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RESOLUCIÓN 0283.CP.2017

El Consejo Politécnico en sesión ordinaria realizada el día martes 20 de junio del año 2017,

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 26 de la Constitución de la República del Ecuador establece que la educación es un

derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado.
Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e
inclusión social y condición indispensable para el buen vivir. Las personas, las familias y la sociedad
tienen el derecho y la responsabilidad de participar en el proceso educativo;

Que, el artículo 350 de la Constitución de la República dispone que el Sistema de Educación Superior
tiene como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y humanista; la
investigación científica y tecnológica; la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y
las culturas; la construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos
del régimen de desarrollo;

Que, el artículo 351 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el Sistema de
Educación Superior estará articulado al sistema nacional de educación y al Plan Nacional de
Desarrollo; la ley establecerá los mecanismos de coordinación del Sistema de Educación Superior con
la Función Ejecutiva. Este sistema se regirá por los principios de autonomía responsable, cogobierno,
igualdad de oportunidades, calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para la
producción del pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes, pensamiento
universal y producción científica tecnológica global;

Que, la Constitución de la República del Ecuador en el artículo 352 determina que: "El Sistema de
Educación Superior estará integrado por universidades y escuelas Politécnicas; institutos superiores
técnicos, tecnológicos y pedagógicos; y conservatorios de música y artes, debidamente acreditados
y evaluados. Estas instituciones, sean públicas o particulares, no tendrán fines de lucro";

Que, el artículo 355 de la Constitución de la República del Ecuador, establece: “El Estado reconocerá
a las universidades y escuelas politécnicas autonomía académica, administrativa, financiera y
orgánica, acorde con los objetivos del régimen de desarrollo y los principios establecidos en la
Constitución.- Se reconoce a las universidades y escuelas politécnicas el derecho a la autonomía,
ejercida y comprendida de manera solidaria y responsable. Dicha autonomía garantiza el ejercicio
de la libertad académica y el derecho a la búsqueda de la verdad, sin restricciones; el gobierno y
gestión de sí mismas, en consonancia con los principios de alternancia, transparencia y los derechos
políticos; y la producción de ciencia, tecnología, cultura y arte (…)”

Que, el artículo 8 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: Serán Fines de la Educación
Superior.- La educación superior tendrá los siguientes fines: a) Aportar al desarrollo del pensamiento
universal, al despliegue de la producción científica y a la promoción de las transferencias e
innovaciones tecnológicas; b) Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu reflexivo orientado al logro
de la autonomía personal, en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; c)
Contribuir al conocimiento, preservación y enriquecimiento de los saberes ancestrales y de la cultura
nacional; d) Formar académicos y profesionales responsables, con conciencia ética y solidaria,
capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden
democrático, y a estimular la participación social; e) Aportar con el cumplimiento de los objetivos del
régimen de desarrollo previsto en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo; f) Fomentar y
ejecutar programas de investigación de carácter científico, tecnológico y pedagógico que
coadyuven al mejoramiento y protección del ambiente y promuevan el desarrollo sustentable
nacional; g) Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado Constitucional, soberano,
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independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico; y, h) Contribuir en el desarrollo local y

nacional de manera permanente, a través del trabajo comunitario o extensión universitaria;

Que, el artículo 17 de la Ley Orgánica de Educación Superior manifiesta: “Reconocimiento de la

autonomía responsable.- El Estado reconoce a las universidades y escuelas politécnicas autonomía
académica, administrativa, financiera y orgánica, acorde con los principios establecidos en la
Constitución de la República.- En el ejercicio de autonomía responsable, las universidades y escuelas
politécnicas mantendrán relaciones de reciprocidad y cooperación entre ellas y de estas con el
Estado y la sociedad; además observaran los principios de justicia, equidad, solidaridad, participación
ciudadana, responsabilidad social y rendición de cuentas”;

Que, el artículo 18 letra c) de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: Conocer y resolver
sobre los distintos asuntos relativos a la docencia, investigación, vinculación y gestión administrativa,
que rebasen las atribuciones de otras instancias institucionales;

Que, el articulo 18 letras b), e), de la Ley Orgánica de Educación Superior, establece: que la
autonomía responsable que ejercen las universidades y escuelas politécnicas consiste en: “b) La
libertad de expedir sus estatutos en el marco de las disposiciones de la presente Ley; e) La libertad
para gestionar sus procesos internos;

Que, la Ley Orgánica de Gestión de la Identidad Y Datos Civiles, establece: Artículo 10.- Hechos y
actos relativos al estado civil de las personas. La Dirección General de Registro Civil, Identificación y
Cedulación solemnizará, autorizará, inscribirá y registrará, entre otros, los siguientes hechos y actos
relativos al estado civil de las personas y sus modificaciones: (…). 4. Los cambios de género y nombre;

Que, la Ley Orgánica de Gestión de la Identidad Y Datos Civiles, establece: Artículo 94.- Contenido.
La cédula de identidad contendrá en su encabezamiento la leyenda: “República del Ecuador.
Dirección General de Registro Civil, Identificación y Cedulación” y, al menos, los siguientes datos: (…)
6. Sexo. (…). Voluntariamente, al cumplir la mayoría de edad y por una sola vez, la persona por
autodeterminación podrá sustituir el campo sexo por el de género que puede ser: masculino o
femenino. (…);

Que, el Consejo de Educación Superior mediante Resolución RPC-SO-037- No. 265-2012, expidió el
“Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior”,
en cuyo objeto se establece las normas de cumplimiento obligatorio que rigen la carrera y escalafón
del personal académico de las instituciones de educación superior, regulando su selección, ingreso,
dedicación, estabilidad, escalas remunerativas, capacitación perfeccionamiento, evaluación,
promoción, estímulos, cesación y jubilación.

Que, el artículo 5 del Estatuto Politécnico, señala: Fines y objetivos.- Son fines y objetivos de la escuela
Superior Politécnica de Chimborazo: a) Formar profesionales líderes, humanistas, emprendedores, con
sólidos conocimientos científicos, tecnológicos; con capacidad de auto-educarse; de comprender
la realidad socioeconómica del país, Latinoamérica y el mundo; que cultiven la paz, la verdad, la
ética, la solidaridad; que sean ciudadanos responsables que contribuyan creativa y eficazmente a la
construcción del derecho del buen vivir, en el marco de la interculturalidad y la plurinacionalidad, del
respeto a In diversidad y la convivencia armónica con la naturaleza; b) Aportar al desarrollo del
pensamiento universal y al conocimiento, revitalización, preservación y enriquecimiento de los
saberes y culturas ancestrales, orientadas al despliegue de la producción científica y a la
transferencia e innovación tecnológica; e) Promover el respeto de los derechos de la naturaleza, la
preservación de un ambiente sano y una educación y cultura ecológica; d) Constituir espacios para
el fortalecimiento del Estado constitucional de derechos y justicia social, soberano, independiente,
unitario, intercultural, plurinacional y laico; e) Desarrollar programas de formación a nivel de grado,
posgrado y educación continua, basados en la investigación y la producción de bienes y servicios; f)
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Fortalecer en las y los estudiantes un espíritu crítico- reflexivo orientado al logro de la autonomía
personal en un marco de libertad de pensamiento y de pluralismo ideológico; g) Potenciar la
investigación e innovación científica, tecnológica, pedagógica y de los saberes ancestrales; b)
Contribuir al desarrollo local y nacional de manera permanente a través del trabajo y servicio
comunitario de vinculación con la sociedad; i) Trabajar para la transformación académica,
administrativa y el mejoramiento continuo a través de la implementación de procesos de calidad en
todas sus actividades; y, j) Rendir cuentas a la sociedad y a los organismos determinados por la Ley,
sobre el cumplimiento de su misión, fines y objetivos;

Que, el artículo 13 letra c) del Estatuto Politécnico, señala: “Son atribuciones y deberes del Consejo
Politécnico: (…) c) Conocer y resolver sobre los distintos asuntos relativos a la docencia, investigación,
vinculación y gestión administrativa, que rebasen las atribuciones de otras instancias institucionales
(…)”;

Que, conforme lo dispuesto en el Estatuto Politécnico vigente, en la Disposición General Décima

Quinta, será competencia de Consejo Politécnico resolver todo lo no contemplado en el Estatuto
Politécnico;

Que, es necesario armonizar los procedimientos de los concursos de merecimientos y oposición del
personal académico titular conforme lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la
Ley Orgánica de Educación Superior su Reglamento General de Aplicación y el Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior;

