Scrisoarea de intenţie, denumită şi scrisoare de motivare este documentul care alături de C.V.

vă poate recomanda pentru un anumit

job.

Conţinutul acesteia diferă în funcţie de situaţie însă indiferent de poziţia pentru care aplicaţi în documentul respectiv trebuie să se
găsească neapărat căteva elemente.

În majoritatea situaţiilor scrisoarea de intenţie reprezintă primul contact stabilit cu angajatorul şi poate fi singura şansă prin care îi
poţi stărni acestuia curiozitatea şi îl poţi determina să-ţi citească CV-ul şi să te cheme la un interviu.

Pentru a-şi atinge scopul, orice scrisoare de intenţie trebuie să expirme în linii generale motivul pentru care aplici la jobul respectiv,
argumentele care te recomandă în a fi potrivit pentru acea poziţie şi dorinţa de a fi contactat de angajator pentru a-ţi demonstra
potenţialul profesional. ????

Scrisoarea de intenţie trebuie să reflecte stilul personal, aspectele care te diferenţiază de ceilalţi candidaţi să-ţi contureze unicitatea,
capacitatea de argumentare, profesionalismul şi abilitatea de persuasiune.

----------------------------------------------------------------

Ce trebuie de cunoscut despre contractul de prestări servicii?

Prin contractul de prestări servicii, o parte (prestator) se obligă să presteze celeilalte părţi (beneficiar) anumite servicii, iar beneficiarul
se obligă să plătească suma convenită. Obiectul contractului de prestări servicii îl constituie serviciile de orice natură, adică ceea la
ce se obligă prestatorul; cu alte cuvinte ,acele acțiuni sau activități care trebuie să le facă prestatorul de servicii pentru care el va fi
remunerat. (Ex: contractul de prestare a serviciilor juridice, contractul de prestare a serviciilor de construcție)

Contractul de prestări servicii poate fi încheiat fie în formă verbală fie în formă scrisă (Legea nu obligă persoanele să încheiei un
contract de prestări servicii într-o anumită formă). Pentru ca ambele părți - atât prestatorul, cât și beneficiarul - să fie în siguranță,
contractul trebuie încheiat în formă scrisă, cu indicarea concretă a obligațiunilor prestatorului și în mod imperativ a remunerației
acestuia.

Cum se efectuează plata pentru serviciile prestate?

 Plata pentru servicii se efectuează după prestarea serviciilor.

 Dacă plata pentru servicii se calculează pe anumite perioade, sumele vor fi acordate după încheierea fiecărei perioade în

Care este termenul uni contract de prestări servicii?

Părțile sunt în drept să stabilească de comun acord orice termen pentru contractul de prestări servicii.

Când încetează un contract de prestări servicii?

Contractul de prestări servicii încetează:

 La expirarea perioadei pentru care au fost stabilite

 Ca rezultat al desfacerii de către părți a contractului.

Când poate fi reziliat un contract de prestări servicii?

Contractul poate fi reziliat de către beneficiar, dacă prestatorul nu respectă prevederile contractului. Prin urmare, prestat orul nu are
dreptul la plata pentru serviciile prestate în măsura în care serviciile sale de până atunci nu prezintă interes pentru cealaltă parte în
urma rezilierii.

Dacă s-a efectuat plata serviciilor în avans, prestatorul este obligat să restituie sumele sau, în cazul în care rezilierea are loc din
motive ce nu depind de prestator, conform regulilor privind îmbogăţirea fără justă cauză.

Contractul poate fi reziliat de către prestator dacă cealaltă parte încalcă condițiile contractului.

Dacă rezilierea are loc din cauza încălcării condiţiilor contractului de către beneficiar, aceasta este obligat să suporte costurile pentru
paguba cauzată prin rezilierea contractului.

---------------------------------------

Scrisoarea de intenţie trebuie să prezinte în principal motivaţia pentru care ai ales locul de muncă respectiv, studiile şi a ptitudinile
tale, dar şi disponibilitatea ta faţă de compania/ instituţia angajatoare. O astfel de scrisoarea trebuie concepută exclusiv pentru firma
angajatoare, este prima şansă de a te face remarcat şi de a a-ţi exprima interesul deosebit pe care îl arăţi firmei şi postului respectiv.
O scrisoare de intenție conține obligatoriu următoarele elemente: - Să fie scurtă, bine structurată – max. 1 pagină. - Să conţină date
concrete care pot fi verificate. Într-o scrisoare de intenţie se recomandă prezentarea următoarelor informaţii: Nume şi prenume,
adresă, număr de telefon, data întocmirii scrisorii; Referire la locul de muncă scos la concurs (ex. Cu referire la … ); Referire la
întrebările formulate în anunţ sau competențele solicitate; Informaţii despre propria persoană - Să fie în concordanță cu CV-ul și să
reflecte ceea ce este indicat în CV. - Să conțină mod de adresare formal, cum ar fi „Stimate Domnule Crețu” însă niciodată „Stimate
Domnule Valentin” (ca prenume). - Să figureze semnătura originală.
Ce înseamnă antreprenoriat? Antreprenoriatul înseamnă să porneşti o afacere pe care să o conduci și
să o dezvolți, să ai capacitatea de a transforma ideile în acțiuni în dependență de necesitățile
consumatorilor. Antreprenorul este o persoană independentă, care din propria inițiativă pornește o afacere,
asumându-și riscurile ce țin de derularea acestei afaceri în scopul obținerii unor beneficii personale. A
fi antreprenor înseamnă a crede cu tărie într-o cauză, chiar dacă nu ştii de la început care va fi
rezultatul final sau chiar dacă majoritatea oamenilor din jurul tău afirmă că s-ar putea să pierzi.
Atunci când vine vorba de carieră, ne este greu să ne dăm seama ce vrem cu adevărat: să fim
angajați sau antreprenori? Avem ce ne trebuie pentru a ne porni propria afacere sau vrem să urmăm
ideea altcuiva? Bineînţeles, a fi antreprenor aduce o mulţime de avantaje: vei face mai mulţi bani, vei fi propriul
tău şef, îţi vei stabili singur programul de lucru, vei putea lua singur decizii, vei lucra cu oameni pe care tu i-ai angajat şi vei crea
astfel noi locuri de muncă şi, nu în ultimul rând, te vei bucura de aprecierea celorlalţi. Toate aceste avantaje pot deveni
realitate pentru tine dacă ești responsabil, îți asumi conștient riscuri, identifici nev oi, ai puterea de
a atrage şi alţi oameni să se implice în soluţionarea lor. Astfel, un antreprenor: ....cunoaște nevoile
existente într- un mediu și le vede ca pe niște oportunități de afacere! ...este deschis, creativ, energic,
dinamic, flexibil și are răbdare!

...poate forma și lucra în echipă! ...este optimist, are răbdare și o atitudine pozitivă! ... are inițiativă,
spirit de aventură și capacitatea de a-și asuma riscuri! ... este orientat spre finalități clar definite și
perseverent în realizarea scopurilor propuse! ...gândește critic, planifică, ia decizii, comunică, cooperează,
organizează! ...are capacitatea de a trece peste eșecuri sau de a le transforma în oportunități! ...are
încredere în forțele proprii și în ceilalți, poate coordona și conduce oameni! ...este ghidat de următoarele
valori: credinţă, curaj, gândire pozitivă şi strategică, profesionalism, entuziasm !