DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y DEL

COMERCIO

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

TURÍSTICA Y HOTELERA

ADMINISTRACIÓN- NRC: 3299

ESTUDIANTEs:

TERESA VILLAVICENCIO

JENNIFER CUNALATA

ISRAEL MOREANO

DOCENTE: ING MAGDA CEJAS

LATACUNGA, 2018
 Practica

Parte I

Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades con fines
económicos y/o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
demandantes, a la par, busca de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial
así como sus necesarias inversiones. (Mi propio jefe, s.f.)

Tipos de Empresas en el Ecuador

Empresas según su tamaño

Según el número de trabajadores y el tipo de estructura que posean podemos diferenciar

estos tipos de empresas: (Emprendepyme, s.f.)

 Microempresas
 Pequeñas empresas
 Medianas empresas
 Grandes empresas

Empresas según su actividad

Observando el tipo de actividad que se realice hablaremos de 3 tipos de empresa:

 Empresas del sector primario

 Empresas del sector secundario
 Empresas del sector terciario

Empresas según la procedencia de su capital

Dependiendo de qué tipo de capital se utilice para la gestión de la empresa, podremos

considerar los siguientes modelos de empresa.

 Empresas privadas
 Empresas públicas
 Empresas mixtas
Áreas funcionales de la Empresa

Las áreas de la empresa, siempre serán indispensables, puesto que las actividades más
importantes que se desempeñan para alcanzar los objetivos, son precisamente, planteadas y
llevadas a cabo por cada departamento. (Carreto, s.f.)

Área de Finanzas

Funciones:

 Financiamiento
 Contraloría
 Crédito y Cobranza
 Impuestos

Área de Mercadotecnia (o Ventas)

Funciones:

 Investigación de mercados
 Planeación y desarrollo de producto
 Precio
 Distribución y logística
 Ventas
 Comunicación

Área de Producción

Funciones:

 Ingeniería de producto
a) Diseño del producto
b) Pruebas de Ingeniería
c) Asistencia a mercadotecnia
 Ingeniería de planta
 Ingeniería industrial
  Planeación y control de la producción
 Abastecimientos
 Fabricación
 Control de calidad

Área de Recursos Humanos (Personal)

Funciones:

 Contratación y empleo
 Capacitación y desarrollo
 Sueldos y salarios
 Relaciones laborales
 Servicios y Prestaciones
 Higiene y seguridad
 Planeación de recursos humanos

Recursos o elementos de una empresa

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo

lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzo y, desde luego, al menor
costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas, por lo tanto las
políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron ser
satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias
imprevistas. (Juan Mantovani, s.f.)

Recursos Humanos o Personal

Se dividen en:

 Obreros
 Empleados
 Supervisores
 Técnicos
  Ejecutivos

Recursos Materiales

Se dividen en:

 Edificios e instalaciones
 Maquinaria
 Equipos
 Materias primas

Recursos Técnicos

Se dividen en:

 Procedimiento
 Método
 Organigrama
 Fórmula
 Patente

Recursos Financieros

Se dividen en:

 Dinero o efectivo
 Valores
 Acciones
 Obligaciones
Parte II

ÉTICA EMPRESARIAL.

Se encarga del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza, conjunto de valores,

normas y principios en sus los negocios con el objetivo de alcanzar una mayor sintonía con
la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone
respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte. La ética
de las empresas, posee una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el
respeto permanente hacía con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus
inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el estado como representante de la sociedad.

 Se refiere a la verdad y justicia relacionadas con aspectos como las expectativas de la

sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la
responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo.

 Se fundamenta en base a tres principios fundamentales:

Conciencia moral, el cual se refiere a los principios morales de todo ser humano.
La moral social, marcada por el entorno social donde realiza sus actividades.
Leyes del estado, reglamentos impuestos por un gobierno, basados en la moral de la
nación.

 Le ética está enfocado exclusivamente de principios morales sobre los cuales basan sus
acciones los individuos que conforman una sociedad específica.

 La ética busca ser un contexto que permita reconocer, con más racionalidad, las buenas
y malas acciones, en función al bienestar que produzca en individuos y sociedades.

Partiendo de estas características se puede decir que la ética empresarial es una disciplina
que trata de lo que es bueno y malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral
que conlleva a cada una de las empresas. Tenemos que ser responsables, respetuosos y
dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino
en nuestro diario vivir.

Valores comunes:

No puede ser que para unos niveles de mando operen unos valores y para el resto de los
trabajadores otros distintos. Las organizaciones con bases éticas sólidas aplican los mismos
principios a todos sus miembros.

Responsabilidad social de las acciones

Cuando las empresas incurren en fallos que incumplan cualquiera de los valores que les
sustentan como organización, es necesario que asuman el grado de responsabilidad que les
cabe.

Responsabilidad Social Corporativa

Aquellas prácticas coordinadas que promuevan una buena relación entre las organizaciones
y los contextos.

Bibliografía
Carreto, J. (s.f.). Blogspot. Obtenido de http://uprointroadmon.blogspot.com/2007/06/reas-
funcionales-de-la-empresa.html

Emprendepyme. (s.f.). Obtenido de https://www.emprendepyme.net/tipos-de-empresas

Juan Mantovani. (s.f.). Obtenido de https://sites.google.com/site/436laempresa/recursos-o-

elementos-de-la-empresa

Mi propio jefe. (s.f.). Obtenido de https://mipropiojefe.com/6-conceptos-clave-empresa-

segun-expertos/