INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-

Evaluaciones
Examen final - Semana 8

Pregunta 1
4 / 4 ptos.
De los siguientes enunciados no es sociedad:

Sociedad Anónima

Sociedad Limitada

Sociedad por Acciones Simplificadas

Sociedad unipersonal

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
¿Cómo se denomina la remuneración por el trabajo realizado?

Salario.

Pago.
Renta.

Honorarios.

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Sacarías del Rio arrienda sus inmuebles a través del agente
inmobiliario Francisco de Casas, el cual compra, vende y arrienda
inmuebles. Uno de sus inmuebles que es un local comercial tiene
una clausula que menciona, que únicamente puede ser
administrado por Dolores de Aquí. Cual de ellos es comerciante:

Francisco

Sacarías

Sacarías y Francisco

Dolores

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Para el Código Sustantivo del Trabajo, se entiende como una sola
empresa:
Toda actividad económica organizada para la producción,
transformación, circulación, administración o custodia de bienes,
o para la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará a
través de uno o más establecimientos de comercio.

Toda actividad económica organizada para la producción,

transformación, circulación, administración o custodia de bienes,
o para la prestación de servicios. Dicha actividad se realizará
únicamente a través de un establecimiento de comercio.

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona jurídica,
que correspondan a actividades similares, conexas o
complementarias y que tengan trabajadores a su servicio.

Toda unidad de explotación económica o las varias unidades

dependientes económicamente de una misma persona natural o
jurídica, que correspondan a actividades similares, conexas o
complementarias y que tengan trabajadores a su servicio.

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Esta sociedad NO existe actualmente en Colombia:

Sociedad Anónima.

Empresa Unipersonal.

Sociedad Colectiva.
Sociedad Unipersonal.

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
¿Cuántas renovaciones puede tener un contrato a término fijo?

1.

3.

Infinitas.

4.

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
El Certificado de Existencia y Representación Legal de una
sociedad lo expide:

El Ministerio de Trabajo

La Cámara de Representantes.

La Cámara de Comercio.
La DIAN.

Pregunta 8
4 / 4 ptos.
En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe
elevarse a través de:

Documento Privado

El RUT

Escritura pública.

El Certificado de Existencia y Representación Legal.

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
¿Que entidad certifica la costumbre mercantil?

El Ministerio de Comercio.

La notaría.
Los inspectores de trabajo.

La Cámara de comercio.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
Para la constitución de una sociedad anónima, los accionistas
deben:

Aportar mas del 50% del capital autorizado y el capital pagado no

puede ser menos de la tercera parte del capital suscrito.

Aportar como mínimo el 50% del capital suscrito y el capital

pagado no puede ser menos de la tercera parte del capital
suscrito.

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital

pagado no puede ser menos de la tercera parte del capital
autorizado.

Aportar como mínimo el 50% del capital autorizado y el capital

pagado no puede ser menos de la tercera parte del capital
suscrito.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
¿Qué significa el principio in dubio pro operario?

Significa que ante la duda en la aplicación de una norma laboral,

se aplicará en beneficio del trabajador.
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los
verbales.

Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.

Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el

trabajador en el contrato para que sea válido.

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Esta obligado a tener reglamento de trabajo:

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de

carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez
(10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
de silvicultura.

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de

carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez
(100) en empresas industriales, o más de veinte (10) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.

La respuesta correcta es todo empleador que ocupe más de diez

(10) trabajadores de carácter permanente en empresas
comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más
de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.

Todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de

carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez
(10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas
agrícolas, ganaderas o forestales.

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La capacidad relativa la ostenta:

Las personas jurídicas que tengan una edad entre 14 y 18 años de

creadas.

Las personas que tengan una edad entre 14 y 18 años.

Los tutores y curadores.

Las personas que sean mayores de 18 años.

IncorrectoPregunta 14
0 / 4 ptos.
La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a
término indefinido para salarios inferiores a 10 salarios mínimos
legales vigentes, corresponde a:

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador
tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
quince (15) días adicionales de salario sobre los treinta (30)
básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción
Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un
tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador
tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) días
básicos, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al
primero y proporcionalmente por fracción

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador
tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20)
básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) año y si el trabajador
tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán
veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30)
básicos anteriores, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción

IncorrectoPregunta 15
0 / 4 ptos.
Las participaciones en la sociedad limitada se denominan:

Partes de interés.

Titulos valores.
Cuotas.

Acciones.

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
El trabajador independiente o contratista, deberá pagar la
cotización a los riesgos laborales:

En el nivel de riesgo I, II y III.

No debe cotizar nunca a los riesgos laborales.

En todos los niveles de riesgo.

En el nivel de riesgo VI y V.

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
¿Qué es trabajo según el código sustantivo del trabajo?

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,

transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo.

toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,

permanente o transitoria, que una persona jurídica ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo.

toda actividad humana libre, netamente intelectual, permanente

o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente
al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que
se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
Es una pequeña empresa, aquellas que:

Tenga activos totales entre 501 y hasta 2000 SMLMV y una planta
de personal entre 11 y 50 trabajadores.

Tenga activos hasta 500 SMLMV y una planta de personal entre

11 y 50 trabajadores.

Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta
de personal entre 11 y 50 trabajadores.

Tenga activos totales entre 501 y hasta 5000 SMLMV y una planta
de personal entre 50 y 100 trabajadores.
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
¿Qué es la costumbre extranjera?

Es aquella que se aplica a una región determinada.

Es aquella nacional de otro país.

Es la que aplican los organismos internacionales.

Es aquella que se aplica en varios paises.

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
El capital suscrito es:

Valor máximo acordado por los socios como capital de la

sociedad.

Parte del capital suscrito que cada socio se compromete a

aportar a la sociedad.

Parte del capital autorizado que cada socio se compromete a

aportar a la sociedad.
Parte del capital autorizado que cada socio ya aportó a la
sociedad.