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OBJETIVOS
Detectar las causas que producen conflictos en la organización
llamada espina de pescado o diagrama de causa y efecto.
Eliminar el trabajo innecesario en base a un diseño.
Eliminar duplicidad mediante la burocracia irreal por la real.
Incrementar la productividad mediante la optimización de los
recursos.
Mejorar la calidad de los servicios.
Mejorar la estructura y funciones.
Garantizar una organización sea eficiente y eficaz, reduciendo
tiempos y mejorando el uso de los recursos.
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
CONCEPTOS BASICOS
CONCEPTOS BASICOS
CONCEPTOS BASICOS
CONCEPTOS BASICOS
CONCEPTOS BASICOS
CONCEPTO DE
ORGANIZACIÓN Y METODOS
Organización y Métodos, es una técnica de análisis
administrativo que permite hacer investigaciones con fines de
mejoramiento de la estructura y de sus procedimientos.
Organización y Método es “Una forma
de consulta ideada para proveer
asesoramiento sobre como dividir las
actividades, como agrupar las tareas,
como disponer procedimientos y como
llevar trabajos administrativos
mecánicos con la mayor economía de
esfuerzo y con el máximo de eficacia
en los resultados”. y por extensión se
llama unidad, equipo o servicio de
Organización y Métodos al conjunto de
funcionarios especializados en la
aplicación de la técnica del
mencionado servicio.
Organización y Métodos, es el de asegurar al
máximo la eficiencia y eficacia del personal, grupos
de la organización mediante normas, procedimientos
y técnicas que orientan a las entidades públicas para
la determinación de políticas, formulación y
actualización de documentos para la gestión
institucional, diseñar modelos estructurales y la
verdadera racionalización de procedimientos con la
mayor economía y lograr los objetivos
organizacionales.
Diagramas de Proceso
PRINCIPIOS BÁSICOS:
1. JERARQUÍA
RELACIONAN A LAS PERSONAS
2. AUTORIDAD Relacionan a las personas que se
QUE SE ENCUENTRAN EN
DIFERENTES NIVELES DE LA
PRINCIPIOS SECUNDARIOS
encuentran en diferentes niveles
ORGANIZACIÓN
de organización
1. UNIDAD DE DIRECCIÓN
2. UNIDAD DE MANDO
3. RESPONSABILIDAD
4. DELEGACIÓN
5. DESCENTRALIZACIÓN
PRINCIPIOS BÁSICOS
RELACIONAN A LAS PERSONAS
1. División del Trabajo
Relacionan a las personas que se
QUE SE ENCUENTRAN EN LOS
MISMOS NIVELES DE LA
2. Especialización encuentren en los mismos niveles
ORGANIZACIÓN
de la organización
PRINCIPIOS DERIVADOS
1. Funcionalidad
2. Departamentalización
3. Divisionalización
4. Coordinación
5. Automatización y Mecanización
Principio de división del trabajo
AUTOMATISMO Y MECANIZACIÓN
La mecanización permite que las tareas se desarrollen
por máquinas
El automatismo implica que las máquinas pueden
llegar a suplantar parte de las decisiones que efectúan
las personas
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
TIPOS DE ORGANIGRAMAS