UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

PROYECTO DE TESIS:

LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA

REALIDAD EN LOS PROCESOS LABORALES DE
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS EN LOS JUZGADOS DE
TRABAJO DEL DISTRITO DE EL TAMBO –
PROVINCIA DE HUANCAYO EN EL AÑO 2018.

PRESENTADO POR:

ARANGO SORIANO, JHOANNA

GUTIERREZ GALA, KERIN

PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO

HUANCAYO – PERU
2018
1. DATOS GENERALES:

1.1. TITULO:

LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EN LOS

PROCESOS LABORALES DE DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS EN LOS JUZGADOS DE TRABAJO DEL DISTRITO
DE EL TAMBO – PROVINCIA DE HUANCAYO EN EL AÑO 2018.

1.2. ÁREA DE INVESTIGACIÓN:

El área al que pertenece nuestra investigación es al Derecho Laboral.

1.3. AUTORA DEL PROYECTO:

 ARANGO SORIANO, JHOANNA

 GUTIERREZ GALA, KERIN
1.4. FECHA DE PRESENTACION DEL PROYECTO:

La fecha de la presentación del Proyecto de Tesis es el 17 de Octubre del 2019.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA

La regulación del Derecho Laboral ha tenido una notable influencia derivada de la

constitución de los últimos años. Así, tenemos que las resoluciones del Tribunal
Constitucional han tenido un impacto relevante en las relaciones de trabajo en temas
como contratación, estabilidad laboral, jornadas de trabajo, pensiones, reconocimiento
de derechos fundamentales laborales, etc.; es decir, las normas laborales se han
orientado más al desarrollo de las disposiciones constitucionales, en protección del
trabajador como la parte más débil de la relación laboral, en aplicación de Fuentes
Generales del Derecho, le otorga principios a su favor como el de Primacía de la
Realidad, ya que los empleadores en aplicación abusiva de sus facultades Directiva,
Fiscalizadora y Disciplinaria vulneran derechos fundamentales laborales de los
trabajadores.

La constitución de 1993 sigue reconociendo el principio protector del Derecho Laboral,

a través de los artículos 22 y 23, estableciendo el derecho al trabajo igual que el deber
como una base para el bienestar social y la realización de la persona, así como la
indicación del trabajo como objeto de atención prioritaria del Estado, y como primera
manifestación del derecho del trabajo, indicando que este no ha dejado se der tuitivo
conforme aparecen en las prescripciones contenidas en los artículos 22 y siguientes de
la Carta Magna, debido a la falta de equilibrio entre las partes, que caracteriza a los
contratos que regula el Derecho Civil. Por lo que sus lineamientos constitucionales, que
forma parte de la gama de los derechos fundamentales, no pueden ser meramente
literales o estáticos, sino efectivos y oportunos ante circunstancias en que se vislumbra
con claridad el abuso del derecho en la subordinación funcional y económica; y como
segunda manifestación se encuentra así principio de primacía de la realidad, como
elemento implícito en nuestro ordenamiento y, concretamente, impuesto por la propia
naturaleza tuitiva de nuestra Constitución.

2.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

A. Problema General

¿Qué relación existe entre la aplicación del principio de Primacía de la Realidad

y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los procesos
laborales seguidos en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo –
provincia de Huancayo en el año 2018?.

B. Problemas específicos

 ¿La relación que existe entre la aplicación del principio de Primacía de la

Realidad y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los
procesos laborales seguidos en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo
– provincia de Huancayo en el año 2018, es determinante para el reconocimiento
de derechos laborales fundamentales del trabajador?.
 ¿La relación que existe entre la aplicación del principio de Primacía de la
Realidad y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los
procesos laborales seguidos en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo
– provincia de Huancayo en el año 2018, quebranta las facultades Directiva,
Fiscalizadora y Disciplinaria del empleador?.
2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

2.3.1. Justificación teórica

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

2.3.2. Justificación práctica

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………...

2.3.3. Justificación social

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

………………………………………………………………………….

2.3.4. Justificación metodológica

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………..
 2.4. DELIMITACIÓN METODOLÓGICA

2.4.1. Delimitación espacial

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

………………………………………………………………………..

2.4.2. Delimitación temporal

El periodo de análisis de la problemática que genera la investigación

será en base a hechos suscitados desde el año 2018.

2.4.3. Delimitación social

…………………………………………………………………………

……………………………………………………..........................

2.4.4. Delimitación conceptual

…………………………………………………………………………

……………………………………………………………………….

