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ORDEN DE PRODUCCION
COSTO DE IMPORTACION
El costo de importación está constituido por el precio original de compra, más todos los gastos
incurridos para poner el producto importado en el almacén de la empresa.
1. COSTO COD (CASH OF DELIVERY): Envío contra reembolso (COD, por sus siglas en inglés
de Cash on delivery), a veces llamado cobro a la entrega, es la venta de mercancías por
correo, donde el pago se hace cuando recibe el producto, en lugar de por adelantado. Si
las mercancías no se pagan, se devuelven al minorista.1 Originalmente, el término se aplica
sólo para el pago en efectivo, pero como otras formas de pago se han vuelto más común,
la palabra "efectivo" a veces ha sido sustituida por la palabra "recoger" a las transacciones
con cheques, tarjetas de crédito o tarjetas de débito.
CICLO DE LOS MATERIALES: El ciclo de los materiales es un proceso que puede ser
abierto o cerrado en función de si los residuos se pueden reintroducir en
el ciclo como materias primas o secundarias o si deben depositarse en el medio y
no pueden reaprovecharse.
PROCEDIMIENTO DE COMPRA: El proceso de compra son las fases por las que pasa
una persona desde que se da cuenta que tiene una necesidad hasta que adquiere
un producto o servicio para resolverla.
CONTOL DE LOS MATERIALES: Para el registro y control de existencias de
materiales se suele utilizar una ola cuenta como: ¨inventarios o existencias de
2. LA MANO DE OBRA
MANO DE OBRA DIRECTA: Es aquella involucrada de forma directa en la
realización del producto terminado. Es la generada por obreros y operarios
calificados en la empresa.
MANO DE OBRA INDIRECTA: Es la mano de obra consumida en las áreas
administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y comercio.
CONTROL DE LA MANO DE OBRA: Principales Objetivos del Control de Mano de
Obra. Medir el tiempo de la mano de obra, para calcular el salario, ver si se
cumple la jornada laboral y analizar las desviaciones producidas. Correcta
asignación de costos derivados de la mano de obra, tanto a productos finales
como a los diferentes centros de costos.
LA PLANILLA DE SUELDO: Es un documento mediante el cual se determina el total
ganado de cada trabajador en función a las tarjetas de control de asistencias o
boletas de trabajo, esta planilla debe elaborarse en forma semanal, quincenal o
mensual, según la importancia y naturaleza de la empresa. En nuestro medio,
normalmente la planilla de haberes se elaboran en forma mensual.
SALARIO BASICO: La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo, es la
cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país
y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período
laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por
sus labores.
BONO DOMINICAL: un incentivo diferenciado del haber básico u otros ingresos,
consignados en la papeleta de pago, el bono dominical resulta de la división del
haber básico por los días hábiles promedios de cada mes, cuyo resultado se
multiplica por los domingos de cada mes.
BONO DE ANTIGÜEDAD: es un derecho ganado por el dependiente por los años de
trabajos prestados en una determinada empresa o negocio.
LAS HORAS EXTRAS: son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador
realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de
ocho horas.
CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA: Tiempo total trabajado por cada
trabajador en cada orden de producción o departamento, tiempo inactivo y
costo Contabilidad de costos Horas de mano de obra directa y su costo se registra
en las hojas de costos por órdenes, semanal o mensualmente.
APORTES PATRONALES: Los aportes patronales son las sumas correspondientes a
los recursos que las entidades territoriales y sus entes descentralizados, deben
destinar como aportes patronales del sector salud, que se venían financiando con
los recursos del Situado Fiscal, que deberán ser pagadas con cargo al Sistema
General.
DISTRIBUCION PRIMARIA: