GUÍA DE APRENDIZAJE

SEMANA 2

Aprendiz: Jesús David villa Santander, tecnólogo

En construcción

Instructor: Félix amaris

Ficha: 1365006

Fecha de entrega: 22/03/2018

Salud ocupacional

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de
aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas:

• EXISTE UNA FRASE QUE DICE: “QUIÉN PONE EL RIESGO

ASUME LAS CONSECUENCIAS”. ¿QUÉ INTERPRETACIÓN LEGAL LE DARÍA A
ESTA FRASE? ARGUMENTE SU RESPUESTA EN MEDIA HOJA COMO MÁXIMO.

Esta frase tienen relación con los parámetros exigidos por el sistema de riesgos
profesionales cuando el empleado se expone a un riesgo en el área de trabajo la
empresa misma por obligación tiene que socorrerlo en caso de cualquier accidente
laboral, y por ende es el que tiene que cubrir la totalidad de los gastos si se compraba el
hecho de que el empleado se accidento prestándole algún tipo de servicio a la empresa.

Según la legislación política de1991 de Colombia dice que fue creada para establecer en
el art 25 al trabajo como un derecho y una obligación social que goza, en todas las
modalidades de la protección del estado para qué se desarrolle en condiciones dignas y
justas, está fundamentada en la concepción del derecho inviolable a la vida. Este es un
carácter obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la
interpretación legal y personal que le puedo dar es:

La interpretación legal , el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen

la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y
otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar
expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberían desarrollarse de acuerdo
con su actividad económica, especifica y particular para estos se conforman con sus
riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores expuestos, por ello mientras
menos riesgos tengan menos gastos asumirán.

• EXISTE ALGUNA DIFERENCIA ENTRE SALUD OCUPACIONAL Y EL SISTEMA

GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES? CUALES PUEDEN SER?

SALUD OCUPACIONAL

Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas las profesiones.

Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,

protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos
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 Ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

SGRP
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su

cargo la afiliación al sistema y su administración

Todos los empleadores deben afiliarse al SGRP

La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores

El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones

legales, será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley.
La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte
del trabajador.

La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación.

Conformado por: Ministerio de trabajo y seguridad social, consejo nacional de riesgos

profesionales, comité nacional de salud ocupacional, fondo de riesgos profesionales,
juntas de calificación de invalidez, ministerio de salud, superintendencia bancaria,
administradoras de riesgos profesionales

• CUÁLES CREE USTED QUE SON LOS DERECHOS Y DEBERES QUE

TIENE EL TRABAJADOR EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN? HAGA UN
CUADRO COMPARATIVO ENTRE UNOS Y OTROS.

TRABAJADOR
DEBERES DERECHOS
Procurar el cuidado integral de su salud Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica.
Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud Servicios de Hospitalización.

Colaborar y velar por el cumplimiento Servicio Odontológico.

de las obligaciones contraídas por los
empleadores Suministro de medicamentos.

Cumplir las normas, reglamentos e Servicios auxiliares de diagnóstico y

instrucciones de los programas de tratamiento.
salud ocupacional de la empresa
Servicio de Ambulancia.
Participar en la prevención de los
riesgos profesionales a través de los Prótesis y órtesis.
comités paritarios de salud ocupacional
o como vigías ocupacionales Rehabilitación física y profesional.

Los pensionados por invalidez por Prestaciones Económicas

riesgos profesionales, deberán
mantener actualizada información sobre
su domicilio, teléfono y demás datos
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 Subsidio por Incapacidad Temporal.
 Indemnización por Incapacidad
Permanente Parcial.
que sirvan para efectuar las visitas de  Pensión de Invalidez.
reconocimiento  Pensión de Sobreviviente.
 Auxilio Funerario.
Los pensionados por invalidez por
riesgos profesionales, deberán informar
a la ARP correspondiente, del momento
en el cual desaparezca o se modifique la
causa por la cual se otorgó la pensión

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la

construcción para con sus empleados?

