TRIBUNALES DEL TRABAJO: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.

La Jurisdicción en materia laboral será ejercida por los Tribunales del Trabajo,
orientados por el propósito de ofrecer a los trabajadores y patronos la solución de los
conflictos sobre derechos individuales o colectivos que surjan entre ellos, mediante una
administración de justicia rápida, sencilla y colectiva.

Venezuela, en la actualidad, cuenta con una organización jerárquica de Tribunales,

indicada a continuación:

ü En primera Instancia, conseguimos al Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución,

unipersonal, el cual cumple con las siguientes funciones: admisión de demandas, audiencias
preliminares, pudiéndose prolongar hasta por un máximo de cuatro meses, con el fin de evitar
la consecución del proceso.
ü Se deberá acudir al Tribunal del Juicio, cuando no sea posible lograr alguna conciliación o
mediación y deba dirimirse el conflicto en esta etapa procesal, incorporando y evacuando
pruebas al proceso.
ü En segunda Instancia, y como procedimiento extraordinario, se acudirá al Tribunal Superior,
el mismo conoce de las apelaciones de las sentencias emanadas de los órganos competentes
en primera instancia.
ü Agotadas todas las instancias, las partes afectadas por la decisión de algunos de los órganos
anteriores, podrá recurrir ante la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

En cada circuito judicial del trabajo, deberá existir un Servicio de Alguacilazgo,

quienes serán los ejecutores inmediatos de las órdenes que se dicten los Jueces y Secretarios,
en ejercicio de sus atribuciones.
Corresponde legalmente a este Tribunal conocer de los asuntos de carácter
contencioso suscitados con ocasión a las relaciones de trabajo como hecho social, amparando
el derecho individual y colectivo de todos y cada uno de la población integrante de nuestro
país.

PROCEDIMIENTOS ANTE LAS DIFERENTES INSTANCIAS JUDICIALES DEL

TRABAJO EN VENEZUELA
Conceptos importantes
Instancia
Es la Jurisdicción que la ley Tiene establecida para poder Llegar a Una Sentencia
En el proceso Laboral se pueden dar dos instancias: una primera, que va desde su iniciación
hasta la primera sentencia que lo resuelve, y una segunda cuando sea necesario, desde la
interposición del recurso de apelación hasta la sentencia que en ella se pronuncie
Es el plazo en el cual se puede actuar en cualquiera de los días hábiles que comprende el
lapso
Lapsos Procesales
 Se pueden computar por días de Calendarios consecutivos excepto los Sábados, domingos,
jueves y viernes Santos los declarados Días de fiesta por la la Ley de Fiestas Nacionales, los
declarados no laborables por Las Otras LEYES NI Aquellos En Los Cuales el tribunal
disponga sin despachar
TERMINO: Es el plazo debe transcurrir necesariamente para crear, modificar, consolidar o
extinguir una relación jurídica
APELACION: recurso que se interpone DENTRO DEL LAPSO legal, ante juez superior
que anule, revoque o reforme la Sentencia que ha sido total o parcialmente desfavorable,
dictada por el juez inferior o Para Que le acuerde la Providencia Que le ha Sido negada