¿Cómo afecta la comunicación a los miembros de una organización?

La nueva estructura en red de carácter multidireccional, de gestión integrada y

descentralizada, donde prevalece el trabajo en equipos formados por personas de
diferentes áreas requiere de una comunicación eficaz y eficiente. Todo directivo debe
ser capaz de transmitir mensajes por canales apropiados y que puedan no solo ser
decodificados adecuadamente por los miembros de su organización en varios niveles,
sino fomentar y promover el trabajo en equipo, el logro de los objetivos y el cumplimiento
de los procedimientos.
Los directivos deben generar un clima de comunicación permanente en la organización,
de retroalimentación continua, sin ser autoritario sino utilizando su capacidad de oratoria
y liderazgo para lograr que los miembros acepten la comunicación, estén dispuestos a
actuar en consecuencia y puedan sentirse cómodos en el proceso, lo que resulta en
tareas realizadas con calidad y en objetivos alcanzables gracias a la disposición del
capital humano.

¿Cuáles características necesita un líder para hacer efectivo un mensaje?

El líder debe ser un ejemplo a seguir por la organización, un ente de motivación y un

mediador.
El mismo debe ser capaz de infundir confianza y respeto. Debe ser capaz de compartir
conocimientos e ideas para transmitir urgencia y motivación a otros.
Los aspectos a tomar en cuenta a la hora de comunicar son:

 Simplificar el mensaje: la simplicidad garantiza que los receptores decodifiquen

el mensaje.

 Mirar a las personas: el contacto visual provoca confianza y hace sentir al

receptor lo importante que es para quien transmite el mensaje.

 Convencimiento: el emisor debe creer en el mensaje que comunica, de lo

contrario, el lenguaje corporal lo delatara y el mensaje no será bien recibido.

 Buscar una respuesta: el objetivo de toda comunicación es lograr acción, no

debemos limitarnos a un discurso, se debe comunicar, provocar entusiasmo y
algo que recordar y por último, estimular la acción.

¿Qué impacto tiene la comunicación y la forma de comunicar dentro de un grupo

determinado?

De una comunicación correcta podemos esperar retroalimentación inmediata,

consenso, solución de conflictos y acción. Lo cual repercute en el éxito de toda
organización social.
Como líder, directores, integrantes de una organización, esta debe ser la base para
alcanzar los objetivos de la misma.