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Reducción de emisiones: ¿Cómo están las

empresas españolas y hacia dónde van?
El Acuerdo de París para la lucha contra el cambio climático ha supuesto un gran impulso a nivel internacional
para la transformación de los actuales modelos de producción y consumo hacia otros bajos en emisiones, tal y
como se desprende del informe ‘CDP Climate Change Report 2017’, del Carbon Disclosure Project.

Albert Vilariño @albertvilarino | 16 mayo 2018

Dicho estudio publicado en febrero pretende evaluar el progreso en la gestión de

emisiones de carbono y de los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio NOTICIAS RELACIONADAS
climático de las mayores empresas por capitalización de todo el mundo.

Las industrias más contaminantes

comienzan a tomar medidas
En la edición española del informe se recogen los resultados de la encuesta a 49 de las 85
empresas españolas con mayor capitalización bursátil en cuanto a resultados y acciones
para mitigar las emisiones de carbono correspondientes al año 2016. COP23, una cumbre técnica que retrasa un
año más los avances medioambientales

Ese cerca de 57% de participación en la encuesta hace que los datos y números deban ser
"España ha disminuido la intensidad
observados con prudencia. energética y de carbono de su economía"

Afortunadamente, casi todos los sectores industriales no solo han mantenido su Camiones y autocares, bajo la lupa de
participación en la encuesta sino que incluso esta ha aumentado respecto al estudio Europa que controlará sus emisiones
anterior, lo cual refleja el compromiso a largo plazo que el sector corporativo
está asumiendo en la lucha contra el cambio climático.

Un compromiso y papel crucial de las empresas que la Ministra de Agricultura y Pesca,

Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, reconoce en el prólogo del
informe en el que también declara que en España se está “trabajando intensamente con
el sector privado para lanzar la Plataforma Española para la Acción Climática, creando
un marco de colaboración donde compartir las mejores prácticas, dar
seguimiento a las actuaciones y medir el efecto de las mismas, con compromisos
cuantificables que permitan acelerar la acción climática”.

Riesgos y oportunidades relativos al cambio climático

En general, las empresas encuestadas tienen una visión similar al respecto de cuáles son
los riesgos y oportunidades derivados del cambio climático y la manera de gestionarlos.

Los cambios sociales y económicos derivados de la evolución del clima, los cambios en
sus parámetros físicos y los cambios en la regulación generan ventanas de
oportunidades y riesgos para las empresas, aunque en diferentes marcos temporales. TEMAS

Por ejemplo, en el caso de las modificaciones de la regulación, la mayoría de empresas acuerdo de París cambio climático
considera que los cambios en los patrones de consumo y la importancia del desempeño
ambiental en la imagen corporativa son factores que afectarán a la empresa en el corto COP21 emisiones Medio ambiente

plazo.
RSC RSE

En los cambios de los parámetros físicos del clima hay menos consenso puesto que no se
sabe a ciencia cierta cuándo estos ocurrirán ni tampoco su impacto real.

Los cambios sociales y económicos derivados de la evolución del clima, los cambios en sus
parámetros físicos y los cambios en la regulación generan ventanas de oportunidades y
riesgos para las empresas.

Sectores industriales y evolución de sus emisiones

Cuatro de los diez sectores industriales estudiados (materiales, electricidad y gas,

industrial y energía, en orden creciente de emisiones) son los responsables del 99,4% de
las emisiones de alcance uno y el 82,3% de las de alcance dos.

En esta última edición del estudio se ha observado una importante disminución de las
emisiones en el sector de electricidad y gas, lo que ha permitido reducir las
emisiones totales del sector en un 15,5% respecto a los datos del año anterior.

En cuanto al sector de materiales también ha bajado sus emisiones (-1,5%) aunque no es

algo significativo ya que una de las empresas que participaron en la encuesta de 2016 no
lo ha hecho en 2017.

De manera global, en 2017 se ha registrado una caída de emisiones de un 3,2% con

respecto al 2016 (-3,2% en el total de emisiones, -2,7% en las emisiones de alcance uno y
-8,3% en las de alcance dos), resultado que puede considerarse muy positivo.
LO + LEÍDO

Causas de los cambios en las emisiones

1 Ikea apuesta por el currículum
anónimo para favorecer la igualdad
Aunque una misma causa puede ser desencadenante del aumento o disminución de las
emisiones, algunas causas son claramente responsables de la subida o de la bajada de
estas. 2 Fesser da visibilidad al colectivo de
discapacidad intelectual en
‘Campeones’

Entre las razones que han hecho que aumenten las emisiones en 2017 podemos contar
con los cambios en el alcance y metodología del inventario, los cambios en las 3 Buscamos las 10 mejores iniciativas de
transparencia y buen gobierno de 2017
condiciones físicas de operación o las adquisiciones empresariales.

