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Se deberá adjuntar por triplicado el contrato de trabajo, la hoja informativa con los
dos generales del empleador y del trabajador y el comprobante de pago en el Banco
de la Nación de la tasa correspondiente (que actualmente asciende a 2% de la UIT).
OBLIGACIONES DE EMPLEADOR
Deberá entregar al trabajador, copia del contrato de trabajo, dentro del término de
3 días hábiles, contados a partir de la fecha de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo. (Art. 83 de la D.S. N° 001-96-TR).
En caso se celebren contratos sucesivos con los mismos trabajados bajo distintas
modalidades, deben realizarse en función de las necesidades empresariales y
siempre que en conjunto no superen la duración máxima de cinco (5) años. (Art. 74
del TUO de la LPCL)
Los trabajadores con contratos sujetos a modalidades tienen derecho a percibir los
mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieren los trabajadores
vinculados a un contrato de duración indeterminado del respectivo centro de trabajo
laboral mientras dure el contrato, una vez superado el periodo de prueba. (Art. 79
del TUO de la LPCL)
PREGUNTAS FRECEUNTES: