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I - Nomeação;
II - Promoção;
III - Reversão;
IV - Transferência;
V - Reintegração;
VI - Aproveitamento; e
VII - Readaptação.
Art. 6.º - O provimento far-se-á através de ato do Chefe do Poder Executivo, observadas as
normas desta Lei.
SEÇÃO II
DA NOMEAÇÃO
Art. 7.º - A nomeação será feita:
I - Em caráter efetivo, para os cargos que assegurem estabilidade; e
II - Em comissão, para os cargos de livre nomeação e exoneração definidos em Lei.
Art. 8.º - A nomeação em caráter efetivo dependerá, sempre, de prévia habilitação em concurso
público de provas ou de provas e títulos, devendo obedecer, obrigatoriamente, à ordem de classificação
dos concursados para cada cargo, observados ainda o prazo de validade do concurso e o número de vagas
existentes
Art. 9.º - Ressalvados os casos previstos em lei, é exigida a idade mínima de dezoito e a máxima
de cinquenta anos completos na data de encerramento da inscrição em concurso público.
Parágrafo único - Não dependerá de limite de idade a inscrição em concurso do ocupante de cargo
público estadual de provimento efetivo.
Art. 10 - O regulamento ou o edital do concurso público indicará respectivo prazo de validade, que
não poderá ser superior a quatro anos, incluídas as prorrogações.
Nota Remissiva
Art. 11 - A nomeação dos candidatos aprovados em concurso será feita com observância da
ordem de classificação.
Parágrafo único - A nomeação dependerá, sempre, da prévia verificação, pelo órgão competente,
da inexistência de acumulação proibida.
SEÇÃO III
DA PROMOÇÃO
Art. 12 - Promoção é a forma pela qual o integrante do Grupo Magistério progride na carreira,
observadas as normas constantes de regulamento próprio.
Art. 13 - A promoção do integrante do Grupo Magistério dar-se-á sob a forma de avanços
horizontais e verticais.
Parágrafo único - A promoção dependerá sempre da existência de vaga.
Art. 14 -A promoção horizontal é a mudança de referência dentro da mesma classe.
Ato Relacionado
Art. 15 - A promoção vertical consiste na passagem da referência final de uma classe para a inicial
da classe imediatamente superior, dentro da mesma série de classes.
Ato Relacionado
Redação Original
Art. 32 - Readaptação é o meio pelo qual proceder-se-á a adequada compatibilização das
funções exercidas pelo integrante do Grupo Magistério à sua real capacidade física e mental, atestada
em inspeção médica oficial, e far-se-á através de transferência de um para outro cargo de um mesmo
ou de diferente quadro de pessoal, cujo exercício seja compatível com a sua capacidade física ou
mental.
Parágrafo único - A readaptação prevista neste artigo não acarretará redução de vencimento ou
vantagens legais.
Nota Remissiva
Redação Original
Parágrafo único - A readaptação, será feita para cargo de igual vencimento, exceto no caso
de expressa opção do interessado quando a readaptação poderá ser feita para cargo de vencimento
inferior.
"...A readaptação, (sic) será..."
Correto: A readaptação será
CAPÍTULO II
DA POSSE, DO EXERCÍCIO E DA FREQUÊNCIA
Nota Remissiva
SEÇÃO I
DA POSSE
Art. 33 - Posse é a investidura em cargo do Magistério.
Parágrafo único - Não haverá posse nos casos de promoção, reintegração e readaptação.
Art. 34 - O Secretário de Educação é competente para dar posse em cargo do Magistério.
Art. 35 - A posse só se consumará se o integrante do Magistério satisfizer aos requisitos exigidos
em lei ou regulamento.
Nota Remissiva
Art. 36 - A posse deverá ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de
provimento no órgão oficial.
§ 1.º - A requerimento do interessado, o prazo da posse poderá ser prorrogado por mais trinta
dias.
§ 2.º - Se a posse não se der dentro do prazo inicial, ou no da prorrogação, o ato de provimento
será tornado sem efeito.
SEÇÃO II
DO EXERCÍCIO
Art. 37 - Exercício é o desempenho das atribuições do cargo ou função do Magistério.
Art. 38 - O integrante do Magistério terá exercício no local determinado pela Secretaria de
Educação, observado o claro de lotação ou módulo escolar.
Art. 39 - O diretor do estabelecimento em que for lotado o integrante do Magistério é competente
para dar-lhe exercício, devendo comunicar o fato ao órgão de pessoal da Secretaria de Educação.
Art. 40 - Os direitos e vantagens do integrante do Magistério começam a fluir a partir da data de
seu exercício no cargo ou na função.