Por el contrario, las emisiones han disminuido principalmente gracias a actividades de 4 ¿Cómo enfrentan las empresas
latinoamericanas los ODS?
reducción de emisiones, cambios en la actividad económica o desinversiones.

En cuanto a acciones de disminución de emisiones hay que resaltar el papel

realizado por Iberdrola que por segundo año consecutivo ha concentrado más del 80% BOLETÍN
de la inversión total realizada en ese ámbito.

En 2017 más de la mitad de las empresas encuestadas consiguieron disminuir sus

emisiones respecto al año anterior en el que seis de cada diez empresas registraron un
Email
incremento en sus emisiones.

ENVIAR

En 2017 más de la mitad de las empresas encuestadas consiguieron disminuir sus emisiones Al pulsar en "Enviar", aceptas el Aviso legal y la
Política de privacidad.
respecto al año anterior en el que seis de cada diez empresas registraron un incremento en
sus emisiones.

Objetivos de reducción de emisiones generalizados

En general, las empresas marcan sus objetivos de reducción de gases de efecto

invernadero (GEI) en el corto plazo aunque ya hay algunas de ellas que se plantean
objetivos a largo plazo (período 2040 a 2050).

Aún siendo un tema de importancia crucial, el porcentaje de empresas que tienen

objetivos de reducción de emisiones GEI no llega a la totalidad de ellas, quedándose en el
92%.

Dichos objetivos son una mezcla de objetivos absolutos y relativos, aunque los
primeros se utilizan en mayor medida.

Los objetivos basados en la ciencia son el próximo paso

Es interesante destacar el seguimiento, aunque aún incipiente, de la iniciativa Science

Based Targets Initiative (SBTI), que persigue la validación de los objetivos de las
empresas bajo criterios y directrices científicas.

Dentro de ella se están desarrollando metodologías y herramientas que permitan

establecer objetivos alineados con la estrategia necesaria para mantener el incremento de
la temperatura global por debajo de los 2°C.

SBTI está liderada por CDP, el Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact),
World Resources Institute (WRI), el World Wide Fund for Nature (WWF) y en ella
colaboran diversos grupos de interés entre los que se incluyen empresas líderes en el
establecimiento objetivos de reducción de emisiones, técnicos expertos en industria y
ONG.

A la hora de establecer esos objetivos se tienen en cuenta las diferencias entre empresas
en cuanto a su tamaño, escala, sector de actividad y contribución relativa al
calentamiento global.

Son múltiples los beneficios que obtienen las empresas del establecimiento de este tipo
de objetivos basados en la ciencia.

El primero de ellos es la reducción de costes y del riesgo asociado a la

fluctuación de los precios de los combustibles una vez se reducen las emisiones, lo cual
también ayuda a conseguir mayores tasas de retorno y atracción de capital, aumentando
la competitividad de la organización.

Así mismo, se aumenta la reputación de la empresa ante sus grupos de interés al

mostrarse como compañías comprometidas con el desarrollo sostenible que
implementan acciones rigurosas, científicas y creíbles a favor de este.

El hecho de marcarse objetivos ambiciosos también es un factor de motivación para

los empleados, les ayuda a pensar en cambios innovadores y les convierte en agentes
del cambio en las organizaciones, lo cual redunda en la creación de nuevas fuentes de
valor y por ende en el crecimiento en el mercado. Es sin duda una oportunidad para
mantener liderazgos en el escenario ya actual de economía baja en carbono.

Por último, teniendo en cuenta la posibilidad de que los marcos regulatorios se hagan
menos permisivos en lo que respecta a emisiones, cumplir con los objetivos basados en
ciencia puede reducir la exposición de las empresas a ese riesgo.

Incluso estas compañías pueden convertirse en otro agente del proceso de cambio
legislativo y aportar la experiencia adquirida en la gestión de los objetivos científicos.

Según el informe, en 2017 trece de las empresas del estudio estaban adheridas a
esta iniciativa y dos de ellas, Ferrovial y Telefónica, ya habían conseguido la validación
de SBTI sobre los objetivos científicos marcados.

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