EFIP 1

En torno al EFIPI, parte de la información se encuentra en el

Reglamento, al cual le sugiero remita.

Ud. se encuentra en un momento fundamental de su carrera, la

presentación de su primer EFIP. Si bien es una instancia exigente y
una experiencia formativa particular; la misma nos permitirá a
ambos advertir los progresos alcanzados en su proceso formativo.

Recuerde que para presentarse al EFIP debe tener LA TOTALIDAD

DE LAS MATERIAS APROBADAS hasta el 6º semestre incluido,
incluyendo éste,el Seminario de Práctica.

A través de la realización del Seminario de Práctica ha podido

reflexionar detenidamente en la integración de las materias
troncales de la carrera con casos del quehacer profesional, en base
a bibliografía especifica por lo que dispone de todas las
herramientas necesarias para acreditar sus conocimientos en una
defensa oral y presencial de sus propuestas de trabajo de recursos
humanos. El informe obtenido en el Seminario de Práctica es el
insumo principal para el examen presencial.
El Examen Final Integrador Presencial (EFIP 1) evaluará la aplicación
de los conocimientos adquiridos en la carrera a través de la
presentación y defensa oral de su Seminario de Práctica.

Esta instancia se rinde en nuestro Campus de la Ciudad de

Córdoba.

Ud. ya habrá resuelto casos vinculados a la gestión de Recursos

Humanos. En el mismo ud. habrá aplicado de manera práctica los
contenidos teóricos estudiados en los primeros doce trimestres de
su carrera. Con base en esta información también desarrolló y
resolvió los casos presentados.

Tenga presente en todo momento que se evaluarán los aspectos

teóricos-prácticos de su trabajo, con lo cual es tan importante la
aplicación de la teoría como la capacidad de defender con
pertinencia los marcos referenciales desde los cuales se abordó el
caso.

Asimismo se evaluará su capacidad profesional tanto para exponer

su trabajo como para defenderlo desde lo técnico, razón por la cual
le sugerimos reflexione adecuadamente en torno a cada propuesta,
ya que la misma deberá ser fundamentada desde su factibilidad
técnica y presupuestaria.
Un equipo de profesores pertinentes a nuestra profesión integrarán
el Tribunal el día del examen.

En el EFIP nos concentraremos en la evaluación de los siguientes

ejes:

EJE I: Presentación del informe escrito (claridad, pertinencia y

anclaje teórico-práctico) completo con los 4 módulos.

EJE II: Presentación (Power Point o Prezi) sintética de los casos de

estudio abordado en los 3 primeros módulos, donde se evaluará la
capacidad de análisis y resolución de cada situación.

EJE III: Presentación(Power Point o Prezi)del Módulo 4 donde se

solicita:
 Explique y describa el problema central (en calidad de
diagnóstico) que presenta la empresa en materia de
Recursos Humanos y los secundarios (o de impacto
menor).
 Diseñe un instrumento metodológico, en calidad de
relevamiento, que implementarías para recolectar más
información de las variables que consideres necesario.
 Diseñar una estrategia de trabajo para resolver los
problemas mencionados

 Problemas centrales (no más de 3) y complementarios.

Indicar, respecto a los mismos, los que deben ser
abordados en un corto plazo y en un mediano plazo.
Acompañar esto con un diagrama de Gantt.
  Objetivo (general y específico) respecto a la estrategia de
trabajo.
 Presupuesto por plan de trabajo y presupuesto integral,
indicando el retorno de inversión posible para la
organización.
 Una sola propuesta de intervención, que a tu juicio
consideras crítica.

En cuanto a los Criterios de Evaluación

Precisión teórica, léxico técnico, claridad, integración de los

conocimientos, capacidad de síntesis, información seleccionada,
fundamentos teóricos. Pertinencia de la aplicación práctica de la
teoría. Relación entre los resultados del diagnóstico y la teoría.
Explicación de la metodología utilizada para el análisis de la
información. Relación entre las conclusiones obtenidas y la
información descripta en el informe. Confrontación teoría y práctica
con el análisis realizado, reflejado en las conclusiones y
recomendaciones.

Presentación: desempeño personal. Precisión en el lenguaje.

Claridad conceptual, secuencia de la exposición y síntesis. Recursos
empleados para la presentación oral.

Viabilidad de las propuestas, planificación, objetivos, acciones,

cronograma, presupuesto
Recursos para la presentación

La Universidad le proveerá de todos los recursos didácticos que Ud.

considere necesarios: Cañon – retroproyector – pantalla – pizarra -
video

Tiempo que demandará cada etapa y examen

Primera etapa

Presentación del trabajo: diez días hábiles anteriores a la fecha del

EFIP deben enviarlo por e-mail (casilla
guillermina.sabbadin@ues21.edu.ar), el trabajo se considerará
entregado cuando el Tutor confirme por la misma vía la recepción.

Segunda etapa

Defensa del Trabajo: 30 min. aprox.

Por otro lado, se deberá contactar con Marcela Rodriguez; la tutora

de Idiomas para conocer cuál es la temática a trabajar en torno al
examen de Inglés y ella le podrá explicar la modalidad del mismo:
escribale a marcela.rodriguez@ues21.edu.ar
Espero haber sido clara y quedo a su disposición para continuar
abordando tus inquietudes desde el directo de la tutoría (0351-
4757539) Interno 6539