UNIVERSIDAD AGRARIA DEL

ECUADOR

CARRERA:
Ciencias Económicas

MATERIA:
Legislación Laboral

ESTUDIANTE:
Hidalgo Falconez Gema Maria

DOCENTE:
Verónica Alexandra Arrata Corzo
RESUMA QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO EN EL VIDEO
OBSERVADO:

La historia de los mártires de Chicago, comienza por el llamado a los trabajadores a luchar
por la jornada laboral de 8 horas (que se venía pidiendo desde la década de 1860), para
sustituir el día laboral de 10, 12 y hasta 16 horas. Donde prevalecía el crecimiento del
capitalismo con mano de obra barata y las condiciones de los trabajadores eran mucho
peores. Se declaró que la jornada de ocho horas entraría a efecto el 1º de mayo de 1886. En
los meses previos a esa fecha miles de trabajadores, organizados e independientes, fueron
puestos en alerta. El 1 de mayo de 1886, se manifestaron 80 mil trabajadores a través de
las calles de Chicago, solicitando la reducción del horario laboral a ocho horas diarias. En
los siguientes días se unieron a esta demanda 350 mil trabajadores de toda la Unión
Americana, que iniciaron una huelga nacional la cual afectó muchas fábricas. La unión de
los trabajadores causó mucha alarma entre los industriales y en la prensa, pues vieron en
las manifestaciones el inicio de una revolución. El grupo de huelguistas se dirigió a una
fábrica cercana, la planta McCormick, a manifestarse. Pronto llegó la policía, abrió fuego
y mató a 6 trabajadores hiriendo a muchos más. Ante la masacre, los anarquistas
convocaron a una reunión masiva el 4 de mayo de 1886 en el mercado de la cuidad
Haymerck, con el propósito de protestar por la brutal acción policiaca del día anterior.
Sobre un vagón y frente a miles de trabajadores hablaron 3 de los líderes anarquistas Spies,
Parsons y Fielden, ante una reunión de 2 mil 500 trabajadores. Cuando la manifestación
estaba terminando y empezaba a llover, llegaron al lugar cerca de 200 policías, donde el
capitán pedía que se dispersara la reunión, a lo que los manifestantes respondían que el
mitin era legal y pacífico, pero pronto una bomba estalló en la fila de los uniformados,
donde un policía murió y varios quedaron heridos. De inmediato se armó el alboroto y en
la confusión la policía, comenzó a disparar, a la multitud que huyó despavorida causando
muertes y muchos heridos. Los dirigentes fueron apresados y aunque nunca se supo quien
lanzó la bomba, este incidente se tomó como pretexto para perseguir a organizaciones
laborales y anarquistas a lo largo del país, saqueando hogares y arrestando a centenares de
trabajadores huelguistas. El 21 de junio de 1886, en el juicio los testigos declaraban a ver
visto a los acusados (Parsons, Spies, Fielden, Schwab, Fischer, Lingg, y Engle) lanzando
la bomba a los policías. El Fiscal afirmaba que todo aquello se debía a una conspiración
extranjera ya que varios de los detenidos eran migrantes alemanes incluso llegó a pedir al
jurado: ''Castigue a estos hombres, haga un ejemplo de ellos, cuélguelos y salve nuestras
instituciones''. Dicho esto, el juicio los condenó a morir ahorcados. La ejecución fue fijada
para el 11 de noviembre de 1887. Al aproximarse la fecha la sentencia; Ling el más joven,
se suicidó en su celda, mientras que Fielden y Schwab, lograron conmutar la pena de
 muerte a cadena perpetua. En el patio de la cárcel de Chicago se levantaron cuatro horcas.
Mientras los encapuchaban, Spies habló por última vez ''Llegará un tiempo en el que
nuestro silencio será más elocuente que las voces de los que hoy ustedes estrangulan''. Los
nudos corredizos se apretaron callando para siempre a él y a sus compañeros.

Pocos años más tarde en 1893 el nuevo Gobernador de Illinois, permitió volver a revisar el
proceso donde se probó que los testigos habían sido comprados, que el procurador había
escogido el jurado a su antojo y que la bomba había sido arrojada por orden del mismo
capitán de policía y concluyó declarando la inocencia de los acusados y liberando a los
sobrevivientes.

