La huelga

“Una huelga laboral es una forma de manifestar un conflicto o desacuerdo

mediante la interrupción del trabajo, de forma individual o colectiva, con el
fin de defender los intereses profesionales de los trabajadores y lograr mejores
condiciones laborales y sociales.
La ley federal de trabajo la define:
Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por
una coalición de trabajadores.
Artículo 441.- Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son
coaliciones permanentes.
Artículo 442.- La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus
establecimientos.
Artículo 443.- La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
Artículo 444.- Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y
persigue los objetivos señalados en el artículo 450.

La huelga laboral es un derecho fundamental para los trabajadores, sirve para

expresar el descontento con algunas cuestiones laborales.”
“A través de una huelga quieren expresar un conflicto colectivo laboral y por
ello quieren ejercer presión social acerca de alguna cuestión determinada
y defender sus intereses. Si el colectivo de personas llega a la huelga laboral es
porque antes habrá agotado todas las opciones de negociación con la empresa.”
“Al ser un derecho de los trabajadores, en ningún caso éstos podrán ser
despedidos o sancionados por la empresa, no obstante, si los contratos de los
trabajadores que acudan a la huelga se considerarán en suspenso y por
consiguiente, el trabajador no tendrá derecho a ninguna prestación salarial durante
el tiempo que esté de huelga”
Los artículos que sustentan estas afirmaciones:
Artículo 446.- Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al
patrón.
 Artículo 447.- La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las
relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.
Artículo 448.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los
conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de
Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los
trabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta.
Artículos que nos permiten entender cómo se hacen las huelgas:

LEY FEDERAL DE TRABAJO:

CAPITULO XX - Procedimiento de huelga

• Artículo 920
• Artículo 921
• Artículo 922
• Artículo 923
• Artículo 924
• Artículo 925
• Artículo 926
• Artículo 927
• Artículo 928
• Artículo 929
• Artículo 930
• Artículo 931
• Artículo 932
• Artículo 933
• Artículo 934
• Artículo 935
• Artículo 936
• Artículo 937
• Artículo 938
BIBLIOGRAFIAS

https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
catorce/capitulo-xx/

https://misabogados.com.mx/blog/que-es-el-derecho-de-huelga/