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Nombre de la escuela:
Horario: 7 a 17:45HS
Personal docente:
Directora
Titulares de grupo:
Una secretaria
Cuatro preceptores
Equipo de psicología
Dos porteros
Falta de recursos:
No tienen tv
Participación de la familia:
Las autoras proponen “leer” las ideas que plantean “desde el prisma de su
institución concreta.” Comprenden a la escuela como una parcela del
entramado social, como una realidad contextualizada.
Consta de un sólo piso, está delimitado por una pared la cual no hace visible el
entorno educativo y posee todos los servicios públicos.
los diversos espacios que tiene el plantel, tales como las 4 aulas, la dirección,
el salón que se presta al servicio para arreglar computadoras, el patio.
Muchas veces , no se logra una atmósfera agradable, la cual junto con las
actividades administrativas, pedagógicas y de gestión, tratan de hacer con una
gran esfuerzo una educación de calidad.
El interior de la escuela:
Enseguida, están los que tienen a su cargo la limpieza de las aulas, los cuales
se aprecian por todo el recinto en el cumplimiento de sus responsabilidades.
Organización:
sistema cuyo aspectos técnicos y socioculturales están integrados entre
si en función de una meta.
Componentes:
1)- espacios y tiempos de trabajo;
2)- Metas que justifican su existencia;
3)- Un objeto del cual se ocupa específicamente;
4)- Hay personas que se reconocen entre si en función del tipo de
pertenencia a la organización;
5)- Existe un sistema de roles que conllevan la redefinición de un orden
jerárquico y de distribución de funciones;
6)- Existen diversos tipo de relaciones entre sus miembros ;
7)- El funcionamiento organizacional se caracteriza por la existencia de
fuerzas políticas internas que se enfrentan en luchas por el poder. Estas
fuerzas políticas tiñen las relaciones.
Relaciones sociales entre los miembros que componen una
organización:
Relaciones comunicativas: diferentes modalidades, diversos canales
Relaciones en tanto roles que se asumen y se adjudican
Relaciones en tanto estrategias desplegadas para el logro de propósitos
individuales u organizacionales.
Relaciones de poder
Relaciones cooperativas y/o competitivas
Relaciones Solidarias y/o Individualistas.
Mas allá de lo observado, note que cada profesor hacía notar que no todo
alumno tenia la misma rapidez para lograr el conocimiento inmediato, entonces
lo que hacía a lo mejor era a medida que iba explicando, poder hacer que esos
alumnos pudieran sacar sus dudas y participar en la clase, si bien , lo que
decía no estaba mal, no se los hacía saber de una manera brutal para decirlo
de alguna manera, si no que lo conducía por otro lugar para que pueda
entender a lo que ella se refería.
Conclusión:
Artículo 28°.