EL SECRETO PROFESIONAL

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INTRODUCCION

El secreto profesional ha sido considerado como un elemento indispensable para el

ejercicio de diversas profesiones, y como elemento de seguridad en la relaciones dentro
de una sociedad.

Así, ya en la época del primer Código Civil Francés, se consagró este deber/derecho, en
miras tanto al derecho del cliente, como al ejercicio libre de la profesión.

Sin embargo, la complejidad del desarrollo de la vida en sociedad y el denominado interés

público, han llevado a cuestionar respecto del carácter absoluto del secreto profesional,
tal como se instauró en otras épocas. Hoy vemos, en cambio, hemos sido testigos de
casos que abogados son llamados a declarar contra ex clientes o la confiscación de
documentos en un estudio de abogados.

De esta forma, se presenta el problema de hasta qué punto es admisible una limitación al
secreto profesional, sin que ello signifique una vulneración de los derechos del cliente ni
perjudique al desarrollo social. Es este conflicto central que se presenta en el ámbito de
las excepciones al secreto profesional, pues se cuestiona sobre la legitimidad de esos
límites y si ellos son tolerables en el ejercicio de la profesión.

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INDICE

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CAPITULO I

SECRETO PROFESIONAL

1. El Secreto

El secreto en líneas generales, es todo aquello que se mantiene oculto o escondido, que
no se quiere revelar y que se pretende sustraer de la vista y conocimiento de los demás.
Partiendo del punto de vista objetivo, tenemos que el secreto es todo aquello que debe
mantenerse oculto y desde el punto de vista subjetivo, es el hecho de saberse y
mantenerse una cosa en reserva o sin manifestarse, sea por promesa hecha antes o
después de tomar conocimiento de ella. En opinión del Dr. Juan Carlos Riofrío Martínez
“Sin información no hay secreto. Es necesario que exista ese conocimiento, o al menos la
facultad de acceso o disponibilidad de la información”. Del concepto del secreto, destacan
los elementos esenciales:

 Oculta: Para que haya secreto, es menester que una o pocas personas lo
conozcan con exclusividad; los demás no deben conocerlo, no puede ser pública
la información Reservada: Debe existir un cuidado adecuado mínimo por parte de
quien revela el secreto, tendiente a mantener tal secreto.
 Que posee una persona (la fuente): Es necesaria una posesión, al menos
material, de la información. La posesión meramente material de la información no
implica su conocimiento, sino sólo su capacidad de acceso a la misma. En
Derecho de la Información se llama fuente a quien transmite la información al
periodista; pensamos que puede utilizarse la misma denominación para la
generalidad de los poseedores de la información. Así, definimos al secreto por
sus elementos, como la información oculta y reservada que posee la fuente. Si la
información no reúne estos elementos esenciales del secreto, simplemente no
existe secreto, y, consecuentemente, tampoco derecho al mismo.
2. El Secreto Profesional

El secreto profesional se impone a todas las personas a quienes se confían secretos por
razones de su estado, profesión o cargo. Tal y como lo afirma Eduardo Rodríguez Piñeres
“cuando en un particular revela los secretos de otro comete una grave falta contra el

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honor, esta adquiere mayor magnitud cuando es cometida por aquel que solo en razón de
su profesión ha obtenido una confidencia o ha sorprendido los secretos de sus clientes”

Se trata de un secreto confiado, mediante el cual, el profesional se obliga a

mantener ocultas todas aquellas confidencias que reciba en el ejercicio de su profesión.
El secreto profesional, tiene una condición moral y otra jurídica. Desde el punto
de vista moral, existe el deber de guardar el hecho conocido cuando éste
pueda producir resultados nocivos o injustos sobre el cliente si se viola el secreto. En
el ámbito legal, la obligación del profesional a guardar secreto está recogida por
la mayoría de las legislaciones, aunque no en la misma medida.

Es decir, por un lado se habla de una obligación que viene arraigada con la profesión que
uno elige ejercer a lo largo de su vida. Dicha obligación es la de la confidencialidad, es el
compromiso que un profesional mantiene con la persona que confía en sus aptitudes, de
mantener segura toda la información que éstos depositan en ellos y por ende fortalecer su
confianza. Por otro lado, cuando se habla de ética, se habla de los actos humanos, de los
libres actos humanos y la perfección del que lleva a cabo los mismos. Con todo esto,
podríamos decir que cuando hablamos de ética en el secreto profesional, hablamos de la
libre voluntad de una persona, para asumir el compromiso de la confidencialidad para con
otra persona en el habitual desarrollo de su profesión. Claro que esto se trata de una
definición sencilla ya que solamente estamos haciendo referencia a la voluntad y a la
confidencialidad, pero he aquí que la ética y la profesión abarcan un panorama más
amplio:

