costo dominante, de manera que los estudios sobre el desempeño se concentraba ante todo en aspectos del equipo, ahora los equipos son relativamente económicos y su costo baja cada vez mas, sin embargo los costos de mano de obra siguen creciendo. En consecuencia debemos comenzar a medir el desempeño con técnicas mas acordes con la productividad humana. Por ejemplo: un computador personal sirve primordialmente para dar apoyo a un individuo, de modo que el porcentaje de utilización del procesador y de los dispositivos de entrada y salida tiene menor importancia que la preparación del computador para responder con rapidez en el momento que lo necesite el usuario. La complejidad de los programas va en aumento con la generalización del empleo de sistemas operativos de multiprogramación y multiprocesamiento, sistemas distribuidos, sistemas para administración de base de datos, interfaces con el usuario orientadas a los gráficos y diversos sistemas de apoyo a aplicaciones. Los programas ocultan a menudo el equipo al usuario con lo que crean una maquina virtual definida por las características de operación de los programas. •Evaluación para selección: el evaluador del desempeño debe decidir si conviene adquirir un sistema de computo de un proveedor especifico.
•Proyección del rendimiento: el objetivo del evaluador
en este caso es estimar el desempeño de un sistema inexistente. Puede tratarse de un sistema de computo totalmente nuevo o de un nuevo componente de hardware o software.
•Supervisión del desempeño: el evaluador acumula
datos del rendimiento de un sistema o componente ya existente para asegurarse que cumple con sus objetivos de desempeño.