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PRESENTADO POR
MARISODELLYS DOMINGUEZ PEREZ.
CODIGO: 1.064.110.134
PRESENTADO A
JAIME JORGE RIOS TARAZONA
TUTOR
Huelga: Es un método en que el ser humano como trabajador se adopta cuando está siendo
explotado para obtener un mejor trato y salario en su trabajo.
Chovinismo. Es un nacionalismo excesivo y enaltecimiento de la convicción propia o de
un grupo que suelen ir acompañados de una actitud beligerante y agresiva. Ha sido asociado
con frecuencia al imperialismo y al militarismo exacerbado
Sindicato: Grupo de personas que para proteger y exigir mejoras en su trabajo crean este
grupo para bien de ellos como trabajadores. El sindicato representa los intereses de sus
afiliados.
Dictadura: Una persona o varias ocupan un cargo, pero estos no lo quieren dejar, aunque
la ley así lo establezca ya se convierte en dictadura etc.
Fenómenos culturales
En este se puede decir que nacen de las interpretaciones del mundo cuando se trata de
emigrantes por las culturas distintas a la que conocemos ya que quizás las vemos tan
distintas a las nuestra que muchas veces son desagradables a nuestro punto de vista y quizás
le damos a pensar a esas personas que son intrusas y no nos agrada su cultura o costumbres.
esto forma sinsabores tanto en la persona que cuestiona como la cuestionada; estos se ve
muchísimo hoyen día que aunque decimos tener la mente abierta caemos es esta situación
de inconformidad, pero solo es de crear una mentalidad donde nos centremos que somos
seres humanos con distintas culturas que nos representa y nos diferencia delas demás ya
que esto es todo aquello que hace la forma de vida de un pueblo, comunidad o grupo: usos,
costumbres, tradiciones, manera de comunicarse y todo lo que hace a la identidad de ese
grupo.
Elaborar un texto de manera individual de mínimo 2 páginas, en donde el estudiante
exponga, describa o plantee los postulados de la Sociología de la cultura.
En una de sus definiciones concreta, es una búsqueda global del todo a través de la máxima
contribución de cada una de las partes. es decir, cuando dos o más elementos se unen
sinérgicamente crean un resultado que aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los
elementos
Sistema: un sistema es ante todo una entidad independiente y un todo coherente, no importa que a
su vez pertenezca o sea parte de otro sistema mayor. En un sistema cada una de sus partes está
relacionada de tal modo con las otras que una alteración en una de ellas provoca un cambio en
todas las demás, es decir, en todo el sistema. Un sistema, por lo tanto, es no sólo un simple
compuesto de elementos independientes, sino un todo inseparable y coherente. Dice Johansen,
cuando hablamos de sistemas, desde una perspectiva holista, podemos estar refiriéndonos a todo el
universo, porque en el fondo esa es el mayor sistema conocido
Un ejemplo de este argumento es mi grupo de trabajo logístico con los cuales trabajamos, ya que
cada compañero cumple una función dentro de nuestro grupo, esto requiere que cada trabajador
esté vinculado en el grupo, para que sus respectivos funcionamientos cumplan con lo establecido,
es como ver otro ejemplo del equipo de cómputo de la oficina para que el encienda debe estar
vinculada cada parte para su correcto funcionamiento y pueda ser encendido.
Holismo: Es una posición metodológica y epistemológica que postula que los sistemas (ya sean
físicos, biológicos, sociales, económicos, mentales, lingüísticos, etc.) y sus propiedades, deben ser
analizados en su conjunto y no a través de las partes que los componen, consideradas estas
separadamente, estudia a la naturaleza como un todo. Ahora bien, resulta incuestionablemente claro
que las totalidades mismas no pueden ser comprendidas por medio del análisis, siempre hay un
momento en que se necesita conocer o estudiar la forma en que cambian y se transforman, bien o
mal, algunos elementos internos del todo, mientras tratan de cumplir su finalidad,
(Bertalanffy,1968)
Un ejemplo de este argumento es la empresa “Logística 911”, esta empresa está ubicada en Bogotá
y provee un gran personal logístico, que, gracias a la organización y metodología de trabajo de
cada empleado, es capaz de consolidarse como una de las mejores áreas, gracias al aporte colectivo
de sus empleados.
Atomismo: Por otro lado, la visión atomista argumenta que las cosas se estudian parte por parte,
aclarando cómo funciona cada parte y cuál es su aporte a un todo, que se orienta a estudiar de
manera explícita y detallada, las partes, componentes, elementos y funcionamiento de las
estructuras de las cosas y de aquellas que hacen parte de la existencia humana.
Como ejemplo a esta teoría podemos tomar la empresa logística 911 del cual trabaje, aunque es un
solo cuerpo, está constituida por muchos grupos, los cuales tienen una visión distinta el uno del
otro, por ende, es necesario conocer sus funciones y demás aspectos para poder sintetizar el
objetivo de la logística en general.
Sinergia:
Grupos logísticos como “Logística 911” los cuales organizan ciertos eventos en común, en donde
no se tiene en cuenta la tranquilidad de los habitantes del municipio.
Sistema:
Estos eventos se realizan con el permiso de entes municipales, esto es una cadena en donde uno
debe autorizar para que dicha solicitud continúe, hasta que la autorización sea aprobada. Todo tiene
relación con otro ente.
Holismo:
Independiente de quien autorice estos eventos o conciertos, aquí juega un papel importante el
resultado del problema, si bien es cierto se hace con el objetivo de entretener, el exceso de sonido
y las quejas son una constante.
Atomismo:
En este caso, es necesario analizar por separado los entes vinculados que generan este problema,
desde la propuesta instaurada hasta los entes que la aprueban. Grupo logístico “Logística 911” y
los departamentos municipales y alcaldías que aprueban los eventos o conciertos.
En Bogotá D.C. los Efectos sicológicos Y desde un punto de vista laboral, está demostrado que el
ruido tiene efectos muy negativos en la productividad de las personas, pues la lectura, la
concentración, la resolución de problemas y la memoria se ven muy afectadas cuando es el ruido
es una constante. Y todo esto aumenta sensiblemente la posibilidad de un accidente laboral.
En nuestras sociedades podemos encontrar diferentes simbologías y términos que son muy
importantes para cada cultura es de vital importancia conocer cada una de estas para no caer en
errores y afectar nuestras muestras culturales que tanto aportan la sociedad
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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