Que, artículo 115 del Código de Planificación y Finanzas Públicas manifiesta: “Certificación
Presupuestaria.- Ninguna entidad u organismo público podrán contraer compromisos, celebrar
contratos, ni autorizar o contraer obligaciones, sin la emisión de la respectiva certificación
presupuestaria”;

Que, mediante Resolución 0023.CP.2015, se resolvió: Expedir el REGLAMENTO DE CONCURSOS DE

MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR
POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH)

Que, ninguna de las disposiciones de este reglamento se opone a la Constitución de la República del
Ecuador, a la Ley Orgánica de Educación Superior y al Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior; y,

En base a las disposiciones jurídicas invocadas y a las consideraciones expuestas, este Organismo, por
unanimidad;
RESUELVE:
Expedir el siguiente:

REGLAMENTO DE CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO

TITULAR DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH)

TÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO

Artículo 1. Objeto.- El presente reglamento establece el procedimiento obligatorio para el

desarrollo de los concursos públicos de merecimientos y oposición a fin de cubrir los requerimientos
del personal académico titular de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo (ESPOCH).
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Artículo 2. Ámbito de Aplicación.- Las disposiciones del presente reglamento normarán el

proceso para los concursos públicos de merecimientos y oposición de la Escuela Superior Politécnica
de Chimborazo, de acuerdo con lo establecido en la Constitución de la República del Ecuador, la
Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), el Reglamento General a la LOES, el Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, y el Estatuto
Politécnico, por lo que son de aplicación obligatoria para el ingreso del personal académico titular
de la ESPOCH.

Artículo 3. Selección del personal académico.- La selección es el proceso técnico que aplica
normas, políticas, métodos y procedimientos tendientes a evaluar la idoneidad del perfil y
conocimientos de los aspirantes para ingresar como personal académico titular de la ESPOCH.

CAPÍTULO II
DE LOS REQUISITOS PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN

Artículo 4. Pasos Previos.- Es la fase que consiste en recoger las necesidades institucionales y a
su vez preparar el desarrollo y procedimiento a seguir en los concursos de merecimientos y oposición
para personal académico titular de la ESPOCH.
En base a las necesidades presentadas por las unidades académicas y/o de investigación, el Consejo
Politécnico aprobará los cupos solicitados por el (la) Rector(a) que a su vez han sido recogidos y
priorizados en función de las políticas institucionales a través de la Comisión de Priorización.

Artículo 5. Procedimiento de Identificación de necesidades del concurso público de

merecimientos y oposición.- Para la identificación de requerimientos del concurso público de
merecimientos y oposición, se realizará el siguiente procedimiento:
a) En el caso de las Facultades, las necesidades académicas se identificarán conforme lo
dispuesto por el Estatuto Politécnico, en su artículo 71, que señala que es atribución de las áreas
académicas: “Establecer las necesidades académicas del área y comunicar a la Directora o Director
de Escuela”. En el caso de los Centros Académicos las necesidades deberán ser establecidas por el
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Dirección de cada centro. El Director de Escuela
remitirá las necesidades establecidas por las áreas académicas al Decano de la Facultad.
b) Cada Unidad Académica, a solicitud del Vicerrectorado Académico y/o Vicerrectorado de
Investigación y Posgrado, para los concursos de grado, y Vicerrectorado de Investigación y Posgrado,
para los concursos de investigadores y docentes de postgrado, remitirá a través de su Decano(a) de
Facultad o Director(a) del Centro Académico, por cada plaza identificada, la siguiente información:
El requerimiento de necesidad que contendrá: asignaturas con sus programas analíticos, categoría,
tiempo de dedicación, horas de clase semanal por asignatura, el campo amplio y campo específico
de conocimiento en el que se ejercerán las actividades académicas. Dicha información será remitida
a la Comisión de Priorización.
c) El Vicerrectorado Académico, para los concursos de grado, y Vicerrectorado de
Investigación y Posgrado, para los concursos de investigadores y docentes de postgrado, serán los
encargados de elaborar las bases de cada concurso de méritos y oposición sobre los requerimientos
de las Unidades Académicas y la priorización institucional.
d) El Vicerrectorado Académico y/o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, solicitarán a
la Dirección Financiera verificar la disponibilidad presupuestaria con el número de partida respectiva
para cada puesto identificado, a través de la certificación presupuestaria emitida para el efecto.
e) El Vicerrectorado Académico y/o Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, remitirán al
Rectorado para aprobación en Consejo Politécnico, las necesidades institucionales, la propuesta de
bases y convocatorias de cada concurso para profesores o investigadores de conformidad con la
normativa vigente. Adjunto se remitirá la propuesta del cronograma respectivo con una duración
máxima de 90 días calendario.
La no entrega de los justificativos de requerimientos al Vicerrectorado Académico y/o de
Investigación y Posgrado, por parte de las unidades académicas, permitirá que las plazas vacantes
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no utilizadas se distribuyan entre las demás Unidades Académicas, que mantengan esta necesidad.

Artículo 6. De la integración de la Comisión de Priorización.- La Comisión de Priorización, estará

integrada por:
El/la Rector(a), quien preside, el/la Vicerrector(a) Académico, el/la Vicerrector (a) de Investigación y
Posgrado y el Director de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad.
Para el caso de concursos de profesores titulares de grado, se integrará el Director de Desarrollo
Académico.
Para el caso de concurso de profesores titulares de posgrado e investigadores, se integrará el Director
del Instituto de Posgrado y Educación Continua y el Director del Instituto de Investigaciones.

Artículo 7. De la Comisión de Priorización.- La Comisión de Priorización, en base a las políticas

institucionales de conformidad con la pertinencia de las carreras, número de estudiantes, profesores
titulares y no titulares, e indicadores de calidad, determinará la priorización de las necesidades para
la convocatoria a concursos de merecimientos y oposición para profesores e investigadores titulares,
para lo cual elaborará un informe de identificación de requerimientos del concurso público de
merecimientos y oposición. La Comisión de Priorización remitirá este informe al Vicerrectorado
correspondiente para la elaboración de la propuesta de bases de concurso.

Artículo 8. Creación de puestos del personal académico.- La disposición para la creación de

puestos del personal académico titular le corresponde al Consejo Politécnico en su calidad de
Órgano Colegiado Académico Superior de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, sobre la
base del informe de identificación de requerimientos del concurso público de merecimientos y
oposición elaborado por la Comisión de Priorización y la disponibilidad presupuestaria.

Artículo 9. Aprobación del Concurso.- El concurso público de merecimientos y oposición para

profesores e investigadores titulares en la ESPOCH, será autorizado por el Consejo Politécnico, una vez
que han sido creados los puestos para personal académico titular de la ESPOCH, sobre la base de la
propuesta remitida por el Vicerrectorado correspondiente.

Artículo 10. Del apoyo a la operatividad de los concursos.- La Dirección de Talento Humano es la
encargada de apoyar la operatividad del desarrollo de los concursos públicos de merecimientos y
oposición para el personal académico titular.

Artículo 11. De las funciones de la Dirección de Talento Humano para el concurso de personal
académico titular de la ESPOCH.- La Dirección de Talento Humano será responsable de:
1. Realizar la publicación de la convocatoria, en coordinación con la Dirección de
Comunicación y Relaciones Públicas.
2. Coordinar con la Dirección Financiera, Dirección Administrativa y Unidad de Movilización, la
provisión de los recursos económicos y logísticos necesarios a fin de garantizar la participación del
personal académico externo en las Comisiones de Evaluación de los Concursos Públicos de Méritos y
Oposición, conforme a los acuerdos celebrados para el efecto.
3. Receptar la información resultante del proceso de merecimientos y oposición de cada
concurso para acceder a personal académico titular de la ESPOCH, con la finalidad de establecer
los archivos correspondientes.
4. Notificar la conformación de las Comisiones de Evaluación de los concursos para cada
Unidad Académica, de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento, para lo cual mantendrá
disponible un listado de las y los profesores titulares de la ESPOCH, ordenados por campo amplio de
conocimiento. Además, atenderá los cambios de Miembros de las Comisiones de Evaluación en casos
de excusa.
5. Notificar al Consejo Politécnico si no hubiere postulantes para determinada plaza, en cuyo
caso el concurso será declarado desierto y no será necesaria la notificación de integración de la
Comisión de Evaluación.
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6. La Dirección de Talento Humano en acto público y en presencia de un notario realizará el sorteo

del profesor titular que conformará la correspondiente comisión.

