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Para llevar adelante este trabajo,tu cuentas con los siguientes elementos:
Organigrama de la empresa
Nómina de Personal al 30.06.2013
Vacaciones gozadas devengadas en el año anterior.
Comisiones por ventas del 1° semestre del año 2013 y horas extras
realizadas por el personal en el 1° Semestre del año 2013
Liquidación de Haberes del periodo Junio 2013 (con cálculo de Impuesto
a las Ganancias para las personas alcanzadas por el impuesto, ya que las
demás que podrían tener retenciones, sus 572 presentan deducciones
que llevan a no tener que retenerle nada en concepto de Impuesto a las
Ganancias)
Detalle de lo informado en el F.931 de la Sra. Castro desde marzo 2013 a
junio 2013
Formulario PS 2.55 entregado en ANSES para solicitud de Asignación por
Maternidad. Junto con este formulario se entregó el certificado médico
correspondiente.
Recibo de haberes del mes de mayo 2013 del Sr. Walter Yanini
1º PARTE
El día 09/05/2013, llega la factura emitida por la compañía Claro, para
efectuar el pago de los consumos de celulares de la compañía. Como
había ocurrido en las facturas de diciembre 2012 y febrero 2013, la línea
designada al Sr. Pedro Romero, tiene un monto excesivo por uso de
internet. En las anteriores oportunidades, se firmó una nota de
apercibimiento por este motivo, decidiéndose en esta oportunidad aplicar
una sanción disciplinaria más severa. Se suspende al Sr. Pedro Romero
desde el 13/05/2013 al 15/05/2013.
1.El gerente de la empresa le informa de manera confidencial, la posible
desvinculación del Encargado de ventas, el Sr. Ignacio Padró, debido a su bajo
desempeño en las últimas 3 evaluaciones. A su vez, le solicita que le presente
el costo total de la indemnización (despido sin justa causa) de este empleado
para analizar el impacto en las finanzas en la empresa. Ud. deberá presentar el
cálculo del costo total (discriminando conceptos e importes) de la
indemnización por despido sin justa causa del Sr. Ignacio Padró, teniendo en
cuenta la información suministrada en la nómina de empleados. La fecha
probable de desvinculación es el 31/08/2013, y la mejor remuneración normal,
mensual y habitual es de $9.500,00.Preparar archivo de formato excel, con un
cuadro resumen con los conceptos y montos.
3.El Sr. Walter Yanini, le reclama error en su remuneración del mes de mayo y
solicita se analice su liquidación. Confeccionar un video explicando al Sr. Yanini
cuál fue el error en caso de que realmente existiera, y cómo lo resolverá. El
video debe tener una duración entre 1 minuto y 30 segundos, y 3 minutos.
Luego diseñar un comunicado que será remitido a toda la empresa (no deberá
superar una página, con el mismo formato del mail), expresando la decisión a
la que se arribó, aclarando que dicha decisión será la postura tomada por la
empresa en esta cuestión, para futuros casos similares.
2º PARTE
Para subir los documentos al EPIC deberáscrear una única carpeta con todos
los documentos, cuya identificación deberá generarse con el siguiente nombre:
Módulo 3_Nombre del alumno.
Criterios de evaluación
FORMATO
b) Tu número de legajo.
e) El nombre de la materia.