3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

3.1. Objetivo general

Analizar la relación que existe entre la aplicación del principio de Primacía de la Realidad
y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los procesos seguidos
en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo – provincia de Huancayo en el año
2017.
 3.2. Objetivo específicos

 Identificar si la relación que existe entre la aplicación del principio de Primacía

de la Realidad y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los
procesos laborales seguidos en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo
– provincia de Huancayo en el año 2017, es determinante para el reconocimiento
de derechos laborales fundamentales del trabajador.
 Determinar si la relación que existe entre la aplicación del principio de Primacía
de la Realidad y la desnaturalización de contratos de locación de servicios en los
procesos laborales seguidos en los Juzgados de Trabajo del distrito de El Tambo
– provincia de Huancayo en el año 2017, quebranta las facultades Directiva,
Fiscalizadora y Disciplinaria del empleador.

4. MARCO TEORICO

4.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

Según……………………………………………………………

……...........................................................................................................

..................................................................................................................

..................................................................................................................

..................................................................................................................

................................................................................................................

4.2. MARCO TEORICO

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

4.3. BASES TEÓRICAS DE LA INVESTIGACIÓN

4.3.1.

…………………………………………………………………………………
 …………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

4.3.2. ……………………….

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

………………………………………………………………………..

4.4. MARCO CONCEPTUAL

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

…….

4.5. MARCO FORMAL O LEGAL

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

5. HIPÓTESIS Y VARIABLES

5.1. HIPÓTESIS

5.1.1. Hipótesis general

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

……………………………………………..
 5.1.2. Hipótesis específicas

 ………………………………………………………………………

………………………………………………………………………

………………………………...

 ………………………………………………………………………

………………………………………………………………………

…………………………………

 ………………………………………………………………………

………………………………………………………………………

………………………………..

5.2. VARIABLES

5.2.1. Identificación de variables

VARIABLES
INDEPENDIENTE …………………………..
……………………………
DEPENDIENTES ……………………………
…………………………….

5.2.2. Proceso de operacionalización de variables

VARIABLES INDICADORES
INDEPENDIENTE …………………….. ………………………….
……………………..  ………………………
 ………………………
 ………………………
DEPENDIENTES ……………………..  ……………………..
 ……………………..
 ……………………...
…………………….. …………………………..
6. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

6.1. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN

6.1.1 Métodos generales de investigación

 …………………………………………………………………………

……………………………………………………………………….

 …………………………………………………………………………

………………………………………………………………………..

6.1.2 Métodos específicos

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

B) Métodos Particulares

 …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………..

 …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………...

 …………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………...

6.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN JURÍDICA

 …………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………...

6.3. NIVEL DE INVESTIGACIÓN

…………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

6.4. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

…………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………..

6.5. POBLACIÓN Y MUESTRA

6.5.1. Población

La población de la presente investigación estará conformada de

la siguiente manera:

PERSONAS CANTIDAD PORCENTAJE

………………… …. …%
………………… …. …%
………………… …. …%
TOTAL …. …%

6.5.2. Muestra

…………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

……………………………………………………………………….
 6.6. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN

6.6.1. Técnicas e instrumentos de recolección de datos

A) Técnicas de recolección de datos

 ……………………………:

……………………………………………………………………

…………………………………………….

 ……………………………..

……………………………………………………………………

…………………………………………………………………..

 …………………………………………………………….

B) Instrumentos de recolección de datos

………………………………………………………………………

………………………………………………………………………

……………………………………………………………………..

6.6.2. Técnicas de procesamiento y análisis de datos

 ………………………………………………………………........

 …………………………………………………………………….

 …………………………………………………………………….

7. ADMINISTRACION DEL PLAN

7.1 CRONOGRAMA
 TIEMPO (MESES)
N° ACTIVIDADES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

01 ELABORACION Y

APROBACION DEL

PROYECTO DE TESIS

02 ORGANIZACIÓN

03 IMPLEMENTACION

04 EJECUCION

Elaboración del marco

teórico

Elaboración de los

instrumentos

Aplicación del instrumento

Procesamiento de datos

Análisis e Interpretación

Redacción del borrador de

la tesis

Revisión y corrección

05 CONTROL Y

EVALUACION

06 Presentación dl informe de

la tesis

7.2. PRESUPUESTO
PARTIDAS PARCIAL C/U COSTO
(S/.) TOTAL (S/.)
1. PERSONAL ……………
………………….
2. BIENES ………………..
………………
3. SERVICIOS …………….
……………..
4. GASTOS IMPREVISTOS …………… ……………….
TOTAL DEL PRESUPUESTO ………………

08. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

1……………………………………………………………………………………….

2.………………………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………....
09. ANEXO