PROYECTO DE LEGISLACION LABORAL

DAVID JIMENEZ VALBUENA

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

FACULTAD SECCIONAL SOGAMOSO
INGENIERIA DE MINAS
2017

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 PROYECTO DE LEGISLACION LABORAL

PRESENTADO POR
DAVID JIMENEZ VALBUENA

PARA
ING. MONICA PORRAS

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

FACULTAD SECCIONAL SOGAMOSO
INGENIERIA DE MINAS
2017

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 TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION .............................................................................................. 4
2. OBJETIVOS...................................................................................................... 4
3. MARCO LEGAL EMPLEADO ........................................................................... 5
4. DESCRIPCION DEL CASO .............................................................................. 5
5. DESICIONES LEGALES .................................................................................. 5
6. APORTE PERSONAL..................................................................................... 10
7. CONCLUSIONES ........................................................................................... 11
8. RECOMENDACIONES ................................................................................... 11

TABLAS
Tabla 1. HORAS EXTRAS AÑO 2008 ..................................................................... 6
Tabla 2. HORAS EXTRAS AÑO 2009 ..................................................................... 6
Tabla 3. HORAS EXTRAS AÑO 2010 ..................................................................... 7
Tabla 4. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2008 ........................................................ 7
Tabla 5. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2009 ........................................................ 8
Tabla 6. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2010. ........................................................ 9

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 1. INTRODUCCION
Un Contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el
empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas
funciones sin embargo a veces no se cumplen las condiciones, existe un elevado
grado de fraude que existe por parte de muchos empresarios a la hora de utilizar
los contratos como es nuestro caso que al señor Elvis Alberto Narvaez no le
está pagando la horas extras la empresa Departamento del Cauca . Igualmente el
elevado número de personas que desarrollan un trabajo sin ningún tipo de
contrato se exponen a que les cambien las condiciones del pago o que trabaje
más de las 8 horas y no se las reconozcan en insumos o salario.

2. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identifar y aplicar las normas del código sustantivo del trabajo que rigen las
condiciones de trabajo que le establecieron al señor Elvis Alberto Narvaez en
su contrato.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Determinar las causas de porque la empresa Departamento del Cauca no quiere
pagarle las horas extras.
identificar los parámetros en la liquidación del contrato.
Identificar las causas de la suspensión del contrato.

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 3. MARCO LEGAL EMPLEADO
Para este proceso las leyes que se basaron fueron:
Decreto 1042 de 1978, "En ningún caso podrá pagarse más de 50 horas extras
mensuales”, “Si el tiempo laboral fuera de la jornada ordinaria superare dicha
cantidad, el excedente se reconocerá en tiempo compensatorio, a razón de un día
hábil por cada ocho horas extras de trabajo.”;
Decreto 2663 del 5 de agosto de 1950 articulo 134 los periodos de pago.
El pago del trabajo suplementario o de horas extras y el del recargo por trabajo
nocturno debe efectuarse junto con el salario ordinario del período en que se han
causado, o a más tardar con el salario del período siguiente.

4. DESCRIPCION DEL CASO

El señor Elvis Alberto Narvaez identificado con cedula ciudadanía No.
76.333.187 de Popayán demanda a la empresa por Departamento de Cauca por
no reconocerle horas extras diurnas y nocturnas, extras diurnas en dominicales y
festivos, extras nocturnas dominicales y festivos, laborados entre los años 2008 y
2010 en su condición de celador de la Institución Educativa Carmen de Quintana del
Municipio de Cajibío (Cauca).

5. DESICIONES LEGALES
El horario de trabajo de Elvis Alberto Narvaez es de turnos horario continuo
de 6 pm a 12 am y de 12 am a 7 am (6+7= 13 horas), o aveces de 7 am a 3
pm, que abarcaban días domingos y festivos.
El número de horas extras laboradas entre los años 2008 al 2010 son:

AÑO 2008

Mes Horas Hrs Horas Hrs Total

diurnas diurnas nocturnas nocturnas horas
dom-festivos dom-festivos mes
Enero 38 11 130 13 192
Febrero 44 22 169 26 261
Marzo 42 33 156 39 270

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 Abril 156 - 96 - 252
Mayo 72 - 108 - 180
Junio 80 - 108 - 188
Julio 80 - 144 - 224
Agosto 72 - 108 - 180
Septiembre 88 - 96 - 184
Octubre 96 - 84 - 180
Noviembre 80 - 96 - 176
Diciembre 40 - 48 - 84

Tabla 1. HORAS EXTRAS AÑO 2008

AÑO 2009

Mes Horas Hrs Horas Hrs Total

diurnas diurnas nocturnas nocturnas horas
dom-festivos dom-festivos mes
Enero 56 - 108 - 164
Febrero 80 - 120 - 200
Marzo 96 - 108 - 204
Abril 96 - 96 - 192
Mayo 74 - 120 - 194
Junio 58 - 168 - 226
Julio ------- -------- -------- -------- ---------
Agosto 82 - 144 - 226
Septiembre 64 - 168 - 232
Octubre 40 - 192 - 232
Noviembre 72 - 156 - 228
Diciembre 48 - 84 - 132

