QUE SON LOS CÓDIGOS DE ÉTICA

 Conjunto de normas que imprimen sentido a los valores y principios de conducta que
sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno

Está divido en:

 Principios normas de conducta en su forma amplia
 Reglas normas específicas en relación a mínimo nivel profesional aceptado en
determinadas situaciones

Porque tener un código de ética

 Fortalece la cultura ética de la compañía, ayuda a priorizar principios y valores de
la empresa.
 Establece que es lo que la compañía espera de sus colaboradores y que es lo que
ellos pueden

Los 11 elementos claves del código de ética y conducta son:

1. Responsabilidad personal
2. Cumplimiento de la ley
3. Relación con el publico
4. Limitaciones en la aceptación de regalos, recompensas, de la hospitalidad y
descuentos
5. Evitar los conflictos de interés
6. Conducta en cuestión de dinero
7. Confidencialidad y uso de la información oficial
8. Uso de la propiedad y los servicios oficiales
9. Compras privadas de la propiedad del estado por parte de los funcionarios
10. Entorno de trabajo

Hay diferentes clases de códigos de ética profesional; Muchos de los que se

redactan suelen ser una mezcla de varios tipos o clases de códigos. Entre los
diferentes tipos de códigos de ética profesional, resaltaremos los siguiente:

TIPOS:
De imagen:
 se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y
corporativistas.
De pretensiones estrictamente normativas:
 se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio
profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un
verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.
principios del código de Ética:
 Morales
 Éticos
 Antropológicos
 Sociológicos
 Filosóficos
Responsabilidades dentro de un trabajo según las normas éticas:
 Responsabilidad económica
 Responsabilidad legal
 Responsabilidad ética
 Responsabilidad voluntaria o filantrópica

RELACIÓN ENTRE DEONTOLOGÍA Y ÉTICA

 Hoy cuando nos referimos al término deontología, seguimos relacionando está con
la ética y/o moral.
 Bentham consideraba que la base de la deontología es el utilitarismo, lo que significa
que los actos de las personas se consideran buenos o malos en función de la
felicidad global que pueden generar.
 El fin de una acción debe ser conseguir la máxima felicidad para el mayor número
de personas. De este modo, toda acción que conduzca a ese fin, será aceptada
como moralmente correcta.

DEONTOLOGÍA PROFESIONAL.

 En la actualidad casi todos los profesionales han desarrollado sus propios códigos
deontológicos y, en ese sentido, puede hablarse de una deontología de la Terapia
Ocupacional.
 Es importante no confundir deontología profesional con ética profesional.
 Cabe distinguir que la ética profesional es la disciplina que estudia los contenidos
normativos de un colectivo profesional, es decir, su objeto de estudio es la
deontología profesional, mientras que, tal como se apuntaba la deontología
profesional es el conjunto de normas vinculantes para un colectivo profesional.

Cuál es su objetivo

 Su objetivo es enseñar la importancia de los valores, los deberes con lo que estas
comprometidos y la ética en los quehaceres cotidianos