Protección a las personas naturales o jurídicas, como medida indispensable para su

seguridad y tranquilidad, a fin de que puedan contar con profesionales idóneos cuando
requieran asesoría jurídica, bien sea para consultas, para proceder legalmente y sin
peligros en sus actos y contratos de la vida diaria, o para las defensas ante la justicia en
causas civiles, penales o de jurisdicción voluntaria, así como ante la administración
público o privada se pueda:

 Garantizar a los profesionales del derecho la libertad y tranquilidad necesaria, a

los fines de la mejor asesoría o patrocinio de sus clientes, a conciencia y con pleno
conocimiento de causa, sin peligro de comprometer los secretos que conozcan en
razón de su ministerio.

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 Amparar los deberes morales en las actuaciones profesionales y en las relaciones

humanas, en cuanto al respeto y mantenimiento de la lealtad.
 Garantizar el secreto profesional como deber y prerrogativa del abogado,
manteniendo fidelidad al orden público en general, la defensa del cliente y el
decoro profesional.

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CAPITULO II

CODIDO DE ETICA DEL COLEGIO DE CONTADORES

Artículo 12º. El Contador Público Colegiado tiene la obligación de guardar el secreto

profesional y de no revelar por ningún motivo los hechos, datos o circunstancias de los
que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesión, excepto aquella información
requerida por las autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.
Artículo 13º. Ningún Contador Público Colegiado podrá beneficiarse haciendo uso de la
información que obtenga en el ejercicio de la profesión, ni podrá comunicar dicha
información a otras personas que pudieran obtener provecho de la misma.

Artículo 14º. El Contador Público Colegiado podrá consultar o intercambiar impresiones

con otros colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no deberá proporcionar
datos que identifiquen a las personas o entidades de las que se trate, salvo que se cuente
con el consentimiento o autorización expresa de los aludidos o interesados.

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CAPITULO III

CLASIFICACIÓN

Clasificación Siguiendo las enseñanzas de Helena Carrera Bascuñan, tenemos que

atendiendo a su origen, podemos distinguir tres clases de secretos, en primer lugar el
secreto natural, en segundo lugar el secreto prometido y en último lugar el secreto
confiado o comiso.

 El secreto natural: Es todo aquello de lo cual se tiene conocimiento por motivo de

la casualidad, por investigación personal o por indiscreción ajena, no puede ser
revelado sin causar un perjuicio real, o por lo menos un justificado disgusto al
prójimo. Ese secreto debe mantenerse oculto por su propia naturaleza, por ley
natural o deber moral que prohíbe perjudicar o disgustar a los demás sin justo
motivo.
 El secreto prometido: Una vez conocido el secreto, se materializa la obligación de
guardarlo, de no revelarlo, bien sea que ese conocimiento se haya adquirido por
obra de la casualidad, de la investigación personal o de la confidencia.
 El secreto confiado: Un secreto es confiado o comiso cuando la obligación de
guardarlo proviene también de un compromiso contraído con anterioridad al
conocimiento del secreto, de una promesa que constituye la razón de ser de la
confidencia. El secreto confiado puede ser de dos clases:
1- Meramente confidencial: Cuando ha sido comunicado a una persona
cualquiera, que no está en la obligación a prestar consejo o ayuda, en razón
de su oficio o profesión.
2- - Secreto profesional: Cuando el secreto ha sido comunicado a un
profesional, con la finalidad de obtener ayuda o consejo, por ello, esa
persona se instituirá como confidente, consejero o auxiliar necesario

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CAPITULO IV

CONFIDENCIALIDAD

La confidencialidad es una forma de secreto “confiado” mediante el cual el profesional

está obligado a mantener silencio sobre todo aquello que conozca sobre una persona con
motivo de su actividad profesional.

En el ámbito sanitario, el secreto profesional se establece como el deber de custodiar la

información relativa al paciente, revelada por él o conocida a través de la relación
profesional establecida por y para su atención sanitaria.

Este deber obliga a toda persona que, por su profesión (enfermeras, médicos, auxiliares,
técnicos sanitarios u otros especialistas) o situación (administrativos, celadores,
estudiantes) tenga conocimiento de materias objeto de secreto. Numerosas leyes,
normativas y códigos deontológicos velan por este cumplimiento.

Ocurre que en la actividad profesional asistencial cotidiana surgen frecuentemente

situaciones que suponen un conflicto en la confidencialidad. Deberemos ser
extremadamente cuidadosos en las conversaciones que mantenemos en lugares públicos
o que puedan oír terceras personas, o en la información clínica o evolutiva que
proporcionamos a otros compañeros (profesionales sanitarios o no sanitarios), sobre
pacientes a nuestro cargo, sin la consiguiente autorización por parte del propio paciente.