CAPÍTULO III
DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN

Artículo 12. Integración de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y

Oposición. -
Los Miembros de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición de
la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, pertenecerán al personal académico titular. Este
órgano estará compuesto por cinco miembros, de los cuales 2 deberán ser miembros externos a la
ESPOCH.
Los 3 miembros internos integrantes de la Comisión de Evaluación serán: 1.- El Rector o su delegado,
quien presidirá la Comisión, 2.- El/a Decano/a de la Facultad o su delegado, o El/a Director/a de
centros o su delegado 3.- Un profesor titular seleccionado de manera aleatoria en el campo amplio
de la plaza motivo del concurso.
Adicionalmente se incluirá un veedor estudiantil, que será el mejor estudiante que haya aprobado la
materia de concurso, quien podrá participar en todas las fases.
Los miembros delegados de la Comisión de Evaluación deberán encontrarse en la misma categoría
o en categorías superiores a la plaza convocada y contarán con formación en el campo amplio de
conocimiento respectivo. Se deberá aplicar la paridad de género, salvo excepciones justificables y
respetando los requisitos académicos.
Actuará como secretario (a) de la Comisión: El/a Decano/a de la Facultad o su delegado, o el/a
Director/a de centros o su delegado.
En el caso de excusa debidamente motivada de uno de los Miembros Internos de la Comisión de
Evaluación, la o el Vicerrector responsable del proceso de selección, designará al profesor titular que
lo reemplazará de entre los docentes que cumplan los requisitos.
La solicitud de apoyo a otras IES para la conformación de los tribunales, se realizará a través del
Rector/a de la Institución, observando lo dispuesto en el Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.
La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición actuará con total
independencia y autonomía, garantizará e implementará todas las fases del concurso público de
merecimientos y oposición, para lo cual deberá evaluar a los postulantes, solicitar documentación
adicional para verificar el cumplimiento de los requisitos, y notificar con los resultados del concurso a
los postulantes y al Consejo Politécnico, conforme al presente reglamento.

Artículo 13. Notificación de la conformación de las Comisiones de Evaluación de los Concursos

Públicos de Merecimientos y Oposición.- Una vez conformadas las Comisiones de Evaluación de los
Concursos Públicos de Merecimientos y Oposición, la Dirección de Talento Humano, notificará a cada
uno de los miembros de las comisiones de evaluación que hayan sido seleccionados para este fin, en
un plazo de hasta 48 horas.

Artículo 14. Instrumentos para la integración de la Comisión de Evaluación del Concurso Público
de Merecimientos y Oposición.- El Rector/a de la ESPOCH celebrará acuerdos escritos con los
representantes legales de otras Universidades y/o Escuelas Politécnicas del país, cuyo objetivo será
coordinar la designación de los profesores externos que formen parte de las Comisiones de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.

Artículo 15. Funciones de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y

Oposición.- La Comisión Evaluadora tendrá las siguientes funciones:
a) Calificar los documentos presentados por los participantes, de conformidad con los
parámetros establecidos en este Reglamento;
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b) Elaborar y suscribir las actas de cada una de las fases del concurso, donde constarán las
novedades suscitadas de manera motivada y los puntajes alcanzados por las y los
postulantes;
c) Notificar al Consejo Politécnico los resultados obtenidos en el concurso público de
merecimientos y oposición, así como la recomendación de declaratoria de concurso desierto
en los siguientes casos:
• Si no hubiere ningún postulante idóneo;
• Si ninguno de los postulantes obtuviere una calificación mínima del setenta y cinco
por ciento (75%) de la nota del puntaje total.
d) Velar por la igualdad de condiciones de las y los postulantes y la aplicación de acciones
afirmativas;
e) Comprobar la veracidad de la documentación presentada que respalde el cumplimiento de
cada requisito para la categoría postulada y que sea objeto de calificación de méritos de
las y los postulantes;
f) Establecer los temas referentes a la asignatura motivo del concurso para la prueba de
oposición (clase demostrativa) y los exámenes de la fase de oposición;
g) Las demás que para el efecto se dispongan a través del Reglamento de Carrera y Escalafón
del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y normativa interna de la
ESPOCH.

CAPÍTULO IV
DE LA CONVOCATORIA

Artículo 16. Convocatoria.- El Consejo Politécnico aprobará la convocatoria y dispondrá la

publicación correspondiente, la misma que deberá contener:
a) Asignaturas motivo del concurso;
b) Categoría de la plaza convocada;
c) Tiempo de dedicación;
d) Horas de clase semanal por asignatura;
e) Campo amplio y campo específico de conocimiento en el que se ejercerán las actividades
académicas;
f) La remuneración de cada una de las vacantes convocadas al concurso, de conformidad
con las bases del mismo;
g) El cronograma del concurso, de acuerdo a lo establecido en las bases aprobadas por el
Consejo Politécnico;
h) Indicación del lugar de acceso a las bases del concurso y recepción de la documentación;
e,
i) Requisitos conforme a la vacante convocada.

Artículo 17. Publicación de la convocatoria.- La publicación de la convocatoria del concurso

público de merecimientos y oposición dispuesta por el Consejo Politécnico, se ejecutará a través de
la Dirección de Talento Humano en coordinación con la Dirección de Comunicación y Relaciones
Públicas, la misma que se realizará al menos en dos medios de comunicación escritos masivos, uno a
nivel nacional y otro a nivel local; en la red electrónica de información que establezca la SENESCYT a
través del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior; en la página web institucional;
y, en otros medios como: electrónicos, redes sociales, académicas y profesionales.

CAPÍTULO V
DE LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

Artículo 18. Plazo para la recepción de la documentación.- Los documentos de los participantes
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se recibirán acompañados de una solicitud dirigida a la Rectora o Rector de la ESPOCH, en la

Dirección de Talento Humano hasta las 18h00 del día señalado en la convocatoria publicada, acorde
a lo dispuesto en la normativa vigente para el concurso.

Artículo 19. Recepción de postulaciones y documentación.- El postulante deberá presentar

originales, o copias certificadas por la entidad que emita el documento o copias notarizadas de la
documentación para cada concurso que se presente. La Dirección de Talento Humano en presencia
del postulante procederá a numerar y sumillar los documentos presentados por el postulante, luego
de lo cual colocará la documentación en un sobre de manila que será cerrado y sellado en presencia
del postulante. En cada sobre se hará constar el número de fojas por cada expediente, el detalle de
los nombres completos, número de cédula de ciudadanía o pasaporte y firmas del postulante y
funcionario que recibe. En el caso de documentos que provengan del extranjero deberán ser
apostillados.
La Dirección de Talento Humano en un plazo de hasta 48 horas posterior al cierre de las postulaciones,
remitirá la documentación a la Comisión de Evaluación del respectivo concurso, adjuntando el Acta
en la que constará el número de expedientes recibidos para cada concurso.
Los expedientes recibidos quedan bajo la responsabilidad y custodia de la dirección de Talento
Humano, del Presidente y Secretario de la Comisión de Evaluación del Concurso de conformidad con
el cronograma establecido.
La Escuela Superior Politécnica de Chimborazo se reservará el derecho de verificar la autenticidad y
validez de la documentación presentada.

Artículo 20. Instalación de la Comisión de Evaluación del Concurso público de Merecimientos y

Oposición.- Recibida la documentación por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso, el o
la Presidente(a) dispondrá la instalación de la misma con el carácter de permanente hasta finalizar
el proceso, de conformidad a las bases del concurso, el presente Reglamento y demás normativa
vigente aplicable; quienes suscribirán las correspondientes actas de instalación y resultados.

TÍTULO II
REQUISITOS, FASES Y CALIFICACIÓN DE MERECIMIENTOS
CAPÍTULO I
DE LOS REQUISITOS

Artículo 21. Requisitos generales para el ingreso del personal académico titular a la ESPOCH.- El
personal académico deberá presentar su hoja de vida con la documentación de respaldo que
acredite el cumplimiento de los requisitos y los méritos como son: experiencia, formación,
publicaciones y los demás exigidos en este Reglamento.
El aspirante a integrar el personal académico titular deberá cumplir además con los requisitos
establecidos en los literales a), b), c), e), f), i) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Servicio Público.
No se considerarán los títulos extranjeros no oficiales o propios, para el cumplimiento de los requisitos
de titulación establecidos en este Reglamento.

