UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS – ESPE

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÒMICAS ADMINISTRATIVAS

Y DE COMERCIO

NOMBRES:

EVELYN CALAPIÑA

KELLY TOABANTA

VIVIANA TOAPANTA

NOEMI WANDEMBER

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÒN FINANCIERA

NRC:

4338

FECHA:

QUITO, 24 DE ABRIL DE 2018

TEMA: EJERCICIO WEB; DESARROLLO PROFESIONAL EN ÀREAS

DE FINANZAS
 1. ¿Cuáles son las principales responsabilidades de un administrador
Financiero?
 Analizar los estados financieros y velar por que estén a tiempo y sean confiables.
 Preparar presupuestos de efectivo.
 Coadyuvar en el propósito de maximizar el patrimonio de las acciones.
 Mantener un sano equilibrio entre liquidez y rentabilidad.
 Distribuir los fondos entre las diversas áreas de la empresa.
 Fijar políticas sobre el manejo de los activos.
 Definir la estructura de capital.
 Conocer la situación económica del país y las tendencias de la economía mundial.
2. Haga un resumen de los tipos de habilidades que requiere un administrador
financiero

Diferentes trabajos y empresas requieren diferentes habilidades del profesional de

finanzas corporativas. Un trabajo típico en finanzas corporativas requeriría las
siguientes habilidades:

 Capacidad de solución de problemas utilizando una combinación de intuición y

análisis
 Debe sentirse cómodo con la ambigüedad y un entorno en rápido cambio donde
las tareas cambian día a día, tal vez hora a hora.
 Debe tener conocimientos de informática con hojas de cálculo, procesadores de
texto, paquetes de presentación y herramientas de administración de datos a gran
escala.
 Capacidad de comunicar ideas
 Iniciativa
 dominio de al menos un idioma extranjero y conocimiento de finanzas
corporativas internacionales.
 Capacidad de persuasión
3. Describa las principales áreas de trabajo en una corporación financiera
Auditoría interna
Su función principal es proporcionar información y elementos de juicio al comité de
auditoría de la empresa con una finalidad:
 Mejorar el funcionamiento de la organización consiguiendo mejoras incrementales
en los beneficios.
 Complementa la labor de los auditores externos.

Control
Las funciones típicas que dependen del controller están relacionadas con la gestión y
control de los activos de la empresa. Estas se dividen en:

 Análisis económico-financiero:

– Nuevas inversiones.
– Rentabilidad por centros de beneficio o unidades de negocio.
– Análisis de adquisiciones.
– Aplicaciones de investigación operativa.

 Presupuestos y planificación:

– Formalización de presupuestos.
– Integración de presupuestos.
– Previsiones de beneficios y caja.
– Asignación y reparto de gastos generales.
– Análisis de desviaciones.

 Contabilidad y costes:

– Interna.
– Externa.

 Proceso de datos:

– Aplicaciones.
– Análisis y programación (parametrización).
– Operación.
– Edición e informe informáticos.

Resulta imprescindible llamar la atención sobre la sección o el departamento de proceso

de datos, ya que este corresponde concretamente a los datos financieros, aunque estos
pueden abarcar otras áreas. Ahora bien, existen herramientas afectas o relacionadas con
otros departamentos como el comercial, producción y recursos humanos que pueden
tener datos de una gran sensibilidad y que se puede asignar al departamento financiero
por dos razones fundamentales:

 Porque las finanzas estén implicadas en todas las áreas de la organización.

 Porque una gran parte de las aplicaciones informáticas requieren, además de su
interconexión, grandes análisis de inversión.

La responsabilidad del controller es evaluar el riesgo económico del negocio, es decir,

la posibilidad de que las inversiones no generen el excedente esperado. El riesgo
económico se asocia con la composición de los activos.

Fiscal
Esta sección no siempre está en el seno de la empresa, porque se puede cubrir con
asesores expertos en la materia; solo a partir de una cierta dimensión se justifica la
existencia de una o varias personas que presten atención específica al tema fiscal. Las
funciones van desde el cálculo de los impuestos a pagar, hasta la elaboración de un plan
fiscal que aproveche de forma proactiva las oportunidades que la legislación ofrece.

Tesorería

El departamento de tesorería es una de las funciones financieras más diferenciadas y

fáciles de entender que se encuentran dentro del área financiera. La función del tesorero
se puede clasificar en:

 Relaciones financieras:

– Previsión de fondos.
– Mantenimiento de relaciones con fuentes de fondos.
– Política con bancos y otras entidades de crédito y gestión de préstamos.

 Operaciones financieras:

– Inversión de fondos de caja o pagos diferidos.

– Gestión de carteras.

 Análisis de créditos:

– Política de créditos.
– Autorizaciones de créditos especiales.

 Seguros:
– Contratación de seguros.

 Caja:

– Recepción y custodia de activos líquidos.

La responsabilidad específica del tesorero puede expresarse de la forma siguiente:

control del riesgo financiero de la empresa, entendiendo por riesgo financiero la posible
incapacidad de hacer frente a las obligaciones que tiene contraídas debido al
endeudamiento que mantiene en su pasivo. El riesgo financiero se relaciona, pues, con
la estructura de financiación.