El Secreto viene a ser una verdad conocida por una o muy pocas personas, diferentes del
interesado, cuya revelación sería considerada por éste, como un atentado contra la propia
intimidad. Al derecho de que se nos protejan nuestros propios secretos, corresponde el
deber de respetar la intimidad ajena.

El velo del secreto tutela el mutuo respeto y abre el camino a la confianza, al acceso al
otro. Este respeto y confianza mutuos posibilitan la comunicación de los propios secretos
con la garantía de no ser revelados. Por otra parte la obligación del secreto coexiste con
la obligación de desvelarlo, cuando no hay otra forma de evitar daño al individuo y/o a la
sociedad.

El secreto profesional supone implícitamente el compromiso de no divulgar lo conocido en

el ejercicio de la profesión. Tiene gran importancia por la relevancia de la salud y la

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transcendencia social de la confianza en que se respetará. En la relación sanitaria, el

paciente revela frecuentemente su intimidad, que es necesaria para recibir la atención
sanitaria. El profesional está obligado a respetar el secreto y la confidencia que ha
recibido, aunque el interés social de la salud pueda obligar a revelarlo.

Es evidente que la práctica sanitaria da frecuentemente acceso, sea de forma directa o

meramente ocasional, a muchos aspectos de la vida particular, que el enfermo tiene
derecho a no ver revelados. No sólo se conocen las dolencias que afectan al enfermo,
sino también toda una serie de aspectos de su vida, relacionados o no con su
enfermedad, que deben ser mantenidos en secreto por los profesionales de la salud.

Es distinto el caso en que la enfermedad de una persona, que no ha recurrido a nuestros

servicios sanitarios, se manifiesta por síntomas externos, visibles a cualquier persona, sea
por sus manifestaciones externas o porque el individuo toma una medicación en su
presencia. Aquí estaríamos ante un «secreto natural», no profesional.

Por otra parte, la actividad sanitaria en equipo lleva al secreto compartido, que exige igual
cuidado por parte de todos aquellos que lo conocen. Ese secreto no queda violado
cuando se comparte dentro de los límites para una mejor atención clínica, pero se
requiere una particular discreción para no incurrir en la práctica anulación del mismo.
Existe una tendencia a disminuir el valor del secreto por el hecho de que es conocido por
más individuos y en este punto existen importantes diferencias culturales, pero la
exigencia ética de confidencialidad no cesa por el hecho de tratarse de secretos
compartidos por más profesionales

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CAPITULO V

EL SECRETO PROFESIONAL DEL CONTADOR

El Contador público por la naturaleza de su oficio está obligado a guardar secreto

profesional, esto es que no puede revelar aspectos que conozca de sus clientes mientras
desempeña sus labores como contador.
Sin embargo la obligatoriedad del secreto profesional no riñe con la obligación que tiene el
Contador público de denunciar hechos irregulares a las autoridades competentes cuando
se desempeña como revisor fiscal.
Un contador público como simple contador, en primer lugar está obligado al secreto
profesional y en segundo lugar no hay una ley que lo obligue a denunciar hechos
irregulares que conozca en el ejercicio de su profesión, por lo que mientras se desempeñe
como contador, no tendrá mayores dificultades respecto a este asunto.
Pero los papeles cambian cuando el contador se desempeña como revisor fiscal, puesto
que por un lado como contador que es le obliga el secreto profesional, y por otro, como
revisor fiscal la ley le obliga a denunciar los hechos irregulares de que tenga conocimiento
en el ejercicio de las funciones de fiscalización que debe realizar como revisor fiscal.
En consecuencia mientras el Contador público se desempeñe como revisor fiscal, tendrá
la obligación legal y moral de denunciar los hechos irregulares de los que tenga
conocimiento, hechos que deben ser denunciados a las instancias competentes y exigidas
por la ley,
Esta obligación de informar o denunciar, como el secreto profesional no son absolutas,
puesto que el revisor fiscal sólo puede denunciar o informar hechos irregulares única y
exclusivamente a las autoridades competentes [esto es a las señaladas por la ley como
capacitadas para conocer de los asuntos irregulares], pero no puede denunciar esas
irregularidades a personas ajenas o a terceros que nada tienen que ver con el asunto. En
este caso, al revisor fiscal sí le obliga el secreto profesional.
La ley es clara en afirmar a qué tipo de instancias se debe reportar o denunciar las
irregularidades que un revisor fiscal detecte, por tanto un revisor fiscal no podrá por
ejemplo publicar un aviso o enviar una circular pública con el contenido de los hechos
irregulares, ni podrá comentárselas a sus amigos y menos a una empresa que es
competencia del cliente, etc.
En conclusión, el revisor fiscal no podrá ampararse en el secreto profesional para omitir
su obligación de denunciar hechos irregulares a las autoridades competentes, y tampoco

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podrá revelar hechos irregulares a personas, entidades o instancias que no tienen

competencia para conocer de ellos, puesto que en este caso se estaría violando el
secreto profesional.

