18-11-2017 la seguridad social

de la empresa.
Competencia 5

Jose del Carmen Gomez Poot

PROFESORA CP PATRICIA GASCA SANTOS
En este tema de la seguridad social aprenderemos sobre la importancia de que el
trabajador reciba este beneficio por parte de la empresa en la cual labora La
seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y
los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la
seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad,
invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

La seguridad social en México no se limita a la atención médica-hospitalaria

que reciben los derechohabientes, como la mayoría de las personas lo
perciben, ésta abarca mucho más. La Ley del Seguro Social (LSS)
contempla dos regímenes de aseguramiento: El Régimen Obligatorio y el
Régimen Voluntario.
El Obligatorio se da cuando existe una relación laboral patrón-trabajador,
donde el patrón está obligado a asegurar a sus trabajadores a este régimen,
el cual contempla seguros como enfermedad y maternidad, invalidez y vida,
riesgos de trabajo, guarderías y prestaciones sociales, retiro, cesantía y
vejez, los cuales tienen un propósito definido.
Un derecho inalienable de todo ser humano es el derecho a la vida y a la felicidad
y corresponde al estado garantizarlos, el gobierno mexicano a través de
instituciones de seguridad social es la encargada de cumplir con este fin cuenta
con dos dependencias para atender este rubro: el IMSS e ISSSTE. La salud
pública instituida en la constitución mexicana en el art 123 fracción XXIX establece
con claridad lo referente a derechos de los trabajadores mexicanos.

Las instituciones tienen como encomienda otorgar a los factores productivos y sus
familias protección suficiente y oportuna ante las contingencias de invalidez
enfermedad y muerte, la protección de los medios de subsistencia y servicios
sociales necesarios para el beneficio individual y colectivo. Ante los crecientes
riesgos de seguridad que se dieron en décadas pasadas procedentes de riesgos
laborales o carencia de higiene en las empresas se instituyo el IMSS el 19 de
enero de 1943 con el fin de atender la salud de los trabajadores que laboran en el
sector privado del país.

El Instituto Mexicano del Seguro Social es una Institución tripartita federal,

consagrada para brindar servicios de salud y seguridad social a la población que
labora en las empresas privadas de México
La otra institución encargada de atender la salud pública en mexico es el ISSSTE.
Institución fundada el 30 de diciembre de 1959 para atender la salud de los
servidores públicos que trabajan en el estado mexicano. Las dos instituciones de
seguridad social en México basan sus principios en tres aspectos principales:
¿Cómo beneficia la seguridad social a las compañías?
No solo el recurso humano saca provecho de este sistema de bienestar y
protección ciudadana. Gracias a él, los empleadores y las empresas pueden tener
una mano de obra estable y motivada, que se adapte a los cambios del
ecosistema laboral y el desarrollo económico.
Toda organización comercial debe estar consciente de su responsabilidad en la
adopción de medidas necesarias para proteger la vida y salud de quienes laboran
en sus instalaciones, independientemente del cargo que ocupen.
Es importante que las empresas informen a su personal que están comprometidos
con su seguridad social y velan por su aplicación.
Una compañía no solo está obligada a retribuirles económicamente a sus
empleados sus servicios, sino a brindarles la seguridad de la que debe gozar
quien se gane la vida con su trabajo.
Bibliografía

http://siteresources.worldbank.org/INTMEXICOINSPANISH/Resources/levy-ponencia-espanol.pdf

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---
dcomm/documents/publication/wcms_067592.pdf