Art. 41 - O exercício do cargo ou da função terá início no prazo de trinta dias contados da:
I - Data da posse;
II - Ciência, pelo interessado, da respectiva designação;
III - Publicação oficial do ato, nos demais casos.
§ 1.º - A requerimento do interessado, o prazo previsto neste artigo poderá ser prorrogado por
mais trinta dias.
§ 2.º - O integrante do Magistério que não entrar no exercício dentro do prazo, será exonerado do
cargo ou dispensado da função.
Nota Remissiva
SEÇÃO III
DA FREQUÊNCIA
Nota Remissiva
§ 1.º - Excetuados os chefes de unidades escolares e aquele que, por determinação expressa do
Secretário de Educação, devam realizar trabalho externo, todos os integrantes do Magistério estão sujeitos
à prova de pontualidade e frequência, mediante sistema de marcação de ponto.
Nota Remissiva
§ 2.º - Ressalvadas as exceções previstas neste Estatuto, a falta de marcação de ponto importa
na perda do vencimento ou remuneração do dia e, se prolongada por mais de 30 (trinta) dias consecutivos,
na perda do cargo ou função por abandono.
§ 3.º - As autoridades e os servidores que, de qualquer forma, contribuirem para o descumprimento
do disposto no parágrafo anterior, serão obrigados a repor aos cofres públicos as importâncias
indevidamente pagas.
§ 4.º - As fraudes praticadas no registro de frequência acarretarão ao seu autor, se por força das
circunstâncias não houver cominação de outra maior, a pena de:
Nota Remissiva
I - Exoneração;
II - Demissão;
III - Promoção;
IV - Transferência;
V - Falecimento; e
VI - Aposentadoria.
Art. 45 - Dar-se-á exoneração:
I - A pedido do membro do Magistério;
II - De ofício:
a) quando se tratar de cargo em comissão e não ocorrer a hipótese do item I;
b) quando o membro do magistério não entrar em exercício dentro do prazo legal; e
c) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.
Nota Remissiva
Alínea "c" do inciso II do art. 45 corrigida pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
CAPÍTULO IV
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO E DA ESTABILIDADE
SEÇÃO I
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
Atos Relacionados
VII - Missão ou estudo fora da sede do exercício, quando autorizado o afastamento pela autoridade
competente;
VIII - Trânsito em decorrência de mudança da sede do exercício, até quinze dias;
IX - Competições esportivas em que represente o Brasil ou o Estado do Amazonas;
X - Prestação de concurso público; e
XI - Disposição ou exercício de cargo de confiança no serviço público.
Art. 51 - O tempo de serviço do mmebro do magistério afastado para exercício de mandato eletivo
federal, estadual ou municipal será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por
merecimento.
Nota Remissiva
Parágrafo único - O disposto no inciso VII só se aplica aos membros do Magistério que exerçam
suas funções em dois turnos.
Nota Remissiva
Parágrafo único do art. 52 acrescido pelo art. 1º da Lei nº 1.821-D/1987, corrigida pela Errata
publicada no D.O.E. de 18/01/1988 por incorreção numérica.
Redação Original
Art. 58 - O regime de trabalho do membro do Magistério, por cargo de Professor que ocupe,
será de 30 horas/aulas semanais.
Redação Original
Art. 60 - A jornada de trabalho do Especialista de Educação será de 30 horas semanais.
CAPÍTULO III
DA SUBSTITUIÇÃO
Art. 61 - Haverá substituição nos casos de licença e nos de ausência do ocupante do cargo de
Professor, até 180 (cento e oitenta) dias.
Nota Remissiva
§ 1.º - O substituto será recrutado dentre os ocupantes dos cargos de Professor, lotados na mesma
Unidade Educacional ou na mais próxima.
§ 2.º - O substituto perceberá, a título de honorários, a importância correspondente ao número de
aulas efetivamente dadas.
§ 3.º - O substituto não poderá lecionar além do limite de 30 (trinta) horas-aula semanais, incluídas
as da jornada a que estiver sujeito em razão de seu cargo.
Art. 62 - A designação do substituto será feita pelo Secretário de Educação, à vista de solicitação
do Diretor da Unidade Educacional onde ocorrer o afastamento do membro do Magistério.
Art. 63 - A substituição dar-se-á:
I - Obrigatoriamente, sem remuneração adicional, por professor da mesma disciplina, área de
estudo ou atividade especializada para completar carga de horas-aula até o limite do regime a que estiver
sujeito, tratando-se de exercício na mesma escola ou em escolas próximas, sempre do mesmo turno.