Servicios auxiliares y generales

Dentro del área financiera se suele incluir todo el abanico de funciones complementarias
a las anteriores y, dependiendo del tipo de empresa, puede dar lugar a más extensión o
no del departamento. Las responsabilidades de carácter administrativo y de servicios
generales suelen ser las de mantenimiento de instalaciones, servicios generales, gestión
de inmuebles, que han estado vinculadas históricamente al departamento financiero o
también denominado de administración y finanzas.

4.1. ¿Cuáles son los rangos de salarios para los siguientes puestos: analista
financiero junior, gerente de crédito, director de finanzas?
 Analista financiero junior:
La oficina de estadísticas laborales informa que los analistas financieros ganaron un
salario promedio de US$88.000 por año en 2011. Pero esta cifra incluye a todos los
analistas financieros, independientemente de su educación, experiencia o el tamaño de
la empresa en que trabajan. A partir de 2012, un analista financiero con una maestría
puede ganar más de US$57.000 a US$77.000 por año en empresas con ventas de hasta
US$25 millones

 Gerente de crédito:

El sueldo medio de Gerente Crédito Cobranza en México es 97.033$ al año o 50$ por
hora. Esto es alrededor de 3.7 veces más que un salario medio del país. Puestos de nivel
inicial comienzan en 68.000$, mientras que la mayoría de los trabajadores
experimentados llegan hasta 136.000$. Los resultados están basados en 190 sueldos
extraídos de las descripciones de las ofertas de trabajo.
  Director de Finanzas:

El sueldo medio de Director De Finanzas Administración en México es 74.982$ al año

o 38$ por hora. Esto es alrededor de 2.9 veces más que un salario medio del país.
Puestos de nivel inicial comienzan en 52.000$, mientras que la mayoría de los
trabajadores experimentados llegan hasta 105.000$. Los resultados están basados en 55
sueldos extraídos de las descripciones de las ofertas de trabajo.

4.2. ¿Cómo se comparan con los salarios de General Motors o PepsiCo?

El sueldo promedio para Brand Manager es de ARS $100.000/mensual en la empresa
PepsiCo. Esta estimación está basada en 1 sueldo (s) publicados por los empleado (s) de
PepsiCo que trabajan como Brand Manager.

El sueldo promedio para Brand Manager es de ARS $40.000/mensual en la empresa

General Motors. Esta estimación está basada en 2 sueldo(s) publicados por los
empleado(s) de General Motors que trabajan como Brand Manager.

5. ¿Cómo se comparan las carreras en el área que seleccionó (comercial banking o

investment banking) con las carreras del área de finanzas corporativas en términos
de habilidades requeridas, responsabilidades y salario?

El área financiera: es un sistema eficiente el cual maneja de forma eficaz los recursos
de una organización, para lo cual maneja estrategias fiables para el financiamiento, y un
registro de las finanzas de la compañía.

Habilidades y Responsabilidades:

 El gerente financiero debe ser capaz de conseguir y administrar el dinero de la

empresa.
 Debe tener un buen dominio de las legislaciones nacionales e internacionales,
con el fin de evitar problemas legales y de imagen en la organización.
 El gerente financiero debe tener capacidad de análisis y estar atento a los
cambios en las tendencias locales y globales que puedan afectar las finanzas de
la empresa.
 Como todo ejecutivo de alto nivel, debe ser un líder que sepa conducir
convenientemente a su equipo de trabajo y les de la confianza necesaria para
cumplir su rol
 Salario

El sueldo de los administradores recién graduados oscila entre los 16.000 y 18.000
euros al año

Comercial Banking o en Investment Banking: Su función principal es ser

intermediario entre inversores y emisores de valores ayudando a empresas. Entre sus
opciones esta la compra de las acciones disponibles a precios estimados por expertos y
las revenden al público o venden acciones en nombre del emisor y se hacen cargo de
cada acción.

Habilidades y Responsabilidades:

Manejo de habilidades para ofrecen diversos tipos de servicios financieros a diferentes

entidades.

Debe realizar diferentes negociaciones de propiedad o valores comerciales para sus

propias cuentas, asesoramiento de fusiones y adquisiciones que implica.

Ayudar a las organizaciones en fusiones y adquisiciones; finanzas apalancadas que

involucran prestar dinero a firmas para comprar activos y liquidar adquisiciones

Reestructuraciones de las estructuras de las empresas para hacer que un negocio sea
más eficiente y ayudarlo a obtener el máximo beneficio.

Salario

El sueldo promedio de los empleados bancarios está entre USD 5 44 y USD 2 626.
Mientras que el de los altos ejecutivos está entre los USD 20 000 y los USD 77 900.

Fuente:
Diario EL COMERCIO (2017) recuperado de:
http://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/empleados-bancarios-ganan-mas-
este.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un
enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido. ElComercio.com

Economic Time (2018).Recuperado

de:https://economictimes.indiatimes.com/definition/investment-banking
Estas Contratado (2013) recuperado de:
https://www.estascontratado.com/blog/descriptores-de-puesto-para-plazas-bancarias-y-
servicios-financiero

Careers in Finance (2011) recuperado de:

http://www.careers-in-finance.com/cfskill.htm
La voz de Huostun (2018) Recuperado de:
https://pyme.lavoztx.com/salario-promedio-para-un-analista-financiero-senior-con-
maestra-9656.html