Nombre Vinculación Responsable Talento humano

del
proceso:
Objetivo Gestionar la contratación del talento Incluye las actividades desde el
del humano en forma oportuna y establecimiento de los tipos de contrato
proceso eficiente teniendo en cuenta la Alcance hasta la implementación y seguimiento
normatividad vigente de acciones correctivas y de mejora.
Entradas Proveedor Actividad Salidas Clientes
(necesito) (entrega) (DOCUMENTO) (USAR)
Políticas de P Establecer Minutas de Proceso th
Contratación L tipos de contrato
A contrato
Objetivos N Definir Indicadores de Área de TH
Estratégicos y de E indicadores de Gestión del
Calidad A gestión Proceso
-El tipo de R Preparar Área de TH
contrato logística y el Minutas,
-Contrato que se material papelería
llevara a cabo necesario
-Información del G
contrato E
-Requisitos de R
contratación. E
N
T
E
Formato Lista de Entregar lista Registro Lista de Área de TH
Verificación de verificación Verificación.
Lista de Recibir la Documentos Área de TH
verificación documentación soporte de
Diligenciada Contrato
Persona a H Realizar la Contrato firmado Área de TH
contratar A firma bilateral
C del contrato
Datos de los E Realizar la Trabajadores Área de TH
nuevos R afiliación a la afiliados
trabajadores seguridad Registros de
social y caja de afiliación
compensación
Información de Citar para la Personas citadas Área de TH
las personas a inducción (24
contratar. horas
posteriores).
Documentos V Verificar los Documentos Área de TH
Soporte de E documentos de verificados.
contrato R soporte para el
I contrato
Hojas de vida y F Verificar la Hojas de vida Área de TH
documentos I coherencia revisadas
relacionados C entre hojas de
A vida y
 R documentos
relacionados
CREAR Carpeta
laborAL
Información del Medir los Resultados del Área de TH
proceso indicadores de indicador
Ficha técnica del gestión
indicador
Indicadores de A Identificar Desviaciones Área de TH
gestión C desviaciones identificadas (no
T del proceso conformidades)
Desviaciones U Implementar y Acciones de Área de TH
No A hacer mejora.
conformidades R seguimiento de
acciones
correctivas y
de mejora.