II - Facultativamente, com remuneração correspondente ao número de aulas efetivamente dadas,
na seguinte ordem de preferência:
a) por professor da mesma titulação, em regime de 30 (trinta) horas, quando os encargos da
substituição ultrapassarem o respectivo limite de horas-aula;
b) por professor de outra titulação para o exercício das atribuições do professor afastado;
c) por professor de matéria afim à do ausente; e
d) por professor nas condições do artigo 77 da Lei n.º 5692, de 11 de agosto de 1971.
Art. 64 - É vedado ao membro do magistério que ocupa, em regime de acumulação, 2 (dois) cargos
públicos, o exercício de substituição, ressalvado o disposto no inciso I do artigo anterior.
TÍTULO IV
DOS ESTABECIMENTOS DE ENSINO
CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSIÇÃO GERAL
Art. 65 - A função de Diretor de Unidade Educacional e de Escola de 1.º e 2.º Graus será exercida
por integrante da Parte Permanente do Quadro do Magistério Estadual, mediante designação do Secretário
de Estado da Educação e Cultura.
Parágrafo único - Para o exercício da função de Diretor de Estabelecimento de Ensino será exigido
do designado, no mínimo, 3 anos de experiência no Magistério Estadual.
TÍTULO V
DOS DIREITO E VANTAGENS
CAPÍTULO I
DO APERFEIÇOAMENTO
Art. 66 - O aperfeiçoamento é um direito-dever que se impõe tanto ao integrante do Magistério
como à Administração e que visa à melhoria do desempenho profissional e da produtividade do ensino,
podendo ser realizado sob a forma de cursos e estágios de treinamento ou de especialização, no país ou
no exterior.
Art. 67 - A Secretaria de Educação e Cultura elaborará planos plurianuais de aperfeiçoamento do
Magistério, desdobráveis em programa anuais e projetos específicos.
Nota Remissiva
§ 3.º - Enquanto exercer cargo em comissão ou função de confiança, o funcionário não perceberá
a parcela a cuja adição fez jus, salvo, no caso de opção pelo vencimento do cargo efetivo.
§ 4.º - As importâncias referidas neste artigo não serão consideradas para efeito de cálculo de
vantagens ou gratificações incidentes sobre o vencimento do cargo efetivo, nem para a gratificação por
tempo de serviço.
§ 5.º - Na hipótese de opção pelas vantagens do artigo 142, desta Lei, o membro do Magistério
não usufruirá do benefício previsto neste artigo.
Ato Relacionado
Art. 78 - Ressalvadas as permissões contidas neste Estatuto e outras previstas em lei, a falta ao
serviço acarretará desconto proporcional no vencimento mensal dos integrantes do Grupo Magistério.
Parágrafo Único - Para efeito deste artigo, considerar-se-á como serviço, além das atividades
letivas propriamente ditas, o comparecimento à reuniões e outras atividades estabelecidas em regimento,
para as quais o integrante do Magistério haja sido formalmente convocado pelo Secretário de Estado de
Educação ou pelo Diretor da Unidade.
Nota Remissiva
I - Cada falta de Especialista de Educação corresponderá a um dia de serviço, cujo valor equivale
... 1/30 avos do seu vencimento mensal; e
II - As faltas do Professor serão computadas tendo por unidade a hora/aula, cujo valor corresponde
ao resultado da divisão do vencimento mensal pelo número de aulas a que esteja sujeito.
Art. 80 - Ainda que tenha sofrido desconto em seus vencimentos por falta às aulas ou atividades,
não se ressarcirá o integrante do Magistério por aula ou atividade de recuperação ministrada para
obediência ao calendário escolar ou outras exigências do ensino:
Nota Remissiva
Art. 81 - Para efeito de pagamento, apurar-se-á a freqüência pelo ponto a que ficam obrigados
todos os que exercem cargos do Magistério.
Parágrafo Único - Serão abonadas até três dias de faltas, durante o mês, por motivo de doença
comprovada mediante atestado passado por médico ou dentista do serviço oficial ou particular, devendo o
membro do Magistério apresentar o atestado no primeiro dia em que retornar ao serviço.
Art. 82 - As reposições devidas pelo integrante do Magistério à Fazenda Pública serão feitas em
descontos mensais, não excedentes à décima parte do vencimento ou remuneração, desde que o prejuízo
seja descaracterizado de má fé.
Parágrafo Único - Quando o funcionário for exonerado ou demitido; ou tiver a sua aposentadoria
ou disponibilidade cassada, o débito deverá ser quitado no prazo de sessenta dias, findo o qual, e no caso
de não pagamento, será inscrito como dívida ativa e cobrada judicialmente.