Tabla 2. HORAS EXTRAS AÑO 2009

AÑO 2010

Mes Horas Hrs Horas Hrs Total

diurnas diurnas nocturnas nocturnas horas
dom-festivos dom-festivos mes
Enero 80 - 132 - 212
Febrero 80 - 156 - 236
Marzo 72 - 156 - 248
Abril 72 - 156 - 248
Mayo 48 - 180 - 228
Junio 64 - 168 - 232
Julio 40 - 120 48 190
Agosto 32 - 144 60 236
Septiembre 40 - 168 24 232
Octubre 32 - 168 24 224
Noviembre 32 - 144 24 200
Diciembre 56 - 120 24 200

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Tabla 3. HORAS EXTRAS AÑO 2010

El certificado de tiempo de servicios expedido por el grupo de Hojas de Vida

Registro y Control de la Secretaría de Educación del Departamento del
Cauca, hace constar que a 30 de marzo de 2011, el señor ELVIS ALBERTO
NARVAEZ registra un tiempo de servicios de 9 años, 9 meses y 7 días,
encontrándose activo, vinculado por nombramiento provisional, y
desempeñándose en el Colegio de Bachillerato Mixto Carmen de Quintana del
Municipio de Cajibío (Cauca) desde el 26 de diciembre de 2002.

Los pagos que se realizaron entre el periodo del 2008 al 2010 fueron:

AÑO 2008

MES SUELDO VLR VLR VLR VLR VLR TOTAL Mes

HEXDI HEXNO HEXFD HEXDD RECNO LIQUID. de
(1,25) (1,75) (2,25) (2,00) pago
ENERO 862.216 49.398 245.193 0 0 114.423 409.014
FEBRERO 862.216 0 188.610 161.666 14.370 207.471 572.116
MARZO 862.216 0 157.175 202.082 57.481 213.758 630.495
ABRIL 862.216 0 314.350 0 0 57.840 372.190
MAYO 862.216 0 314.350 0 0 72.929 387.279
JUNIO 862.216 0 314.350 0 0 72.929 387.279 DIC 08
JULIO 862.216 0 314.350 0 0 118.195 432.545
AGOSTO 862.216 0 314.350 0 0 72.929 387.279
SEPTIEMBRE 862.216 0 314.350 0 0 57.840 372.190
OCTUBRE 862.216 0 314.350 0 0 42.752 357.101
NOVIEMBRE 862.216 0 314.350 0 0 57.840 372.190
DICIEMBRE 862.216 0 301.776 0 0 0 301.776
TOTAL 49.398 3.407.549 363.747 71.851 1.088.907 4.981.453

Tabla 4. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2008

“NOTA:
1. Los meses de enero a diciembre fueron cancelados por nómina mensual de diciembre del mismo año,
según tabla de liquidación”.

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 AÑO 2009

MES SUELDO VLR VLR TOTAL Mes

HEXNO RECNO LIQUID. de
(1,75) pago
ENERO 862.216 314.350 72.929 387.279
FEBRERO 862.216 314.350 88.018 402.367 may-09
MARZO 928.348 338.460 78.523 416.983
ABRIL 928.348 338.460 62.277 400.737 jun-09
MAYO 928.348 338.460 94.769 433.229
JUNIO 928.348 338.460 159.753 498.213 jul-09
JULIO 928.348 0 0 0
AGOSTO 928.348 338.460 127.261 465.721 sep-09
SEPTIEMBRE 928.348 338.460 159.753 498.213 oct-09
OCTUBRE 928.348 338.460 192.245 530.706 nov-09
NOVIEMBRE 928.348 338.460 143.507 481.967 dic-09
DICIEMBRE 928.348 338.460 46.031 384.491 ene-10
TOTAL 3.674.841 1.225.066 4.899.907

REAJUSTE H.EXTRA DOM.DIA 2,00 0

REAJUSTE H.EXTRA DOM.FEST.NOCTURNA 2,75 0
REAJUSTE H. EXTRA NOCTURNO 1,75% 48.221
REAJUSTE H. RECARGO NOCTURNO 12.345
TOTAL REAJUSTE 60.566
Tabla 5. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2009
“NOTA:
1. Los meses de enero a noviembre de 2009 fueron cancelados tal y como se observa en la tabla de
liquidación.
2.el mes de diciembre de 2009 fue cancelado con el mes de enero de 2010.
3. El mes de Julio de 2009 aparece en ceros por no presentar reporte de horas extras.”