Artículo 22.- Requisitos del personal académico titular auxiliar 1.- Para el ingreso como miembro del
personal académico titular auxiliar 1, además de cumplir los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar:

1. Tener al menos grado académico de maestría o su equivalente, reconocido e inscrito por la

SENESCYT, en el campo de conocimiento amplio y específico vinculado a sus actividades de
docencia o investigación.
2. Experiencia de al menos 2 años en docencia y/o investigación según sea el caso en instituciones
de educación superior o institutos de investigación acreditados legalmente.
3. Haber creado o publicado al menos dos obras de relevancia o artículos indexados en los campos
de conocimiento afines al concurso.
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4. En caso de que se presente algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente), deberá
ser en el campo amplio y específico de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e
investigación, reconocido e inscrito por la SENESCYT y contará con la leyenda de: “Título de Doctor o
PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión en educación superior”;
5. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación de
desempeño en sus últimos dos periodos académicos;

Artículo 23.- Requisitos del personal académico titular agregado 1.- Para el ingreso como miembro
del personal académico titular agregado 1, además de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se deberá acreditar:

1. Tener al menos grado académico de maestría o su equivalente, reconocido e inscrito por la

SENESCYT, en el campo de conocimiento amplio y específico vinculado a sus actividades de
docencia o investigación;
2. Tener al menos tres años de experiencia como personal académico en instituciones de
educación superior o en instituciones de investigación acreditados legalmente;
3. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artículos indexados en los
campos de conocimiento afines a las asignaturas del concurso;
4. Haber realizado ciento ochenta horas de capacitación y actualización profesional, de las
cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y 90 en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación;
5. Haber participado al menos doce meses en uno o más proyectos de investigación;
6. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
7. En caso de que se presente algún postulante con el título de Doctor (PhD o su equivalente),
deberá ser en el campo amplio y específico de conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia e investigación, reconocido e inscrito por la SENESCYT y contará con la leyenda de:
“Título de Doctor o PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión en
educación superior”;
8. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación de
desempeño en sus últimos dos periodos académicos;

Artículo 24. Requisitos del personal académico titular principal 1.- Para el ingreso por concurso como
personal académico titular principal 1, además de los requisitos generales establecidos en este
Reglamento, se acreditará:

1. Tener grado académico de Doctor (PhD o su equivalente), en el campo amplio y específico

de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigación, reconocido e
inscrito por la SENESCYT con la leyenda de Título de Doctor o PhD válido para el ejercicio de
la docencia, investigación y gestión en educación superior.
2. Tener al menos cuatro años de experiencia en actividades de docencia y/o investigación en
instituciones de educación superior o en instituciones de investigación acreditados
legalmente;
3. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artículos indexados en el campo de
conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación, de los cuales al
menos tres deberán haber sido creados o publicados durante los últimos cinco años;
4. Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación de
desempeño en sus últimos dos periodos académicos;
5. Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitación y actualización profesional, de
las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y 102 en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación;
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6. Haber dirigido uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos 12 meses
cada uno, por un total mínimo de seis años;
7. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestría de
investigación;
8. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;

Artículo 25. Documentos habilitantes del concurso.- Para la verificación del cumplimiento de los
requisitos establecidos en los artículos anteriores por parte de la Comisión de Evaluación del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición, los aspirantes para cualquier categoría presentarán la
siguiente documentación:

a) Solicitud dirigida al(la) Rector(a) en la que se indique la unidad académica y las

asignaturas a las que postula de conformidad a la convocatoria, su información personal
de contacto (correo electrónico y número telefónico) para efectos de comunicación y
notificaciones.
b) Declaración Juramentada de cumplir con los requisitos previstos en el artículo 5 de la Ley
Orgánica de Servicio Público, y de no encontrarse inmerso en nepotismo, ni dentro de las
inhabilidades y prohibiciones para el ejercicio de un cargo público;
c) Documentación personal que respalde el cumplimiento de cada uno de los requisitos
para la categoría postulada y que sea objeto de calificación de méritos del postulante.
En el caso de publicaciones, obras de relevancia, proyectos de investigación, deberán
ser certificados por la Dirección de Publicaciones de la ESPOCH.

CAPÍTULO II
FASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN

Artículo 26. Fases del concurso de merecimientos y oposición.- El concurso público de

merecimientos y oposición consta de dos fases:

1. Fase de méritos.- Consiste en el análisis, verificación y calificación de los documentos

presentados por las y los postulantes que respalden el cumplimiento de requisitos para la categoría
materia del concurso. Esta fase se desarrollará en las siguientes etapas:

a) Etapa de calificación de idoneidad.- Consiste en el análisis y revisión de la

documentación presentada por los postulantes y su calificación del cumplimiento de los
requisitos mínimos constantes en las bases del concurso.
b) Etapa de calificación de méritos.- Consiste en la calificación de la documentación
presentada por las y los postulantes; la verificación de la documentación presentada que
respalde el cumplimiento de cada requisito para la categoría postulada y que sea objeto
de calificación de méritos.

La fase de méritos tendrá una ponderación del cincuenta por ciento (50%) del total de la calificación
del concurso público.

2. Fase de oposición: La Fase de oposición constará de pruebas teóricas y/o prácticas, orales y
escritas, así como, la exposición pública de una clase demostrativa. Para el caso de profesores
principales se presentará un proyecto de investigación, creación o innovación, que haya dirigido o
en el que haya participado. No se aplicará el requisito de la exposición pública de un proyecto de
investigación, creación o innovación al postulante para personal académico titular auxiliar 1 y
agregado 1.
La fase de oposición tendrá una ponderación del cincuenta por ciento (50%) del total de la
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calificación del concurso público.

CAPÍTULO III
DE LA CALIFICACIÓN DE LOS MERECIMIENTOS

Artículo 27. Definición.- Fase en la que se analizan, verifican y califican los documentos presentados
por las y los aspirantes conforme lo establecido en este Reglamento.

Artículo 28. Etapa de calificación de idoneidad.- Dentro del plazo establecido en el cronograma del
concurso para la etapa de calificación de idoneidad los Miembros de la Comisión de Evaluación,
analizarán y revisarán que los documentos de cada uno de los postulantes cumplan con los requisitos
establecidos en la convocatoria del concurso y el presente Reglamento. Al término del análisis y
verificación de todos los expedientes de los postulantes, la Comisión de Evaluación elaborará un acta
motivada, bajo los formatos establecidos por la Dirección de Talento Humano, en la cual constará el
detalle de la revisión de los documentos y calificará a cada uno de los postulantes como idóneos o,
no idóneos de conformidad al análisis realizado. El acta deberá estar suscrita por la mayoría de los
miembros de la Comisión de Evaluación.
La Comisión de Evaluación, mediante correo electrónico notificará a los postulantes con su calidad
de idóneo o no idóneo, adjuntando en archivo digital el acta de la etapa de idoneidad, e indicando
que los postulantes calificados como idóneos continuarán con la siguiente etapa de calificación de
méritos.

Artículo 29. Etapa de calificación de méritos.- Dentro del plazo establecido en el cronograma para la
etapa de calificación de méritos, la Comisión de Evaluación analizará cada uno de los expedientes
de los postulantes a fin de calificar y establecer la puntuación total de la fase de méritos, de
conformidad a lo establecido en el presente artículo.
Al término del análisis y calificación de todos los expedientes de las y los postulantes idóneos, la
Comisión de Evaluación elaborará un acta motivada bajo los formatos establecidos por la Dirección
de Talento Humano, con el detalle de la verificación de los documentos, otorgará el puntaje
correspondiente, y la ponderación respectiva de la fase de méritos. El acta deberá estar suscrita por
la mayoría de los miembros de la Comisión de Evaluación.
La etapa de calificación de méritos tendrá una puntuación total de hasta 50 puntos, correspondiente
al cincuenta por ciento (50%) del total de la calificación, de conformidad con lo establecido a
continuación:

Para Profesores Titulares Auxiliares 1 y Agregados 1:

