Análisis DAFO personal: ¿qué es?

El análisis DAFO personal es una técnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de
una persona o un profesional, identificando cuáles son además sus riesgos y oportunidades de
negocio. El análisis DAFO personal está íntimamente ligado al autoconocimiento integral y, por
tanto, recoge tanto aspectos racionales como emocionales.
El objetivo del análisis DAFO es conocer cuál es la situación actual de la persona y determinar cuál
es la posición que pretende alcanzar en el futuro. A través del análisis de diferentes variables se
establecen las maneras en la que se pretende evolucionar hasta conseguir los objetivos.

Análisis DAFO personal: ¿cómo hacerlo?

Al análisis DAFO personal es idéntico al análisis DAFO que se utiliza en el ámbito empresarial,
con la salvedad de aplicamos de forma individual cada una de las variables. Estas variables de las
que hablamos y que se deben analizar son 4:
Por un lado, tenemos las variables internas, que se centran en el análisis de uno mismo:

 Fortalezas: ¿En qué destacamos? ¿Cuáles son nuestros puntos fuertes? ¿Qué hago mejor que
los demás? ¿Qué actividades me resultan más gratificantes? ¿En qué tipo de ambiente
rendimos mejor?

 Debilidades: ¿En qué fallamos más que los demás? ¿Qué actitudes o comportamientos nos
impiden alcanzar nuestros objetivos?

Por otro, están las variables externas, centradas en el análisis de las amenazas y oportunidades
del entorno:

 Amenazas: ¿Hay alguna variable externa que nos dificulte llegar a nuestros objetivos? ¿Qué
competencia existe dentro de la empresa? ¿Qué riesgos existen para nosotros dado nuestro
desempeño actual?

 Oportunidades: ¿Qué puertas se nos pueden abrir dadas nuestras fortalezas? ¿Con qué
medios contamos para alcanzar nuestros objetivos? ¿Qué podemos aportar en un
determinado ámbito o sector?

De esta manera, mediante un simple análisis de cuatro variables, podemos tener una visión global
de nuestra situación actual y establecer las metas que queremos conseguir de acuerdo a los datos
extraídos de dicho análisis.
Este cuadro nos ayuda a resumirlo:
 Ejemplo de DAFO personal
Pongamos un ejemplo de un DAFO personal muy simple en el que un trabajador analice sus
fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades. Podría ser así:

Variables Internas Variables Externas

Fortalezas
Titulación universitaria.
 Joven, ganas de trabajar.
 Disponibilidad para desplazarse.
 Dominio de idiomas.
 Facilidad para comunicarse con los demás.
Amenazas
o Mucha competencia en la empresa.
o Inestabilidad laboral en la empresa.
o Situación familiar difícil.

Debilidades Oportunidades
Poca experiencia en el ámbito profesional. o Sector en pleno crecimiento.
o Sin carnet de conducir. o Sector en pleno cambio generacional.
o Inexperiencia y dificultad para manejar situacioneso Oportunidades para emprendimiento
de crisis. personal.

Como podemos comprobar, realizar un análisis DAFO resulta muy sencillo y puede proporcionar
muchas ventajas para mejorar nuestro rendimiento, por eso es un método cada vez más empleado
dentro del ámbito personal y empresarial

DAFO personal, ¿en qué nos ayuda el análisis?

Una de las características más significativas de un análisis DAFO es que no sólo es una
herramienta para mejorar nuestra trayectoria profesional, sino que también podemos aplicar sus
resultados a la esfera personal o individual, pues ambas facetas están estrechamente ligadas.
Veamos los principales beneficios de aplicar un análisis DAFO:

 Mayor autoconocimiento. Lo dicho: aquí lo importante es que te evalúes en profundidad y

reconozcas tanto tus puntos fuertes como tus puntos débiles. Es un buen inicio para saber qué
estrategia seguir o simplemente de qué forma afrontar tus retos profesionales.

 Aumentar tus niveles de productividad. Si tus expectativas son sólo profesionales, el análisis
DAFO es un buen recurso para aumentar tus niveles de productividad y rendimiento. Por ejemplo,
te ayuda a saber cuáles son tus fallos o fortalezas o qué soluciones puedes implementar para sacar
más rendimiento.

 Mitigar riesgos. ¿Cuántas veces no nos hemos lamentado por no haber visto con antelación los
riesgos que luego se han materializado? El DAFO nos ayuda en este sentido, tanto si dichos riesgos
dependen de nosotros mismos como del entorno en el que nos desenvolvemos.

 Mejorar tu imagen laboral (y personal). El autoconocimiento y la mejora del rendimiento y la

productividad son elementos que, en el fondo, tienen que ver con tu marca personal, es decir, con
la imagen que proyectas en tu sector. Si quieres optimizarla, antes debes partir de la información
obtenida a través de un análisis DAFO personal.