EFECTIVIDAD DEL LIDERAZGO POSITIVO EN LA PROMOCIÓN DE LOS

VALORES PROSOCIALES Y EL ESTÍMULO DE LOS SENTIMIENTOS

RELACIONADOS CON EL AMOR, LA ESPERANZA, LA PAZ, EL PERDÓN, LA
JUSTICIA SOCIAL Y LA SOLIDARIDAD

Desde sus formas de organización más antigua y ambigua, es interesante decir que el ser

humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. Con la evolución de las

civilizaciones, la búsqueda de una explicación al por que ciertos individuos ejercen una

influencia sobre otros, ha sido un punto importante para muchos pensadores a lo largo de los

siglos. En la vida cotidiana vivimos a diario situaciones en las cuales tomar la iniciativa

implicaría la influencia de consecuencias desconocidas, desconocidas en el ámbito

socioemocional debido a la reacción que generaría acciones recurrentes o que generarían

desacuerdos en diferentes escalas sociales, para contrarrestar este efecto negativo en la

sociedad surgen personas con la cualidad de liderazgo capaces de fomentar la participación

y el trabajo en equipo para solucionar todo tipo de percance, esta característica pertenece a

lo que se le llama un liderazgo positivo, el cual nos plantea que la clave de las buenas

relaciones radica en ver los detalles extraordinarios de quienes te rodean. Un líder positivo

es capaz de ver los dones y habilidades de los integrantes de su equipo, aunque ellos no las

hayan notado. Ya que descubriste el lado positivo de los demás, tu labor como líder es

ayudarlos a usar esos dones a favor de sus sueños. No existe recompensa más grande que la

de ayudar a otros a vivir una vida en su máximo esplendor, tener presente el no olvidar que

la oportunidad está en donde tú la busques. Aprende que si las oportunidades no se te

presentan debes ser tú quien las genere, de este modo te encontrarás rodeado de magníficas

oportunidades para alcanzar el éxito. Recuerda que a las personas que dicen no todo el

tiempo, nunca les sucede nada trascendente en su vida. “Donde estás tú, está la oportunidad”.
La mayoría de las personas siempre ven problemas y nunca soluciones. Los expertos dicen

que las mayores transferencias de riqueza de toda la historia ocurrieron en los momentos de

crisis. Esto significa que aquellos que ven soluciones y las aplican, son quienes terminan

convirtiéndose en personas exitosas. La base fundamental para el liderazgo positivo son los

valores que permiten crear el ambiente adecuado para ejercer y convivir cualquier actividad

social, muchas veces las personas se equivocan o tienen errores que perjudican a los demás

y en consecuencia el rechazo en la sociedad, en estos casos influye la justicia social y la

solidaridad las cuales conllevan a que el ser humano a pesar de sus equivocaciones se

comprometa a emendar sus actos con el compromiso de ser un mejor ciudadano “no hay

futuro sin perdón y reconciliación”. En este mundo tan impredecible y competitivo como el

actual, lo único permanente es el cambio, razón por la que es fundamental que el líder pueda

adaptarse rápidamente al ritmo acelerado con el que ocurren los acontecimientos. Así como

también, debe saber aprovechar las crisis dentro de las organizaciones, para poder

convertirlas en oportunidades positivas de transformación hacia algo mejor. Parece ser que

durante el desarrollo socioemocional del ser humano es cuando más incidencia puede

producir el fomento de una conducta relacionada con el liderazgo positivo como la conducta

prosocial, es decir, la interiorización de un conjunto de valores como el diálogo, la tolerancia,

la igualdad o la solidaridad que se reflejan conductualmente a partir de actos como la ayuda

al otro, el respeto y la aceptación del otro, la cooperación, el consuelo o la generosidad al

compartir algún objeto determinado. En términos generales, las personas rechazamos los

cambios, generan miedo, incertidumbre y ansiedad ante lo nuevo y desconocido, pero sólo a

través de ellos podemos evolucionar hacia una versión mejorada de la realidad actual con

énfasis en poder aportar a la sociedad teniendo presente la frase” sentirnos capaces de hacer

cualquier cosa obtendremos la realización de cualquier meta basada en valores y principios”.

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