Art. 83 - O membro do Magistério perderá:
I - O vencimento ou remuneração do dia, se não comparecer ao serviço, salvo por motivo legal ou
por doença comprovada, de acordo com as disposições deste Estatuto.
II - Um terço do vencimento ou remuneração durante o afastamento por motivo de prisão
preventiva, pronúncia por crime comum ou denúncia por crime funcional, ou, ainda, condenação por crime
inafiançável em processo em que haja pronúncia, tendo direito à diferença se absolvido;
III - Um terço do vencimento ou remuneração, durante o período de afastamento em virtude de
condenação, por sentença definitiva, à pena que não acarrete a perda do cargo;
IV - Um terço do vencimento ou remuneração a partir do 13.º mês de afastamento por motivo de
doença em pessoa da família.
Parágrafo Único - Para efeitos deste artigo, serão levadas em conta as gratificações percebidas
pelo funcionário.
SEÇÃO II
DO SALÁRIO-FAMÍLIA
Art. 84 - O salário-família é devido por dependente, menor de 21 anos, do membro do Magistério,
ativo ou inativo.
§ 1.º - A cada dependente corresponderá uma cota de salário-família.
§ 2.º - A cota do salário-família destinada a dependente inválido será paga em dobro.
Art. 85 - Não será devido o salário-família quando o dependente passar a perceber qualquer
rendimento, em importância igual ou superior à do salário-família.
Art. 86 - Quando o pai e a mãe forem funcionários e viverem em comum, o salário-família será
pago a um deles apenas; se não viverem em comum, será pago ao que tiver os dependentes sob sua
guarda ou; se ambos os tiverem, será concedido a um e a outro, de acordo com a distribuição dos
dependentes.
Art. 87 - O salário-família é devido mesmo quando o membro do Magistério não receber
vencimentos ou proventos.
Nota Remissiva
Art. 88 - O salário-família não está sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servirá de base para
qualquer contribuição, mesmo para a previdência social.
Art. 89 - Fica assegurada, nas mesmas bases e condições, ao cônjuge sobrevivente ou ao
responsável legal pelos filhos do casal a percepção do salário-família a que tenha direito o membro do
Magistério ativo ou inativo falecido.
Nota Remissiva
Parágrafo único - O adicional previsto neste artigo exclui qualquer outra vantagem financeira
baseada no tempo de serviço.
Art. 93 - O adicional por tempo de serviço é devido a partir do dia imediato àquele em que o
integrante do Magistério completar cada quinqüênio.
Art. 94 - O tempo de efetivo exercício prestado pelo integrante do Magistério aos órgãos ou
entidade de Administração Pública estadual, federal ou municipal, em qualquer que seja a situação
funcional, seja continuado ou não, será computado para efeito de adicional.
Art. 95 - O adicional por tempo de serviço incorporar-se-á, para todos os efeitos previsto nesta lei,
aos vencimentos do integrante do Magistério.
Nota Remissiva
"...os efeitos previsto (sic) nesta lei..."
Correto: previstos
Decreto nº 25.405/2005
§ 2.º - A dispensa da função cabe a autoridade competente para efetuar a respectiva designação.
Art. 97 - A gratificação especial será atribuída aos integrantes do Magistério que, possuindo curso
de especialização na área respectiva, desenvolvam atividade técnica ou docente em instituições, escola ou
classe de alunos excepcionais.
Parágrafo único - A gratificação especial é fixada em 10% (dez por cento) sobre o respectivo nível
de vencimento.
Art. 98 - A gratificação de localidade será atribuída ao integrante do Magistério, enquanto no
exercício de sua atividade no interior do Estado, nas seguintes proporções:
I - 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento do nível básico, quando o exercício for em escola
situada em município de poucos recursos comunitários e de difícil acesso; e
II - 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do nível básico, quando o exercício for em escola
localizada nos demais municípios.
Parágrafo único - Serão sempre consideradas como de difícil acesso, as escolas situadas em vilas
e povoados no interior do Estado.
Art. 99 - A gratificação de Regência de Classe será devida aos ocupantes dos cargos de Professor
na forma estabelecida em lei.
Art. 100 - A gratificação de Atividade Técnica será devida aos ocupantes dos cargos de
Especialista de Educação na forma estabelecida em lei.
CAPÍTULO IV
DAS LICENÇAS
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 101 - Conceder-se-á licença ao integrante do Grupo Magistério:
I - Para tratar da própria saúde;
II - Por motio de doença em pesoa da família;
Nota Remissiva
§ 2.º - A licença a que se refere o item VIII, será concedida na forma estabelecida pela legislação
eleitoral.
