Cultura organizațională - influența culturii organizaţionale asupra angajatului

1. Care este poziţia dumneavoastră în organizaţie?

2. Cât de mulţumit sunteţi de beneficiile oferite de companie? (5 = foarte mulțumit, 4 =
mulțumit, 3 = destul de mulțumit, 2 = nemulțumit, 1 = nu știu/nu răspund)
3. Considerați că există anuminte facilități care v-ar putea face munca mai ușoară?
a. Da
b. Nu
c. Nu știu/Nu răspund

4. Dacă răspunsul este da, care sunt acestea?

5. În organizația dumneavoastră există un regulament de ordine interioară?

a. Da
b. Nu
c. Nu știu/ nu răspund

6. Sunt respectate normele acestui regulament?

a. Da
b. Nu
c. Nu știu/ nu răspund

7. În cadrul organizației, considerați că faceți parte dintr-o echipă? (4 = în mare măsură, 3 =

mediu, 2 = în mică măsură, 1 = deloc).

a. În mare măsură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc

8. Vă cunoașteți valorile și etica organizației?

a. Da
b. Nu
c. Nu știu/ Nu răspund

9. În ce măsură respectați valorile și etica orgnaizației? (4 = în mare măsură, 3= mediu, 2 =

în mică măsură, 1 = deloc).

a. În mare măsură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc

10. Care dintre umrătoarele valori considerați că sunt întalnite în cadrul organizației
dumneavoastră?

a. Respectarea regulamentului de ordine interioară

b. Respectul față de angajați
c. Respectul față de conducerea organizației
d. Loialitatea față de clienți
e. Susținerea angajaților în exprimarea opiniilor
f. Altele:

11. Considerați că cele mai importante trei valori organizaționale sunt:

a. Integritate
b. Corectitudine
c. Transparență
d. Loialitate
e. Respect

12. În ce măsură valorile organizației sunt în acord cu cele ale dumneavoastră? (4 = în mare
măsură, 43= mediu, 2 = în mică măsură, 1 = deloc).

a. În mare măsură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc
13. Dacă o decizie a conducerii organizației se află în dezacord cu viziunea și valorile
dumneavoastră, vă simțiți liber în exprimarea acestui lucru?

a. Da
b. Nu
c. Nu știu/ Nu răspund

14. Cât de mulțumit(ă) sunteți de posibilitatea exprimării propriilor opinii și idei către
conducere?

a. Foarte mulțumit(ă)
b. Mulțumit(ă)
c. Indecis(ă)
d. Nemulțumit(ă)
e. Foarte nemulțumit(ă)

15. Cât de mulțumit(ă) sunteți de calitatea comunicării din cadrul organizției ?

a. Foarte mulțumit(ă)
b. Mulțumit(ă)
c. Indecis (ă)
d. Nemulțumit(ă)
e. Foarte nemulțumit(ă)

16. În ce măsură considerați că opinia dumneavoastră este luată în considerare?

a. În mare măsură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc

17. În ce măsură considerați că angajații sunt implicați în procesele decizionale care au loc
in organizație?
a. În mare masură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc
18. În ce măsură există o tradiție a împărtășirii culturii în organizația dumneavoast
a. În mare măsură
b. Mediu
c. În mică măsură
d. Deloc

19. Care credeți că sunt principalele cauze care duc la încalcarea valorilor în cadrul firmei?
a. Dorința de câștiguri imediate
b. Nivelul de salarizare
c. Conflictele de interese
d. Nerespectarea regulamentului intern
e. Comunicarea informală
f. Ierarhia funcțiilor

20. Au loc întâlniri formale între angajații firmei pentru a discuta diferite probleme legate de
îndeplinirea atribuțiilor?
a. Da
b. Nu
c. Nu știu/Nu răspund

21. Dacă da, ce frecvență au acestea?

a. Foarte des
b. Des
c. Rar
d. Foarte rar

22. Dacă vi se oferă posibilitatea să schimbați valorile organizației, care ar fi acestea?

a. Relațiile dintre angajați
b. Relațiile dintre conducere și angajați
c. Metodele de motivare ale angajaților
d. Mediul în care se lucrează

23. Vârsta:

a. Între 18 şi 21 de ani
 b. Între 21 şi 25 de ani
c. Peste 25 de ani
d. Nu răspund/Nu răspund
24. Gen:
a. Feminin
b. Masculin
c. Nu știu/Nu răspund
25. Nivelul dumneavoastră de educaţie este:
a. Fără studii
b. Şcoala primară
c. Şcoala gimnazială
d. Şcoala profesională
e. Şcoala liceală
f. Şcoala postliceală
g. Studii universitare
h. Studii postuniversitare
26. Locuiţi în mediul:
a. Urban Mare
b. Urban Mediu
c. Urban Mic
d. Rural
e. Nu știu/Nu răspund