PUNTAJE
OBSERVACIONES
PARÁMETROS MÁXIMO

a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25 puntos)
Los títulos de tercer y cuarto nivel deberán
PhD o su equivalente 20 puntos ser afines al campo amplio y específico de
conocimiento, según la vacante
postulada, conforme lo establecido en las
Maestría o su equivalente (en caso bases de convocatoria; además, deberán
de especialidades médicas) 15 puntos estar debidamente reconocidos e inscritos
en la SENESCYT.
Se calificará un solo título de maestría y de
Título de tercer nivel 5 puntos tercer nivel afín.
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b) Por experiencia en docencia, investigación científica, vinculación o gestión, universitaria o

politécnica: (Hasta un máximo de 10 puntos)

Por docencia universitaria o politécnica

o trabajos en centros de investigación (1
punto por año)
Por dirección de proyectos de
investigación ejecutados con una duración
mínima de un año (1,5 puntos por
proyecto)
Por participar como investigador en
proyectos de investigación ejecutados con
una duración mínima de un año (1,0 punto
por proyecto)
La dirección de tesis de grado o su
equivalente (0,25 por dirección)
La codirección de tesis de posgrado o su
equivalente (0,5 por codirección)
La dirección de tesis de posgrado (1,0
por dirección)
Por dirigir o participar en proyectos de
vinculación aprobados con una duración
mínima de un año (0,5 por proyecto)
Por participar en actividades de gestión
académica universitaria debidamente
certificada. (0,5 por año)
De acuerdo Reglamento de Distribución de
Jornada Académica.
3.0 puntos
3.0 puntos
El postulante deberá presentar copia del
certificado, contrato o nombramiento
que justifique la calidad de personal
académico de una IES o de un instituto de
3.0 puntos
investigación legamente reconocido, por
los años requeridos y/o proyectos dirigidos
2.0 puntos o ejecutados. Los certificados de gestión
serán otorgados por las autoridades de las
IES. (Rector, Vicerrector, Dir. Talento
2.0 puntos Humano, Decano, Directores de Centros
de Investigación).
En el caso de la dirección de proyectos de
2.0 puntos
tesis, se tomarán en cuenta sólo aquellos
finalizados.
2.0 puntos
2.0 puntos

c) Por años de experiencia profesional: (Hasta un máximo de 2 puntos)

Se deberá presentar el historial laboral del
IESS en relación de dependencia y/o
declaración del Impuesto a la Renta que
evidencie la actividad profesional. No se
incluye las pasantías y/o prácticas pre
profesionales.
La experiencia profesional realizada en el
extranjero deberá ser legalizada y
apostillada.
En caso que la experiencia laboral y
docente se haya desarrollado
En el área afín del concurso (0,5 por simultáneamente, sólo se calificará la
año) 2.0 puntos experiencia docente.

d) Por publicaciones, en el área afín del concurso: (Hasta un máximo de 8 puntos) últimos 5 años.
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Se entenderá por obras de relevancia lo

establecido en la Disposición General
Quinta del Reglamento de la LOES y los
artículos 70, 71, 72 y 73 del Reglamento de
Libros publicados y revisados por dos Carrera y Escalafón del Profesor e
pares (2 puntos por cada libro) 4.0 puntos Investigador del Sistema de Educación
Superior.
Artículos publicados en revistas
indexadas:
Todas las obras de relevancia deberán ser
Alto impacto 3 puntos por artículo
certificadas por la Dirección de
Mediano Impacto 2 puntos por artículo
Publicaciones de la ESPOCH y se valorarán
Bajo Impacto 1 punto por artículo 8.0 puntos
aquellas desarrolladas en los últimos 5
Presentación de ponencias en
años.
eventos científico académicos
Para los eventos científicos se
internacionales en temas relacionados a
reconocerán únicamente aquellos que
los campos de conocimiento motivo del
cuenten con memorias e ISBN o ISSN y
concurso (1 punto por cada ponencia).
evaluados por un Comité Científico.
2.0 puntos
Presentación de ponencias en
eventos científico académicos nacionales
en temas relacionados a las áreas motivo
del concurso (0,5 puntos por cada
ponencia). 2.0 puntos

e) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados o

impartidos en los cinco últimos años: (Hasta un máximo de 3 puntos)
Presentar copia de los certificados
correspondientes en los que se
Cursos aprobados (0.25 puntos por especifique el tema de la capacitación y
cada 40 horas) 1,5 puntos el tiempo de duración de la misma, en
Cursos impartidos (0.50 puntos por horas. Se incluye a los diplomados y
cada 40 horas) 1,5 puntos especialidades.

f) Por reconocimientos académicos de grado o postgrado: (Hasta un máximo de 2 puntos)

Mejor graduado (tercer nivel) 1.0 puntos

Cum Laude o su equivalente (PhD o
maestría). 2.0 puntos
Suficiencia de lengua extranjera
diferente a su lengua materna
debidamente certificada (B2 o su
equivalente) por una IES. 2.0 puntos
TOTAL EN LA FASE DE MERECIMIENTOS 50 puntos
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Para Profesores Titulares Principales:

PUNTAJE
OBSERVACIONES
PARÁMETROS MÁXIMO

a) Títulos y grados académicos obtenidos por el candidato, afín a los campos de conocimiento
amplio y específico del concurso: (Hasta un máximo de 25 puntos)
Los títulos de tercer y cuarto nivel deberán
PhD o su equivalente 20 puntos ser afines al campo amplio y específico de
conocimiento, según la vacante
postulada; además, deberán estar
Maestría o su equivalente (en caso
debidamente reconocidos e inscritos en la
de especialidades médicas) 15 puntos
SENESCYT.
Se calificará un solo título de maestría y de
Título de tercer nivel 5 puntos tercer nivel afín.

b) Por experiencia en docencia, investigación científica, vinculación o gestión, universitaria o

politécnica: (Hasta un máximo de 10 puntos)

Por docencia universitaria o politécnica

(1 punto por año)
Por dirección de proyectos de
investigación ejecutados con una duración
mínima de un año (1,5 puntos por
proyecto)
Por participar como investigador en
proyectos de investigación ejecutados con
una duración mínima de un año (1,0 punto
por proyecto)
La dirección de tesis de PhD o su
equivalente (1,5 por dirección)
La codirección de tesis de PhD o su
equivalente (0,5 por codirección)
La dirección de tesis de maestría y
especialidad (0,5 por dirección)
Por dirigir o participar en proyectos de
vinculación aprobados con una duración
mínima de un año (0,5 por proyecto)
Por participar en actividades de gestión
académica universitaria debidamente
certificada. (0,5 por año)
De acuerdo Reglamento de distribución de
Jornada Académica.
3.0 puntos
3.0 puntos
El postulante deberá presentar copia del
certificado, contrato o nombramiento
que justifique la calidad de personal
3.0 puntos académico de una IES o de un instituto de
investigación legamente reconocido, por
los años requeridos y/o proyectos dirigidos
3.0 punto o ejecutados. Los certificados de gestión
serán otorgados por las autoridades de las
1.0 puntos IES. (Rector, Vicerrector, Dir. Talento
Humano, Decano, Directores de Centros
de Investigación).
2.0 puntos En el caso de la dirección de proyectos de
tesis, se tomarán en cuenta sólo aquellos
finalizados.
2.0 puntos
2.0 puntos

c) Por años de experiencia profesional: (Hasta un máximo de 2 puntos)

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Se deberá presentar el historial laboral del

IESS en relación de dependencia y/o
declaración del Impuesto a la Renta que
evidencie la actividad profesional. No se
incluye las pasantías y/o prácticas pre
profesionales.
La experiencia profesional realizada en el
extranjero deberá ser legalizada y
apostillada.
En caso que la experiencia laboral y
docente se haya desarrollado
En el área afín del concurso (0,5 por simultáneamente, sólo se calificará una
año) 2.0 puntos actividad.

d) Por publicaciones, en el área afín del concurso: (Hasta un máximo de 8 puntos)

Se entenderá por obras de relevancia lo

establecido en la Disposición General
Quinta del Reglamento de la LOES y los
artículos 70, 71, 72 y 73 del Reglamento de
Libros publicados y revisados por dos Carrera y Escalafón del Profesor e
pares (2 puntos por cada libro) 4.0 puntos Investigador del Sistema de Educación
Superior.
Artículos publicados en revistas
indexadas
Todas las obras de relevancia deberán ser
Alto impacto 3 puntos por artículo
certificadas por la Dirección de
Mediano Impacto 2 puntos por artículo
Publicaciones de la ESPOCH y se valorarán
Bajo Impacto 1 punto por artículo 8.0 puntos
aquellas desarrolladas en los últimos 5
Presentación de ponencias en
años.
eventos científico académicos
Para los eventos científicos se
internacionales en temas relacionados a
reconocerán únicamente con memorias
las áreas motivo del concurso (1 punto por
e ISBN o ISSN y evaluados por un Comité
cada ponencia).
Científico.
2.0 puntos
Presentación de ponencias en
eventos científico académicos nacionales
en temas relacionados a las áreas motivo
del concurso (0,5 puntos por cada
ponencia). 2.0 puntos

e) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados o

impartidos en los cinco últimos años: (Hasta un máximo de 3 puntos)
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SECRETARÍA GENERAL