DEBERES DEL EMPLEADOR

 Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio;

 Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos

profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el
reglamento;

 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de

trabajo;

 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional

de la empresa, y procurar su financiación;

 Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de

trabajo y las enfermedades profesionales;

 Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de

salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente;

 Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud

ocupacional,

 Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado,

las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus
cambios, las vinculaciones y retiros.

3. ANALIZAR EL SIGUIENTE CASO Y RESPONDER LAS PREGUNTAS

RESPECTIVAS:

Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL
demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional).

El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero
y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está
tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que el
botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.

Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se

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 encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica
que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al
médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta
a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana
temprano la había radicado.

De acuerdo con esta situación, por favor responda:

1. CUÁL CREE USTED QUE ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR ANA

MARÍA PARA QUE ATIENDAN A HUGO.

RTA/. Hugo debe ser remitido a un centro asistencial, pero él no tiene cobertura por la
ARP, razón por la cual el costo de la atención en salud debe ser cubierta por el
empleador, o en defecto si él fue afiliado a una póliza colectiva por este medio.

2. CREE USTED QUE HAY ALGÚN PROBLEMA CON LA AFILIACIÓN DE HUGO

A LA ARP? SI LO HAY, CUÁL PUEDE SER?

RTA/. El problema que se evidencia es el inicio de la cobertura con la ARP que inicia
al día siguiente de la afiliación

3. UN EXTRANJERO PUEDE AFILIARSE AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALES SGRP?

RTA/. Este procedimiento no tiene ningún problema.

4. SE PUEDE DECIR QUE HUGO SUFRIÓ UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

POR QUÉ?

RTA/. Sí, porque él es un electricista que realizaba la labor para la cual fue
contratado, se encontraba en las instalaciones de la empresa, bajo la orden de un jefe
inmediato y horas laborales.

5. ES NECESARIO QUE ANA MARIA U OTRO TRABAJADOR CONOZCA DE

PRIMEROS AUXILIOS EN LA OBRA?. ARGUMENTE LEGALMENTE SU
RESPUESTA.

RTA/. Es importante tener un grupo de empleados que estén certificados como el

primer respondiente, sin embargo por la responsabilidad civil que frente al tema, lo
mejor es tener organizada la logística para llamar a la línea de emergencias y que
sean ellos quienes realicen la atención de primeros auxilios.

6. LA ARP CUBRE EL TRATAMIENTO ODONTOLÓGICO DE HUGO? ARGUMENTE

SU RESPUESTA. LUEGO DE HABER ATENDIDO A HUGO, ANA MARÍA RECIBE
A PACO QUE ACABA DE LLEGAR CON UNA PIERNA ENYESADA PUES SE LE
FRACTURÓ AL CAER POR LA ESCALERA EN LA BODEGA QUE SE QUEDÓ
SIN LUZ POR EL APAGÓN QUE OCASIONÓ HUGO. VIENE DE LA CLÍNICA EN
DONDE LO ATENDIERON Y LE DIERON 15 DÍAS DE INCAPACIDAD Y LE
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 ORDENARON VARIAS SESIONES DE FISIOTERAPIA.

En este caso, por favor responda:

1. QUIEN DEBE PAGAR LA INCAPACIDAD DE PACO?

RTA./ De la afiliación a la ARP no se hace ningún comentario, es de suponer que él

estaba afiliado y en cubrimiento, razón por la cual la incapacidad está a cargo de la
ARP a partir del primer día de incapacidad.

2. A QUÉ PORCENTAJE DE SU INGRESO EQUIVALE ESTE PAGO?

RTA./ La incapacidad es pagada al 100% de su salario más el promedio de la

cotización de los últimos seis meses.

3. QUIEN DEBE ASUMIR LOS COSTOS DE FISIOTERAPIA DE PACO?

RTA./ Todos los gastos con la atención en salud los cubre la ARP, incluso si requiere
servicio de transporte para asistir a esta.

