ENTREVISTA CLÍNICA

De: Evaluación, intervención e investigación

 ENTREVISTA CLÍNICA

• Los psicólogos clínicos llevan a

cabo una reunión inicial,
conocida como entrevista
clínica para determinar si un
cliente sufre de un trastorno
psicológico o de
comportamiento.
• Durante ésta, el psicólogo
reunirá información acerca de
la historia familiar, de su vida
social, su empleo, su situación
financiera, de experiencias
previas al tratamiento de salud
mental, así como de otros
factores que puedan afectar
su salud mental y bienestar
 OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA CLÍNICA

• conocer las pautas y formas de vivir del sujeto

• destacar características positivas y patologías

• brinda un estudio amplio y profundo del paciente.

 TÉCNICAS

• La entrevista permite la libertad de expresión del paciente,

mediante técnicas:
• estructuradas,
• semiestructuradas y
• abiertas en donde se acepta el desafío de explorar con
mucho tacto algo que dice el paciente.
 FASES DE LA ENTREVISTA

• Introducción o fase inicial de la entrevista:

• Atención a la ansiedad, desconfianza, que despierta esta relación en
el paciente.
• Establecimiento de rapport.
• Identificación personal de ambos.
• Explicar el proceso de evaluación.
• Prestar marcada atención.
• Desarrollo o fase intermedia de la entrevista.

• Tener un plan de entrevista – escrito o mental.

• Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo, y
luego ayudarle a llenar las omisiones.
• Formular preguntas claras sin lenguaje técnico
• Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas.
• Expresar una sola pregunta cada vez.
• No hacer preguntas directas si no se espera obtener información.
• Terminación o fase final de la entrevista:

• Terminar después que se haya obtenido información significativa.

• No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,
depresión, etc.
• Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más.
• La entrevista no termina hasta que el entrevistado se haya
marchado.
• Formas de terminar:

• Hacer un resumen de los aspectos tratados. Destacar cumplimiento

de objetivos.
• Prescripción de la acción u orientación.
• Apreciación final.
• Despedida formal.
 APLICACIÓN DE LA ENTREVISTA CON
DIFERENTES FINES
• Entrevista con fines de evaluación:
• Consiste en la reunión de información: repertorios conductuales,
funcionamiento cognitivo y el estado emocional de las personas. Esta
información puede ser empleada para el diagnóstico de problemas
psicológicos.

• Entrevista con fines de intervención:

• De aquí se puede desprender la elección de técnicas de
intervención y tratamiento tales como: psicoterapia, orientación
psicológica, o canalizar a otra instancia.

• Entrevista con fines de investigación:

• Es una técnica directa e interactiva de recolección de datos, con
una intencionalidad y un objetivo implícito dado por la investigación.
• Entrevista de admisión
• Entrevista de historia clínica
• Entrevista del estado mental
• Entrevista de intervención en crisis
• Entrevista diagnostica
 EFICIENCIA DE LA ENTREVISTA DE
INVESTIGACIÓN EN LAS SIGUIENTES
SITUACIONES
• Si se desea saber lo que la gente piensa
• Si se desea explorar las razones y motivaciones de las actitudes y opiniones
de la gente
• Si no es suficiente la información de los cuestionarios
• Si el tema a abordar es difícil
• Si es probable que las ideas sean difíciles de expresar
• Si los sujetos tienen dificultad para comunicarse
• Si los sujetos están en contra de otros métodos
• Si los sujetos son problemáticos, antisociales o poco convencionales
 ROL DEL INVESTIGADOR CLINICO
• La Psicología Clínica moderna ha tenido un cambio de
énfasis:
• del sólo interés por el sujeto enfermo al interés por el sujeto
normal que enfrenta problemas psicológicos inesperados

• de la exposición a distintas condiciones ambientales de

estrés en la familia, o en la vida profesional, o a situaciones
extremadamente difíciles