Presentar copia de los certificados

correspondientes en los que se
Cursos aprobados (0.25 puntos por especifique el tema de la capacitación y
cada 40 horas) 1,5 puntos el tiempo de duración de la misma, en
Cursos impartidos (0.50 puntos por horas. Se incluye a los diplomados y
cada 40 horas) 1,5 puntos especialidades.

f) Por reconocimientos académicos de grado o postgrado: (Hasta un máximo de 2 puntos)

Mejor graduado (tercer nivel) 1.0 puntos

Cum Laude o su equivalente (PhD o
maestría). 2.0 puntos
Suficiencia de lengua extranjera
diferente a su lengua materna
debidamente certificada (B2 o su
equivalente) por una IES. 2.0 puntos
TOTAL EN LA FASE DE MERECIMIENTOS 50 puntos

De acuerdo a la transitoria primera del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador
del Sistema de Educación Superior, el personal académico que se encuentre actualmente vinculado
a la ESPOCH, al momento de la convocatoria del concurso de merecimientos y oposición, que sume
un tiempo mínimo de tres años de experiencia docente en la institución, los mismos que pueden ser
acumulables, se le otorgará un puntaje adicional equivalente al diez por ciento del puntaje máximo
posible de la fase de merecimientos (5 puntos). En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase
de méritos, incluido este puntaje adicional, superará los 50 puntos.

Artículo 30. Acciones afirmativas.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos
y Oposición, en concordancia con el artículo 11 numeral 2, párrafo tercero, y el artículo 65 párrafo
segundo de la Constitución del Ecuador, aplicará medidas de acción afirmativa. Cada condición
personal será calificada con un punto. El puntaje máximo por acciones afirmativas será de 2.0 puntos.
Serán condiciones para la aplicación del puntaje de acción afirmativa las siguientes:

a. Ser ecuatoriana o ecuatoriano en situación de movilidad humana en el exterior, por

lo menos durante los últimos tres años lo que será acreditado mediante el registro
migratorio o certificación del respectivo consulado;
b. Tener alguna discapacidad debidamente certificada por el organismo público
competente, que no le impida el cumplimiento de la función del cargo;
c. Pertenecer a los quintiles uno y dos de pobreza que se acreditará con la certificación
otorgada por el organismo público competente;
d. Reconocerse como perteneciente a una de las comunidades, pueblos o
nacionalidades indígenas, afroecuatorianas o montubias que se acreditará con la
certificación otorgada por el organismo público competente;
e. Ser de sexo o género femenino que conste en la cédula de ciudadanía.

En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase de méritos, incluido este puntaje adicional,
superará los 50 puntos.

Artículo 31. Notificación de puntuación de la fase de méritos.- El Secretario de la Comisión de

Evaluación del concurso público de méritos y oposición, mediante correo electrónico notificará a los
postulantes de manera individual con su calificación obtenida en la fase de méritos. Se remitirá el
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archivo digital del acta preliminar de la etapa de calificación de méritos que deberá contener el
listado de los postulantes habilitados para la fase de oposición.

Artículo 32. Apelación de la fase de méritos.- Los postulantes pueden presentar las apelaciones
conforme lo establecido en el capítulo de las impugnaciones en el presente reglamento.

Artículo 33. Postulantes habilitados para la fase de oposición.- Estarán habilitados para la Fase de
oposición los postulantes que alcancen al menos 30 puntos y que se encuentren dentro de los tres
mejores puntajes, en la fase de méritos.

Artículo 34. Notificación definitiva de postulantes habilitados para la fase de oposición.- El Secretario
de la Comisión notificará con el acta final de calificación de méritos y el listado de postulantes
habilitados para la fase de oposición, en un plazo de 24 horas posterior al tiempo establecido para la
resolución de las apelaciones de la fase de méritos.

TÍTULO III
DE LA FASE DE OPOSICIÓN
CAPÍTULO I
DE LA CALIFICACIÓN

Artículo 35. Parámetros para la calificación de la oposición.- Para la oposición se establece un

puntaje máximo de cincuenta (50) puntos, correspondientes a los siguientes parámetros:

1. Para Profesores Titulares Auxiliares 1 y Agregado 1:

PUNTAJE
PARÁMETROS MÁXIMO

a) Desarrollo de clase teórica y/o práctica: (30 puntos)

Claridad y dominio del tema 10.0 puntos

Plan de clase 4.0 puntos
Recursos metodológicos 4.0 puntos
Recursos didácticos 4.0 puntos
Claridad y precisión para responder preguntas específicas sobre los
aspectos considerados (al menos una pregunta por cada miembro) 8.0 puntos
b) Examen: (20 puntos)
Examen teórico 10 puntos
Examen práctico 10 puntos
TOTAL DE LA FASE DE OPOSICIÓN 50 puntos

Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes.

2. Para Profesor Titular Principal nivel 1:

PUNTAJE
PARÁMETROS MÁXIMO
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a) Desarrollo de clase teórica y/o práctica: (15 puntos)

Claridad y dominio del tema 4 puntos
Plan de clase 2 puntos
Recursos metodológicos 2 puntos
Recursos didácticos 2 puntos
Claridad y precisión para responder preguntas específicas sobre los
aspectos considerados 5 puntos
b) Examen: (15 puntos)
Examen teórico 5 puntos
Examen práctico 10 puntos
c) Presentación de Proyecto de Investigación ejecutado: (20 puntos)
Disertación de Proyecto de Investigación ejecutado 5 puntos
Resultados de impacto 5 puntos
Producción científica derivada de la investigación (De 1 a 2
publicaciones: cuatro puntos, de 3 a 5 publicaciones: siete puntos y a partir
de 6 publicaciones: diez puntos ) 10 puntos
TOTAL DE LA FASE DE OPOSICIÓN 50 puntos

Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes.

3.- Para Investigadores Titulares Principales

DESCRIPCIÓN VALORACION
Disertación de proyecto ejecutado 16
Proyecto de Investigación: Objetivos 6
Proyecto de Investigación: Metodología 6
Proyecto de Investigación: Resultados
alcanzados 6
Proyecto de Investigación: Utilización de las
capacidades instaladas en la Institución 6
Proyecto de Investigación: Producción
científica derivada de la investigación (De 1 a 2
publicaciones: cuatro puntos, de 3 a 5
publicaciones: siete puntos y a partir de 6
publicaciones: diez puntos ) 10
Total 50

Durante el proceso de oposición se permitirá grabar las clases de todos los participantes

CAPÍTULO II
DE LA PRUEBA DE OPOSICIÓN
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Artículo 36. Temas para la prueba de oposición.- Los temas para la oposición en un número de tres,
serán definidos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, y
además, podrán ser teóricos y prácticos según la o las asignaturas motivo del concurso y se
entregarán a los postulantes habilitados para la fase de oposición, con setenta y dos (72) horas plazo
de anticipación a la fecha de recepción de la prueba.

Artículo 37. Exposición pública.- Dentro del plazo establecido en el cronograma del proceso, para la
fase de oposición la Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición notificará
mediante correo electrónico a los postulantes habilitados para la fase de oposición, indicando fecha,
hora y lugar en donde rendirá la exposición pública el postulante.
La Comisión de Evaluación de concurso público de méritos y oposición, en el día, hora y lugar fijado
para el efecto, acompañará al postulante a una clase demostrativa que se realizará sobre el tema
sorteado de las asignaturas del campo amplio y específico de conocimiento al cual el postulante
está aplicando. Esta exposición se desarrollará en uno de los cursos que actualmente se esté
impartiendo la asignatura motivo de concurso ubicada en el nivel más alto de la malla curricular; en
caso que la ESPOCH, no disponga de un curso en el cual se encuentre impartiendo la asignatura a la
cual está aplicando el postulante, la exposición se llevará a cabo con estudiantes de la unidad
académica respectiva. El presidente de la comisión solicitará a la máxima autoridad de la unidad
académica designe el curso correspondiente.