FINALMENTE ANA MARÍA ATIENDE A LUIS, HERMANO DE PABLO

REMALAS, UN OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN QUE TRABAJA EN LA OBRA
COMO INSTALADOR DE ADOQUINES. EN EL INSTANTE DEL APAGÓN LA
CORTADORA DE ADOQUÍN LE CERCENÓ TRES DEDOS DE LA MANO
IZQUIERDA. LUIS LE CUENTA A ANA MARÍA QUE SU HERMANO PABLO YA
ESTÁ EN EL HOSPITAL PERO QUE NO ESTÁ AFILIADO A LA SGRP PORQUE
RECIÉN ENTRÓ A TRABAJAR ESA MAÑANA.

Ante la situación de Pablo,

1. QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA?

RTA./ Remitirlo a un centro asistencial y cubrir todos los gastos derivados de la

atención médica hasta su reintegro laboral.

2. A QUÉ TENDRÍA DERECHO EN CASO DE QUE ESTUVIERA AFILIADO

Y GANARA EL SUELDO MÍNIMO?

RTA./ Igual le deben prestar todos los servicios y pagarle el salario, las
medicinas, transporte y calificación de secuelas y todo lo que se derive de la
atención del evento.

PARA REMATAR LA MAÑANA DE LA POBRE ANA MARÍA, LUIS APROVECHA

LA SITUACIÓN PARA COMENTARLE DE UN PROBLEMA PERSONAL; SU PADRE
“DON PEPE”, PULIDOR DE MÁRMOL, COMENZÓ A SUFRIR DE FALENCIAS
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RESPIRATORIAS HACE 5 AÑOS, SITUACIÓN QUE SE AGRAVÓ DURANTE LOS
DOS ÚLTIMOS AÑOS Y FINALMENTE FALLECIÓ LA SEMANA PASADA.

AL FINAL DE SUS DÍAS, LOS MÉDICOS QUE LO ATENDIERON INFORMARON

QUE SUFRÍA DE CÁNCER EL PULMÓN DESDE HACÍA MÁS DE UN AÑO. COMO
ANA MARÍA ESTÁ MUY OCUPADA CON EL CASO DE PABLO, EL HERMANO DE
LUIS, LE PEDIMOS EL FAVOR DE QUE USTED LE RESUELVA LAS SIGUIENTES
INQUIETUDES:

1. QUÉ HUBIERA PASADO EN CASO DE QUE EL PADRE DE LUIS

HUBIERA AVISADO CON ANTERIORIDAD SOBRE SU CONDICIÓN?

RTA./ Solicitado a la EPS que calificara el origen de su enfermedad

2. AHORA QUE FALLECIÓ EL PADRE DE LUIS Y PABLO, A QUÉ TIENE

DERECHO LA FAMILIA POR HABER ESTADO ÉL AFILIADO AL SGRP?

RTA./ Pensión de sobrevivientes, consternada por todo lo que ha acontecido esa

mañana de Marzo, Ana María decide que es momento de hacer una campaña de
capacitación en riesgos profesionales pero no sabe por dónde comenzar

CONSTERNADA POR TODO LO QUE HA ACONTECIDO ESA MAÑANA DE

MARZO, ANA MARÍA DECIDE QUE ES MOMENTO DE HACER UNA CAMPAÑA DE
CAPACITACIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES PERO NO SABE POR DÓNDE
COMENZAR.

DÍGALE POR FAVOR A ESTA POBRE MUJER:

1. A QUIEN LE PUEDE PEDIR CAPACITACIÓN?

RTA./ La puede solicitar al corredor de seguros, al Sena o a la ARP como parte de

la reinversión que esta le debe hacer a la empresa por el pago de la afiliación en
riesgos profesionales.

2. TIENE QUE PAGARLA?

RTA./ No, si es con el Sena este no cobra este tipo de servicios y tanto la APR
como el corredor de seguros es por reinversión de los pagos realizados.

3. CUAL LEY PUEDE INVOCAR PARA ESTA ASESORÍA Y A QUÉ SE REFIERE?

RTA./ Legislación ART 1 resolución 1016 de 1989 ART4 resolución 1016 de 1989
ley 1295 de 1994 y demás normas nacionales vigentes se refiere que toda
empresa debe tener una programa de salud ocupacional el cual consiste en la
planificación, ejecución y evaluación de las actividades en conformidad a sus
riesgos.

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