TRABAJO DE REFLEXIÓN

TRABAJO DE REFLEXIÓN

ALUMNO: MIGUEL AUGUSTO MARCHAN FERNANDEZ

ASIGNATURA: TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS

CÓDIGO DE ALUMNO: VEMDEISW1761812

FECHA: 02/09/2016

MIENTO

1. Analice su desempeño en el Examen de la asignatura, y los dos exámenes

de Recuperación. Como resultado de este análisis crítico:
- enuncie detalladamente los motivos a los que atribuye los errores
cometidos
- especifique y justifique cuál es la respuesta correcta en cada caso

Indicaciones:
- Se deben copiar los enunciados de las preguntas y las respuestas que
fueron contestadas de forma incorrecta en el examen realizado
previamente que no fue superado.
- A partir de lo anterior, y para cada una de las preguntas contestadas
erróneamente, se debe escribir una reflexión del motivo por el cual se erró
(entre 2 y 3 líneas para cada una) y así mismo escribir una justificación
del motivo por el cual la respuesta correcta es otra (entre 2 y 3 líneas). En
definitiva, se debe explicar tanto el motivo por el cual se erró así como el
motivo por el cual otra respuesta es la correcta.

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a) Examen (1ª convocatoria)

Reflexión: La pregunta se refiere a los atributos creativos que puede tener el recurso
humano dentro de un equipo, el cual directamente es factor para el desarrollo de
ideas, productos y servicios que puedan materializarse. Por lo tanto fue errado
seleccionar verdadero en la pregunta.

Reflexión: Este tipo de preguntas, pueden observarse a lo largo de las asignaturas del
programa, a mi modo ver, tienen una doble intención e incluso las califico como
preguntas sumamente rebuscadas y que tienden a confundir el poder resolverlas de
manera correcta. Para mi entendimiento, siempre es necesario evaluar los esfuerzos
del desempeño de los integrantes de un equipo, con la intención de un plan de
mejoramiento continuo de los procesos. Todavía sigo en la búsqueda de poder
entender el contexto de la misma. Según el sistema la selección debía haber sido
falsa.

Reflexión: La toma de decisiones, son de las acciones de mayor importancia dentro

del manejo de la dirección de un equipo. Por consiguiente, la toma de decisiones debe
plantearse como un proceso que agotará etapas importantes y analíticas en búsqueda
del depuramiento y el aseguramiento de una selección correcta. Quizás si pueden
obedecer a una acción coyuntural y de hecho lo son, pero si estas acciones de
decisión no han sido planificadas y estudiadas por etapas, jamás podrá asegurarse
que la decisión tomada sea la más acertada. Por consiguiente la respuesta correcta
sería la selección de la palabra “falso”.

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Reflexión: La tormenta de ideas es una técnica empleada para potenciar el talento

creativo de un grupo. Durante la misma, se toman en cuenta todas las ideas
generadas en el proceso, lo que permite obtener una mayor y mejor cantidad de
propuestas. Por lo que lo prioritario es recoger todas las ideas del grupo. La respuesta
correcta para el caso sería la selección “falso”.

Reflexión: En cuanto a la especialización en roles, considero es un tema importante.

Si se cuenta con especialistas de áreas en los grupos, éstos podrán aportar valores
agregados que son de suma importancia en el desempeño efectivo e innovador, sin
embargo, la teoría de grupo nos sugiere el trabajo sinérgico, donde idealmente cada
miembro debe estar en capacidad suplir las necesidades que se requieran en cierta
ocasión sustitutiva, de modo que pueda salir adelante el grupo ante la emergencia. Por
consiguiente la respuesta correcta para caso de pregunta, es la selección “falso”.

Reflexión: Dentro del tema de la inteligencia emocional, el tratar bien a los demás es
parte de la conducta que se debe mantener para la gestión de las emociones y lo que
implican. En la inteligencia emocional se deben aceptar y enfrentar las emociones de
tipo negativas, conservar estados de calma ante situaciones de tensión, expresar las
emociones complejas en los momentos necesarios, etc. Seguidamente la respuesta
correcta para este tópico sería la selección de “falso”.