Artículo 38. Facilidades para la recepción de las pruebas de oposición.- Para la realización de las
pruebas de oposición, la Unidad Académica pondrá a disposición de los concursantes las aulas,
laboratorios y/o talleres requeridos por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición.

Artículo 39. Sorteo para la intervención.- En la fecha de recepción de la prueba de oposición, en

presencia de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición y
personas asistentes, los concursantes se someterán al sorteo, que defina:
a. Orden de participación; y,
b. Tema de clase de su exposición.

El tema sorteado será común para todos los participantes, en caso de extenderse la oposición para
otro día, se realizará un nuevo sorteo para la exposición del mismo.

Artículo 40. Proyecto de Investigación.- Luego de realizado el sorteo, los aspirantes a profesores
titulares entregarán a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
el resumen ejecutivo del Proyecto de investigación, creación o innovación (para los concursos de
profesores principales 1), que haya dirigido o en el que haya participado el aspirante, acompañado
obligatoriamente de la respectiva certificación.

Artículo 41. Tiempo de desarrollo para la clase y/o exposición.- Los concursantes dispondrán de
máximo cuarenta (40) minutos. Para el desarrollo de la clase dispondrán de treinta (30) minutos y diez
(10) minutos para responder preguntas.
En el caso de exposición del proyecto de investigación, creación o innovación, tendrá de hasta
treinta (30) minutos.
En caso de requerirse demostración práctica, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición fijará el tiempo para su desarrollo.

Artículo 42. Reserva durante la prueba.- Mientras el concursante desarrolla el tema sorteado, los
demás participantes permanecerán fuera del local donde se realiza la prueba de oposición.

Artículo 43. Examen teórico y práctico.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición preparará los temas para el examen teórico y práctico según la asignatura
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motivo del concurso. Este será desarrollado de acuerdo al cronograma establecido y se convocará
a todos los postulantes. La duración de este examen es de una (1) hora.

Artículo 44. Calificación de la oposición.- Después de haber receptado la oposición a todos los
concursantes, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
procederá a la calificación, en base a los parámetros establecidos en el presente reglamento. Los
miembros de la Comisión de Evaluación establecerán las calificaciones por cada parámetro de
manera individual. Todas las calificaciones se registrarán en el Instrumento de Evaluación para la Fase
de Oposición, elaborado por la Dirección de Talento Humano. Dicho instrumento calculará la
calificación de cada parámetro de la fase de oposición del postulante, que será el promedio de las
calificaciones de todos los miembros de la Comisión de Evaluación, en el caso que el coeficiente de
variación no supere el 20%. Si el coeficiente de variación es al menos del 20%, la evaluación será el
promedio de las calificaciones de los miembros de la Comisión de Evaluación, excluyendo la
calificación de mayor puntaje y la calificación de menor puntaje. El Instrumento de Evaluación para
la Fase de Oposición calculará el puntaje total de la fase de oposición, que será la sumatoria de las
calificaciones obtenidas de cada parámetro.

Artículo 45. Resultados de la fase de Oposición.- Finalizada la fase de oposición, la Comisión de

Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición levantará un acta estableciendo las
calificaciones de cada uno de los postulantes, por cada una de las etapas y señalando la puntuación
final de la fase, conforme los resultados obtenidos en el Instrumento de Evaluación para la Fase de
Oposición. El acta deberá tener como adjunto los documentos de la metodología utilizada de cada
postulante, las pruebas teóricas y prácticas.

Artículo 46. Notificación de resultados de la fase de Oposición.- El acta de calificación de la fase de

oposición deberá ser notificada por la Comisión de Evaluación del Concurso Público, de
Merecimientos y Oposición a todos los postulantes de manera individual mediante correo electrónico,
indicando la calificación final obtenida, con la respectiva ponderación, y adjuntando el acta de
calificación.

TÍTULO IV
DE LA SELECCIÓN
CAPÍTULO I DECLARATORIA DE GANADOR

Artículo 47. Puntaje mínimo.- El puntaje mínimo para ser ganador del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición será setenta y cinco sobre cien (75/100) puntos. En caso de que ninguno
de los concursantes logre el puntaje mínimo, la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición solicitará se declare desierto.

Artículo 48. Resultados finales.- Una vez culminada la fase de impugnaciones la Comisión de
Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición notificará los resultados finales del
concurso público de merecimientos y oposición, señalando la calificación total final por cada uno de
los postulantes. El acta será notificada por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición a los postulantes a través de correo electrónico. Adicionalmente los
resultados finales con toda la documentación de los postulantes y las actas generadas del proceso
se remitirán a Consejo Politécnico.

Artículo 49. Declaratoria de ganador.- El Consejo Politécnico de conformidad a las actas de resultados
finales notificadas por la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición,
verificará que el procedimiento se haya cumplido de acuerdo al presente reglamento, y podrá tomar
las siguientes resoluciones:
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a) Declarar ganador del concurso, por cada vacante, al postulante que haya obtenido el
puntaje más alto, siempre y cuando haya alcanzado al menos 75/100 puntos en el resultado
final total;
b) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición, por recomendación de
la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, o por la
Dirección de Talento Humano en el caso de no existir postulantes; y,
c) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición en el caso de que
comprobaren que no se cumplió con el procedimiento establecido.

Si se produjera un empate, el ganador será quien haya obtenido el mayor puntaje en la fase de
oposición.

Artículo 50. Publicación y notificación de ganadores.- El Secretario(a) General de la ESPOCH, con la

resolución del Consejo Politécnico, publicará en la página web los resultados finales del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición o la declaratoria de desierto, según corresponda. Además, los
resultados finales del concurso o la declaratoria de desierto, serán notificados a todos los postulantes
a través de correo electrónico. Adicionalmente, Con la resolución de declaratoria de ganador(es)
deberá trasladar la documentación de respaldo a la Dirección de Talento Humano para que proceda
con la elaboración de las acciones de personal.

TÍTULO V
DE LAS IMPUGNACIONES
CAPITULO I
DEL TRIBUNAL DE IMPUGNACIÓN

Artículo 51. Integración del Tribunal de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición.- El
Tribunal de Impugnación del Concurso de Merecimientos y Oposición estará integrado por:
a) El(la) Vicerrector(a) Académico(a), quien presidirá;
b) El(la) Vicerrector(a) Administrativo(a);
c) El(la) Vicerrector(a) de Investigación y Posgrado;

Actuará como apoyo del tribunal el (la) Procurador(a) o su delegado(a) y el(la) Director(a) de Talento
Humano.
En caso de que un miembro del tribunal de impugnación, forme parte de la Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, o exista alguna prohibición para hacerlo, no
podrá integrar este tribunal, y en cuyo caso será designado por el (la) Rector(a), de entre los miembros
representantes de profesores a Consejo Politécnico.

Artículo 52. Término de la impugnación de resultados.- Dentro del plazo de tres (3) días contados a
partir de la notificación de resultados de cada etapa del concurso público de merecimientos y
oposición, según corresponda, los postulantes podrán impugnar los resultados, ante el Tribunal de
apelaciones de la ESPOCH.
Para la impugnación, los postulantes dentro del plazo señalado, deberán presentar un escrito
motivado en la Dirección Jurídica de la ESPOCH. El postulante podrá adjuntar la documentación
habilitante del caso, según considere necesario.

Artículo 53. Recepción de impugnaciones al Concurso Público de Merecimientos y Oposición.- Una

vez recibido los escritos de impugnación, la Dirección Jurídica en un plazo máximo de veinte y cuatro
(24) horas, remitirá toda la documentación al presidente del Tribunal de Impugnación del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición.

Artículo 54. Instalación del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición.- El Presidente o la Presidenta del Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de
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Merecimientos y Oposición inmediatamente después de haber recibido los escritos de impugnación,

convocará a todos los miembros integrantes, quienes suscribirán la correspondiente acta de
instalación y solicitará a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición la documentación que corresponda.

Artículo 55. Resolución de la impugnación.- En el plazo de 3 días a partir de la recepción del escrito
de impugnación, el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición
analizará la impugnación planteada y remitirá el informe con las respectivas conclusiones y
recomendaciones debidamente motivadas a la Comisión de Evaluación del Concurso Público de
Merecimientos y Oposición que corresponda, para que continúe con el desarrollo del proceso.

