES con R.U.C. Nº
20514609289 y domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada
por el señor Nelson David Mamani Mamani, con D.N.I Nº71205284, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Doña Karen Fernanda Pizarro Huanca con
D.N.I.74545554, domiciliado en Calle Arica N° 522 a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Gerente de Ventas.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Gerente de Administración encargado de todas las actividades
mismas al Departamento de Administrador las cuales serán negociar contratos con clientes y
proveedores, asignación de recursos, distribución de recursos, gestión funcional en calidad operativa
y similares el cual deberá ser responsable de cualquier situación del departamento de administración
, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 2 500.00 (dos mil quinientos y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Karen Fernanda Pizarro Huanca
Nº D.N.I. 71205284 D.N.I.74545554
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C.
 CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES con R.U.C. Nº
20514609289 y domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada
por el señor Nelson David Mamani Mamani, con D.N.I Nº71205284, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Don Alex Wilber Choque Flores con
D.N.I.71480678, domiciliado en Calle Arica N° 523 a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Asistente de Ventas.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Asistente de Ventas encargado de todas las actividades mismas al
Departamento de Ventas las cuales son encargarse de las ventas de la empresa, orientar al cliente
con respecto a los productos que la empresa ofrece y obedecer al gerente de ventas en las
ocupaciones que se le asigne correspondiente al departamento de ventas ,similares el cual deberá ser
responsable de las ocupaciones que haga con respecto al trabajo , de conformidad con el artículo 9º
del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Alex Wilber Choque Flores
Nº D.N.I. 71205284 D.N.I. 71480678
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C.
 CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES con R.U.C. Nº
20514609289 y domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada
por el señor Nelson David Mamani Mamani, con D.N.I Nº71205284, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Don Juan Coaquira Parisaca con
D.N.I.29324952, domiciliado en Calle Arica N° 524 a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Asistente de Ventas.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Asistente de Ventas encargado de todas las actividades mismas al
Departamento de Ventas las cuales son encargarse de las ventas de la empresa, orientar al cliente
con respecto a los productos que la empresa ofrece y obedecer al gerente de ventas en las
ocupaciones que se le asigne correspondiente al departamento de ventas y similares el cual deberá
ser responsable de las ocupaciones que haga con respecto al trabajo , de conformidad con el artículo
9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Juan Coaquira Parisaca
Nº D.N.I. 71205284 D.N.I. 29324952
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C.
 CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte TOP MUEBLES con R.U.C. Nº
20514609289 y domicilio real en Av. Coronel Mendoza Nro. 1591, debidamente representada
por el señor Nelson David Mamani Mamani, con D.N.I Nº71205284, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Don Victor Juan Coaquira Alvarez con
D.N.I.43510105, domiciliado en Calle Arica N° 525 a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica TOP MUEBLES S.A.C, cuyo objeto social es obtener
lucro y requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma dependiente, para realizar trabajo como
Cajero.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para
realizar las siguientes actividades: Cajero encargado de todas las actividades concerniente a caja,
cobros y pagos correspondiente a las operaciones comerciales de la empresa el cual deberá ser
responsable de las ocupaciones que haga con respecto al trabajo , de conformidad con el artículo 9º
del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de Un año, iniciándose el día 01 de Agosto del 2017 y concluirá
el día 31 de Agosto del 2018.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración de S/ 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100 soles). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

09:00am a 6:00pm, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de 13:00 a 14:00 horas y
los sábados de 9:00am a 2:00pm

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan
los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a
la jurisdicción de los jueces del distrito para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

Firmado en Tacna a los 30 días del mes de mayo de 2017

__________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Nelson David Mamani Mamani Victor Juan Coaquira Alvarez
Nº D.N.I. 71205284 D.N.I. 43510105
Representante legal
TOP MUEBLES S.A.C