Reflexión: Los conflictos son situaciones de las cuáles no escapan los equipos
durante su accionar. Personalmente mantengo que deben ser evitados por todos los
medios, sin embargo es una situación usual en cualquier desempeño de equipo y no

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deben emplearse métodos fuera de lo habitual para evitarlos, mejor sería plantear un
enfoque para tratarlos y aportar soluciones eficientes. Seguidamente la respuesta
correcta debía ser seleccionada con la palabra “falso”.

Reflexión: El autodesarrollo personal, es solo uno de los importantes hábitos de las

personas líderes, además un buen líder debe saber entender y trabajar en pro del
desarrollo de su equipo, con el fin de alcanzar la mayor eficiencia en el desempeño.
Seguidamente la respuesta correcta es la selección “falso”.

Reflexión: Las responsabilidades en el desempeño de los grupos, son fundamentales

a la hora de conseguir los resultados que se esperan. Ante situaciones excepcionales
y de emergencia es importante saber delegar los roles de desempeño con la intención
de aportar soluciones en el tiempo de respuesta adecuando, sin embargo las
responsabilidades en los roles suelen ser de orden específico por lo que en tiempos
normales las responsabilidades no pueden separarse de los especialistas de las
áreas. Por consiguiente la respuesta adecuada para la pregunta es la selección “falso”.

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b) Recuperación 1

Haga clic aquí para escribir texto.

Reflexión: El autodesarrollo personal, es solo uno de los importantes hábitos de las

personas líderes, además un buen líder debe saber entender y trabajar en pro del
desarrollo de su equipo, con el fin de alcanzar la mayor eficiencia en el desempeño.
Seguidamente la respuesta correcta es la selección “falso”.

Reflexión: La pregunta se refiere a los atributos creativos que puede tener el recurso
humano dentro de un equipo, el cual directamente es factor para el desarrollo de
ideas, productos y servicios que puedan materializarse. Por lo tanto fue errado
seleccionar verdadero en la pregunta.

Reflexión: Dentro del tema de la inteligencia emocional, el tratar bien a los demás es
parte de la conducta que se debe mantener para la gestión de las emociones y lo que
implican. En la inteligencia emocional se deben aceptar y enfrentar las emociones de
tipo negativas, conservar estados de calma ante situaciones de tensión, expresar las
emociones complejas en los momentos necesarios, etc. Seguidamente la respuesta
correcta para este tópico sería la selección de “falso”.

Reflexión: Las percepciones son ideas previas que se plantean a partir de situaciones
sugestivas o desde un punto de vista subjetivo. A pesar de que pueda existir una
explicación extensa de una percepción propia, siempre hará falta investigar más y

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recoger mejores impresiones sobre esa idea para poder hacerla legítima. De modo
que la respuesta correcta para el ítem sería la selección “falso”

Reflexión: Las responsabilidades en el desempeño de los grupos, son fundamentales

a la hora de conseguir los resultados que se esperan. Ante situaciones excepcionales
y de emergencia es importante saber delegar los roles de desempeño con la intención
de aportar soluciones en el tiempo de respuesta adecuando, sin embargo las
responsabilidades en los roles suelen ser de orden específico por lo que en tiempos
normales las responsabilidades no pueden separarse de los especialistas de las
áreas. Por consiguiente la respuesta adecuada para la pregunta es la selección “falso”.

Reflexión: Este tipo de preguntas, pueden observarse a lo largo de las asignaturas del
programa, a mi modo ver, tienen una doble intención e incluso las califico como
preguntas sumamente rebuscadas y que tienden a confundir el poder resolverlas de
manera correcta. Para mi entendimiento, siempre es necesario evaluar los esfuerzos
del desempeño de los integrantes de un equipo, con la intención de un plan de
mejoramiento continuo de los procesos. Todavía sigo en la búsqueda de poder
entender el contexto de la misma. Según el sistema la selección debía haber sido
falsa.

