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ESQUEMA DE PLAN

DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES

De la Entidad
1.1. Denominación:
Municipalidad Distrital de Pulan

1.1.1. RUC :20179249589


1.2. Actividad económica:
Sector Público
1.3. Actividad que realizará el practicante:

Brindar apoyo en el Área de Gerencia de Desarrollo de Infraestructura


Rural y Urbano-Administrativo a las diversas dependencias de la
Municipalidad sobre la base de los requerimientos de materiales para las
obras, conformidades de pagos, llenado de Infobras funcionales de cada
una de ellas. Velar por la correcta administración de los recursos financieros
y materiales Documentados de acuerdo a las normas en el Presente Área,
por los correspondientes sistemas administrativos.

Del Centro de Formación Profesional

1.4. Centro de Formación Profesional (CFP):


Universidad Señor de Sipán

1.5.1 Nombre de la persona responsable de la formación del practicante por parte


del Centro de Formación Profesional:

Mg: José William Córdova Chirinos


Del Practicante

1.6. Apellidos y nombre del practicante:


Castañeda Julca María Salome

1.7. Condiciones pactadas entre el practicante, la Entidad y el Centro de


Formación Profesional
Monto de la subvención económica S/. 930.00
mensual
Tipo de seguro y cobertura Ninguno
Jornada Lunes y Jueves
Área de Gerencia de Desarrollo Urbano
Puesto de trabajo
Y Rural

II. OBJETIVOS DEL PLAN

2.1. Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos


productivos y de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad
y de la productividad laboral.

2.2. Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que
permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los practicantes a diferentes
situaciones laborales.

2.3. Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al


ámbito laboral y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda formativa.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad


formativa laboral.

 Elaboración de Requerimientos e informes a la Gerencia y/o las


Respectivas Áreas de la Municipalidad Distrital de Salas.
 Control detallado de la documentación en al Área de GIDUR.
 Seguimiento y control detallado de la documentación
 Conformidades de Pagos en las diferentes Entidades.
 Efectuar trámite y/o procesar información de manera correcta y
oportuna para su respectivo pago.
 Preparación de Informes de alguna complejidad en el Área.

3.2. Actividades, tareas principales que se desprenden de la función del puesto de


trabajo:

 Requerimientos para materiales obras


 Informes Conformidades de pagos
 Ingreso de informacional sistema INFOOBRAS
 Resoluciones de obras
 Contratos de Consultoría de expedientes Técnicos
3.3. Competencias:

a. Competencias específicas:

Competencia Específica Indicador de logro


Orientación al logro Ejecutar el plan de formación
Responsabilidad Responsabilidad, seriedad y puntualidad
en el centro de trabajo.
Disposición para aprender Involucramiento en tareas y actividades
de la coordinación.
Pensamiento análitico Análisis de funciones para Desarrollos
de trabajos en documentación y
procesos administrativos

b. Competencias genéricas:

Competencia genérica Indicador de logro


Capacidad para relacionarse a todo nivel desenvolvimiento con personas en este
caso con las autoridades, siguiendo un
plan integral de operatividad acorde con
las exigencias de la municipalidad.

Trabajo en equipo Relaciona sus propias funciones con las


funciones de sus compañeros de equipo.
Demuestra Desarrollos de trabajos en
documentación y procesos
administrativos.
Iniciativa Dentro de lo posible propone mejoras
sin que haya un problema concreto a
solucionar.
Flexibilidad Asume nuevos cambios que se realicen
en las diferentes areas.

IV. DURACIÓN

4.1. Fecha de inicio: 09 de Abril del 2018

4.2. Fecha de término: 13 de Julio del 2018


V. CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente Instalaciones de la empresa


Maquinarias y equipos Si
Herramientas PC
Insumos Hojas bond, lapiceros, documentos,
calculadora, fotocopiadora, impresora y
material de escritorio.
Equipo personal No
Condiciones de seguridad Si

VI. MAPA DE RECORRIDO EN LA ENTIDAD

Área o departamento
Área de Gerencia de Desarrollo Urbano Y Rural