SEÇÃO II
LICENÇA PARA TRATAR DA PRÓPRIA SAÚDE
Art. 102 - A licença para tratamento de saúde será concedida a requerimento do integrante do
Grupo Magistério ou de ofício, sendo indispensável, num e noutro caso, o parecer conclusivo de junta
médica oficial.
Art. 103 - O integrante do Grupo Magistério não poderá permanecer em licença por prazo superior
a 24 (vinte e quatro) meses.
Art. 104 - Decorrido o prazo estabelecido no artigo anterior, o licenciado será submetido à
inspeção médica e aposentado, se for considerado definitivamente inválido para o serviço público em geral.
Art. 105 - O integrante do Grupo Magistério quando se encontrar fora do Estado, deverá, para fins
de prorrogação ou concessão de licença, dirigir-se à autoridade competente a que esteja subordinado,
juntando o laudo médico do serviço oficial, para fins de homologação por parte de junta médica do Estado,
indicando sua residência.
Parágrafo único - Quando não for homologado o laudo, o integrante do Grupo Magistério será
obrigado a reassumir o exercício do cargo, sendo considerados como faltas, os dias em que deixou de
comparecer ao serviço por haver alegado doença.
Art. 106 - O integrante do Grupo do Magistério, quando licenciado para tratamento de saúde, não
poderá dedicar-se a qualquer atividade, oficial ou particular remunerada, sob pena de ter cassada a licença,
e submetido a inquérito administrativo para apurar a responsabilidade.
Art. 107 - O integrante do Grupo Magistério, quando licenciado para tratamento de saúde,
receberá integralmente o vencimento e as vantagens do cargo que ocupar.
SEÇÃO III
DA LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA
Art. 108 - O membro do Magistério poderá obter licença por motivo de doença em parente
consanguíneo ou afim até segundo grau, e do cônjuge ou companheiro, quando provado que a sua
assistência pessoal é indispensável e não pode ser prestada sem se afastar da repartição.
Parágrafo único - A licença dependerá de inspeção por junta médica oficial e será concedida com
vencimento ou remuneração integral até um ano, reduzida para dois terços quando exceder esse prazo.
SEÇÃO IV
DA LICENÇA À GESTANTE
Art. 109 - Será concedida à funcionária gestante, mediante inspeção médica, licença por quatro
meses, com vencimento ou remuneração.
§ 1.º - Salvo parecer médico em contrário, a licença será concedida a partir do início do oitavo
mês de gestação.
Nota Remissiva
§ 2.º - No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do dia do parto.
SEÇÃO V
DA LICENÇA PARA O SERVIÇO MILITAR
Art. 110 - Ao integrante do Grupo Magistério que for convocado para o Serviço Militar e outros
encargos de Segurança Nacional, conceder-se-á licença com vencimento integral.
§ 1.º - A licença será concedida à vista do documento oficial que prove a incorporação.
§ 2.º - Do vencimento, descontar-se-á a importância que o funcionário perceber na qualidade de
incorporado.
§ 3.º - Finda a incorporação, conceder-se-á ao integrante do Grupo Magistério prazo não
excedente a 30 (trinta) dias, sem perda de vencimento, para que retorne ao exercício de seu cargo.
Nota Remissiva
SEÇÃO VI
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 111 - A critério da Administração, poderá ser concedida ao membro do Magistério estável,
licença para tratar de interesses particulares, pelo prazo de dois anos, prorrogável pelo mesmo período,
sem remuneração.
§ 1.º - O interessado aguardará em exercício a concessão da licença.
§ 2.º - A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do interessado ou a critério
da Administração.
§ 3.º - Após o gozo de quatro anos de licença, só poderá ser concedida nova licença, passados
dois anos do término da anterior.
Art. 112 - Não se concederá licença para tratar de interesse particular, ao integrante do Grupo
Magistério removido ou transferido antes de assumir o exercício do cargo.
Art. 113 - Não se concederá, igualmente, licença para tratar de interesse particular, ao integrante
do Grupo Magistério que, a qualquer título, esteja em débito com os cofres públicos.
SEÇÃO VII
DA LICENÇA PARA ACOMPANHAR O CÔNJUGE
Art. 114 - O integrante do Grupo Magistério casado com servidor público, civil ou militar, tem direito
à licença sem vencimento, quando o cônjuge for mandado servir em outro ponto do Território Nacional ou
no Exterior.