AÑO 2010

MES SUELDO VLR VLR VLR TOTAL Mes

HEXNO HEXFN RECNO LIQUID. de
(1,75) (2,75) pago
ENERO 928.348 297.845 0 119.138 387.279 FEBRERO
FEBRERO 928.348 338.460 0 143.507 402.367 MAYO
MARZO 946.915 345.229 0 146.377 416.983
ABRIL 946.915 345.229 0 146.377 400.737
MAYO 946.915 345.229 0 179.519 433.229 JUNIO
JUNIO 946.915 345.229 0 162.948 498.213 JULIO
JULIO 946.915 13.809 520.803 162.948 0 AGOSTO
AGOSTO 946.915 0 542.503 198.852 465.721 SEPTIEMBRE
SEPTIEMBRE 946.915 179.159 260.402 196.090 498.213 OCTUBRE

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 OCTUBRE 946.915 179.519 260.402 196.090 530.706 NOVIEMBRE
NOVIEMBRE 946.915 179.519 260.402 162.948 481.967 DICIEMBRE
DICIEMBRE 946.915 0 0 0 384.491
TOTAL 2.569.590 1.844.512 1.814.797 4.899.907

REAJUSTE HEXFN 5.532

REAJUSTE RECNO 4.062
REAJUSTE HEXDD 3.713
TOTAL 9.594

Tabla 6. PAGO HORAS EXTRAS AÑO 2010.

Nota:
1. Los meses de enero a noviembre de 2010 fueron cancelados tal y como se indica en la tabla de
liquidación.”
2. El pago del mes de Diciembre de 2010 se encuentra pendiente de pago, una vez autoricen disponibilidad
presupuestal.”

La liquidación fue utilizando las siguientes formulas:

- RECARGO NOCTURNO
D.L 1042 DE 1978 Art. 35 (…)

Abreviatura RECNO Recargo Nocturno

Fórmula Básico / 240 * No. de horas * 35%

- HORA EXTRA DIURNA

Decreto ley 1042 de 1978. Art. 36,37 y 38 Modificado D.E. 10/89, ART. 13 (…)

Abreviatura HEXDI Hora Extra Diurna

Fórmula Básico / 240 * cantidad de horas * 1,25

- HORA EXTRA NOCTURNA

Decreto ley 1042 de 1978, Art. 36, 37 y 38 (…)
Abreviatura HEXNO hora Extra Nocturna
Fórmula Básico / 240 * No. de horas * 1,75

- HORA EXTRA FESTIVA O DOMINICAL DIURNA

Decreto ley 1042 de 1978, Art. 40 (…)

Abreviatura HEXFD Hora Extra festiva-Dominical

Fórmula Básico / 240 * No de horas * 2,25

- TRABAJO ORDINARIO EN DÍAS DOMINICALES Y FESTIVOS

Decreto ley 1042 de 1978, Art. 39 (…)

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 Abreviatura HEXXDD Extra en Día Dominical
Fórmula Básico / 240 * No de horas * 2

- COMPENSATORIOS
D. 1042 de 1978 Art. 36 (…)

Abreviatura COMPE Horas a compensar en dinero

Fórmula Básico / 30 * COMPE

6. APORTE PERSONAL

Mi amigo estaba diario laborando 5 horas extras ( que no se las querían

reconocer) con una jornada de trabajo de 13 horas diarias, según el código
sustantivo del trabajo, la cantidad de horas laboradas de un trabajador son
máximas de 8 horas.

Debido a los soportes como son las Hojas de Vida Registro y Control de la
Secretaría de Educación del Departamento del Cauca hacían constar que
mi amigo trabajaba desde el 2002 en la Institución Educativa Carmen de
Quintana fue posible que le reconocieran el pago de todas sus horas extras
entre el periodo 2008 hasta 2010, si no hubiera tenido sus soportes de
registro la empresa Departamento de Cauca jamás le hubiera pagado las
horas extras.

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 7. CONCLUSIONES
Se identificó que La empresa no quería pagarle las horas extras al trabajador
porque le había subido 85.000 pesos al sueldo básico dejándolo en $ 928.348.
Se identificó que el demandante ha laborado horas extras, diurnas y nocturnas,
dominicales y festivos, superando la jornada máxima de 44 horas establecida en el
Decreto 1042 de 1978.
Se identificó y se aplicó la norma de pagos de horas extras Decreto 2663 del 5 de
agosto de 1950 al señor ELVIS ALBERTO NARVÁEZ.
Se identificó que en cada semana al trabajador se le han calculado en menor
valor las horas con recargo nocturno, extra diurnas, extras nocturnas, dominicales
y festivos, por tal motivo se le solicito a la empresa que volviera a liquidar.

8. RECOMENDACIONES
Si el celador no hubiera tenido los registros de control en el que le hacían costar
que el estuvo trabajando en los periodos de 2008 al 2010 en el colegio nunca le
hubiera reconocido la empresa el pago de las horas extras, por eso es importante
guardar y tener los certificados.
El periodo que no se le pago al trabajador fue del 2008 al 2010 tuvo que pasar 5
años para que en el 2015 se dijiera y se aplicara la empresa le reconociera por ley
las horas extras laboradas.

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