2.

DESCRIBA DOS EJEMPLOS DEL VIDEO DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

2.1. Ejemplo 1:

2.1.1. ACTIVIDADES DE TRANSPORTE DE SERVIDORES PUBLICOS/APRENDICES.

Como es sabido, desde la vigencia del recientemente derogado Decreto Supremo No. 009-2005-TR
(Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), la responsabilidad de llevar adelante un sistema
de seguridad y salud en el trabajo, y de generar con ello un ambiente adecuado y seguro, recaía
sobre el empleador. Esta situación no cambio con la entrada en vigencia de la Ley No. 29793 (Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo), llegándose inclusive a incorporar, como una forma de
presionar a las empresas a implementar sistemas adecuados de seguridad y salud en el trabajo, a
incorporar en el Código Penal el delito de “atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales”. La responsabilidad del empleador, inclusive le puede alcanzar cuando se trata de
terceras empresas con las que éste trabaja.

Sin embargo, existen situaciones en las que el empleador no tiene forma precisa o efectiva de
controlar los sistemas de seguridad y salud en el trabajo brindados por terceros. En el presente
comentario nos referiremos a una de éstas: al traslado del personal.

Para ello, debemos remitirnos, en primer lugar, a lo señalado por la Ley No. 29793 (Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo), que en su artículo 54 (referido al deber de prevención del
empleador) nos señala que:

“El deber de prevención abarca también toda actividad que se desarrolle durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el
desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.”

El reciente Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo No. 005-
2012-TR, nos señala en su artículo 93 lo siguiente:

“El desplazamiento a que hace referencia el artículo 54 de la Ley comprende todo desplazamiento
que realice el trabajador en cumplimiento de una orden del empleador o la ejecución de una labor
por encargo de éste, como parte de las funciones asignadas, incluso si ésta se desarrolla fuera del
lugar y las horas de trabajo. No se incluye el desplazamiento entre el domicilio del trabajador al
lugar de trabajo y viceversa, salvo que ello esté contemplado en una norma sectorial por la
naturaleza de la actividad, sea una condición de trabajo o el desplazamiento se realice en un medio
de transporte brindado por el empleador, de forma directa o a través de terceros.”
2.1.2. DESCRIPCION:

2.1.2.1. ASPECTOS:

Consumo de combustible: para la movilización de los diversos vehículos.

Emisión de ruido: a pesar de ser vehículos nuevos generan ruidos; por su funcionamiento o por la
bocina

Generación de emisiones: por la quema de combustibles

Generación de residuos (ordinarios, peligrosos y aprovechables) : se da sobre todo en las

instalaciones del proveedor de servicios , ya que en el interior del SENA no se les hace
mantenimiento a las bucenas .

2.1.2.2. IMPACTO:

Contaminación del recurso suelo, aire y agua: Allí donde se hace el mantenimiento.

Aumento en la cantidad de los residuos a manejar

Sobrepresión al relleno sanitario

2.1.2.3. BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES:

Tener la revisión técnico-mecánica al día: todos los vehículos tienen que contar con óptimas
condiciones para el funcionamiento adecuado, además de no estar generando más emisiones de
las debidas

Tener clausulas ambientales para los proveedores de servicios (combustibles, mantenimientos):

tener la capacidad de análisis en lo referente a los aspectos ambientales en las instalaciones de los
proveedores de forma precontractual y contractual.

Capacitación a conductores sobre contaminación auditiva