§ 1.º - A licença será concedida mediante pedido devidamente instruído e vigorará pelo tempo que
durar a comissão ou função do cônjuge.
§ 2.º - O beneficiário da licença concedida nos termos deste artigo, apresentará anualmente, à
autoridade a que estiver subordinado, prova de que subsistem os motivos determinantes da licença.
SEÇÃO VIII
DA LICENÇA ESPECIAL
Art. 115 - Após cada quinqüênio de efetivo exercício, o Membro do Magistério fará jus à licença
especial de três meses, com todos os direitos e vantagens do seu cargo efetivo, podendo acumular o
período de dois quinqüênios.
§ 1.º - Não será concedida licença especial se houver o Membro do Magistério, no quinqüênio
correspondente:
I - Sofrido pena de multa ou suspensão;
II - Faltado ao serviço sem justificação; e
III - Gozado licença:
a) Para tratamento de saúde, por prazo superior a cento e oitenta dias, consecutivos ou não;
b) Para tratamento de saúde em pessoa da família, por prazo superior a cento e vinte dias,
consecutivos ou não;
c) Para tratamento de interesses particulares;
d) Por motivo de afastamento do cônjuge, funcionário civil ou militar, por prazo superior a sessenta
dias, consecutivos ou não.
§ 2.º - Cessada a interrupção prevista neste artigo, recomeçará a contagem de quinqüênio, a partir
da data da reassunção do membro do Magistério ao exercício do cargo.
Art. 116 - O membro do Magistério efetivo, ocupante de cargo em comissão ou função gratificada,
terá direito à percepção, durante o período de licença especial, das vantagens financeiras do cargo em
comissão ou da função gratificada que ocupar.
CAPÍTULO V
DA ASSISTÊNCIA E DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
Art. 117 - O Estado prestará assistência ao membro do Magistério e à sua família através de
instituição própria criada por lei.
CAPÍTULO VI
DO DIREITO DE PETIÇÃO
Art. 118 - É assegurado ao membro do Magistério o direito de requerer, representar, pedir
reconsideração e recorrer, desde que o faça dentro das normas de urbanidade.
Art. 119 - O requerimento é cabível para defesa de direito ou de interesse legítimo e será dirigido
à autoridade competente em razão da matéria.
Art. 120 - A representação é cabível contra abuso de autoridade ou desvio de poder, e,
encaminhada pela via hierárquica, será obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior àquela contra
a qual é interposta.
Art. 121 - Caberá pedido de reconsideração dirigido à autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira decisão, quando contiver novos argumentos.
Parágrafo único - O prazo para apresentação do pedido de reconsideração é de quinze dias a
contar da ciência do ato, da decisão ou da publicação oficial.
Art. 122 - O recurso é cabível contra indeferimento de pedido de reconsideração e contra decisões
sobre recursos sucessivamente interpostos.
Art. 123 - O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato
ou proferido a decisão recorrida.
§ 1.º - O recurso será interposto por intermédio da autoridade recorrida que poderá reconsiderar
a decisão, ou mantendo-a, encaminhá-la à autoridade superior.
§ 2.º - É de trinta dias o prazo para a interposição de recurso, a contar da publicação ou ciência,
pelo interessado, da decisão recorrida.
Art. 124 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescreverá:
I - Em cinco anos, quanto aos atos de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e
aos referentes a matéria patrimonial;
II - Em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 125 - Os prazos de prescrição estabelecidos no artigo anterior contar-se-ão da data da
publicação, no órgão oficial, do ato impugnado, ou da data da ciência pelo interessado.
Art. 126 - Os pedidos de reconsideração e os recursos, quando cabíveis, e apresentados dentro
do prazo, interrompem a prescrição até duas vezes, determinando a contagem de novos prazos a partir da
data da publicação de despacho denegatório ou restritivo ao pedido.
Art. 127 - O ingresso em juízo não implica necessariamente suspensão, na instância
administrativa, de pleito formulado pelo membro do Magistério.
CAPÍTULO VII
DA DISPONIBILIDADE
Art. 128 - Disponibilidade é o ato pelo qual o membro do Magistério estável, fica afastado de
qualquer atividade, no serviço público, em virtude da extinção ou declaração da desnecessidade do seu
cargo.
Parágrafo único - O membro do Magistério em disponibilidade perceberá proventos proporcionais
ao seu tempo de serviço, mais vantagens incorporáveis à data da inativação e o salário-família.
Nota Remissiva
Parágrafo único do art. 128 corrigido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Art. 129 - Restabelecido o cargo, mesmo modificada a sua denominação, será nele aproveitado,
com prioridade, o membro do Magistério em disponibilidade.
