GERENCIA

Se denomina gerencia a la dirección o coordinación de una empresa, de un

área denominada departamento o de una institución. Puede igualarse el término al
de “dirección”, en la medida en que orienta los esfuerzos y recursos en una
determinada dirección, intentando maximizar los beneficios obtenidos o
utilidades.

La gerencia también se ocupa de manipular el capital financiero, por lo

que es imprescindible una buena lectura de las necesidades del área o de la
empresa, a fin de evitar derroche o malas utilizaciones de los recursos
económicos. La gerencia puede disponer de un presupuesto q suele discutirse en
la trata de asignación de recursos y este presupuesto es el que se utiliza para el
pago a los salarios del personal y para la adquisición de elementos de trabajo. Hoy
en día el rol que desempeña una gerencia es fundamental para el funcionamiento
de una empresa, sin embargo, muchos de los presupuestos que solían ser rectores
en esta área están cambiando para mejor. En el pasado las relaciones eran de
índole más vertical entre el gerente y sus colaboradores, mientras que en la
actualidad se espera que la participación de todo el grupo agregue valor al equipo.

LIDERAZGO

El liderazgo es asociado a las habilidades que posee una persona para

influenciar a otras, independientemente del rol que ejerza, cargo que ocupe o del
lugar de donde se desenvuelve, no obstante, se asevera que un líder no puede
transferir sus habilidades a todos los contextos donde actúa con la misma
efectividad lo cual equivale a decir que debe conocer y dominar la situación donde
está inmerso y principalmente ser reconocido como tal por sus seguidores.

Un líder debe resolver problemas complejos y debe tener las competencias

necesarias para resolver situaciones vagamente estructuradas con acto nivel de
efectividad. En sus inicios se afirmaba que el líder nacía con las habilidades como
tal y al transcurrir el tiempo se reconoció que esta se podían llegar a formar y
perfeccionar.
 PROMOTOR CULTURAL

Es el encargado de promover y organizar la participación de las

poblaciones en su propio desarrollo espiritual. Debe ser una persona que crea en el
ser y en la humanidad, que tenga ciencia y claridad sobre la necesidad de
desarrollar las potencias espirituales tradiciones y costumbres sociales. Un
promotor cultural debe ser un líder en la comunidad, se caracteriza no solo por ser
facilitador de la vida cultural de los territorios sino por ser una gente de cambio,
que propicia y dinamiza las potencialidades de los centros escolares y
comunidades, fortaleciendo de este modo el sentido de pertenencia, la identidad
local y nacional.

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS CULTURALES

Son aquellos que involucran, como temática principal, alguna rama del
arte o los usos y costumbres de una región. Si te encuentras organizado o formas
parte de un equipo que realiza eventos culturales, existen ciertas particularidades
que aconsejamos tengas bien presente, para poder lograr el impacto deseado.

Todo evento cultural, cuenta con una atracción especial que será el motor
del encuentro. Entorno a ella, giran el resto de las actividades, que pueden incluir
gastronomía, exhibiciones, una feria y otros shows que secunden al plato fuerte
que ofrezca. Ese espectáculo, será la motivación principal por la que el público
asista, por eso es importante cuidar tanto los momentos “visibles” como los “no
visibles”. Es importante que uses la creatividad en toda la gestión de un evento
cultural, para que, quienes asistan, no sientan que fueron a un espectáculo más.
 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora “UNELLEZ”
Elorza Estado Apure

Prof. Integrantes:

Ingrid Escalona Colmenares Solmaría

González Carmen
Ramos Betania

Elorza, Junio de 2017

 Bibliografía

https://www.monografias.cm/trabajos3/gerenylider/generylider.shtml

https://www.ecured.cu/Promotor_cultural

https://www.ineventos.com/blog/organizacion-de-eventos-culturales.aspx

https://www.eventbrite.com.ar/blog/antes-del-evento/como-organizar-un-evento-
cultural/