Reflexión: Al hablar de la conformación de grupos y sus clasificaciones de división el

factor por el que se rigen, obedece a criterio de clasificación y no de acuerdo a su
tamaño. Según criterios existen: (FORMALIDAD: grupos formales, grupos informales),
(TEMPORAL: grupos permanentes, grupos temporales), (FINALIDAD: producción,
solución de problemas, resolución de conflictos, cambio y desarrollo organizacional),
(JERARQUICO: Diferenciación Vertical, Diferenciación Horizontal). Finalmente la
respuesta correcta para el ítem sería la selección “falso”.

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c) Recuperación 2

Respuesta correcta:

Reflexión: Personalmente recuerdo, haber hecho el estudio y la investigación

pertinente para aportar la respuesta correcta al cuestionario resumen dispuesto para la
2da recuperación. Debo expresar, estar un tanto inconforme con los resultados de
calificación obtenidos, ya que en muchos casos las preguntas en las evaluaciones son
sumamente rebuscadas y no permiten una dimensión reflexiva y de términos propios
para las respuestas.

Respuesta correcta:

Reflexión: Personalmente recuerdo, haber hecho el estudio y la investigación

pertinente para aportar la respuesta correcta al cuestionario resumen dispuesto para la
2da recuperación. Debo expresar, estar un tanto inconforme con los resultados de
calificación obtenidos, ya que en muchos casos las preguntas en las evaluaciones son
sumamente rebuscadas y no permiten una dimensión reflexiva y de términos propios
para las respuestas.

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Respuesta correcta:

Reflexión: Recuerdo para estas preguntas, haber realizado una búsqueda exhaustiva
de la respuesta correcta, en el momento y hasta ahora no he dado con ella en la
plataforma. Realicé uso de los recursos de internet, cuestión que llevó a sus
comentarios el término de plagio de la respuesta. Esta situación me confunde y me
ofende a la vez, ya que entonces confieso que las respuestas correctas las plagié
también de la plataforma panal en el contenido de la materia “Técnicas de Dirección
de Equipos”.

Respuesta correcta:

Reflexión: Recuerdo para estas preguntas, haber realizado una búsqueda exhaustiva
de la respuesta correcta, en el momento y hasta ahora no he dado con ella en la
plataforma. Realicé uso de los recursos de internet, cuestión que llevó a sus
comentarios el término de plagio de la respuesta. Esta situación me confunde y me
ofende a la vez, ya que entonces confieso que las respuestas correctas las plagié
también de la plataforma panal en el contenido de la materia “Técnicas de Dirección
de Equipos”.

Respuesta correcta:

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Reflexión: Recuerdo tomé la información de la plataforma panal, y aunque pensé que

era la respuesta correcta para el ítem, resultó no serlo. Nuevamente hago alusión al
contenido extenso y en ocasiones la combinación de preguntas con respuestas muy
escondidas, definitivamente dificultan el desempeño efectivo de los exámenes.

NOTA FINAL: Quisiera expresar que aunado a las dificultades descritas durante
el desarrollo de las reflexiones, actualmente y desde el pasado año 2015, acá en
Venezuela presento dificultades graves en los servicios de internet (hecho que
escapa de mis manos). Tal situación ha venido a causar enorme daño en las
planificaciones, enfoque y concentración debida, para el desenvolvimiento
efectivo en las asignaturas, y más aún, en mi titánico transitar en la elaboración
del proyecto final del programa de maestría. Doctora Luna, por estas razones le
pido con el debido respeto, un poco de CONSIDERACIÓN con la intención de
poder finalizar exitosamente mi maestría. Finalmente le refiero que la asignatura
DD041 “Técnicas de Dirección de Equipos” es la última que me faltaría para
culminar el programa. Agradecido por su atención, espero una positiva
respuesta.