Art. 130 - O membro do Magistério em disponibilidade poderá ser aposentado, preenchidos os
requisitos legais.
Art. 131 - A disponibilidade não exclui a possibilidade de nomeação para cargo em comissão, com
direito a opção de vencimento.
CAPÍTULO VIII
DA APOSENTADORIA
MEMBRO DO MAGISTÉRIO
Art. 132 - (Revogado).
Nota Remissiva
Redação Original
Art. 132 - O membro do Magistério será aposentado:
I - Compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
II - Voluntariamente:
a) aos trinta e cinco anos de serviço, se de sexo masculino;
Nota Remissiva
Alínea "a" do inciso II do art. 132 corrigida pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Redação Original
Art. 133 - Os proventos de aposentadoria serão:
I - Integrais, quando o membro do Magistério:
a) Aposentar-se voluntariamente por tempo de serviço;
b) Invalidar-se por acidente ocorrido em serviço, por moléstia profissional, ou quando
acometido de tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia malígna, doença, doença dos órgãos da
visão, com diminuição de acuidade abaixo de um décimo, lepra, leucemia, cardiopatia grave, doença de
Parkinson, e outras moléstias que a lei indicar com base nas conclusões da medicina especializada; e
Nota Remissiva
Alínea "b" do inciso I do art. 133 corrigida pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Redação Original
Art. 134 - Para efeitos deste Estatuto, considera-se acidente em serviço o evento danoso que
tiver como causa imediata o exercício das atribuições inerentes ao cargo.
§ 1.º - Equipara-se ao acidente em serviço a agressão física sofrida e não provocada pelo
membro do Magistério, no exercício das suas atribuições.
§ 2.º - A prova do acidente será formalizada em processo especial, no prazo de oito dias,
prorrogável, quando as circunstâncias o exigirem, por período que a autoridade competente considerar
necessário.
Redação Original
Art. 135 - Entende-se por doença profissional a proveniente das condições do serviço ou de
fatos nele ocorridos, devendo o laudo médico estabelecer-lhes rigorosa caracterização.
Redação Original
Art. 136 - A aposentadoria compulsória será automática e o membro do Magistério deixará o
exercício do cargo no dia que atingir a idade limite, devendo o ato retroagir àquela data.
Redação Original
Art. 137 - A aposentadoria por invalidez será procedida de licença para tratamento de saúde,
por período não excedente a vinte e quatro meses, salvo quando o laudo médico declarar logo a
incapacidade definitiva para o serviço público.
Redação Original
Art. 138 - A aposentadoria produzirá efeito com a publicação do ato no órgão oficial.
Redação Original
Art. 139 - No caso do item II do artigo 132, o membro do Magistério aguardará em exercício
a publicação do ato de aposentadoria.
Nota Remissiva
Redação Original
Art. 140 - O membro do Magistério que se aposentar de acordo com o item II do artigo
132 fará jus;
Nota Remissiva
"Caput" do art. 141 revogado pelo art. 122 da Lei Complementar nº 30/2001.
Redação Original
Art. 141 - O membro do Magistério ao se aposentar passará à inatividade:
I - (Revogado).
Nota Remissiva
Inciso I do art. 141 revogado pelo art. 122 da Lei Complementar nº 30/2001.
Redação Original
- Com vencimento do cargo em comissão, da função de confiança ou função gratificada que
houver exercido, sem interrupção, por no mínimo cinco anos;
" - (sic) Com vencimento..."
Correto: I - Com vencimento
II - (Revogado).
Nota Remissiva
Inciso II do art. 141 revogado pelo art. 122 da Lei Complementar nº 30/2001.
Redação Original
II - Com as vantagens do item anterior, desde que o exercício do cargo ou função de confiança
tenha somado um período de dez anos, consecutivos ou não.
§ 1.º - (Revogado).
Nota Remissiva
Redação Original
§ 1.º - No caso do item II deste artigo, quando mais de um cargo ou função tenha sido exercido,
serão atribuídas as vantagens do cargo ou função de maior valor, desde que lhe corresponda o exercício
mínimo de um ano.
§ 2.º - (Revogado).
Nota Remissiva
Alteração Anterior
§ 2º do art. 141 acrescido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
§ 2.º - O membro do Magistério aposentado com proventos proporcionais, quando acometido
de doença prevista na letra "b" inciso I do artigo 133, positivada em inspeção médica passará a ter
proventos integrais.
"Caput" do art. 142 revogado pelo art. 122 da Lei Complementar nº 30/2001.
