“Administração é a arte de conseguir fazer as coisas através das pessoas”. A administração tem como “matéria-prima” as pessoas. Sendo assim o administrador que almeja sucesso, tem por obrigação além do conhecimento teórico adquirido, saber lidar com pessoas, ou seja, ter empatia, emanar confiança para seu grupo, conhecer cada indivíduo à sua disposição e suas capacidades de desenvolver tarefas, etc. Combinando seu conhecimento com sua matéria-prima (as pessoas) o resultado se torna sua obra, seja o resultado bom ou ruim, ele sempre irá ser lembrado pelo seu resultado final. Assim como os artistas lembrados por suas obras-primas. E se tratando de ciência Frederick Winslow Taylor em seu livro “Princípios Da Administração Cientifica” onde ele usa os métodos científicos para solucionar os problemas de administração da época. Taylor criou o modelo denominado “administração científica” mais conhecido como Taylorismo, que tem por principais característica: divisão de tarefas, especialização do funcionário, incentivo ao funcionário por meio de recompensas, melhorias no ambiente de trabalho, entre várias outras. O sistema criado por Taylor deu muito certo na época que foi publicado, melhorando as práticas administrativas, e subindo a administração a um nível científico. Diante de tantos fatos e pensamentos tao importantes é praticamente impossível negar que a administração é uma combinação de ciência e arte. Uma má administração resulta em um país com uma gama de recursos inimagináveis como o Brasil seja um país de terceiro mundo. Em contra parte uma boa administração de seus recursos, junto a um bom pensamento empreendedor, pode fazer com que um vendedor de camelô, se torne um bilionário de personalidade como Silvio Santos.