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SISTEMAS DE INFORMACION
PYRP 201
Los elementos que interactúan entre sí son: el equipo computacional (cuando esté
disponible), el recurso humano, los datos o información fuente, programas
ejecutados por las computadoras, las telecomunicaciones y los procedimientos de
políticas y reglas de operación.
Los datos.
Los datos son números, letras o símbolos que describen objetos, condiciones o
situaciones. Son el conjunto básico de hechos referentes a una persona, cosa o
transacción de interés para distintos objetivos, entre los cuales se encuentra la toma
de decisiones. Desde el punto de vista de la computación, los datos se representan
como pulsaciones o pulsos electrónicos a través de la combinación de circuitos
(denominados señal digital). Pueden ser:
La información.
Es el conjunto de datos procesados en forma significativa, ordenados y con una
secuencia lógica sobre algún suceso o hecho de importancia. Con valor real para la
toma de decisiones, a medida que tenemos más información, más fácil nos resulta
tomar decisiones correctas. Esa es la función de la información: disminuir la
incertidumbre o aumentar el conocimiento, incrementando además la probabilidad
de éxito.
Hardware y Software.
Hardware
El hardware es la parte que puedes ver del computador, es decir todos los
componentes de su estructura física. La pantalla, el teclado, la torre y el ratón hacen
parte del hardware de tu equipo.
Software
Estos son los programas informáticos que hacen posible la realización de tareas
específicas dentro de un computador. Por ejemplo Word, Excel, PowerPoint, los
navegadores web, los juegos, los sistemas operativos, etc.
Bases de datos.
Conjuntos de datos interrelacionados entre sí y su fin es servir a uno o varios
usuarios, sin redundancias perjudiciales e innecesarias, es independiente de la
aplicación que la utilice y tiene operaciones específicas.
Es un conjunto de datos pertenecientes a un mismo contexto y almacenados
sistemáticamente para su posterior uso.
Redes de comunicación.
Una Red de Comunicación (Network) es una conexión de diferentes computadoras
que pueden comunicarse e intercambiar información, utilizando sus propios
recursos o recursos ajenos. Cuando las computadoras conectadas están próximas
unas a otras, la red se llama red local (local network). Las redes de comunicaciones
están compuestas por nodos, estos son los puntos de conexión en la red que
contienen las fronteras comunes entre las diferentes computadoras y terminales de
usuarios dentro de una red.
Entre las redes de acceso más conocidas están:
ARPAnet (Advanced Research Projects Agency Network), Red experimental que
vincula universidades y otras instituciones dedicadas a la investigación sobre redes
de computadoras. Es la porción no clasificada de la Red de Defensa de los Estados
Unidos (DDN). La familia de protocolos TCP/IP fue desarrollada por ARPAnet.
BITNET (Because Its Time NETwork), Red académica cooperativa, originada en
1981, que provee correo electrónico y transferencia de archivos a más de 2,700
nodos distribuidos por todo el mundo. La mayoría de ellos se encuentran en
instituciones de educación superior y centros de investigación. BITNET provee
pasarelas a numerosas otras redes, en particular a Europa, Canada, Asia y
Oceanía. Actualmente, BITNET está siendo fusionada con CSNET.
INTERNET Colección de redes, que incluye ARPAnet, NSFNET, redes regionales
(NYSERNET), redes locales de numerosas universidades e instituciones de
investigación (incluyendo CUNET y por tanto, UPREnet), y varias redes militares. El
término INTERNET aplica al conglomerado de dichas redes. La porción de ellas,
liderada por el departamento de Defensa, recibe el nombre de DDN (Defense Data
Network). Los usuarios de ésta pueden enviarse mensajes unos a otros, excepto
cuando hay alguna restricción impuesta por razones de seguridad. Cuando está en
letras minúsculas, internet, se refiere a una red genérica que resulta de interconectar
diversas redes.
Recursos humanos.
La rápida evolución de la denominada economía de conocimiento y el avance de la
tecnología aplicada al desempeño de las empresas producen enormes desafíos
para que éstas se mantengan competitivas en un mercado global. Por esta razón,
es cada vez más creciente la necesidad de contar con recursos humanos altamente
calificados que brinden respuestas a las exigencias que el mundo globalizado
plantea día a día. Especialmente para las firmas que se dedican al sector TIC, estas
exigencias se ven en la dura competencia por hacerse de dichos trabajadores que
a su vez representan la mayor parte del “capital” con que cuentan debido a que para
este tipo de actividades su principal insumo es el conocimiento aplicado que sus
empleados calificados utilizan.
Cuando se habla de recursos humanos para trabajar en desarrollo de software,
aplicaciones, soporte técnico, gestión de sistemas complejos, equipos informáticos,
y demás actividades vinculadas, en general se hace referencia a trabajadores con
un “perfil IT” (por las siglas en inglés de Tecnologías de la Información). En los
últimos años, estos perfiles se han transformado en un caso aparte que obliga a
redefinir los procesos de búsqueda y selección que las consultoras de recursos
humanos acostumbraban a utilizar.