Redação Original
Art. 142 - Os proventos da inatividade serão revistos sempre na mesma base percentual do
aumento concedido aos membros do Magistério em atividade, ou de categoria igual ou equivalente.
§ 1.º - (Suprimido)
Nota Remissiva
Redação Original
§ 1.º - O membro do Magistério aposentado com proventos proporcionais, quando acometidos
de doença prevista na letra "b", inciso I do artigo 134, positivada em inspeção médica, passará a ter
proventos integrais.
"...artigo 134 (sic) , positivada em ..."
correto: "artigo 133"
Redação Original
Art. 143 - Será acrescido aos proventos da aposentadoria o valor correspondente às
gratificações "pro-labore" desde que o membro do Magistério venha percebendo dita vantagem há mais
de cinco anos.
Redação Original
Art. 144 - O cálculo dos proventos da aposentadoria terá por base o vencimento mensal do
cargo, acrescido das vantagens incorporáveis por lei.
TÍTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
DA ACUMULAÇÃO
Art. 145 - É vedada a acumulação remunerada de cargos ou funções públicas, exceto de:
I - Um cargo do magistério com o de Juiz;
II - Dois cargos de professor;
III - Um cargo de professor com outro técnico ou científico;
Nota Remissiva
Inciso III do art. 145 corrigido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Inciso III do art. 157 acrescido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Inciso XII do art. 164 corrigido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Nota Remissiva
§ 1.º - Considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço, sem justa causa, por mais de trinta
dias consecutivos.
§ 2.º - Entende-se como inassiduidade habitual a falta ao serviço sem causa justificativa, por
sessenta dias intercalados no período de doze meses.
Nota Remissiva
Parágrafo único do art. 170 corrigido pela Errata publicada no D.O.E. de 06/02/1987.
Art. 171 - Prescreverá:
I - Em dois meses, a falta sujeita à repreensão;
II - Em dois anos, a falta sujeita à pena de suspensão e de destituição de função;
Nota Remissiva
Art. 187 - Realizadas as provas da Comissão, a defesa será intimada para apresentar, em três
dias, as provas que pretender produzir.
Art. 188 - Encerrada a instrução, dar-se-á vista ao defensor para apresentação, por escrito e no
prazo de dez dias, das razões de defesa do indiciado.
§ 1.º - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum de vinte dias.
§ 2.º - O prazo de defesa será prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas imprescindíveis.
§ 3.º - Compete ao Presidente da Comissão indeferir, mediante despacho fundamentado, as
diligências de caráter procrastinatório ou manifestamente desnecessárias.
Art. 189 - As certidões de repartições pública, necessárias à defesa, serão fornecidas sem
qualquer ônus, a requerimento do defensor, dirigido ao Presidente da Comissão.
Nota Remissiva
Art. 190 - Produzida a defesa escrita, a Comissão apresentará o relatório no prazo de dez dias.
Art. 191 - No relatório da Comissão serão apreciadas, em relação a cada indiciado, as
irregularidades imputadas, as provas colhidas e as razões de defesa, justificando-se, com fundamento
objetivo, a absolvição ou punição, e indicando-se, neste caso, a pena cabível e seu embasamento legal.
Parágrafo único - A Comissão poderá sugerir outras medidas que se fizerem necessárias à defesa
do interesse público.
Art. 192 - Recebidos os autos com o relatório, a autoridade competente proferirá a decisão por
despacho fundamentado.
Art. 193 - O membro do Magistério só poderá requerer a exoneração após a conclusão do
processo disciplinar, e se reconhecida sua inocência.
Art. 194 - As decisões serão publicadas no Diário Oficial, dentro do prazo de oito dias, a contar da
data do despacho final.
Art. 195 - Quando ao membro do Magistério se imputar crime praticado na esfera administrativa,
a autoridade que determinou a instauração do inquérito administrativo providenciará para se instaurar,
simultâneamente o inquérito policial.
Nota Remissiva
CAPÍTULO V
DA REVISÃO DO PROCESSO
Art. 196 - A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão do processo administrativo de que
haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a
inocência do punido.
§ 1.º - Não constitui fundamento para revisão a simples alegação de injustiça da penalidade.
§ 2.º - A revisão não autoriza a agravação da pena.
§ 3.º - O correndo o falecimento do punido, o pedido de revisão poderá ser formulado pelo cônjuge
ou parente até segundo grau.
Nota Remissiva
Nota Remissiva
Art. 214 - Fica revogada a Lei n.º 1374, de 23 de janeiro de 1980 e demais disposições em
contrário.
Art. 215 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, em Manaus, 08 de janeiro de
1986.