Protección de la salud y
seguridad en el trabajo
Responsabilidad del empleador
Los empleadores deben
precaver la ocurrencia de
accidentes y enfermedades,
utilizando para ello mecanismos
de prevención con énfasis en
las condiciones de trabajo.
Medicina preventiva. En este
campo se adelantarán acciones
para la protección del trabajador
y la correcta ubicación adaptada
a su condición fisiológica y
sicológica.
Medicina del trabajo. En este
aspecto es indispensable que se
lleve a cabo exámenes médicos
clínicos y paraclínicos para
admisión y selección de personal,
así como cambios de ocupación.
Higiene y seguridad industrial.
Mediante estudios ambientales
periódicos se debe identificar y
evaluar agentes y factores de
riesgo del trabajo que afecten la
salud de los trabajadores.
Sanciones al empleador
Por incumplimiento de las
normas de seguridad social
Programas de salud
ocupacional
Todas las empresas o 1. Conductas sancionables
empleador tienen una relacionadas con el sistema
obligación que consiste en integral de seguridad social.
responder la ejecución del
programa permanente del
trabajo ocupacional en los
lugares de trabajo.
2. Conductas sancionables en
el sistema de pensiones.
3. Conductas sancionables en
El programa de salud
el sistema de salud.
ocupacional debe
contemplar las
siguientes medidas:
4. Conductas sancionables en
el sistema de riesgos
profesional.
Comité primario de salud
ocupacional. Las empresas que
tengan a su servicio 10 o más
trabajadores, están obligadas a
conformar un comité de medicina,
higiene y seguridad industrial.