Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
(UAPA)
Asignatura:
Psicología Industrial
Tema:
Tarea # 5
Facilitador:
Johanna Estévez, MA
Participante:
Julio Cesar Taveras
Matricula:
17-2403
Actividades de la tarea 5
Luego de indagar sobre el tema en distintas fuentes, elabora una definición para
cada uno de los siguientes conceptos:
Capacitación
La capacitación es un método de continuo aprendizaje, que tiene como meta el
desarrollo de la habilidades necesarias para que los empleados puedan tener un mejor
desempeño laboral
Aprendizaje
El aprendizaje es un proceso de moldeamiento en lo que se refiere a habilidades,
conocimientos, valores y conducta etc, dicho aprendizaje, están encaminado la
optimización de labores específicas.
Desempeño
Es un procedimiento que tiene como objetivo estimular el cumplimientos de los roles de
un empleado. Se basa en documentar la productividad del empleado en función a la área
a la que corresponde y al cargo, durante un tiempo determinado.
Criterios en la capacitación
Es el grado como el alumno puede utilizar el capital aprendido
Evaluación de la capacitación
La Evaluación permite la medición científica de los fundamentos, aplicación, efectos a
corto y a largo plazo, de las acciones del diseño y la ejecución de los Programas de
Capacitación. Para ello, exponemos, los pasos necesarios para la ejecución de
programas de capacitación; la descripción de los diversos modelos de evaluación; las
etapas de la evaluación de la capacitación; los niveles de control y seguimiento de la
capacitación, por último, los errores del proceso de evaluación.