Artículo 56. Notificación de los resultados de las apelaciones.- La Comisión de Evaluación del
Concurso Público de Merecimientos y Oposición notificará a los postulantes a través de correo
electrónico sobre la modificación de resultados del concurso de méritos y oposición, conforme lo
resuelto por el Tribunal de Impugnaciones del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.

CAPÍTULO II
DECLARATORIA DE GANADORES

Artículo 57. Presentación de documentos certificados.- Una vez concluida la etapa de impugnación,
y notificado los resultados definitivos a los postulantes, el ganador del concurso público de méritos y
oposición, por cada una de las vacantes convocadas, tendrá un plazo máximo de quince (15) días
para presentar la documentación que habilite su ingreso a la institución conforme lo determina la
LOSEP. La documentación deberá ser ingresada a la ESPOCH a través de la Dirección de Talento
Humano, en donde se deberá efectuar los trámites administrativos correspondientes para su posesión
dentro del término de Ley.

Artículo 58. Falta de verificación de ganador por casos excepcionales.- En el caso de que el ganador
del concurso no presente la documentación solicitada en el plazo establecido para el efecto, o si el
ganador del concurso no aceptare o no se posesiona del cargo, el (la) Director(a) de Talento Humano
de la ESPOCH informará al(la) Rector(a) los hechos suscitados, para conocimiento y decisión de
Consejo Politécnico.
El Consejo Politécnico, en los casos señalados en el inciso precedente, deberá de manera motivada
resolver lo siguiente:
a) Declarar ganador del concurso al postulante que haya obtenido la segunda puntuación final
más alta del concurso, siempre que esta no sea inferior a setenta y cinco puntos (75 puntos)
del total del concurso; y,
b) Declarar desierto el concurso y vacante el puesto en el caso de que el siguiente postulante
en la lista de resultados finales tenga un puntaje inferior a setenta y cinco (75) puntos del total
del concurso, o no existiera otro postulante;

Artículo 59. Nuevo Ganador.- Si Consejo Politécnico declara un nuevo ganador del concurso de
conformidad al artículo precedente, este deberá presentar la documentación correspondiente,
aceptar y posesionarse del cargo de acuerdo a lo establecido en los artículos 57 y 58 del presente
Reglamento.
En el caso de que el nuevo ganador del concurso incumpla con lo solicitado, el (la) Rector(a) y el (la)
Director(a) de Talento Humano, repetirán el procedimiento establecido, hasta que pueda declararse
nuevos ganadores del concurso.

Artículo 60. Dedicación del personal académico.- Cuando el personal académico titular, se
encuentre debidamente posesionado en el respectivo cargo, el (la) Director(a) de Talento Humano
y los Decanos(as) de cada Facultad, dispondrán las instrucciones en cuanto a la distribución del
tiempo de dedicación del personal Académico, el cual deberá cumplir con lo estipulado en el
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Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- Con el fin de transparentar el proceso de selección previsto en el presente reglamento y

garantizar el control social, el informe técnico final del Concurso Público de Merecimientos y
Oposición será publicado y constará en la página web de la ESPOCH, a través de la Secretaría
General de la institución.

SEGUNDA.- En caso de falta, ausencia o calamidad doméstica debidamente justificada de algún

miembro de la Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición o del
Tribunal de Impugnaciones, o que los mismos tengan vínculos de parentesco con algún participante
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, o sea cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, se
excusarán de participar o presentarán el justificativo respectivo ante el presidente de la Comisión de
Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición o Presidente del Tribunal de
Impugnación en su orden, y se procederá a nombrar al miembro adicional acorde a su conformación.
De no existir tal excusa y de desarrollarse el concurso sin observarse esta disposición, el mismo
adolecerá de nulidad, la cual deberá ser declarada por el Consejo Politécnico ya sea de oficio o a
petición de parte, a través de la correspondiente comunicación dirigida a la Comisión de Evaluación
del Concurso Público de Merecimientos y Oposición.

TERCERA.- La ESPOCH deberá realizar acuerdos o convenios con otras Universidades o Escuelas
Politécnicas de igual o superior categoría, conforme a la categorización efectuada por el CEAACES,
para la participación de miembros externos a la ESPOCH, que formen parte de la o las Comisiones de
Evaluación de los Concursos Públicos de Merecimientos y Oposición para personal Académico Titular.

CUARTA.- Los Vicerrectorados Académico o de Investigación y Posgrado solicitarán al Consejo

Politécnico la publicación de una nueva convocatoria, siempre y cuando persista la necesidad de la
unidad académica o de investigación requirente. De continuar desierto el mismo se procederá a
realizar tantas convocatorias como fueran necesarias.

QUINTA.- Para establecer la afinidad del título de posgrado en el campo amplio y específico del
conocimiento establecido en la convocatoria al concurso, la Comisión de Evaluación del Concurso
Público de Merecimientos y Oposición se basará en la definición de las áreas de conocimiento
establecidas en el Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de Títulos Profesionales y Grados
Académicos que confieren las Instituciones de Educación Superior del Ecuador.

SEXTA.- La Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición, no podrá

declarar como ganadores de concursos de merecimientos y oposición a personas que incurran en la
prohibición expresa de nepotismo determinada en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Servicio Público.

SEPTIMA.- No se considerarán los Títulos no Oficiales (incluyendo los títulos propios), para el
cumplimiento de los requisitos de titulación establecidos en este Reglamento.

OCTAVA.- Para el caso de que exista participación de profesores o investigadores extranjeros, en el

concurso público de méritos y oposición, se tomará en cuenta lo dispuesto en la disposición General
Décima Sexta del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador expedido por el CES.
Aquellos postulantes extranjeros deberán provenir de las universidades de excelencia de conformidad
al listado de la SENESCYT.

NOVENA.- Una misma Comisión de Evaluación del Concurso Público de Merecimientos y Oposición,
podrá encargarse de varios concursos en un mismo campo amplio del conocimiento.
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DÉCIMA.- El Vicerrectorado Administrativo en coordinación con Talento Humano, elaborarán las

matrices, formularios, formato de actas y/o documentos que se necesiten para llevar a cabo el
concurso de méritos y oposición.

DÉCIMA PRIMERA.- En caso que un postulante sea declarado ganador en más de un concurso, se le
otorgará el plazo de 24 horas con el fin de que defina la vacante a ser ocupada. Los puestos que
queden vacantes por la aplicación de la presente disposición, pasarán a ser ocupados por el
siguiente mejor puntuado, siempre y cuando haya obtenido el puntaje mínimo requerido.

DÉCIMA SEGUNDA.- Para que los extranjeros puedan participar en los Concursos de Méritos y
Oposición deben presentar una certificación apostillada que demuestre no ser jubilados de
instituciones públicas o privadas en su país de origen.
Además deberán presentar la documentación que acredite su residencia legal en el Ecuador.

DÉCIMA TERCERA.- Los jubilados ecuatorianos de instituciones públicas o privadas no podrán

participar en los concursos de méritos y oposición,

DÉCIMA CUARTA.- No podrán participar aquellos ciudadanos nacionales o extranjeros que superen
los 60 años de edad.

DÉCIMA QUINTA.- En todo el proceso de concurso de méritos y oposición, podrán actuar como
veedores las y los estudiantes que sean autorizadas por el Consejo Politécnico.

DÉCIMA SEXTA.- Los postulantes podrán presentarse hasta en dos (2) concursos de méritos y oposición
por convocatoria.

DÉCIMA SEPTIMA.- Lo no contemplado en el presente Reglamento será resuelto por el Consejo

Politécnico.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

PRIMERA.- Deróguese la Resolución 0023.CP.2015, a través de la cual se aprobó el “REGLAMENTO DE

CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO (ESPOCH)” y todas las disposiciones de igual o
menor jerarquía que se opongan a la presente resolución normativa.
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Abg. Carlos De la Cadena Reinoso,
SECRETARIO GENERAL DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO.
C E R T I F I C A:
Que, la Resolución que antecede fue adoptada por el Consejo Politécnico en sesión ordinaria de
fecha martes 20 de junio de 2017.

Abg. Carlos De la Cadena Reinoso,

SECRETARIO GENERAL
Copia: rectorado, Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de Investigación y Posgrado, Vicerrectorado
Administrativo, Talento Humano, DIRCOM, Decanatos: FIE, FRN, FM, FCP, FSP, FC, FADE, Dirección de
Publicaciones, IDI, FEPOCH, APPOCH, Archivo.