El Contador Público tiene la obligación de respetar la confidencialidad de la

información sobre las actividades de sus clientes o de quienes le emplean
laboralmente, adquirida en la ejecución de sus servicios profesionales. El deber de
guardar el secreto profesional continúan incluso después de la finalización de sus
relaciones con el cliente o con quien le haya empleado laboralmente.
El secreto profesional debe ser observado siempre por el Contador Público, a
menos que alguna autoridad específica ordene la comunicación de la información,
o cuándo exista la obligación legal o profesional de hacerlo.
El Contador Público tiene la obligación de asegurar que el profesional que actúan
bajo su control, así como las personas de las que recaban asesoramiento o
asistencia, respetan el secreto profesional.
El secreto profesional no es solamente una cuestión de guardar la confidencia de
la información. Requiere también que cualquier Contador Público que obtenga una
información en ocasión de la realización de un servicio profesional, no la utilice
nunca, ni aparente utilizarla, en beneficio propio o de terceros.
Todo Contador Público tiene acceso a un volumen considerable de información
sobre las actividades de sus clientes o de quien lo emplea laboralmente, que no se
pone a disposición del público por otros medios. Por ellos debe ser exhortados a
no comunicar esa información a terceros sin autorización. No obstante, esta
obligación no es de aplicación a los casos en que la información se hace pública a
objeto de descargar la responsabilidad del Contador Público, de acuerdo con las
normas profesionales.
Resulta de interés del público y de la profesión el que se establezcan normas
profesionales relativas al secreto profesional, el que se dicten criterios sobre la
naturaleza. Alcance del deber de confidencialidad, así como sobre las
circunstancias en las que puede permitir o requerirse la revelación de información
adquirida durante la realización de servicios profesionales.

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CONCLUSIONES

 Como se expuso en el trabajo, es claro que el secreto profesional es un elemento

necesario para el desarrollo libre y tranquilo de las relaciones sociales, y en
particular, aquellas que involucran una prestación de servicios. Sin embargo, dada
la convivencia en sociedad, y que ello, muchas veces, supone ceder en ciertos
aspectos de la personalidad, es que se ve esta constante tensión que está
contenido en el conflicto de las excepciones al secreto profesional.

 Este conflicto consiste principalmente en determinar hasta qué punto es admisible

una limitación al secreto profesional, sin que ello signifique una vulneración de los
derechos del cliente ni perjudique al desarrollo social. Es este conflicto central que
se presenta en el ámbito de las excepciones al secreto profesional, pues se
cuestiona sobre la legitimidad de esos límites y si ellos son tolerables en el
ejercicio de la profesión.

 En consideración a lo anterior es que es necesario sopesar los distintos factores

que llevar a inclinarse por la protección de la intimidad y la libertad o por el interés
público. Y encontrar el equilibrio que permita el desarrollo de ambos aspectos.

 Con todo, el profesional debe entender que el ejercicio del secreto profesional
reconoce límites como las obligaciones morales y las actuaciones lícitas. De modo
que no supone un ejercicio arbitrario y absolutos, por el contrario, hay límites
identificables por la vía racional.

 Estas consideraciones son aplicables respecto a todos aquellos que se pueden ver
“beneficiados” o “afectados” por el secreto profesional, de modo que supone un
límite para la actuación fraudulenta de clientes y terceros, entre otros

 Producto de la problemática moral surgida en el desarrollo de este trabajo hemos

llegado a una serie de conclusiones que destacan, a partir de sus fundamentos, la
importancia del secreto profesional como institución para el desarrollo de
relaciones sociales, haciendo ver, no obstante, que estas mismas relaciones
sociales son las que justifican que dicho deber moral sea limitado. Es así pues

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toda institución moral-legal debe tener su fundamento último en el interés general

de la sociedad, de manera tal que la valoración de las diversas acciones sea
sopesada a la luz de este criterio.

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BIBLIOGRAFIA

 https://www.academia.edu/10376179/Secreto_profesional_monografia
 https://es.scribd.com/doc/56614484/El-Secreto-Profesional-en-La-Etica
 http://www.medigraphic.com/pdfs/abc/bc-1999/bc991h.pdf
 http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_blv_codigo2.pdf
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 ARROYO SOTO, Augusto. El Secreto Profesional del Abogado y del Notario.
México: Universidad nacional autónoma de México, 1980.
 CARRARA B., Helena. El secreto profesional del abogado. Santiago: Editorial
Jurídica de Chile, 1963.

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