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capaz de hacer que otros lo sigan y en una organización se pueden encontrar varios
del puesto que ocupen, ya que el ámbito, alcance y grado de desarrollo y los
parámetros donde el liderazgo estratégico se coloca como una causa esencial para
las organizaciones en la actualidad. La capacidad estratégica es indispensable para
actualidad.
vista, uno de ellos es la capacidad de influir en un grupo para lograr obtener las
estructura el poder de un grupo. El líder tiene una función permanente dentro del
grupo que integra. Mc Farland (1969) menciona que el líder es aquel que hace que
la oratoria, quien logra que un grupo de personas realice lo que está predicando.
organización. Un líder es aquel capaz de influir en el grupo más que los demás o
relacionarse directamente con las personas de este grupo. Bennis (2005) tiene
una frase “La gente que administra una empresa debe ser aquel que hace las cosas
bien, por el contrario el líder es una persona que hace las cosas de manera correcta”
Por otro lado debo mencionar un concepto actual muy importante que se
organizaciones concretas como San Patrigniano, Zara, Methronic, Easy Jet y otras
más nos ha demostrado que con las Siete Llaves de la Imaginación se puede lograr
exploratorio de ideas nunca antes concebidas o imaginadas muy pocas veces, las
cualidades y su vez crea un mejor futuro para las personas; el conocimiento del
tener éxito, el hecho de convivir junto a ellos hace su conocimiento más completo y
más sencillo la comunicación y los canales para romper sus paradigmas; La idea de
poder convertir sus sueños más ambiciosos, metas u otros objetivos en la misión de
la vida genera el Tinkunakuy, ya que todos los personajes mostrados como Gandhi,
Mandela o la Madre Teresa de Calcuta, dejan de lado sus sueños para convertirlos
seguir constante refleja esta característica del lider, el hecho de dejar todo de lado y
dedicarse a las personas, la paciencia, esta idea no se forma de la noche a la
mañana, así mismo el hecho de generar confianza en las personas es un trabajo que
y ayuda para construir una nueva vida futura, el cumplimiento de los compromisos
están enfocados en quehaceres rutinarios que no les permite ver más allá, el
hacia su equipo, lo que se refleja en los resultados que logra esta. Volviendo a
mencionar a Peter Drucker (1993) el detalla que un líder se ve en gran dimensión
así que la nos da luces de varios procedimientos que se van a realizar con la
una de las frases más antiguas de conceptos militares que se emplean para
desarrollar una estrategia es el libro denominado “El arte de la guerra”, de Sun Tzu;
el cual se alinea a distintos escenarios en los que se atribute la idea que implique
donde se debe crear e implementar la visión, la misión y las estrategias para logro
parte de un esquema de sinergias los que está compuesto por : liderazgo, mando,
comunicación y estrategia.
Así mismo Piero Morosini con las Siete Llaves de la Imaginación responde a la
que nos abre una ventana inmensa, para demostrar que el Liderazgo en las
profundo las cuales crean un mejor lugar; porque para hacer grandes proyectos
sólo lo logran con mucha pasión e imaginación , el líder comprometido con una
para todos sus miembros con comprensión y entrega apasionada. Este estilo ético
pueden ser las personas y las organizaciones para crear futuros positivos y
Referencias Bibliográficas
Bibliografía Básica:
Bibliografía Complementaria:
Bibliografía Electrónica:
www. agapea.comliderazgo
www.eumed.net>contribuciones a la economía
www.academia.edu/.../Liderazgo_para latransformacióneinnova
es.scribd.com/doc/62579939/LiderazgoEstratégicobibliotecadigital.uda.edu.ar/…/
management-y-liderazgo-estratégico.p…
https://es. Wikipedia.org/wiki/Liderazgo