MENCIONE LO QUE A USTED LE LLAMA MÁS

LA ATENCIÓN DEL VIDEO Y EXPLIQUE:
Me llamó mucho la atención que las ideas socialistas hallaban cierta resistencia entre la
población americana. Ya que la Clase Obrera simplemente exigía condiciones laborales
dignas para ellos y sus familias, frente a la grave explotación que sufrían a manos de los
dueños de las empresas. Y es injusto que la respuesta gubernamental y empresarial contra
la rebelión fue la represión por parte de los tribunales americanos que se mostraron sordos
a todas las apelaciones en favor de los mártires de Chicago.

Es ejemplar, sin duda, el papel de estos personajes en la historia contra la odiosa

explotación capitalista, ya que las ocho horas por las que murieron, siguen siendo
actualmente en todo el mundo, la jornada máxima de trabajo, es gracias a ellos.

En conclusión, la verdadera causa de la muerte de los mártires de Chicago no fue la

explosión de la bomba, sino su capacidad para organizar a la clase obrera en demanda de
mejoras laborales, con lo cual amenazaban los intereses de industriales y conservadores
dentro del gobierno.

DETALLE LAS PARTICULARIDADES QUE OBSERVA EN EL

VIDEO SOBRE LA RELACIÓN LABORAL TRABAJADOR
EMPLEADOS QUE EN LA ACTUALIDAD SE ENCUENTRA
REGULADA POR NUESTRO CÓDIGO DE TRABAJO.
Mártires de Chicago, 1 de mayo de 1886
Jornadas laborales de 12, 14 y 16 horas de
trabajo.
Normado Por el Código de Trabajo
actualizado 2018
Art. 47: establece que la jornada máxima
debe ser de 8 horas diarias, de manera
que no se excedan de 40 horas
semanales.

Exigían 8 Horas de descanso y 8 horas
para hacer lo que quisieran
Exigían condiciones laborales dignas
Explotación de trabajo de hombres
mujeres y niños
Huelguistas se manifestaron con el fin
de hacer escuchar su petición a los
dueños de fábricas o empleadores
capitalistas.
Art. 50: establece que la jornada de
trabajo obligatorio no puede exceder de
cuarenta horas hebdomadarias (8 horas
diarias de trabajo) en los 5 días de la
semana, por lo tanto los días sábados y
domingos son de descanso forzoso.
Art. 65: Además de los sábados y
domingos, son días de descanso los días
de feriado establecidos a nivel nacional.
Art. 5: Los funcionarios judiciales y
administrativos están obligados a prestar a
los trabajadores oportuna y debida
protección para la garantía y eficacia de
sus derechos.
Art.134: Se prohíbe toda clase de trabajo,
por cuenta ajena, a los niños, niñas y
adolescentes menores de quince años.
Art. 138: Se prohíbe ocupar a mujeres y
varones menores de dieciocho años en
industrias o tareas que sean consideradas
como peligrosas o insalubres.
Art. 467: La ley reconoce a los
trabajadores el derecho de huelga.
Art.468: Suscitado un conflicto entre el
empleador y sus trabajadores, estos se
presentaran ante el inspector del trabajo,
su pliego de peticiones concretas. Todo
incidente que se suscitare en el conflicto,
sea de la naturaleza que sea, debe ser
resuelto por el Tribunal de Conciliación y
Arbitraje.
Art.469. Si la petición de los trabajadores
es favorable, se extenderá un acta
firmada por las partes, ante la misma
autoridad a fin de terminar el conflicto.
Art.470: Debe haber una mediación
obligatoria. El inspector de trabajo de
remitir todo el conflicto ante la Dirección o
Subdirección de Mediación Laboral
respectiva, que convocará a las partes
cuantas veces considere necesario, con el
fin de lograr un acuerdo entre las partes.
Art. 477: Durante la audiencia el tribunal
oirá a las partes y propondrá las bases de
la conciliación.
Art. 486: Para los conflictos colectivos de
segunda instancia, habrá tribunales
superiores de conciliación y arbitraje, con
sedes en Quito, Guayaquil, Cuenca y
Ambato.

Una bomba estalló y en la confusión
de inmediato los policías comenzaron
a disparar a la multitud.
Art. 510: Los actos violentos contra las
personas o propiedades harán civil y
penalmente responsables a sus autores
cómplices y encubridores.
Art. 499: Producida la huelga la policía
tomará las providencias necesarias para
cuidar el orden, y garantizar los derechos
tanto de empleadores como de
trabajadores.